埼玉県川口市のアパレル事務 社員旅行ありの求人・転職・中途採用

仕事内容【正社員】受付事務スタッフ★年休130日★資格取得支援★土日祝休み★オンライン面接OK★経験不問・20代～30代活躍中★|正社員|川口市/1JIM ★未経験からオフィスデビュー♪受付事務スタッフ★ 年間休日130日&土日休み!プライベートも大切にできる環境! 残業ほぼナシ!仕事終わりの予定も立てやすい! 入社1年目からマネジメントに挑戦可能!早期キャリアアップを目指せます! 平均年齢26歳&20代が9割以上!若手メンバーが中心となって活躍中! 実力主義の評価制度!年齢や社歴に関係なく管理職を目指せます! ユニークな制度や新しい取り組みを積極的に生み出す社風! Wantedly Awards選

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ ジャランを営業する当社は、 北陸から関東・関西へと店舗を拡大してきました。 特徴は、 売上目標もお金の使い道もすべて“現場”で決定する仕組みです。 普通であれば上司の許可が必要な企画立案であっても、 現場の社員が先頭に立ってリードする事ができます。 地域にあった施策をスピード感をもって実現できるため、 各地域のお客様から高い支持を獲得。 「を実現してやろう！」というような野心に燃える社員も多く、 まるで創業したてのベンチャーのような雰囲気さえ感じ取れます。 もちろん仕事を任せるからには、 それ相応の給料は必須。

仕事内容細田電機株式会社 設備工事の法人営業／年間休日110日以上・残業20h未満 【仕事内容】 経営層直下のポジションであり、将来の営業幹部・経営層の右腕としての活躍を期待する重要採用です。 【具体的な仕事内容】 地域の企業や工場・施設を支える、電気・空調設備の提案営業をお任せします。 当社は「暮らしに明かりを、未来に明かりを」を掲げ、地域の電気・空調インフラを支えている会社です。 大手企業や地域の工場・施設などからの案件が増加しており、さらなる事業拡大に向けて営業体制を強化しています。 今回募集するのは、営業経験を活かしながら、将来的には営業部門を牽引する存在として活躍いただくポジショ

仕事内容「一生モノの自信を手に入れました」自分に合わせた研修で、未経験から事務デビュー！（入社1年目／事務） ★入社前＞面接というより「作戦会議」 評価される場というより、私の不安に寄り添ってくれる時間でした。「メールも打てるか心配」という本音にも「こんな研修があるから大丈夫」と具体的な提案をしてくださり「ここなら未経験でも挑戦できそう」と思えたのが、入社の決め手です。 ★入社後＞私専用のオーダーメイド研修！ 「PC操作が苦手」という悩みに合わせ、70種類のメニューから自分に必要な研修を選んでもらえました。自分のペースで焦らずスキルを身につけられます。 ★配属後＞いつでも相談できて安心 事務デビ

勤務時間▼勤務時間 08:35~17:35 ▼勤務時間詳細 【勤務時間例】 ＼自分にピッタリの働き方を選べる！／ ＜シフト例＞ ◆日勤：8:35〜17:35（実働8h/休憩60分） ◆2交替：8:35〜17:35／20:35〜翌5:35 ◆3交替：朝・昼・夜の選べるシフト 「規則正しく日勤」「夜勤で高収入」など希望OK！ ※配属先により時間帯は異なります

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容例】 100円ショップや日用品コーナーで見かける、大人気「ワンコイン商品」を扱うキレイな倉庫でのお仕事！ 小物中心で重たい荷物の持ち運びはなく、身体への負担が少ない超シンプル作業です。 冷暖房完備の快適な室内で、自分の作業台に向かってモクモク・コツコツ集中して取り組めます。 ＜具体的な作業内容例＞ ◆ シール・ラベル貼り 商品パッケージの指定された位置に、値札シールやバーコード・説明ラベルをペタッと貼ります。 ◆ 傷や汚れの目視チェック ラベルのズレ・剥がれがないか、商品本体に破損や汚れがないかをサッと目視で確認します。 ◆ 透明袋への小分け・封入 商品をきれいに透明

仕事内容東証プライム上場企業 × 街の中華食堂日高屋！安定と挑戦のフィールドで働こう ◎5年連続給与アップ実績あり ※2026年度も基本給3万円と「大幅」アップ ◎最低基本給26,8万円（22歳以上） ◎引っ越し支援あり（法人契約／初期費用会社負担） ◎穏やかで風通しの良い社風 ◎社員教育に力を入れ、努力や成果が正当に評価される企業文化 ※近隣の他の事業所に配属になる可能性があります 職務内容：飲食店の運営に関わる業務全般 ・直営店舗（熱烈中華食堂日高屋・焼鳥日高など）における接客・調理・店舗運営 ・「街の中華食堂」として地域のお客様に愛される店舗運営 ・将来的に店長・エリアマネージャーなどキャ

