介護事務 - 埼玉県久喜市 の求人・仕事・採用

仕事内容【久喜市青毛】#無資格・未経験・ブランクOK♪ #車・バイク通勤OK◆ くき翔裕館Ⅱ号館/介護付有料老人ホームの理学療法士（契約社員）募集◎ 募集職種: 理学療法士 仕事内容: 介護付有料老人ホームでの機能訓練指導業務全般 ・生活環境の確認 ・身体機能の評価 ・移動、移乗介助 ・機能訓練計画表作成 ・ご利用者の見守り、居室巡回 ・レクリエーションやイベントの企画・実施 ・自立に必要な生活訓練の支援 ・その他、機能訓練指導全般の業務 資格: ・未経験OK！ ＜必須＞ ・理学療法士 勤務時間: ＜シフト＞ 日勤/9:00～18:00 ※休憩/60分 ※1ヶ月単位の変形労働時

勤務時間週所定労働日数2日 〜 3日

仕事内容【久喜市青毛】#最大2.3万円インセンティブ・賞与あり☆ #夜勤手当１万円／回☆ #研修制度充実♪ #年間休日113日♪ #車・バイク通勤OK◆ #ご利用者様のご家族からも信頼される施設って素敵でしょ？！ #未経験・ブランクOK♪ くき翔裕館Ⅱ号館/介護付有料老人ホームの介護職員（正社員）募集◎ 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: ＜業務内容＞ 介護付有料老人ホームでの介護業務全般 ・身体介助(食事、入浴、排せつ等) ・生活介助(ご利用者の見守り、居室巡回等) ・レクリエーションやイベントの企画・実施 ・ご利用者の送迎 その他、付随する介護業務全般 資格: ・未経験OK！ ※学歴不

仕事内容地域に根ざした「恒寿苑」で主任ケアマネジャーとして働きませんか？ ◆募集職種 主任ケアマネジャー 正社員 ◆仕事内容 相談業務、スタッフ採用、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、レセプト、モニタリング、シフト管理、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給250,300〜330,300円 ≪基本給≫ 228,300〜296,300円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:8,000円 役職手当:10,000円 資格手当:8,000円 職能手当:4,000〜16,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年3回合計3.5ヶ月分 ◆資格 資格必須：主任介護支援専門員、自動車免許

勤務時間◆日勤専従 ①9:00〜18:00（休憩60分） 週所定労働日数2日以上

勤務時間◆日勤専従 ①9:00〜18:00の内4時間以上（休憩60分） 残業時間月平均2時間 週所定労働日数2日以上

仕事内容『ケアマネジャー募集』久喜市菖蒲町で、入居者様の明るい未来を一緒に創りませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給261,000〜271,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 住宅手当:10,000円（申請制・条件あり） 資格手当:介護福祉士：+5,000円 ヘルプ手当:2,000円/日 年末年始手当:2,000円～3,000円/日 特定処遇改善加算金:年3回 残業代:別途支給(1分単位) ≪賞与≫

仕事内容株式会社エヌエス・リンク 【店舗スタッフ】事務・受付・体操サポートをメインに！未経験OK ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 受付や接客、お困りの女性会員様への運動のサポート等をお任せします！◆運動経験は一切問いません／産休・育休の取得実績あり／手厚い研修ありお悩みのお伺い 「体力をつけたい」「ダイエットに挑戦したい」などお客さまの健康に対するカウンセリングをします。専門知識は研修でイチから学べます！ トレーニングの補助・手伝い お客さまとコミュニケーションを重ねて、その方に合ったマシンの使

勤務時間◆日勤専従 ①9:00〜18:00（休憩60分）

仕事内容【1年以上の介護経験or資格があればOK】3大介助の負担少なめ！事前の施設見学も可能！ ＼経験よりも人柄重視の採用／ 「介護パートとして働いていた…」もOK！ 施設管理者のキャリアUPも可能〇 応募は約1分で応募完了！応募時は必須項目の入力のみでOKです◎ 【お仕事内容】 入居されている方の自立支援をサポートするお仕事です。 【具体的には】 ・お食事準備 ・相談・お話し相手 ・通院・買い物同行 ・服薬管理 ・介助が必要な方に対して食事・入浴・排泄業務 ・清掃、洗濯業務 ・<夜勤>消灯後の巡回（不眠時の入居者様支援） ・その他生活援助や見守り ・パートスタッフの教育・サポート など

