埼玉県のアパレル事務 人事の求人・転職・中途採用

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 シフト例 ・9時00分～17時00分 ・9時30分～16時30分 平日：月曜日~金曜日 ＊週4～5日勤務 勤務時間：8:30～17:30の間、1日6時間以上で要相談 ※お子様の学校行事等によるお休みなど柔軟に対応いたします

仕事内容業務拡大中につき、積極採用中！ 少数精鋭でチームや担当を越えた水のような柔軟な組織の会社です。 ◆カスタマーサポート ・お客様からのお問合せ対応（メール、チャット） ・モール運営会社、運送会社からのお問合せ対応 ・返品交換業務、検品、出荷サポート ・商品情報の登録作業 当社のカスタマーサポートはコールセンターのようなお電話対応の部署ではなく、お問合せ（お客さま、モール運営会社、お取引先様）とクラシカルエルフをつなぐ大切な役割を担っています。 お客様対応は基本的にメールとchatですが、 通販業務を行う上で、お客様を最初に知ることは大変重要です。 ご希望の方にはジョブローテーションも可能です

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事業務のご経験をお持ちの方 【職種名】 人事 【仕事内容】 ■同社人事部にて、監督職として各部門の責任者、協力会社、労働組合まで幅広く周囲を巻き込みながら、チームをリードし、業務を遂行いただきます。 【具体的には】※ご経験や適性に合わせて担当業務をアサインします。 ＜パフォーマンスマネジメント＞ 個人及び組織全体のパフォーマンス向上に向け、自ら課題を発見し、現場・経営と合意形成しながら、施策立案・実行まで主導いただ きます。 例) ・経営や現場、労働組合を巻き込み、外部環境に左右されない強い現場を実現する勤務制度や人員体制の検討。 ・社員がやりがいと安心を感

仕事内容【応募資格】 [必須] ・採用や制度を中心とした人事の幅広い経験 ・マネジメントの経験 【職種名】 人事課長【採用・制度を中心に幅広くお任せ】 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして、人事部長と連携しながら、採用・制度を中心に人事施策の実行推進をお任せします。 ・採用戦略や採用計画の立案、実行 ・全国営業所で個別に進んでいる採用活動の支援、運用整理 ・来年度運用開始予定の新人事制度の設計、現場浸透、運用定着などのサポート ・人材定着やエンゲージメント課題を踏まえた人事施策の企画、改善 など ※ご経験や志向性に合わせてお任せする業務を調整する予定です。 【現状の課題とやりがい】 現在同社

仕事内容【仕事内容】 アドバンスジャパンの人事を募集中！ 中途・新卒の面接対応を中心に求人媒体の応募精査や面接設定、 求職者とのメッセージのやり取りなど幅広くお任せ！ 「会社の魅力を伝える」会社の顔となるポジションです。 ▼具体的には… ・新卒・中途の採用面談の実施 ・採用計画の立案 など ▼こんな方にお勧め！ ・人と話すことが好き ・チームで何かを進めるのが好き ・面倒見が良いと言われる ▼充実した研修やスキルアップ制度あり！ ・営業研修、外部研修 ・eラーニング ・資格取得支援制度 【給与】 月給24万円～50万円＋交通費全額支給（※固定残業代含む） ◆昇給あり ＜給与詳細＞ ー ▼

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事給与システムの運用経験をお持ちの方 [歓迎] ■人事労務の実務経験 ■人事給与システムやタレントマネジメントシステムの設定変更、バージョンアップ、移行、導入経験等がある方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【人事/労務・人事システム運用】トヨタ子会社◎時差出勤可（年収500万円～700万円） 【仕事内容】 ◇トヨタ自動車G／残業20h程／福利厚生充実◇ドクターヘリ運航など社会貢献性◎の事業展開■定年65歳（再雇用70歳まで）■トヨタ自動車を親会社に持つ、航空・空間情報のパイオニア企業 ■女性活躍推進企… 人事部門にて労務勤怠管理、人事給与シ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件 人事関連で業務経験がある方 ※仕事内容に記載のご経験がある方は歓迎です。 【職種名】 人事担当Hondaグループ ／充実した福利厚生／有休取得率97％ 【仕事内容】 Hondaグループの安定基盤のもと、組織の根幹を支える人事担当を募集します。 ■仕事内容 ＜担当業務＞ 教育研修・採用・労務管理を中心とした人事業務をご担当いただきます。 ご経験やスキルに応じて、できる業務からお任せし、徐々に担当領域を広げていただきます。 ＜主な業務内容＞ 【教育研修】 社内研修の企画・運営サポート 研修当日の事務局対応 研修案内、受講者管理、アンケート集計など 【採用業

