移転 の求人・仕事・採用

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コールstaff/お試し短期OK オフィス移転に伴い新メンバー募集 給与は即日現金支給

株式会社コネクトハーツ

  • 北海道 札幌市

  • 時給1,500円

  • アルバイト・パート

  • 未経験OK
  • 研修あり
  • 交通費支給
  • 髪型髪色自由
  • 学生歓迎
  • 高校生歓迎
  • 昇給あり
  • シフト自由
  • シフト制
  • 週2・3日からOK
  • 長期
  • 短期
  • 長期休み限定
  • 1日4時間以内OK
  • 残業なし
  • 駅チカ
  • 正社員登用あり
  • 副業OK
  • 服装自由
  • ノルマなし
  • 社会保険完備
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 履歴書不要
  • 友達と応募OK
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • PCスキルGET
  • 1日6時間以内OK
  • PCスキルを活かせる

勤務時間■ シフト・勤務時間 週2日以上、1日4時間以上 10:00~20:00の間で 4時間から勤務OK♪ お好きな時間を面接で 教えてくださいね! シフト自由と言っても、結局気を遣って相談しにくい… \\そんな心配はいりません♪// 当社ではオリジナルの勤務スタイル ≪完全自由出勤・退勤≫の制度を導入! 何時から仕事をはじめて、何時に終わるか、 すべてあなたにお任せします♪ だから… ★この曜日の午前中は病院にいきたい ★子どもの授業参観に出席してから出社 ★予定があるので今日は早めに退勤 ★かけもち先と調整 なんてことが自由にできるんです! もちろん残業もありません◎ ストレス&無理なく働けると好評ですよ♪ ※勤怠はタイムカードでしっかり 管理しているのでご安心ください♪ ■ 勤務できる曜日 火、水、木、金、土、日 週2日から空いた時に勤務可能◎ 定休日:月曜日

移転価格アドバイザリー/スタッフ/土日休み/年間休日120日以上/経験者歓迎/財務・会計コンサルタント

EY税理士法人

  • 愛知県 名古屋市中村区 名駅 / 名古屋駅 徒歩約3分

  • 年収450万円〜649万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • 語学を活かせる

仕事内容【応募資格】 [必須] ~未経験者歓迎(学部の専攻は問いません)~ 【必須】 ・移転価格業務に興味があり、移転価格の専門家として多国籍企業をグローバルに支援したい方※移転価格関連業務の経験は不問 ・語学力:英語・日本語(日常会話レベル)目安:TOEIC700点以上 ・社会人経験2年以上 ・事業会社でオフィスワーク・営業等の経験 【尚可】 ■海外駐在のご経験 ■会計事務所、事業会社等における会計・税務に関する実務経験 【このポジションの特徴】 ・ダイバーシティーを推進しており、職歴、専門分野、性別、国籍、文化等問わず、多様なメンバーで構成されています。 ・高い専門性を有したプロフェッショナル集

総務マネージャー/オフィス移転に伴う対応をお任せ/充実な福利厚生/転勤なし/人事(採用・労務・教育など)/東京都/正社員

株式会社キャンサースキャン

  • 東京都 品川区 西五反田 / 五反田駅 徒歩2分

  • 年収700万円〜949万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 高収入
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • ベンチャー企業
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 福利厚生充実
  • 語学力不問
  • マネージャー採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・オフィス移転のご経験 ・メンバーマネジメント経験 【職種名】 総務マネージャー【オフィス移転に伴う対応をお任せ/充実な福利厚生】 【仕事内容】 オフィス移転業務、メンバーマネジメントをメインにお任せします。 ・オフィス企画(改善案の立案及び運用) ・規定管理、改定 ・備品の調達・管理 ・障害者雇用メンバーによる業務推進 ・メンバーマネジメント 現在、総務チームは人事本部長が兼務しており、総務のオフィス移転業務や、メンバーの進捗管理などを担っておりますが、メンバー育成含め手が回り切っていないのが課題です。そのため、総務専任でチームを取りまとめていただき、総務機能の底上

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