通年採用 - 東京都港区 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容<仕事内容> （通年採用/新卒）マネージメント業務・グッズ販売 など/ ヒップランドミュージックコーポレーション ・アーティストマネージメント ・原盤制作、著作権管理 ・イベント・ライブ企画 ・グッズ開発販売 ・WEBマーケティング、プロモーション ・オウンドメディア運営 ・デジタル・ディストリビューションサービス ・グループ会社の財務・労務管理、IT関連業務等 <給与> 年収299万円～540万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> ◇週休2日制 ※業務により土日に出勤していただく事もあります。(休日振替制度あり) ◇祝日、夏季休暇、年末年始休暇 ◇有給休暇、慶弔休暇 ◇出産・

仕事内容＞カスタマーサクセス＜ ※この求人は、アクシス株式会社の人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 【業務概要】 今回は、通年採用の大規模プロジェクトに入っていただく予定です。 大規模プロジェクトのため、複数メンバーで担当するプロジェクトに入っていただき、顧客の中途採用成功のために、戦略提案、課題分析、施策実施などを行っていただきます。プロジェクトチームで業務を進めていただきます。 【具体的には】 〇顧客との打ち合わせ：進捗報告、戦略に関する提案 〇パートナーとの打ち合わせ：採用成功のため、現状の分析・課題抽出、顧客や紹介会社へのアプローチ方法の検討 〇人材紹介会社との打

仕事内容【エムスリーのミッション】「インターネットを活用し、健康で楽しく長生きする人を一人でも増やし、不必要な医療コストを一円でも減らす」・2020年9月に創業、製薬企業をクライアントとし、営業・マーケティング効率化ソリューション「MR君」やコンサルティングサービスの提供を開始・2020年6月末時点で約30万人いる医師のうち約29万人が会員となっている、総合医療情報ポータルサイト「M3.com」を運営・サービス領域はBtoBからBtoC、医療サービスから医師・薬剤師のキャリア支援、既存から新技術領域、日本国内から海外へと多様化・創業以来増収増益を実現。2020年8月に時価総額4兆円を超え、継続的に成長

仕事内容【カスタマーサポート】自社SaaS／教育・企業研修向けeラーニング【通年採用】 仕事内容 ・業務概要 教育・企業研修に特化した自社SaaSサービス「SAKU-SAKU Testing（サクサクテスティング）」（eラーニングプラットフォーム）等を導入・利用されるお客様に対して、サポート業務や運用支援を担当します。 SaaS製品に関する知見を活かして、お客様と丁寧に向き合いながら、運用改善や支援を担っていただける方をお待ちしています。 ・具体的には 顧客は社内教育に課題を持つ大手企業の人事開発部門が多く、 ・紙ベースで行ってきた社内試験（昇進・昇給試験など）をデジタル化するにはどうしたらいいか

仕事内容～8期連続増益・業界最大級の展示会を主催／東証グロース～ ■概要： 展示会事業・人材採用支援事業の新卒・中途採用業務全般をお任せします。事業の拡大に伴う、採用強化のための増員募集です。 ※新卒採用通年15名程度、中途採用30名程度 ■業務詳細： ・採用計画の立案・実行 ・予算管理・数値管理 ・紹介会社とのリレーション構築 ・面接・面談対応 ・説明会や選考会など、採用イベントの企画・運営 ・応募者対応、面接官調整、各選考の進行管理（筆記試験・面接）、オファー条件作成、内定者フォロー等 ・上記に関する事業責任者や他部署との連携や交渉等 ・採用HPの企画・運営（採用PR活動） ・入社時研修 ※上

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかのご経験がある方 ・事業会社における採用経験が3年以上ある方 ・人材業界における営業経験がある方 （人材紹介営業、求人広告営業、キャリアアドバイザーなど：予算達成者） ・営業経験者で、予算連続達成など実績を残されている方であれば人材業界の経験は不問です [歓迎] ・社内規程等の作成経験 ・取締役会等の会議体の運営補助 ・株主総会の企画運営（サポート含む） 【職種名】 M&A事業部 人事マネージャー候補 【仕事内容】 事業部長（役員）直下にて、まずは採用業務からスタートし、ゆくゆくは研修・教育、評価策定など事業部の人材開発全般、組織の立ち上げをお任せしていきま

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求められる資質】 ● データを活用してロジカルに業務の設計・現状把握・施策立案・実行ができること ● 企画だけではなく、必要であれば自ら手を動かし、物事を前に進めること ● 課題を分析し、その解決方法を自ら提案できること ● 人を巻き込みリードし、チームスタッフを育てられること ● オペレーション改善を意識し、量・スピード・質を担保し業務を進められること ● 優秀な学生をアトラクトできる人的な魅力とコミュニケーション能力 【このポジションで得られる経験・成長機会や環境】 ● 経営層と近い距離でマネジメント視点で若手採用や育成が出来る経験 ● 成長企業において多くの優