仕事内容【仕事内容】 仕事内容について ＼未経験から始められる docomoショップでの お客様に寄り添う接客・ご案内をお任せします！ ＜具体的には…＞ ・お客様のご案内・受付業務 ・スマホや料金プランに関するご相談の対応 ・書類作成やデータ入力 ・店頭POPの作成 など マニュアルも完備されており、 分からないことはすぐに聞ける環境ですので 未経験の方も安心してくださいね！ 異業種からの転職者が多数活躍中 元アパレル販売や美容部員、一般事務、 飲食店など、他業種・他職種から スタートした先輩がほとんどです！ 丁寧な研修がありますので、 未経験からでもすぐに活躍可能です！ ＼入社後の流れ／ ▼

仕事内容東証プライム上場企業 × 街の中華食堂日高屋！安定と挑戦のフィールドで働こう ◎5年連続給与アップ実績あり ※2026年度も基本給3万円と「大幅」アップ ◎最低基本給26,8万円（22歳以上） ◎引っ越し支援あり（法人契約／初期費用会社負担） ◎穏やかで風通しの良い社風 ◎社員教育に力を入れ、努力や成果が正当に評価される企業文化 ※近隣の他の事業所に配属になる可能性があります 職務内容：飲食店の運営に関わる業務全般 ・直営店舗（熱烈中華食堂日高屋・焼鳥日高など）における接客・調理・店舗運営 ・「街の中華食堂」として地域のお客様に愛される店舗運営 ・将来的に店長・エリアマネージャーなどキャ

仕事内容未経験から、街を動かす施工管理へ。 約7000件の案件から理想の働き方を選べます。 "当社なら、そんなワクワクする働き方が叶います！約7000件の案件から、「近場がいい」「しっかり稼ぎたい」「残業少なめで休みたい」といった一人ひとりの希望に合わせた選択が可能です。 さらに、「今度は大型アミューズメント施設に関わりたいな」「次は都心の高層マンションがいい！」など、自分の興味で仕事を選べるのも魅力の一つ。まるで色々な世界を旅するように、「次はどんなプロジェクトに行こう？」と楽しみながら働ける環境です。 「でも未経験だし…」という方も大丈夫。PCの基本から学べる『完全オーダーメイド研修』で、知

仕事内容■仕事内容 お客様とのやりとりを通じて、 課題解決をサポートし、長期的な信頼関係を築いていくカスタマーサポート／事務職です。 いわゆる「問い合わせ対応だけの事務」ではなく、 “どう支えるか・どう寄り添うか”をチームで考えながら動くポジション。 お客様の声を受け取り、社内に共有・改善へつなげていく 会社とお客様をつなぐ大切な役割を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・クライアントからの問い合わせ対応（メール／電話） ・契約内容やサービス内容の説明、ご案内 ・データ入力、資料作成などの事務サポート ・課題や要望に応じた提案、改善のサポート ・社内各チーム（営業・制作・マーケなど）と

仕事内容東証プライム上場企業 × 街の中華食堂日高屋！安定と挑戦のフィールドで働こう ◎5年連続給与アップ実績あり ※2026年度も基本給3万円と「大幅」アップ ◎最低基本給26,8万円（22歳以上） ◎引っ越し支援あり（法人契約／初期費用会社負担） ◎穏やかで風通しの良い社風 ◎社員教育に力を入れ、努力や成果が正当に評価される企業文化 ※近隣の他の事業所に配属になる可能性があります 職務内容：飲食店の運営に関わる業務全般 ・直営店舗（熱烈中華食堂日高屋・焼鳥日高など）における接客・調理・店舗運営 ・「街の中華食堂」として地域のお客様に愛される店舗運営 ・将来的に店長・エリアマネージャーなどキャ

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 ジャランを営業する当社は、 北陸から関東・関西へと店舗を拡大してきました。 特徴は、 売上目標もお金の使い道もすべて“現場”で決定する仕組みです。 普通であれば上司の許可が必要な企画立案であっても、 現場の社員が先頭に立ってリードする事ができます。 地域にあった施策をスピード感をもって実現できるため、 各地域のお客様から高い支持を獲得。 「を実現してやろう！」というような野心に燃える社員も多く、 まるで創業したてのベンチャーのような雰囲気さえ感じ取れます。 もちろん仕事を任せるからには、 それ相応の給料は必須。 何

仕事内容創業50年目の安定。だから、給与と休みを還元できる。 ★コツコツ業務で、1年目から年収500万円以上も。 お任せするのは、担当エリアの自動販売機を回り、商品を補充する業務。担当自販機の売上が「インセンティブ」として毎月月給にプラスされるので、コツコツ頑張れば、収入アップに繋がります。平均月収は40万円で、年収780万円を稼ぐ先輩も。ノウハウは3ヶ月間の研修でイチから学べるため、未経験の方もご安心ください。 ★年間休日126日。プライベートも大切に。 土日祝休みで、お盆や年末年始もしっかり休めるので、プライベートも充実！「記念日休暇」などの特別なお休みもご用意しています♪また当社は首都圏のみ

