夜勤 訪問介護 - 兵庫県伊丹市 の求人・仕事・採用

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介護職/ヘルパー/病院/伊丹市大野/阪急宝塚本線/山本

医療法人晴風園 阪神リハビリテーション病院

  • 伊丹市 大野

  • 月給24.1万円〜24.9万円

  • 正社員

  • 夜勤
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 送迎あり
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 職場見学OK
  • 教育充実

仕事内容【仕事内容】 ≪リハビリテーション病院≫ ◆回復期リハビリテーション病棟160床 ◆マイカー通勤も可能♪ ◆うれしい賞与4ヶ月☆ 介護職としてのお仕事全般を段階的に習得していただき回復期リハビリテーション病棟の患者さまの在宅復帰をチームで支援するお仕事です 夜勤はいずれの病棟も看護職2名+介護職1名の3名体制です グループにおいて複数の病院でリハビリテーション病院の運営実績があり個々のスキルに応じた継続的な教育体制が構築されており安心して働ける職場です ワークライフバランスを重視した職場づくりに取り組んでいます 最上階には屋外リハビリスペース、ADLハウスも設置しており院内全体にリハビリテー

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ドライバー/配達/品出し

マンナ運輸株式会社 伊丹営業所

  • 伊丹市 北伊丹 / 北伊丹駅 徒歩5分

  • 月給33.7万円

  • 正社員

  • 夜勤
  • ミドル活躍中
  • シニア活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 資格取得支援制度
  • 未経験OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 車通勤OK
  • 交通費支給
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • 早朝勤務
  • 残業月20時間以内
  • 交替勤務制
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • 残業手当あり
  • バイク通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 髪型髪色自由
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 友達と応募OK
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • 職場見学OK
  • 中型免許

仕事内容シフト制で週休2日制。営業は365日なのでスケジュールは希望により調整可能。 少しでも負担を軽減する目的でATトラック車両も今期より導入開始! 運ぶ荷物も食品なので重量物を取り扱うことはほぼありません。 【職種】 [正]①②③ドライバー・運転手、配達・配送・宅配便、品出し(ピッキング) 【歓迎する方】 経験者優遇、主婦(ママ)・主夫歓迎、フリーター歓迎、正社員経験不問、資格・スキル身につく、シニア(60代~)歓迎、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代〜)活躍中 【仕事内容】 まずは見学・体験から

有料老人ホームでの介護士・ホームヘルパー/正社員/常勤

そんぽの家 伊丹荒牧

  • 伊丹市 荒牧南 / 中山寺駅 徒歩約18分

  • 月給20.1万円〜23.1万円

  • 正社員

  • 夜勤
  • 資格取得支援制度
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 常勤
  • 昇給あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 主婦・主夫歓迎
  • 交替勤務制
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • スキルアップ
  • 教育充実

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます! 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です! ぜひお気軽にお問い合わせください! 皆様からのご応募お待ちしております! そんぽの家 伊丹荒牧/求人/介護職員/正社員/有料老人ホーム/伊丹市 SOMPOケアはノーマライゼーションを実践しています。 「ふつうのくらし」の継続のために従業員にも利用者さんにも平等に機会を提供します。 「教育研修制度」や「資格取得支援」などでスキルアップを後押ししますのでやりたいカイゴをどんどん実現でき

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