介護施設 言語聴覚士 - 兵庫県神戸市灘区 の求人・仕事・採用

仕事内容兵庫県神戸市にあるカネディアンヒルで、あなたの言語聴覚士としての新たなキャリアを追い求めませんか？ ◆募集職種 言語聴覚士 正社員 ◆仕事内容 機能訓練 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給235,000円 ≪基本給≫ 195,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 資格手当:40,000円 正月手当:勤務した場合 調整手当:経験により考慮 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計2.35ヶ月分 ≪昇給≫ 0〜3,000円 （月あたり） ◆資格 資格必須：言語聴覚士 ◆アクセス 自転車通勤可 六甲駅から1.3km 王子公園駅から1.8km 摩耶駅から1.

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：勤務時間帯について相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週

仕事内容介護老人保健施設での薬剤師業務をお願いします 施設ご利用者様のお薬に関する業務全般をお願いします。 ・その他施設運営に付随する業務全般 【変更範囲：変更なし】

仕事内容全力で支える、その人らしい生活を。介護老人保健施設すばる六甲で、心を込めた言語療法を提供しませんか？言語聴覚士の正社員求人！ ◆募集職種 言語聴覚士 正社員 ◆仕事内容 機能訓練 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給224,400〜266,400円 ≪基本給≫ 176,400〜211,400円 ≪手当≫ 職務手当:43,000円 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当日額:1,500円 住宅手当:5,000〜12,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計3.2ヶ月分 ◆資格 資格必須：言語聴覚士、自動車免許 ◆アクセス 自転車通勤可 六甲駅から1.4km 御影駅から1.5km 六甲道駅

勤務時間【1】7:30～8:30 【2】10:00～11:00 【3】15:00～16:00 ＊勤務時間応相談 ＊残業ほぼなし

仕事内容週1～4日勤務／送迎業務経験のある方歓迎／神戸市の介護老人保健施設で送迎ドライバー募集中です！ 介護老人保健施設にて送迎ドライバーを募集中です。 職員の送迎が主なお仕事です。 （※主に当施設～新神戸駅） 【こちらの求人はご紹介求人です】 有料職業紹介事業許可番号：28-ユ-300917 医療法人 康雄会 介護老人保健施設 すばる六甲 送迎ドライバー パート 応募方法： ご応募いただきましたら、弊社よりご連絡し、面談・面接日程等の調整をさせて頂きます。 求人に関するお問合せもお気軽にご連絡下さい。 その際に以下の問い合わせ番号をお伝えいただくとスムーズです。 【お問い合わせ求人番号】

勤務時間（登録制パート勤務） 週3日～勤務日数応相談 (パートタイム勤務) 週2日～勤務日数応相談 8:45～17:30 上記時間内で応相談 （労働時間が6時間を超えた場合の休憩時間は法定通り）

仕事内容【言語聴覚士募集】登録制パート週3日～／パートスタッフ週2日～勤務OK！ 未経験からでも安心して始められ、あなたらしいペースで長く続けられるお仕事です。 募集職種: 言語聴覚士 仕事内容: ・ご利用者宅への訪問とリハビリ実施 ・計画書・報告書の作成 ・看護師やケアマネとの連携 その他付随する業務 従事すべき業務の変更なし 就業場所の変更なし 資格: 言語聴覚士 普通自動車運転免許 ※訪問未経験・ブランク歓迎！子育て中の方も大歓迎！ 勤務時間: （登録制パート勤務） 週3日～勤務日数応相談 (パートタイム勤務) 週2日～勤務日数応相談 8:45～17:30 上記時間内で応相談 （労働時

仕事内容Web研修◆週休2日◆多彩な学びと余暇のサポートあります ◆募集職種 言語聴覚士 正社員 ◆仕事内容 利用者宅訪問、機能訓練 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給330,000円 ≪基本給≫ 147,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:100,000円 職種手当:93,000円 資格手当:30,000円 地域手当:20,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計2.02ヶ月分過去支給実績 ≪昇給≫ 0〜4,000円 （月あたり） ◆資格 資格必須：言語聴覚士 有資格者歓迎：自動車免許 ◆アクセス 駅近、自動車通勤可、自転車通勤可 六甲道駅から0.3km 六甲

仕事内容【言語聴覚士】放課後等デイサービス/正社員/資格必須/月給23.8万円～/全国規模の大手 研修充実「スポーツ×脳科学×コーチング」で楽しくポジティブに無限大の可能性を広げる♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 238,000円～400,000円 【月給】238,000円～400,000円 <内訳> 基本給 180,000円～ 固定残業代 20,000円(10時間分/超過分は別途支給) 職務手当 38,000円 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 日祝出勤手当 昇給あり(年1回、会社の業績・考課期間中の評価による) 賞与あり(年2回、会社の業績・考課期間中の評価に

勤務時間就業時間１：7時00分〜14時00分 就業時間に関する特記事項：休憩は法定通り 扶養範囲内勤務可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他週５日まで相談可