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容例】 大人気のアニメ・キャラクターグッズを扱う倉庫内での軽作業！ 缶バッジ、アクリルスタンド、フィギュア、ポスターなどを丁寧に包装・梱包するシンプルなお仕事です。 重たい重量物の持ち運びはなく、身体への負担が少ないため、幅広い年代が活躍しています！ ＜具体的な作業内容例＞ ◆ 包装・OPP袋入れ 製品にキズがつかないよう、透明フィルム（OPP袋）や緩衝材（プチプチ）で丁寧に包みます。 ◆ シール貼り・バーコード貼付 完成した商品にJANコードや値札シールをペタッと貼るだけの簡単作業！ ◆ 検品・仕分け 「キズやプリントズレがないか」「点数が合っているか」を目視で確認し

仕事内容東証プライム上場企業 × 街の中華食堂日高屋！安定と挑戦のフィールドで働こう ◎5年連続給与アップ実績あり ※2026年度も基本給3万円と「大幅」アップ ◎最低基本給26,8万円（22歳以上） ◎引っ越し支援あり（法人契約／初期費用会社負担） ◎穏やかで風通しの良い社風 ◎社員教育に力を入れ、努力や成果が正当に評価される企業文化 ※近隣の他の事業所に配属になる可能性があります 職務内容：飲食店の運営に関わる業務全般 ・直営店舗（熱烈中華食堂日高屋・焼鳥日高など）における接客・調理・店舗運営 ・「街の中華食堂」として地域のお客様に愛される店舗運営 ・将来的に店長・エリアマネージャーなどキャ

仕事内容自社サービスのSNS運用で学び、 自分らしい働き方を叶えられるマーケターへ。 "Chi-Fullなら、未経験からスキルも収入も働き方もアップデート！ ＼POINT 01｜実践でスキル習得！／ ★ 自社サービスのSNS運用に挑戦！ 他社商品のSNS運用では無く自社サービスのSNS運用を行うため、万全な研修と豊富なノウハウを活かした実践を通じて、未経験でマーケティングスキルを習得可能。 ＼POINT 02｜研修中から収入UP！／ ★ 研修中もインセンティブを支給！ 成果に応じて利益の30％～50％を還元。研修後は月給35万円～と、頑張りが収入に つながります！ ＼POINT 03｜プライベート

仕事内容株式会社アクティアス ★楽しさSSR級☆【ゲームテスター】年間休日125日！面接1回！ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ◎ゲームやアプリを操作して「動き方に不具合がないか」のチェックをお任せします！"ゲームテスターってなにするの？"そんな方も安心の超充実研修！◆チェック業務 ゲーム／アプリ／システムのテスト、スマートフォンゲームのバグがないかを実際にPLAYして確認します。 《例えば…？》 「ログインボーナスが支給されない」などの不具合を見つけるお仕事です。 ◆テス

仕事内容顧客の理想を叶えるWebサイト。あなたにも、作れます。 "★ベテラン講師があなたをサポート！ 入社後の3ヶ月間は、“仕事”はありません。まずは研修のみに集中しWeb業界の知識やHTML/CSS、デザインツールの操作といった基礎を身につけましょう。最終的には、模擬サイトをゼロから制作できるスキルを習得することができますよ。 ★「作るだけ」では終わりません！ 現場では、技術力やデザイン力だけでなく、「どうすれば成果が出るか」を考える、マーケティング視点での企画力も磨けます。将来的には、Webディレクターとして、プロジェクトの管理や企画立案といった上流工程に携わることも可能です。 ★顧客に貢献

仕事内容株式会社ヤマウチ（JOYFIT／JOYFIT24／JOYFIT24 LITE／JOYFIT YOGA／JOYFITFIT365）（ヤマウチグループ） JOYFIT等の店舗スタッフ／年休120日／残業少なめ 【求人要約】 安定◇全国350店舗以上を展開するスポーツクラブ 成長◇多様な評価軸で早期キャリアアップ！研修も充実 待遇◇年休120日／年2回の7連休OK／賞与年2回 【仕事内容】 【早期キャリアアップも可能！】スポーツクラブJOYFIT・FIT365のインストラクター ◇研修充実 【具体的な仕事内容】 ＞★当社のPOINT！ ◆安定性抜群の「JOYFIT」「FIT365」グル

仕事内容上場を目指す成長企業。実は、ユニークな制度の宝庫です。 "★「オーダースーツ補助」「シューズケア制度」で仕事のモチベもアップ！ ★「ジム会費補助」で、気軽に運動不足を解消。プライベートの充実を支援！ ★「結婚報告＆マタニティ＆七五三手当」でライフイベントなどをお祝い！ ★「With children勤務制度」で、子ども同伴でオフィスへ出社できる安心も！ ――当社は、社員の人生に寄り添うユニークな制度も充実させてきました。その数、軽く10種類以上。会社の成長を支えるのは、一人ひとりの活躍だから。みんなでイキイキ働ける環境づくりが、当社の成長戦略なんです。 その姿勢は「ホワイト企業認定」とい