埼玉県ふじみ野市の運用保守の求人・仕事・採用

仕事内容クラウドサーバーの構築以降をお任せします。 ★弊社ではご年齢に関係なく、積極的に正社員雇用をしております★ ご年齢があがるにつれて、 正社員雇用してくれる会社が見つからない方や ブランクが理由で契約社員としての雇用を求められてしまう方も 弊社であれば、正社員で積極的に採用しております！ 更に当社の特徴としましては、 社員の幸せを第一に考え、 採用から案件の選定・その後のフォローまで 同じ担当者が一貫して対応しております。 案件参画後も案件に対する不満がないか、 現場の方との人間関係に問題がないかなどをお伺いし、 手厚いフォローも行っておりますので、 安心して作業をしていただける環境を整え

仕事内容【1日の流れ】 9:00）出勤＆朝礼 10:00）メールチェック 11:00）打ち合わせ 12:00）昼休憩 13:00）設計・構築作業 17:00）チームミーティング 18:00）退勤＆残業 【キャリアアップ例】 ★運用・保守（1年目） ・ネットワークインフラ異常発生時のトラブルシューティング ・インフラ利用者からの問い合わせ対応 ・構築されたITインフラが正常に稼働するように管理 、など ※未経験~微経験者は最初に社内で2ヶ月間の研修をしてからの実務スタートなのでご安心ください！ ↓ ★設計・構築（2年目～） 顧客が求める機能や仕様に沿って要件定義を行い、それを実際に形にしていく業務

仕事内容Ciscoによるネットワークの構築以降をお任せします。 ★弊社ではご年齢に関係なく、積極的に正社員雇用をしております★ ご年齢があがるにつれて、 正社員雇用してくれる会社が見つからない方や ブランクが理由で契約社員としての雇用を求められてしまう方も 弊社であれば、正社員で積極的に採用しております！ 更に当社の特徴としましては、 社員の幸せを第一に考え、 採用から案件の選定・その後のフォローまで 同じ担当者が一貫して対応しております。 案件参画後も案件に対する不満がないか、 現場の方との人間関係に問題がないかなどをお伺いし、 手厚いフォローも行っておりますので、 安心して作業をしていただけ

仕事内容Chefによるサーバーの設計以降をお任せします。 ★弊社ではご年齢に関係なく、積極的に正社員雇用をしております★ ご年齢があがるにつれて、 正社員雇用してくれる会社が見つからない方や ブランクが理由で契約社員としての雇用を求められてしまう方も 弊社であれば、正社員で積極的に採用しております！ 更に当社の特徴としましては、 社員の幸せを第一に考え、 採用から案件の選定・その後のフォローまで 同じ担当者が一貫して対応しております。 案件参画後も案件に対する不満がないか、 現場の方との人間関係に問題がないかなどをお伺いし、 手厚いフォローも行っておりますので、 安心して作業をしていただける環境

仕事内容ネットワークの設計以降をお任せします。 ★弊社ではご年齢に関係なく、積極的に正社員雇用をしております★ ご年齢があがるにつれて、 正社員雇用してくれる会社が見つからない方や ブランクが理由で契約社員としての雇用を求められてしまう方も 弊社であれば、正社員で積極的に採用しております！ 更に当社の特徴としましては、 社員の幸せを第一に考え、 採用から案件の選定・その後のフォローまで 同じ担当者が一貫して対応しております。 案件参画後も案件に対する不満がないか、 現場の方との人間関係に問題がないかなどをお伺いし、 手厚いフォローも行っておりますので、 安心して作業をしていただける環境を整えてお

仕事内容VMwareESXiの構築以降をお任せします。 ★弊社ではご年齢に関係なく、積極的に正社員雇用をしております★ ご年齢があがるにつれて、 正社員雇用してくれる会社が見つからない方や ブランクが理由で契約社員としての雇用を求められてしまう方も 弊社であれば、正社員で積極的に採用しております！ 更に当社の特徴としましては、 社員の幸せを第一に考え、 採用から案件の選定・その後のフォローまで 同じ担当者が一貫して対応しております。 案件参画後も案件に対する不満がないか、 現場の方との人間関係に問題がないかなどをお伺いし、 手厚いフォローも行っておりますので、 安心して作業をしていただける環境を