仕事内容神戸大学北に位置【特別養護老人ホーム六甲の丘】簡単厨房業務 【無資格可】厨房内リニューアルにつき新メンバーとして積極採用 【未経験可】調理作業はほぼない為、難しい調理技術は不要です 朝昼夕の決まった時間に入居者様のお食事を準備・提供するお仕事 料理の温め・盛付け・提供・片付け・洗浄などをお任せします。 ■仕事の詳細 盛付：調理済みの食材を温め並べた食器に料理を盛り付ける作業 組膳：入居者様毎の食事用トレイに、盛付けた料理を並べる作業 →小鉢・メイン・汁・ごはんをトレイに配置していきます。 配膳チェック：利用者様毎のお料理に間違いがないかチェック 洗浄：食べ終えた食器等を洗浄機で洗浄する作業 な

仕事内容自宅でのリハビリテーションをお願いします！ 訪問でのお仕事が初めてでも大丈夫です！ ご自宅でリハビリを行うことで、より利用者様に寄り添ったケアをすることができます。 また「こんなことをやってみたい！」という提案は大歓迎です！ ぜひ一緒に新しい事業所を作っていきましょう！ ＜おすすめポイント＞ 【【正社員】経験を活かして訪問リハビリの世界へ！兵庫県神戸市で言語聴覚士(ST)を募集！】 ・月給最大34.16万円！経験者優遇制度もあり、あなたのスキルをしっかり評価します！ ・週休2日制で月に9回休みを確保！シフト制なので、自分のライフスタイルに合わせた働き方が可能です！ ・訪問リハビリ未経験でも大

仕事内容掲載期間：04/10（金）～04/30（木） 株式会社KidsDeveloper KID ACADEMY六甲道校 【言語聴覚士】多機能型施設/正社員/資格必須/月給23.3万円～/全国規模の大手 正社員 研修充実でさらに成長「脳科学×モンテッソーリ教育」で自立を支援♪ ◆「脳科学×モンテッソーリ教育」で自立を支援♪ 当施設は、発達指数の標準値100に近づけることを目的に、脳科学や発達学、脳神経科学、心理学などをもとにして、子どもたちが心身ともに健やかに育っていけるようなサポートを目指しています。 これらの科学的な根拠から身体や心のメカニズムを理解し、子どもたちの想いを知り、一人ひとりに

仕事内容【大石校】福利厚生充実！◆放課後等デイサービス・言語聴覚士＼自ら考え人生を切り拓く力をつけるための教育を行う放課後等デイサービスで一緒に働きませんか／ 募集職種: 言語聴覚士 仕事内容: 【事業紹介】 脳科学に基づいたカリキュラムを行う放課後等デイサービスです。 業界未経験でも大丈夫！ 少人数制なので、お子様ひとり一人に向き合えるあたたかい職場です。 ＼ お持ちの資格を活かしていただけます / 【仕事内容】 ・脳科学に関する研修を受け、お子様ひとり一人に合った関わりを行う。 ・日々のお子様の成長を見ながらチームでカリキュラムを組む。 ・保護者やお子様が通う園との連携を行う。 ・ご家庭で

仕事内容■リハビリテーション 学習支援・療育指導 ＜施設について＞ ■多機能事業所・発達療養教室じゅら（未就学児～12歳対象） ■児童発達支援事業所にこにこゆうゆう（1歳半～4歳対象） ■児童発達支援事業所もも（4歳～6歳対象） ■放課後等デイサービスゆうゆうクラブ ■多機能事業所まんまる塾（全年齢対象） 子どものライフステージに合わせ、サポートを行っています。 ＜おすすめポイント＞ 【福利厚生充実！言語聴覚士の正社員募集＠神戸市灘区の児童発達支援】 ・月給20万円以上＋資格手当・処遇改善手当あり！賞与年2回3.0ヶ月分で安定収入が叶います ・週休2日制＆日曜固定休でプライベート充実！年間休日11

仕事内容【灘BBプラザ校 】神戸市灘区◆児童発達支援の言語聴覚士／脳科学に基づく先進的な教育を実践 募集職種: 言語聴覚士 仕事内容: 【仕事内容】 ・専門的な知識やスキルを活かした支援プログラムの立案・提供。 ・脳科学に関する研修を受け、お子様ひとり一人に合った関わりを行う。 ・日々のお子様の成長を見ながらチームでカリキュラムを組む。 ・保護者やお子様が通う園との連携を行う。 ・ご家庭での関わりについて保護者にアドバイスをする。 ・日報の作成 ・環境の整備（清掃・消毒など） ※従事すべき業務の変更の範囲：会社が指示するすべての業務 資格: 【資格・経験】 ・言語聴覚士 59歳以下：定年制のため

