国立大学 秘書 の求人・仕事・採用

仕事内容国立大学法人広島大学 【大学職員(事務)】応募可能期間：3/20（金）～4/9（木） ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 広島大学職員として各業務（総務・財務・学生支援・経営企画・図書館・国際交流 等）における管理・運営・企画立案などに携わっていただきます。〈 大学運営を支える仕事 〉 □総務 □財務 □人事 □広報 □情報化推進 〈 教育・研究を支える仕事 〉 □学生生活支援 □教育推進・支援 □入試・入学 □キャリア支援 □研究企画 □学術支援 □附属学校支援 〈 社会と関わる仕事 〉

勤務時間●9：00～16：00（休憩時間・12：00～13：00） ●残業：1～15時間程度/月 ※突発的に発生します。 ------------------------------ 【会社の主力商品・サービス】 国立大学 【服装】 オフィスカジュアル 【引継】 OJT

仕事内容【職種】 秘書 【仕事内容】 国立大学で、秘書のお仕事です。語学力を活かしてグローバルに活躍できるチャンス☆立ち上げ部署だからこそ、一緒に組織を作っていくワクワク感があります♪ 【仕事内容】 国立大学で秘書をお願いします。英語を使用する機会があります。 ●企業との共同研究契約等の手続き ●公的研究費の申請手続きなど ●その他書類作成・整理 ●メール・電話対応・来客対応 ●英語文書の確認・電話対応 ●外国人研究者とのやりとり ※英語使用 ※立ち上げの部署のため変更になる可能性あり 【お仕事のポイント】 《実働6時間♪》《街中勤務で、仕事帰りの買い物も楽々◎》《五橋駅から徒歩圏内！》、新卒・

仕事内容国立大学法人大阪大学 大阪大学の校内SE的業務・情報企画全般／新卒・未経験者可 【求人要約】 35歳まで限定/国立大学法人常勤職員（任期なし） 情報系技術職員/採用予定2026/6/1以降 任期なし・大阪大学の情報基盤を支える技術職員募集 完全週休2日（土日祝）、20代30代活躍中 大阪大学はこのたび、吹田、豊中、箕面キャンパスのいずれかにおいて 情報システムに関する幅広い業務を担当いただける情報系技術職員を募集します。 今回の募集は、若い世代が対象です。 学び続ける熱意があれば、未経験からのチャレンジでも構いません。 もちろん、情報系学部の卒業者や基本情報技術者などの資格保有者も

仕事内容国立大学法人大阪大学 【大学事務職員】大学運営に興味のある方必見《 4月13日締切 》 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 大阪大学の事務系業務 （学務企画、学生支援、国際企画、研究推進、産学共創、社学共創、広報、総務、経営企画、人事、財務・会計、病院運営など）事務業務を全般をご担当していただきます。 ▼例えば… 研究推進業務 外部資金に関する情報収集・発信 研究環境のコーディネート 学生支援業務 修学・課外活動・就職活動の支援 奨学金・入学金免除等に関すること 入試関連業務 入試・オープ

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 名古屋大学での事務補佐員（グローバル・マルチキャンパス推進機構・NUPACE） ◎仕事内容 【雇入れ直後】グローバル・エンゲージメントセンター交換留学受入室が中心になって運営している「名古屋大学交換留学受入プログラム(NUPACE)」業務の補助 (1) オリエンテーション業務（資料作成、学内調整、実施） (2) 交換留学生のサポート(生活・教務) (3) 留学生支援グループとの連携・支援活動企画 (4) ウェブサイト・SNSコンテンツの更新 (5) プログラム行事企画運営補助業務 【参考】ホームページ：httpsnupace.iee.nagoya-u.ac.jp/en/ 【変更

仕事内容【エグゼクティブアシスタント|自社SaaSサービス】成長率150％！経営陣直下で戦略視点も磨きながら企業成長に貢献していただけませんか？ ▼仕事内容 CEOや社内外の関係者と連携しながら、業務全体が円滑に進むようマルチタスクで幅広い支援を行います。 具体的には以下のような業務が含まれます。 ◆CEOのタスク・スケジュール管理 社内外関係者との日程調整 CEOおよび社内メンバーのタスク進捗管理とリマインド 社外タスク（取引先や弁理士など）の進行フォロー ◆コミュニケーション・調整業務 社内外の各種会議に参加し、議事録作成や情報整理 商標・特許関連の進行支援（弁理士とのやり取り含む） ◆

仕事内容学校法人国立音楽大学 まもなく創立100年、輝く未来を創る【大学職員（事務総合職）】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 入職後は適性等を判断して配属します。ジョブローテーションにより幅広い業務経験を積み、総合職として学校運営の第一線で幅広く活躍して頂きます。以下のいずれかの部門に配属 【総務・財務・管財】 人事・給与・労務管理、会計管理、管財業務全般など 【入試・教務・学生支援】 入試運営、授業運営、学生生活支援、キャリア支援、大学教員の研究・業績管理など 【経営企画・広報】 法人の経営企