仕事内容DBの構築以降をお任せします。 ★弊社ではご年齢に関係なく、積極的に正社員雇用をしております★ ご年齢があがるにつれて、 正社員雇用してくれる会社が見つからない方や ブランクが理由で契約社員としての雇用を求められてしまう方も 弊社であれば、正社員で積極的に採用しております！ 更に当社の特徴としましては、 社員の幸せを第一に考え、 採用から案件の選定・その後のフォローまで 同じ担当者が一貫して対応しております。 案件参画後も案件に対する不満がないか、 現場の方との人間関係に問題がないかなどをお伺いし、 手厚いフォローも行っておりますので、 安心して作業をしていただける環境を整えております。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・電子回路に関わる業務経験5年以上 ・基本的なPC操作 [歓迎] ・車載マルチメディア機器やスマートフォン、PC、テレビ等のAV機器開発に携わったことがあり、特に性能測定や検討・対策や試験・評価に携わったご経験のある方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【機電-電気設計エンジニア】経験者募集（年収420万円～650万円） 【仕事内容】 大手音響メーカーにて電気設計業務をおまか致します。多くの車載マルチメディア機器に携わる機会のあるお仕事です。 ご入社後にご担当頂く想定配属先業務は車載マルチメディア機器全般の電気設計業務です。 具体的には、 ■カ

仕事内容OracleDBの構築以降をお任せします。 ★弊社ではご年齢に関係なく、積極的に正社員雇用をしております★ ご年齢があがるにつれて、 正社員雇用してくれる会社が見つからない方や ブランクが理由で契約社員としての雇用を求められてしまう方も 弊社であれば、正社員で積極的に採用しております！ 更に当社の特徴としましては、 社員の幸せを第一に考え、 採用から案件の選定・その後のフォローまで 同じ担当者が一貫して対応しております。 案件参画後も案件に対する不満がないか、 現場の方との人間関係に問題がないかなどをお伺いし、 手厚いフォローも行っておりますので、 安心して作業をしていただける環境を整え

仕事内容Azureの構築以降をお任せします。 ★弊社ではご年齢に関係なく、積極的に正社員雇用をしております★ ご年齢があがるにつれて、 正社員雇用してくれる会社が見つからない方や ブランクが理由で契約社員としての雇用を求められてしまう方も 弊社であれば、正社員で積極的に採用しております！ 更に当社の特徴としましては、 社員の幸せを第一に考え、 採用から案件の選定・その後のフォローまで 同じ担当者が一貫して対応しております。 案件参画後も案件に対する不満がないか、 現場の方との人間関係に問題がないかなどをお伺いし、 手厚いフォローも行っておりますので、 安心して作業をしていただける環境を整えており

仕事内容【1日の流れ（PGの例）】 ・9時 朝礼・タスク確認 ・9:15 コーディング作業 ・12時 昼休憩 ・13時 業務再開 ・15時 追加資料の作成 ・17:30 修正作業 ・18時 日報・退勤 ※未経験の方は、入社後に『1ヶ月～最長6ヶ月』かけてみっちり研修しますのでご安心下さい。 ※インフラ部署もございます。 【業務内容】 企業システムやサービスの開発がメインです！ ＜例＞ ・顧客情報管理システム改修 ・D2C企業様のECサイト開発 ・見積もりソフト開発 、など。 【キャリアアップ例】 ★PG（プログラマー） 設計書をもとにコーディングやテスト業務などをしていただきます。 自力で解決でき

仕事内容AWSの設計以降をお任せします。 ★弊社ではご年齢に関係なく、積極的に正社員雇用をしております★ ご年齢があがるにつれて、 正社員雇用してくれる会社が見つからない方や ブランクが理由で契約社員としての雇用を求められてしまう方も 弊社であれば、正社員で積極的に採用しております！ 更に当社の特徴としましては、 社員の幸せを第一に考え、 採用から案件の選定・その後のフォローまで 同じ担当者が一貫して対応しております。 案件参画後も案件に対する不満がないか、 現場の方との人間関係に問題がないかなどをお伺いし、 手厚いフォローも行っておりますので、 安心して作業をしていただける環境を整えております

仕事内容Linuxの構築以降をお任せします。 ★弊社ではご年齢に関係なく、積極的に正社員雇用をしております★ ご年齢があがるにつれて、 正社員雇用してくれる会社が見つからない方や ブランクが理由で契約社員としての雇用を求められてしまう方も 弊社であれば、正社員で積極的に採用しております！ 更に当社の特徴としましては、 社員の幸せを第一に考え、 採用から案件の選定・その後のフォローまで 同じ担当者が一貫して対応しております。 案件参画後も案件に対する不満がないか、 現場の方との人間関係に問題がないかなどをお伺いし、 手厚いフォローも行っておりますので、 安心して作業をしていただける環境を整えており

