ハローワーク 急募 - 千葉県千葉市 の求人・仕事・採用

仕事内容・施工図の作図、書類の作成 ・建築業者、お客様、現場作業員との打ち合わせ ・工程管理、安全管理、コスト管理 ※主な現場：千葉市内中心：県内及び東京都内一部あり 【現場業務時の流れ】現場によりチーム組んで作業します 事務所→移動（朝礼）現場作業（管理）→事務所帰社 ※現場により直行直帰もあります ※ＯＪＴによる現場研修あります ※平均年齢４０歳 やる気のある方が活躍中です！ ＊変更範囲：会社の定める業務 「建設」

仕事内容髪や頭皮にお悩みを持つ男性のお客様に、当社の編み込み式増毛 法（特許技術）を用いたウィッグの施術を行っていただきます。 自毛のカット、シャンプー等の美容メニューもあり。 ＊変更範囲：会社の定める業務 【平日遅番の勤務スケジュール例】 １０：４５ 勤務開始／朝礼で情報や目標の共有。 １１：００ 入客／平日前半は２名様程入客。 １４：００ 昼休憩／なんと平日の休憩時間は９０分◎ １５：３０ 空いている時間は練習、製品の発注作業など。 １７：００ 入客／平日後半は２名～３名様程入客。 ２０：１５ 営業は２０時まで。お掃除を済ませて退勤。

勤務時間又は9時00分〜23時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：休憩時間は１日６時間以上の勤務がある場合 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：来客数が通常よりも増加する５月、８月、１２月の年３回について １ケ月６０時間以内、１年５８５時間まで延長の場合あり 休憩時間45分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制 （労働時間・労働日数によって、有給休暇日数は変わります）

勤務時間又は9時00分〜19時00分の時間の間の3時間以上 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他・シフト制による ・年始休暇１／１～１／４ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

勤務時間又は9時00分〜23時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：休憩時間は１日６時間以上の勤務がある場合 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：来客数が通常よりも増加する５月、８月、１２月の年３回について １ヶ月６０時間以内、１年５８５時間まで延長の場合あり 休憩時間45分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制 （労働時間・労働日数によって、有給休暇日数は変わります）

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜18時00分又は〜の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：★ 勤務曜日や勤務時間は相談可能です 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他【シフト制】 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容□ウィッグ未経験・ブランクのある方でも安心の研修制度！ □シフト制なので土日のお休みも相談可 □４０～５０代活躍中！まずは見学からお気軽に★ ◆ウィッグのセットやお手入れ、育毛や増毛施術 ◆カット・カラー・パーマなどの施術 ◆頭皮・毛髪カウンセリング ※未経験でも安心してスタートできる丁寧な研修制度があります ※慶弔・介護休暇、産休・育休完備 ※１時間単位で使える有休（入社初日から最大１５日付与）あり 【雇い入れ直後】スタイリスト【変更の範囲】なし

勤務時間又は9時00分〜23時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：休憩時間は１日６時間以上の勤務がある場合 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：来客数が通常よりも増加する５月、８月、１２月の年３回について １ヶ月６０時間以内、１年５８５時間まで延長の場合あり 休憩時間45分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制 （労働時間・労働日数によって、有給休暇日数は変わります）

勤務時間交替制（シフト制）又は9時50分〜19時20分の時間の間の8時間 就業時間に関する特記事項：シフト制 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：新規開店、閉店、ボーナス、夏期、新生活商戦、駆け込み需要、大 規模なクレーム対応、感染症の流行、床清掃、設備破損 休憩時間80分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制につき、休日は曜日固定ではありません。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容※個人ごとに営業所近隣のエリアを担当し、自分の担当するエリア 内のお客様（飲食店や酒販店、生花店など）に対して快適な厨房づ くりのための機器やお店作りを提案する営業です。お客様のご要望 やお困りごとをお伺いして最適なご提案をする地域密着型の営業と なります。 ※さらに営業だけではなく、機器の点検や簡単なメンテナンスも実 施し、お客様との信頼関係を大事にしています。（研修制度が充実 しており未経験者・異業種からの転職でも問題ありません。） ※初期導入研修やインストラクター制度があり、入社当初は先輩社 員が同行し、仕事に慣れていくところから始め丁寧に指導いたしま すので未経験者でも大歓迎です。その