仕事内容「イリーゼ久喜」でケアマネジャーとしての新しい一歩を踏み出しませんか ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給270,000円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 みなし残業代:20,000円/11時間分を含む（超過分は別途支給） 住宅手当:10,000〜15,000円 扶養手当:子供：8,000円/人 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計2.8ヶ月分 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） ◆アクセス

仕事内容埼玉県久喜市で介護のキャリアを築くチャンス！契約社員として始めるケアマネジャー職 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 契約社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給270,000〜350,000円 ≪手当≫ 住宅手当:上限30,000円/月※規定あり 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） 有資格者歓迎：自動車免許 必要経験： 介護施設でのケアマネジャー経験者歓迎 ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可 幸手駅か

勤務時間固定時間制

勤務時間◆日勤専従 ①8:00〜17:00（休憩60分） ②8:30〜17:30（休憩60分） ③11:00〜20:00（休憩60分） 週所定労働日数2日以上

仕事内容地域に根ざし、心からのケアを提供するミモザヘルパーステーション久喜で働きませんか？ ◆募集職種 サービス提供責任者(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、利用者宅訪問、調理、介護事務、計画書作成、モニタリング、シフト管理、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給281,860〜304,180円 ≪手当≫ スキル手当等:62,600円〜（約1年固定、その後変動の可能性あり） ≪賞与≫ 賞与あり 年4回業績連動 ◆資格 資格必須：自動車免許 いずれか資格必須：介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修） ◆アクセス 自転車

勤務時間◆日勤専従 ①9:00〜19:00の内3時間以上残業時間月平均7時間 週所定労働日数1日以上

勤務時間＜シフト＞ 早番/7:00～16:00 日勤/9:00～18:00 遅番/10:00～19:00、13:00～22:00 夜勤/16:30～翌9:30 準夜勤/22:00～翌7:00 ※時短・曜日相談可能！1日4時間～、週2日～、夜勤専従の場合週1日～ ※休憩/60分 ※1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内) ※時間外：月平均1.5時間程度

仕事内容【日勤だけ★正社員 春日部の有料老人ホームでケアマネ募集中★資格経験活かそう】 ケアプランの作成、利用者様とその家族の介護相談、要介護認定の書類作成代行、モニタリング、各介護サービスとの連絡調整、介護保険の給付請求事務などをお願いします。 職種：その他 施設形態：有料老人ホーム 福利厚生： 健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災 【業界大手のスタッフサービスグループ】 現在活躍しているスタッフの半数以上が介護業界未経験！ 年齢も20～60代と幅広く、結婚・子育て・子どもの独立などライフステージに合わせて働けます。 【無資格&未経験の方も大歓迎】 まずはご利用者さまの名前を覚えたり雑

仕事内容【医療・介護・福祉業界経験/マネジメント経験3年必須】管理職経験を活かして数字管理・育成にも携われる！さらなるキャリアUPも〇 数字管理・施設管理などの経験も活かせる！ ◆グループホーム日本１の施設数◆ 【お仕事内容】 管轄エリア（10～15ホーム程度）の責任者のポジションのお仕事です。 【具体的には】 ・各エリアのエリアマネージャーを通じて、運営部分(利用者の支援)の業務マネジメント全般 ・各種行政対応(関係性構築、リスク管理・対応、コンプラ・事故対応等） ・ホームの支援品質管理、改善 ・自社職員の労務把握、改善 ※労務管理自体は別部署労務課が担当 ・エリアマネージャー職、管理者職の

仕事内容【医療・介護・福祉業界経験/マネジメント経験3年必須】管理職経験を活かして数字管理・育成にも携われる！さらなるキャリアUPも〇 数字管理・施設管理などの経験も活かせる！ ◆グループホーム日本１の施設数◆ 【お仕事内容】 管轄エリア（10～15ホーム程度）の責任者のポジションのお仕事です。 【具体的には】 ・各エリアのエリアマネージャーを通じて、運営部分(利用者の支援)の業務マネジメント全般 ・各種行政対応(関係性構築、リスク管理・対応、コンプラ・事故対応等） ・ホームの支援品質管理、改善 ・自社職員の労務把握、改善 ※労務管理自体は別部署労務課が担当 ・エリアマネージャー職、管理者職の