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事企画、採用、教育、人事制度、労務のいずれかに強みがある方 ・ビジネスレベルでの日本語、英語能力（フランス本社との英語コミュニケーションあり） [歓迎] ・外資系企業や海外での勤務経験 ・製造業（自動車関連、電気器具等）での勤務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 40歳から55歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 人事マネージャー 【仕事内容】 人事マネージャーとして、中長期的な組織・人事戦略の策定から実行まで幅広くお任せします。 HR領域を戦略的にマネジメントできるポジションとして、従業員、経営陣およびグローバルのHR部署

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須条件＞ ・大卒以上 ・経営上の課題発見、解決策の立案、上位者への提案、実行の一連の経験 ・マネジメント経験 ・教育プログラムの企画・実施もしくはキャリア開発支援の経験 ＜歓迎経験＞ ・経営層と共に経営戦略の立案・実行をされたご経験 ・採用のご経験があり、採用業務全体の改善経験 ・組織強化、従業員満足度向上、生産性向上の企画実行経験 ・中途採用／新卒採用／制度設計の実務経験 【職種名】 人事部長 【仕事内容】 現在、当社は2030年までにグループのグローバル売上1000億円を目指して、国内外への積極的な展開、M&A、新業態・新デザインの開発やDXへの取

仕事内容【応募資格】 [必須] 評価制度運用のご経験 【職種名】 人事スペシャリスト【平均残業20時間】 【仕事内容】 評価制度を中心とした人事制度の運用・改善をお任せします。 ・新人事制度の導入、運用 ・評価制度の運用、改善提案 ・中期経営計画、事業戦略を踏まえた人材ポートフォリオの構築 ・既存の人事制度、評価制度の課題抽出、改善 制度の方向性や大枠の設計は人事責任者が主導し、本ポジションには、各部門へのヒアリングや制度の運用、現場への落とし込み、運用上の課題抽出・改善提案を担っていただきます。 ※採用・労務などの実務は新設した人材会社が代行として担うため、人事制度の企画・構築に集中できる環境で

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での採用経験、または人材エージェントでの実務経験 ・ビジネスレベルの英語力 【職種名】 【フルリモート可能1200万円】グローバル採用人事ポジション/英語力を活かす 【仕事内容】 量子コンピュータの開発を手掛ける当社にて、採用人事としてご活躍いただきます。 主なミッションは、グローバル市場における優秀なエンジニア・研究者の獲得です。ダイレクトリクルーティングをはじめとする各種採用手法を活用し、採用活動全般をリードしていただきます。 業務内容 ・エンジニア・研究者を中心とした採用戦略の企画・実行 ・ダイレクトリクルーティングを活用した候補者サーチおよびアプロー

仕事内容【正社員】人事教育担当★月給27万円以上★年休125日★オンライン面接OK★経験不問・20代～30代活躍中★|正社員|戸田市/1JIN 社員の成長を支える♪人事教育・研修担当! 年間休日125日&土日休み!プライベートも大切にできる環境! フレックスタイム制導入!予定に合わせて柔軟に働けます! 入社1年目からマネジメントに挑戦可能!早期キャリアアップを目指せます! 平均年齢26歳&20代が9割以上!若手メンバーが中心となって活躍中! 実力主義の評価制度!年齢や社歴に関係なく管理職を目指せます! ユニークな制度や新しい取り組みを積極的に生み出す社風! Wantedly Awards選出&ホワイ

仕事内容埼玉県所沢市の人事・労務 (正社員) | 株式会社北斗不動産ホールディングス ▼仕事内容 北斗不動産グループの人事 ・労務成長を支えてくれる人事課での業務【業務内容】１．採用活動 ・求人票の作成 ・出稿管理 ・応募者対応２．研修／社内イベント対応 ・新入社員研修や役職別研修などの企画 ・運営 ・研修資料の作成 ・受講状況の管理３．人事 ・労務管理 ・勤怠管理、給与計算のサポート ・社会保険手続きの補助 ・変更範囲：変更なし (埼玉県所沢市) ▼職種 人事・労務(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給264000〜335000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事制度の運用経験 ・普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 【職種名】 人事【人事制度改定・運用メイン】 【仕事内容】 統合後に制定された人事制度の運用・改定をメインでお任せします。 ・人事制度企画・設計（評価・報酬制度等） ・人材開発に関する企画・運用 ・その他人事業務全般 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 所属部署：人事・総務課 人事グループ 部長1名、課長1名、チーフ2名、メンバー2名 【事業内容・会社の特長】 デジタルイノベーション事業などを行っている会社です。 【募集背景】 組織体制強化のための増員募集です。