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：17時00分〜9時00分 就業時間に関する特記事項：※実働１３時間、休憩３時間です。 （深夜帯２２～５時の内、２時間は休憩とする） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間180分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制。平日のみ・土日のみ相談可 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容＊ 請負現場での土木資材の運搬作業をして頂きます。 ・重機やスコップなどでトラックに積み込んだ資材を指定 された場所に運搬する。 ・運搬以外の時間はスコップ等でする作業があります。 ・現場は、千葉県が主体です。 ・未経験者可 ＊資格取得制度あります（会社規程有）。 ＊入居可能な「単身寮」あり、入寮希望の方ご相談下さい。 【変更範囲：変更無し】

勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：・週２日程度の勤務 （土曜日と祝日は、月に１～２回勤務できる方） ・土曜日と祝日の勤務、就業時間については、相談可能です。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：１日８時間・１か月６０時間（年６回以内に限る）・年４８０時間 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：その他 シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容・全国で約２００ヶ拠点展開している学研グループの介護 事業の会社です。 ・学研グループならではの運営ガイドライン（マニュアル） 教育研修がございます。 ・サービス付高齢者向住宅が初めての方も歓迎です。 ・ケア提供（入浴、排泄、食事、移動支援、生活援助、アクティビ ティ、行事、各種記録）などケア提供全般を担当いただきます。 ・原則ご入居されている方への訪問介護の提供が主です。 変更範囲：変更なし

仕事内容○介護付有料老人ホームにおいて、 入居者の健康管理を行っていただきます。 ・バイタルチェック ・褥瘡処置 ・記録作成 等 ＊入居者数：定員７８名 ＊夜勤業務はありません。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間 就業時間１：9時00分〜18時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：20時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：１ヶ月８０時間、１年６８０時間、回数４回 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他夏季・冬季・ＧＷ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時00分〜13時00分 就業時間２：13時00分〜19時00分 就業時間に関する特記事項：勤務シフトについては面接時相談可能です。 日数：週２日～週５日勤務できる方。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日その他 週休二日制：毎週その他お休み希望、ご相談ください。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容グループホームの入居者の食事作り、清掃、服薬管理、通院同行、 生活介助のお仕事◎介護経験１年ある方は無資格可◎シフト制◎入 居者２０名程度の施設◎３０～６０代の方が主に活躍中◆面接１回 ■お食事準備 ■お話し相手 ■服薬管理 ■通院同行 ■必要な方に対して食事・入浴・排泄介助 ■ホームの清掃、洗濯 ■その他生活援助や見守り ■パートスタッフの教育・サポート ◎バリアフリー、入浴用リフトなど最新設備完備。 ★管理者・エリアマネージャーへのキャリアアップも可能です。 業務変更の範囲：施設管理者、本社業務（一般事務）

仕事内容グループホームの入居者の食事作り、清掃、服薬管理、通院同行、 生活介助のお仕事◎介護経験１年ある方は無資格可◎シフト制◎入 居者２０名程度の施設◎３０～６０代の方が主に活躍中◆面接１回 ■お食事準備 ■お話し相手 ■服薬管理 ■通院同行 ■必要な方に対して食事・入浴・排泄介助 ■ホームの清掃、洗濯 ■その他生活援助や見守り ■パートスタッフの教育・サポート ◎バリアフリー、入浴用リフトなど最新設備完備。 ★管理者・エリアマネージャーへのキャリアアップも可能です。 業務変更の範囲：施設管理者、本社業務（一般事務）

仕事内容・全国で約２００ヶ拠点展開している学研グループの介護 事業の会社です。 ・学研グループならではの運営ガイドライン（マニュアル） 教育研修がございます。 ・リーダー職が初めて、サービス付き高齢者向け住宅が 初めての方も歓迎です。 ・ケア提供、スタッフ研修・育成・同行指導、責任者の フォロー、ご家族連絡などケア提供全般を中心で担当 いただきます。 ・原則ご入居されている方への訪問介護の提供が主です。 変更範囲：変更なし