仕事内容国立大学法人等グループ【合同募集】 事務系総合職／土日祝日休み／賞与年2回／退職金制度あり 【求人要約】 【未経験歓迎】ビジネスマナー研修や先輩によるOJT 【ジョブローテーション】自分の適性が見つかる！ 【合同募集】国立大学法人等グループ全国207機関 大学や研究機関、美術館、高専など好きな機関で活躍◎ 安定した環境で、日本の教育・研究を支える事務職 国立大学法人、大学共同利用機関法人、独立行政法人、国立高等専門学校機構、放送大学学園などで構成される「国立大学法人等」は、全国に207機関あります。日本の高等教育や研究活動を、組織運営の面から支えることが、国立大学法人等で働く職員の

仕事内容国立大学法人東京大学 【総合職(事務)】世界トップクラスの教育・研究を推進 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【一人ひとりの経験を大学経営に！】教育・学生支援や研究推進、経営企画、総務、人事、財務などジョブローテーションを通して幅広く経験できます。【事務系業務】 教育・学生支援、研究推進、産学協創、社会連携、産学連携法務、経営企画、総務、人事、財務、環境安全衛生、医療支援等、様々な業務に総合的に従事。 ＊希望・適性等に応じて配属を決定します。 【給与】 ・四大卒 / 月給277,240円

仕事内容国立大学法人九州大学 九州大学を支える【事務職員】募集！※書類送付〆:4/3(金)必着 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 事務局または学部等事務部にて、総務系、会計系、学生系、研究協力系、国際系、医療支援系の業務等に従事大学の管理運営（企画・総務・人事・財務等） 学生支援・学務企画 研究協力・産学連携 国際交流 病院運営・医療支援 等 基本的に２～３年のジョブローテーションで、幅広い業務を経験します。一方、スペシャリストとしての道も…国内有数の規模を誇る九州大学病院での勤務を基本とした 病

仕事内容【社長秘書】会社の円滑な運営をサポート／年収450万円〜700万円／未経験OK／年間休日120日以上／賞与年2回 ▼仕事内容 【募集要項】 会社の円滑な運営をサポートするお仕事です。 事務作業やスケジュール管理を中心に、代表の業務がスムーズに進むよう幅広くサポートをお願いします。 ■特別なスキルは不要！気配りやコミュニケーション力を活かせる仕事です！ ■事務+ちょっとしたサポート業務で、働きやすい環境！ 【具体的な業務内容】 ・代表のスケジュール管理（予定の調整やリマインド） ・電話・メール対応（社外の方との簡単なやり取り） ・代表の経費精算（領収書の整理や入力作業） ・資料作成（簡単な

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 医局秘書業務 先生方の事務サポート 教室における事務補助業務（秘書業務） 来客・電話及びメール対応、教室内の会計業務他 <給与> 時給1,203円～1,387円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし 完全土日祝休み 16時前までの仕事 <休日休暇> 完全週休2日制 週休2日制 ◇ 年末年始休暇 ◇ 夏季休暇 ◇ 年間休日120日以上 <勤務地> 大阪府吹田市山田丘2-2 大阪モノレール 阪大病院前 大阪モノレール 阪大病院前駅よりすぐ <福利厚生> ◇ 雇用保険◇ 健康保険◇ 厚生年金◇ 労災保険 ◇ 交通費支給あり ◇ 服装自由

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 【駅徒歩５分！】大学事務（パートタイム） 研究推進部産学連携課における業務の補助を行っていただきます。 ・帳簿入力や請求書処理 ・メールによる情報発信業務 ・定形的な知的財産の申請業務 ・委員会業務の補助 ・ファイル作成・管理 ・その他産学連携課知的財産係の事務補佐 <給与> 時給1,400円～1,400円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 ◇ 年間休日120日以上 ◇ 年末年始休暇 <勤務地> 千葉県千葉市稲毛区弥生町１－３３ JR西千葉駅、京成みどり台駅 <福利厚生> ◇ 交通費支給あり ◇ 労災保険 ◇ 厚生年金 ◇ 健康

仕事内容<仕事内容> 施設系技術職員（建築系・電気系・機械系） 京都大学施設系技術職員は、世界のリーディング大学として、これまで以上に優れた研究成果や新技術の創造、世界で活躍できる優秀な人材の育成などを実現するため、学生や教員たちが活き活きと思う存分に研究や学習に励むことができる環境づくりに日々取り組んでいます。 業務の内容は、キャンパス全体のマスタープランの計画、大学施設（建築、インフラ設備）の設計・整備、保守点検、維持管理等、幅広く、 扱う建物も講義棟、研究・実験棟、病院、食堂、宿泊施設、エネルギー棟等、多種多様です。 【具体的には】 ・キャンパスマスタープランの計画 ・設計のプランニング

