茨城県常陸太田市の年収650万円〜の求人・仕事・採用

仕事内容人生100年時代。 年収1000万円への道に、年齢は関係ありません。 "50代から新たな一歩を踏み出すあなたを、私たちが全力で応援します。ここでは経験も年齢も関係なし。年齢を理由に、キャリアの可能性を狭める必要はありません。 ▼未経験からプロへと導く、万全のサポート。 3ヶ月の充実した研修で、営業の基礎から丁寧に指導します。飛び込み営業への不安や、50代で新しい仕事を覚えることへの戸惑いも不要です。上司や先輩が親身にサポート。自信を持ってお客様の希望を聞き出せるようになるでしょう。 ▼努力が、年収とやりがいに変わる場所。 教えを素直に実行することで、50代・入社1年目で年収1000万円を

仕事内容「転職」→「高収入な営業」→「より増やす営業」 "大東建託では「高収入」を得ながら、資産運用の「知恵」を身につけ、賢くお金を増やすことができるんです。 ■高収入を得られる理由… 業界トップクラスの歩合率だから、平均年収は850万円。基礎から体系的に学べる研修、上司や先輩たちのサポートも高収入を後押ししています。だから未経験で入社し、2年目で年収1000万円超えを達成した社員も多いんです。 ■稼いだお金を増やせる理由… この仕事が「不動産経営を通じた資産運用のご提案」だから。研修や仕事を通して、不動産の知識から資産運用のノウハウ、利回り、税金、相続など「資産運用の知識」を身につけることが可

仕事内容"QAリードエンジニアとして、以下業務をお任せします。 ■具体的な業務内容 ＜品質管理/改善に関する業務＞ テストプロセス全般の管理、改善。その上で効率的かつ効果的なテスト手法を確立 開発エンジニア、PdM、ビジネス部門とも密接に協力し、製品の品質に関する期待やリスクの把握 各種製品リリースにおけるリスク評価と品質リスクを最小限に抑える戦略を策定 ＜リードに関する業務＞ エンジニアやプロダクトマネージャー等周囲と連携してのプロダクト全体の品質基準と品質維持プロセスの設計と推進 上記プロセスの実現のためのメンバー育成計画の立案と推進 上記プロセスの実現のための各種の制度設計、改善、運用 QA

仕事内容"本ポジションではプロダクトマネジメントや組織開発における一連の業務をお任せします。 プロダクトマネジメントチームの責任者を担っていただくポジションのため、 経営陣や各現場責任者と協働しながら、プロダクト戦略や組織戦略を描いていただき、実行いただくことを期待しています。 ■業務詳細 ◇プロダクト戦略策定業務 ・新規プロダクトの企画立案や既存プロダクトの機能改善方針の検討 ・プロダクトロードマップ策定やKGI/KPIなど達成すべき数値目標の検討 ◇プロダクトマネジメント業務 ・定性・定量リサーチ（ユーザー調査・ログ分析・問い合わせ分析・VOEやVOC分析） ・CS部門やセールス部門との連携に

仕事内容業務内容：病院外来、病棟管理 【病院外来】 担当業務: 一般外来業務 一般外来: 外来診療体制：1診体制～2診体制 【病棟管理】 受け持ち患者数: 13名～20名 担当病棟: 一般病棟、回復期リハビリテーション病棟 受け持ち制: 主治医制 患者層、主な疾患、医療区分など: 循環器、呼吸器、消化器、神経内科以外の幅広い疾患の患者の方がおります。（高齢者中心）

仕事内容業務内容：病院外来、病棟管理、各種検査 【病院外来】 担当業務: 一般外来業務 一般外来: 担当コマ数：2コマ/週～3コマ/週、想定外来患者数：20名/コマ、患者層、主な疾患など：消化器疾患の患者様がメイン（一部、一般内科範囲もあり）、外来診療体制：1診体制～2診体制 【病棟管理】 受け持ち患者数: 13名～20名 担当病棟: 一般病棟、地域包括ケア病棟 受け持ち制: 主治医制 患者層、主な疾患、医療区分など: 循環器、呼吸器、消化器、神経内科以外の幅広い疾患の患者の方がおります。（高齢者中心）

仕事内容業務内容：病院外来、病棟管理、当直業務 【病院外来】 担当業務: 一般外来業務 【病棟管理】 受け持ち患者数: 15名～20名 担当病棟: 一般病棟、療養病棟 受け持ち制: 主治医制 患者層、主な疾患、医療区分など: 高齢者疾患 【当直業務】 必須/相談可: 相談可 業務内容: 救急当直、管理当直 当直担当回数: 2回/月～4回/月、30,000円/回 当直医師体制: 1名～ 当直医師体制科目別内訳: 全科当直 一晩当たり救急受入件数: ウォークイン：約2名～5名、救急車：約～1台

仕事内容業務内容：病院外来、病棟管理、訪問診療、当直業務 【病院外来】 担当業務: 一般外来業務 一般外来: 担当コマ数：4コマ/週～、想定外来患者数：30名/コマ～、患者層、主な疾患など：一般内科的疾患、外来診療体制：3診体制～5診体制 【病棟管理】 受け持ち患者数: 15名～20名 担当病棟: 一般病棟、療養病棟 受け持ち制: 主治医制 患者層、主な疾患、医療区分など: 高齢者疾患 【訪問診療】 担当患者数: 20名～30名 訪問先比率: 個人宅：100%～ １日の訪問件数: 午前：2件～3件、午後：2件～3件 訪問先/訪問件数メモ: 週1～2回程度。 主な訪問手段: 車 訪問診療時カルテ:

仕事内容業務内容：病院外来、病棟管理、リハ対応 【病院外来】 担当業務: 一般外来業務 一般外来: 外来診療体制：1診体制～ 【病棟管理】 担当病棟: 回復期リハビリテーション病棟 受け持ち制: 主治医制 【リハ対応】 スタッフ体制: PT：70名、ST：15名、OT：50名 担当方法: 病棟兼務

仕事内容【備 考】 ・週5日勤務が基本ですが、それ以外もご相談ください。 ・当直回数はご相談ください。 ・遅番あり ・糖尿病内科以外は専門医必須です。 ・電子カルテ