仕事内容【正社員】人事アシスタント★月給27万円以上★年休125日★オンライン面接OK★経験不問・20代～30代活躍中★|正社員|さいたま市浦和区/1JIN ★会社の成長を支える♪人事アシスタント★ 年間休日125日&土日休み!プライベートも大切にできる環境! フレックスタイム制導入!予定に合わせて柔軟に働けます! 入社1年目からマネジメントに挑戦可能!早期キャリアアップを目指せます! 平均年齢26歳&20代が9割以上!若手メンバーが中心となって活躍中! 実力主義の評価制度!年齢や社歴に関係なく管理職を目指せます! ユニークな制度や新しい取り組みを積極的に生み出す社風! Wantedly Award

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時45分 就業時間に関する特記事項：休日は年間カレンダーに準ずる 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：20時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始

仕事内容・人事関連事務処理全般 ・人事サポート ※半日勤務可 変更範囲：会社が定める業務

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事の実務経験5年以上 【職種名】 人事 【仕事内容】 当社のバックオフィスを支える人事・総務担当として、以下の業務を中心に幅広くお任せします。 ＜人事の業務内容＞ ◎採用（人材を集める）◎ ■求人の企画・掲載 ■面接や選考の実施 ■内定・入社の手続き ◎教育・研修（人材を育てる）◎ ■新入社員研修 ■スキルアップ研修の企画・運営 ■キャリア支援 ＜総務の業務内容＞ ■社内備品・設備の管理（発注・在庫管理・修理対応など） ■電話・来客対応、郵便物の仕分け ■社内文書の作成・管理（契約書・申請書など） ■社内イベントや会議の準備・運営サポート ■オフィス環境の整備（

仕事内容【応募資格】 [必須] 中小企業で総務人事または経理のどちらかの経験あれば可 PCスキルは必要 【職種名】 人事総務 【仕事内容】 提案営業力と開発技術力により業績堅調企業です ・総務全般、人事、給与計算、保険等の加入手続き、会議資料 ・振替伝票作成、銀行手続き、現金集計 ・パソコン操作 ＜業務内容（変更の範囲）＞ 会社の定める業務 【事業内容・会社の特長】 工業用ゴム製品の販売 各種産業機器製造販売 提案営業力と開発技術力により業績堅調 【募集背景】 係長の後任 【雇用形態】 正社員（期間の定めなし） 試用期間3ヶ月（試用期間中の労働条件変更なし） 【勤務時間】 勤務時間:8:45～17:

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・中小企業において総務・労務関連実務（勤怠管理・社会保険関連業務）のご経験（目安５年以上） [歓迎] 【歓迎要件】 ・社内デジタル機器の管理および運用サポートのご経験 ・第一種衛生管理者資格の保有 【フィットする人物像】 【お人柄】 ・幅広い世代や関係各所とのコミュニケーションを円滑にできる方 ・素直な方 【職種名】 人事総務担当 【仕事内容】 当社の事業成長と組織力の強化を主に総務人事担当の側面からリードしていただく役割をお任せいたします。 ※基本的には部長と課長の補佐として、実務担当として下記業務を順次ご対応いただきます。 (1)人事関連業務（主に採

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須＞（未経験歓迎） ・営業／事業推進／事業企画／サービス企画など “事業を動かした経験” がある方 ・課題発見～改善策提案まで一連で携わった経験 ・部門横断で調整しながらプロジェクトを進めた経験 ・コミュニケーション力／ロジカルな対話スキル ・変化に対応し、自己学習できる方 ＜人事経験は不問＞ 入社後にHR知識をキャッチアップできる体制があります。 [歓迎] ■ 歓迎経験 ・組織開発／人材開発／育成施策の経験 ・営業戦略／KPI設計など事業企画的な業務 ・コンサルティング経験 ・英語を使用した業務経験 ・チームリーダー／マネジメント経験 【職種名】 【人事未経験

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事システム（Workday, SAP SuccessFactors, SmartHR等）の導入、または運用保守の経験 [歓迎] ・Workdayの導入・認定資格をお持ちの方 ・人事制度設計（評価・報酬）に関わった経験 ・プロジェクトマネジメント（PM/PMO）の経験 【職種名】 人事システムコンサルタント 【仕事内容】 クライアント企業の経営層・人事責任者のパートナーとして、現場オペレーションへの深い理解を前提に、制度変更・法改正や経営層からの要望に伴う要件整理から、人事システム（Workday等）の設定・運用への落とし込みまで、一貫したコンサルティングおよび実行支