仕事内容介護老人保健施設での介護業務／無資格可／介護スタッフ／KGS167 ▼仕事内容 介護老人保健施設での介護業務全般 身体介護、生活援助、食事介助、入浴介助、排泄介助、更衣介助、生活リハビリ、レクリエーション企画運営 等 休暇や福利厚生などを充実させスタッフファーストな施設☆ 働く皆さんの満足度が高いと業務の質も上がり利用者様の幸福度もアップ！互いに信頼し合える関係性も築き長く働いていける環境です♪ (兵庫県神戸市灘区) ▼職種 介護老人保健施設での介護業務／無資格可／介護スタッフ／KGS167(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 【給与】 月給：197,000円 ? 237

仕事内容 勤務形態 常勤夜勤あり 仕事内容 ●入居者様の健康管理や衛生管理、生活の介助、医師の指示による医療処置、訪問診療時の対応など施設内看護業務全般をお任せします！月に数回、夜勤帯の勤務をお願いしています！ ●夜勤明け翌日は基本お休み★体を休めながら無理なく働き続けることが可能です！夜勤の回数などは気軽に相談ができるので子育て中の方も安心ですね！ ●月の残業時間は10時間ほどと少なめオンコール対応もないので、ワークライフバランスが整っていますよ！

仕事内容★賞与計3.5か月分！年間休日115日！しっかりとしたサポート体制があり、ブランクがある方も不安なくスタートできます★●賞与は計3.5か月分あります。日々の頑張りが還元されるので、お仕事へのモチベーションアップに繋がります。 ●年間休日は115日です。しっかり休むことができ、ワークライフバランスを考慮した働き方ができます。 ●ブランクがある方も歓迎です。チームでサポートやフォローがあるので、不安なくお仕事を始められます。 法人名:株式会社アンビス 事業所名:医心館王子公園（有料老人ホーム） 求人の特徴:賞与あり,週休2日以上,ブランク可,介護福祉士,退職金制度あり,車通勤可 募集職種:介護職・

仕事内容日勤のみ◎お客様やそのご家族のご相談に対応して頂きます♪ 介護系の資格や経験を活かして施設サポートしてみませんか？第二新卒・シニア層の方も再スタート可能♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 213,150円～ ※各種手当(地域手当、職種手当、みなし残業手当等)を含む ※みなし残業代は20,000円／14.2時間分を含む(超過分は別途支給) 【収入例】 ＊月収236150円 …月給＋子供手当8,000円／1人＋住宅手当15,000円(賃貸) 【勤務地】 兵庫県神戸市灘区篠原本町4-6-3 ※基本的に転居を伴う転勤はありませんが、近隣施設への異動は発生する場合がありま

仕事内容介護老人保健施設でのリハビリ業務★年間休日111日とお休み多め／残業少なめ／産休・育休あり／送迎バスあり◎ ●言語聴覚士として、介護老人保健施設におけるリハビリ業務全般をお願い致します。※3年程度経験のある方※ ●年間休日111日としっかりお休みがとれる環境です！メリハリをつけて勤務できますよ。 ●職員専用の送迎バスあり！毎日の通勤もらくらくですね♪ アドバイザーより 「カネディアンヒル」ではリハビリスタッフが多数在籍しているので、困った事があればすぐに相談できる環境です◎ 年間休日は111日で残業も少なめ。プライベートの時間も大切にして頂けますよ。産休・育休制度も★気になった方はぜひ

勤務時間◆日勤専従 ①9:00〜18:00（休憩60分） 残業時間月平均0時間 週所定労働日数1日 〜 5日

仕事内容言語聴覚士としてご利用者さまへのリハビリ業務を担当していただきます。 ◆募集職種 言語聴覚士 パート・アルバイト ◆仕事内容 利用者宅訪問、機能訓練 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給283,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:100,000円 ≪昇給≫ 0〜40円 （時間あたり） ◆資格 資格必須：言語聴覚士 有資格者歓迎：自動車免許 ◆アクセス 駅近、自動車通勤可、自転車通勤可 六甲道駅から0.3km 六甲駅から0.5km 新在家駅から0.8km ◆勤務時間 ①9:00〜18:00（休憩60分） 残業時間月平均0時間 週所定労働日数1日 〜 5日 ◆

仕事内容言語聴覚士／訪問看護ステ ションの言語聴覚士 リハ部門を強化しませんか ■リハビリ部門を作って組織を強化！自分たちがステーションの強みになれる？！組織創りにも挑戦したい方大募集 ファースト訪問看護ステーション灘は2024 年11月に居宅もオープンし、これからどんどん事業拡大拡大予定◎ そこでリハビリスタッフを増員し、リハビリ部門を強化していきます！ 「ファーストの強みはリハビリだ！」 そう言ってもらえるような部門を一緒に作っていきませんか？ 挑戦したい方、大募集です！ ■どうして在宅？先輩がファーストに転職した理由 「病院のリハ職として勤務していた時は、転院など様々な事情で患者のリハビ