埼玉県さいたま市北区の介護事務の求人・転職・中途採用

仕事内容【仕事内容】 福祉施設での介護事務業務 【給与詳細】 給与については、経験・資格などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 掲載企業名：株式会社ローザス 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 福祉施設での介護事務業務 【給与詳細】 給与については、経験・資格などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 掲載企業名：株式会社ローザス 提供元：JOBOLE

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仕事内容 お仕事内容：香辛料（スパイス）の箱詰め・出荷準備 キッチンでおなじみのコショウ、シナモン、カレーパウダーなどの小瓶や袋を、お店ごとに箱詰めするお仕事です。 扱うのは「スパイス」なので、1つひとつがとっても軽く、力仕事とは無縁の快適ワークです！ ■ 具体的にお任せする3つのステップ ①ラベルや容器のチェック（見るだけ！） └容器にキズがないか、ラベルがズレていないかを確認します。 └「賞味期限」の印字がはっきりしているかもサッとチェック！ ②専用ケースへの箱詰め（並べるだけ！） └6本入りや12本入りなど、指定の仕切りがある箱にシュシュッとおさめていきます。 └決まった場所にスッと

仕事内容お仕事の概要 ホテルや病院などで使われるシーツ、タオル、枕カバーなどの「リネン用品」を扱うクリーニング工場内での作業です。 洗濯が終わったきれいな製品を種類ごとに分けたり、汚れがないかチェックしたり、発送用にまとめたりするシンプルなルーチンワークです。 特別な経験は一切必要ありません！ 具体的な業務ステップ ①仕分け：戻ってきたリネン類を、シーツ・タオル・ガウンなどの種類ごとに仕分けます。 ②投入・検品：大きなシーツなどを、自動仕上げ機（アイロン機）の投入口に広げてセットします。その際、破れや落ちていない汚れがないか確認します ③たたみ・梱包：機械で畳まれた製品を枚数ごとにまとめ、配送

勤務時間08：45～17：30 08：45～17：30

仕事内容【職種】 医療事務・調剤事務 【仕事内容】 【経験を活かして医療事務★】 業界最大級のお仕事量だから あなたにピッタリのお仕事が見つかる★ ◇お仕事内容◇ 病院やクリニック、介護施設での 事務作業をお願いします！ ▼ 具体的には ▼ ＊ 医療費の計算 ＊ PCへのデータ入力作業 ＊ 受付対応 などをお願いします！ 「家の近くで働きたい」「スキマ時間を生かしたい」 など、あなたの希望を教えて下さいね◎ 【お仕事のポイント】 【宮原駅】駅近の眼科での医療事務や外来受付・病院事務／白内障や網膜硝子体など多彩な手術実績がありメディア掲載多数、20代活躍中、30代活躍中 【働き方・環境】

勤務時間◆日勤専従 ①8:00〜17:00（休憩60分） ②9:00〜18:00（休憩60分） 週所定労働日数1日 〜 3日

仕事内容相談員として、現場と人をつなぐ信頼の役割 ◆募集職種 生活相談員(介護職員) パート・アルバイト ◆仕事内容 身体介護、排泄介助、生活援助、送迎、相談業務、入退所手続き、介護事務、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,250〜1,350円 ≪手当≫ 通勤手当:通勤手当は実費定期代または実費交通費のうち最も安価な額を支給 ※（車通勤の場合、ガソリン代支給） ◆資格 資格必須：自動車免許 いずれか資格必須：介護福祉士、介護支援専門員（ケアマネジャー）、社会福祉士、社会福祉主事任用、精神保健福祉士 ◆アクセス 駅近、自転車通勤可 鉄道博物館駅から0.5km 日進駅から1.1km 北

仕事内容【最短翌日入寮】月収40万円越え×寮費無料 未経験から始めるモクモク製造スタッフ（日払いOK） 住み込み・寮付きのお仕事をお探しの方 仕事とプライベートの両立を応援する環境が整っています 「人間関係に悩まず、黙々と続けられる仕事がしたい」 「自分のペースで安定した生活基盤を作りたい」 そんな方におすすめのお仕事です◎ ■ がっつりボーナスでお金を貯めたい方 ・驚きの【入社祝い金80万円】支給 （※規定あり） ・頑張り次第で月収の上限35万円も目指せる環境です◎ ・日払い/週払いにも対応しており急な出費も安心 ■ 毎月の生活費をできるだけ抑えたい方 ・寮費無料で毎月の固定費を大幅に

仕事内容【経験を活かしてNext Stageへ☆】月収30万！年間休日120日以上！平均残業時間20時間！キャリアをあきらめないワークライフバランスを実現！／訪問診療クリニックの事務長候補☆ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/年休120日以上/駅徒歩圏内/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 『実務をゼロから背負うポジションではありません。』 【仕事内容】 メンバーの育成と相談対応 ・新しく入った方への指導 ・困りごとのヒアリングと調整 ・一人ひとりの目標設定と振り返り ・業務の割り振りと進捗の把握 メンバーが気持ちよく働ける状態をつくることを重視しています 診療報酬対応