仕事内容国立大学法人等グループの各機関にて、『事務区分ワーク』または『図書区分ワーク』のいずれかを担当します。社会貢献性の高い仕事です。 ―――【事務区分ワーク】――― ■総務・人事 └組織全体を総括し、機関や教職員を支える幅広い業務 ■企画 └機関を発展させるための計画、進捗状況管理などの業務 ■学生支援 └学生の学業・生活面の支援業務（入学から卒業まで） ■研究支援 └研究の助成、産官学連携の推進支援業務 ■国際交流 └海外との学術交流や学生交流の推進支援業務 ■医療支援 └高度先進医療を担う大学病院の管理運営業務 ■財務・会計 └組織運営に必要な財務上の計画や管理業務 ＼ジョブローテーション

仕事内容<仕事内容> 千葉県唯一の国立総合大学！【事務職】社会人経験者中途採用 大学運営全般に関わる事務職員として、本部事務局，各地区の学部等における事務部または医学部附属病院事務部において、教育・学生支援、研究推進、産学連携、情報システム、経営企画、総務、人事労務、財務、医療支援等の幅広い業務を担当していただきます。 従来の国立大学法人職員統一採用試験とは異なる枠組みで実施する、社会人経験者を対象とした中途採用となります。 社会人としてのこれまでのご経験を活かし、柔軟な姿勢で組織や業務の改革に意欲的に取り組み、国立大学法人の公共性を自覚して、使命感を持って働ける方を求めております。 <給与>

仕事内容<仕事内容> 国立大学法人 東北大学 総合技術部 教育研究系技術職員（一般業務：情報・ネットワーク群） （１）学内ネットワーク・インフラの構築、運用保守（有線/無線LAN、各種サーバー等） （２）Web サイト等、各種システムの運用管理 （３）ユーザーサポート・ヘルプデスク業務 （４）情報セキュリティ対策の企画・推進（インシデント対応、セキュリティ教育の実施） （５）次期システム導入に向けた企画立案、開発及びベンダーコントロール <給与> 年収375万円～ <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 完全週休2日制 ◇ 土曜日、日曜日、祝日法による休日、年末年始 (12月29日～1月3日)

仕事内容<仕事内容> 名古屋大学での学術主任専門職（任期付正職員）（博士課程教育推進機構） 東海国立大学機構メイク・ニュー・スタンダード次世代研究事業に係る以下の業務の担当とともに、プログラムの教育結果の分析、及び分析を踏まえた新たな企画を主体的に行うものとする。また、博士課程学生支援事業を行うにあたり、本学が実施する博士課程教育プログラムとの教育連携も行うものとする ・博士学生支援事業の運営、管理 ・博士学生支援事業の制度設計関連業務 ・所属部門内外の教職員との連携 ・企業や海外大学等との連携 ・留学生含む学生からの相談への対応（日本語・英語） ・所属部門の活動についての情報発信 ・その他所属

仕事内容国立大学法人千葉大学 【千葉大学／技術職員（機械系）】◇実務経験不問◇日勤◇年休120日◇国立大学◇手当・退職金あり 【仕事内容】 【千葉大学／技術職員（機械系）】◇実務経験不問◇日勤◇年休120日◇国立大学◇手当・退職金あり 【具体的な仕事内容】 ～実務経験不問◆夜勤なし◆面接1回◆残業平均20時間◆土日祝休み◆家族手当・住宅手当・退職金制度あり◆腰を落ち着けて長くキャリアを築く～ ■業務概要： 千葉大学にて常勤職員として、技術職員（機械系）を募集いたします。 技術職員（機械系）は各キャンパス内にある様々な施設の給排水設備・空調換気設備やエレベーターなどの、 設計・施工監理業務及び、

仕事内容エグゼクティブ・アシスタント（戦略的秘書）／人材サービス企業 【仕事内容】 弊社はミッションに、「キャリアに、選択肢と可能性を」と掲げています。 少子高齢化により労働力人口は2065年には4,000万人弱になると予想されており、社会構造は激変していきます。 「人生100年時代」を生きる我々にとって、「働くこと」は人生における大きなテーマであり、「キャリア」の重要性は高まり続けています。 こうしたことから、私たちは働く人が自分らしいキャリアを築いていくために必要な「キャリアインフラ」となり、一人一人のキャリアに伴走し、企業が人材活用を通じて価値を創出できるよう、働き方の変革を支えていきたいと