仕事内容【カスタマーサポート】自社SaaS／教育DX／CBTサービス【通年採用】 仕事内容 ・業務概要 試験のDX化に特化した自社SaaSサービス「MASTER CBT PLUS」等を導入・利用されるお客様に対して、サポート業務や運用支援を担当します。 SaaS製品に関する知見を活かして、お客様と丁寧に向き合いながら、運用改善や支援を担っていただける方をお待ちしています。 ・具体的には 顧客は資格・検定試験を運営する団体や、大手企業の社内試験を運用する部門（人事開発など）が多く、 ・紙ベースで行ってきた試験をデジタル化するにはどうしたらいいか？ ・集合型の試験ではなく、分散して実施する試験へシフト

仕事内容【法人営業】自社SaaSで教育DXを推進！｜法人向けeラーニング【通年採用】 仕事内容 ・業務概要 社内教育に課題を抱える顧客に、自社プロダクトの教育プラットフォームを活用した課題解決のご提案を行います。 ・具体的には 顧客は社内教育に課題を持つ大手企業の人事開発部門が多く、 ・紙ベースで行ってきた社内試験（昇進・昇給試験など）をデジタル化するにはどうしたらいいか？ ・世の中のニーズに伴い商品が急速に変化する中で、社員が商品知識を理解するスピードをあげるにはどうしたらいいか？ ・効率よく社員教育をする方法はないか？ などの、お問い合わせをいただいた新規の法人顧客の課題をヒアリングし、最適な

仕事内容ブティックス株式会社 【東京】採用担当（マネージャー候補）◆グロース上場・業界最大級の展示会主催◆土日祝休・年休125日 【仕事内容】 【東京】採用担当（マネージャー候補）◆グロース上場・業界最大級の展示会主催◆土日祝休・年休125日 【具体的な仕事内容】 ～8期連続増益・業界最大級の展示会を主催／東証グロース～ ■概要： 展示会事業・人材採用支援事業の新卒・中途採用業務全般をお任せします。事業の拡大に伴う、採用強化のための増員募集です。 ※新卒採用通年15名程度、中途採用30名程度 ■業務詳細： ・採用計画の立案・実行 ・予算管理・数値管理 ・紹介会社とのリレーション構築 ・面接・

仕事内容【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 本ポジションでは、当社の採用活動に全面的に携わっていただける方を募集しております。 採用担当は『会社の顔』として会社の魅力を発信しつつ、自分が見つけた素晴らしいタレント（人財）を採用します。採用した方が生き生きと活躍する姿を見て自身のモチベーションにつなげることができるポジションです。 ◎まずお任せする業務 ◆中途採用業務（通年/一部新卒、リファラル採用あり） ◆人材業界のパートナー企業、求人媒体、学校との折衝や交渉 ◆各部門と採用要件をすり合わせ、母集団を形成 ◆採用イベント企画・運営、候補者のスカウト、面接 ◆入社予定者、内定者

仕事内容株式会社コスモスホテルマネジメント 【田町/未経験歓迎！】人事（採用担当）※平均残業10～20ｈ／土日祝休／リモート／コスモスイニシアG 【仕事内容】 【田町/未経験歓迎！】人事（採用担当）※平均残業10～20ｈ／土日祝休／リモート／コスモスイニシアG 【具体的な仕事内容】 ～業務未経験歓迎！人事でキャリアアップをしていきたい方歓迎！／残業月10～20時間程度・土日祝休み・リモート可・有給取得高く働き方家賃補助有／大和ハウスグループ～ ■業務詳細とポジション魅力： 本ポジションでは、当社の採用活動に全面的に携わっていただける方を募集しております。 採用担当は『会社の顔』として会社の魅力

仕事内容仕事内容 採用背景 当社の社会インフラ開発事業では、システムの要件定義から開発、導入、運用・保守まで一貫した開発サービスを提供しています。 現在、企業のDX（デジタルトランスフォーメーション）推進や、業務効率化を目指すニーズが高まっています。これに伴い、受託開発プロジェクトの需要も拡大しており、新規案件獲得や、既存クライアントへの迅速な対応が求められています。 こうした背景から、開発事業のコアメンバー候補としてご活躍いただける方をお迎えしたく、新卒採用の通年化を決定しました。通年採用の第1期生として、存分に力をご発揮いただける環境をご用意してお待ちしています。 当社のシステム開発の特徴・ポイン