仕事内容仮想サーバーの構築以降をお任せします。 ★弊社ではご年齢に関係なく、積極的に正社員雇用をしております★ ご年齢があがるにつれて、 正社員雇用してくれる会社が見つからない方や ブランクが理由で契約社員としての雇用を求められてしまう方も 弊社であれば、正社員で積極的に採用しております！ 更に当社の特徴としましては、 社員の幸せを第一に考え、 採用から案件の選定・その後のフォローまで 同じ担当者が一貫して対応しております。 案件参画後も案件に対する不満がないか、 現場の方との人間関係に問題がないかなどをお伺いし、 手厚いフォローも行っておりますので、 安心して作業をしていただける環境を整えてお

仕事内容Linuxの設計以降をお任せします。 ★弊社ではご年齢に関係なく、積極的に正社員雇用をしております★ ご年齢があがるにつれて、 正社員雇用してくれる会社が見つからない方や ブランクが理由で契約社員としての雇用を求められてしまう方も 弊社であれば、正社員で積極的に採用しております！ 更に当社の特徴としましては、 社員の幸せを第一に考え、 採用から案件の選定・その後のフォローまで 同じ担当者が一貫して対応しております。 案件参画後も案件に対する不満がないか、 現場の方との人間関係に問題がないかなどをお伺いし、 手厚いフォローも行っておりますので、 安心して作業をしていただける環境を整えており

仕事内容仮想サーバーの設計以降をお任せします。 ★弊社ではご年齢に関係なく、積極的に正社員雇用をしております★ ご年齢があがるにつれて、 正社員雇用してくれる会社が見つからない方や ブランクが理由で契約社員としての雇用を求められてしまう方も 弊社であれば、正社員で積極的に採用しております！ 更に当社の特徴としましては、 社員の幸せを第一に考え、 採用から案件の選定・その後のフォローまで 同じ担当者が一貫して対応しております。 案件参画後も案件に対する不満がないか、 現場の方との人間関係に問題がないかなどをお伺いし、 手厚いフォローも行っておりますので、 安心して作業をしていただける環境を整えてお

仕事内容クラウドサーバーの設計以降をお任せします。 ★弊社ではご年齢に関係なく、積極的に正社員雇用をしております★ ご年齢があがるにつれて、 正社員雇用してくれる会社が見つからない方や ブランクが理由で契約社員としての雇用を求められてしまう方も 弊社であれば、正社員で積極的に採用しております！ 更に当社の特徴としましては、 社員の幸せを第一に考え、 採用から案件の選定・その後のフォローまで 同じ担当者が一貫して対応しております。 案件参画後も案件に対する不満がないか、 現場の方との人間関係に問題がないかなどをお伺いし、 手厚いフォローも行っておりますので、 安心して作業をしていただける環境を整え

仕事内容AWSの構築以降をお任せします。 ★弊社ではご年齢に関係なく、積極的に正社員雇用をしております★ ご年齢があがるにつれて、 正社員雇用してくれる会社が見つからない方や ブランクが理由で契約社員としての雇用を求められてしまう方も 弊社であれば、正社員で積極的に採用しております！ 更に当社の特徴としましては、 社員の幸せを第一に考え、 採用から案件の選定・その後のフォローまで 同じ担当者が一貫して対応しております。 案件参画後も案件に対する不満がないか、 現場の方との人間関係に問題がないかなどをお伺いし、 手厚いフォローも行っておりますので、 安心して作業をしていただける環境を整えております

仕事内容 建設業キャリアアップシステム再構築 ■場所 ： 小川町（小川町駅から徒歩３分） ■時期 ： ２月～ ■人数 ： 4～5名 ■必要スキル ： ・現行機能調査経験（設計書解読、ソースコード解析など） ・Web業務アプリケーション 基本設計経験 ・Java、Vue.js 設計・開発経験 ・コミュニケーション力 ・リーダー経験(尚可) ■面談回数 ： 2回（上位プロパーにより） ■勤務時間 ： ９時～１８時 ■概要：建設業界に関与する全技能者の労働環境改善、人材確保、生産性向上を目的としたキャリアアップシステムについて、利便性向上、データ利活用の促進、安定的なシステム運用・

仕事内容【1日の流れ（PGの例）】 ・9時 朝礼・タスク確認 ・9:15 コーディング作業 ・12時 昼休憩 ・13時 業務再開 ・15時 追加資料の作成 ・17:30 修正作業 ・18時 日報・退勤 ※未経験の方は、入社後に『1ヶ月～最長6ヶ月』かけてみっちり研修しますのでご安心下さい。 【業務内容】 企業システムやサービスの開発がメインです！ ＜例＞ ・顧客情報管理システム改修 ・社員管理システム開発 ・D2C企業様のECサイト開発 ・見積もりソフト開発 、など。 【キャリアアップ例】 _PG（プログラマー） 設計書をもとにコーディングやテスト業務などをしていただきます。 自力で解決できない場