仕事内容【港区／介護職(★資格)】正社員｜安定基盤で風通しの良い柔軟な職場環境意欲・人柄重視での採用｜未経験者歓迎｜体を動かす｜資格が身に付く｜シフト制｜研修制度・待遇充実の上場企業グループで活躍しませんか？ ■ アピール 待遇改善に積極的な安定した経営基盤！ 上場企業グループでステップアップを目指しませんか？ ～リビングプラットフォームグループとは～ 保育事業・介護事業・障害者支援事業などを全国各地に展開中。 グループのミッションとして、「安心を育て、挑戦を創る」を掲げています。 目標である少子高齢化問題の解決に向け、安心と挑戦のループを繋いでいけるよう、「持続可能な社会保障制度の構築」を目

仕事内容【法人営業】自社SaaSで試験・教育DXを推進！｜CBTシステム【通年採用】 仕事内容 ・業務概要 試験のDX化に特化した自社SaaSサービス「MASTER CBT PLUS」等を活用し、お客様の課題解決のご提案を行います。 ・具体的には 顧客は資格・検定試験を運営する団体や、大手企業の社内試験を運用する部門（人事開発など）が多く、 ・紙ベースで行ってきた試験をデジタル化するにはどうしたらいいか？ ・集合型の試験ではなく、分散して実施する試験へシフトするには、どのようなサービスがあり、運用する際はどうしたらいいか？ ・効率よく試験運用する方法はないか？ などの、お問い合わせをいただいた新規

仕事内容施設警備 港区の大手建設会社オフィスビルの安全安心を守る警備のお仕事をお任せします！ 【業務内容】 ・出入口での警備（出入管理） ・施設の巡回（徒歩で） ・防災センターでのモニター監視（防犯カメラの映像チェックなど） ・受付業務（勤務先による） など 同じ業務が続かないよう各お仕事内容を1時間ごとに配置転換をしています。 施設内は空調が完備されており、受付・モニター監視など座って行う業務も多いため、体力的にも負担が少なく働けます。 入社後は、先輩スタッフと一緒に業務をしていただき一つずつ丁寧にお仕事内容をお伝えします。 休日・休暇 【休日】 週2日ペース（4週8休制） ※土日/平

仕事内容施設警備 ALSOKの警備スタッフとして赤坂駅徒歩2分の大手企業自社ビル「鹿島KIビル」の施設警備をお願いします。 【業務内容】 ・入場許可証の確認や受付・案内 →1日40～50名程度の方が訪れています。 ・防犯カメラの映像確認やモニター監視 ・施設内の巡回（1日5回／1回60分程度） →エレベーターで上り、徒歩で下りながら行います。 1つの企業のみが利用しているビルですので、様々な対応をスムーズに行うことができます。 勤務に関してはチーム制で行います。 平日：日勤8名・夜勤3名 休日：日勤3名・夜勤3名 同じ業務が続かないよう、各業務内容を1時間ごとに配置転換しております。 施設内は空調が

仕事内容ＩＮＩ株式会社 【UXデザイナー】職種未経験可※30代活躍／直案件9割／週４在宅／ビジネス×UXで課題解決 【仕事内容】 【UXデザイナー】職種未経験可※30代活躍／直案件9割／週４在宅／ビジネス×UXで課題解決 【具体的な仕事内容】 顧客ニーズの増加に伴い、INIとして更なる体制強化のため通年採用を行います！ ■ミッション UXデザイナーですが、ビジネス観点も必要としております。 UXデザインの認知が広がってくるにつれ、UXがユーザーに聞けば良いというような誤解も生まれてきています。INIではUXを手段として捉え、クライアント、ユーザーの課題を解決する手段として、UXのアプローチはもち

仕事内容ＩＮＩ株式会社 【Webディレクター（ミドル）】直案件約9割／30代活躍／週4在宅／各業界大手企業が顧客 【仕事内容】 【Webディレクター（ミドル）】直案件約9割／30代活躍／週4在宅／各業界大手企業が顧客 【具体的な仕事内容】 顧客ニーズの増加に伴い、INIとして更なる体制強化のため通年採用を行います！ ■ミッション INIのディレクターは専門スキル+ディレクション／ビジネススキルでキャリアパスを描きます。クライアントのニーズを理解し、プロジェクトを社内外のメンバーと推進することがミッションです。 ■案件 ・担当数:1～5(規模や経験に応じて) 大型1案件フルコミットも。 入社後す

仕事内容"技術の力"で組織の働きがいや生産性向上をリードする！組織力を高めるSaaSのエンジニア募集！ 仕事内容 ※エンジニア求人は複数ございますが、本求人でご応募頂いても、実際の役割は他求人のものも含め選考過程で柔軟に考えられたらと思いますので、お気軽にご応募ください 本求人は、Wevoxというサービスのアーキテクチャを見直し、複雑化していくサービスをシンプルにし、開発生産性の向上やユーザーへの価値提供、グローバル展開などの発展につなげていくことを、高い技術力でもって成し遂げていく、そんな仲間を募集する求人でございます。 - 本求人に主に該当する方 - エンジニア（フロント/バック/フルスタ