申請業務 - 北海道 の求人・転職・中途採用

仕事内容・月次・年次の決算業務 ・原価管理上の仕分け業務 ・会計入力・仕訳起票・経理関係のチェック ・社会保険関係の申請 ・その他経理業務 ・株主総会・取締役会の資料作成 ・社内コンプライアンス管理 ・人事管理・給与管理 ＊銀行等への外勤業務（車は借り上げの予定です） 「業務変更範囲：変更なし」

仕事内容【仕事内容】 マンションや戸建て、オフィス、非住宅、古民家など多岐に渡る案件のリフォーム・リノベーションにおける設計業務をお任せします。 【具体的には】 ・営業との同行によるプランニングおよび提案業務 ・許認可申請・現地確認 ・リフォームプランの決定 ・図面への落とし込み 【業務の特徴】 ・営業と連携しながら3～4件／月の設計を担当します。 ・高品質（高性能／高断熱）の物件に携わることができます。 ・アフターメンテナンス力の向上を図る為に、支店近郊のエリアに注力し案件を担っております。 【給与詳細】 【月給】221,000円～430,000円 【年収】360-630万円 ※給与詳細は、年

仕事内容株式会社エル技術コンサルタント 【札幌】土木設計業務／補償・環境調査（振動・騒音）に強み／創業50年以上の老舗企業／転勤無 【仕事内容】 【札幌】土木設計業務／補償・環境調査（振動・騒音）に強み／創業50年以上の老舗企業／転勤無 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： ・当社の設計担当として、公共事業（道路、下水道、公共建築物の外構設計等）や民間の開発行為等の許認可申請業務、お客様との打ち合わせを含めて設計業務全般をご担当頂きます。 ■業務詳細： (1)発注者との協議・打ち合わせ(2)作業計画書及び実行予算書の作成(3)認可設計、基本設計、詳細設計(4)その他付随業務※測量部と連携して業務を

仕事内容担当先の監査業務を中心とした税理士補助業務全般をお任せします。 【具体的には】 ・決算／税務申告書作成 ・顧問先の経理指導、経営相談や経営助言 ・事業計画や経営改善計画の作成 主に個人ずつの担当制となり、基本的に記帳業務はありません。経験にもよりますが、入社後半年以内には顧客担当をお任せする予定です。 ※お客様の割合は法人6：個人4程度 ※将来的にマネジメント業務にも挑戦可能 【在宅勤務制度】 緊急事態宣言発令の際に導入実績あり。現在は原則出社ですが、状況に合わせ申請をすることで在宅勤務可能となっています。 【業務内容】 雇入れ直後：税務会計業務全般 変更の範囲：業務範囲の限定はない

仕事内容人事労務課管理を行っていただきます。 具体的には、職員の各種社会保険・労務保険手続き、労務管理、助 成金申請業務、人事システム管理、各種書類作成等。 ※業務の変更範囲：法人の定める業務

仕事内容◆自動車学校にて一般事務業務に従事していただきます ・入校者への料金説明及び受付業務、電話応対 ・申請書等の作成及びこれに伴うパソコンによる入力、 文書作成業務 ・外勤（社有車使用） 等 ＊入社後は電話応対・受付接客が主な仕事になります 先輩社員の指導の下、徐々に仕事を覚えていただきます 【変更範囲：変更なし】

仕事内容〇経理業務全般に従事（経理事務員７名体制） ・決算業務（月次決算書類の作成、貸借対照表・損益計算書などの 年次決算書類の作成）（ミロク情報サービス／財務大将） ・決算書類等電子申請に係わる申告書の作成・申請業務 ・予算管理、経営分析、固定資産管理業務 ・業務ではパソコン使用（主にエクセル） ・その他、付随する業務 ○その他の業務 ・施設で行う季節毎のイベントや行事の引率、準備 （施設利用者を乗せて年２～３回程度運転あり、但し応相談） ○外務には社用車（ＡＴ）を使用 ◎業務範囲：会社の定める範囲

仕事内容JAの【一般職】 【移住支援金対象求人】【中途／高校新卒】北海道の地方で銀行～酪農まで複合サービスを提供する総合農協。JA職員として安定した生活と仕事のバランスとりませんか？ 【移住支援金対象求人】 当たり前ですが、正職員への登用が前提の募集です 家畜人工授精（国家資格）については、会社負担で資格を取得し、直ぐに正職員へ登用 未経験や専門分野外でも、安心して経験しスキルが身に付きます いわゆるJA。【北海道】の【道北地域】の【酪農】専業地帯を範囲として幅広く事業を展開。 JAバンク・共済（銀行保険業）／営農サポート／生乳・乳牛の販売／専門技術職／農場・スーパー・ガソリンスタン

仕事内容■おすすめポイント 【札幌市】人事・労務管理職候補募集！年間休日120日！提携保育園あり！駅からの送迎バスあり◎ ■お仕事内容 人事・労務 ■お仕事詳細 【業務詳細】 人事労務課管理を行っていただきます。 具体的には、職員の各種社会保険・労務保険手続き、労務管理、助成金申請業務、人事システム管理、各種書類作成等

仕事内容◎当事務所において事務処理、及び顧問先訪問等の業務を行って 頂きます。 ○会計ソフトへの仕分入力 ○経理事務、給与計算 ○経理書類、申請書の作成 ※業務に慣れて来たら顧問先の経営相談等の外勤業務も行って いただきます。 ■変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【セイコーフレッシュフーズ】正社員！賞与年２回！労務管理など ◆人気の職業紹介！交通費支給あり（上限３０，０００円）！土日祝お休み！休憩室完備！幅広い年齢層の方々が活躍中！近くに飲食店・コンビニがあるので何かと便利ですよ！ ４月スタート！〔食品総合卸会社〕基本１７時半退社！無料Ｐあり・マイカー通勤ＯＫです！【正社員で就業開始】勤怠管理（労務管理システムを活用）、給与計算、住民税の支払い、 社会保険や年金の各種手続き、入退社時の対応、届出・申請業務などをお願いします。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏｒｄ（文章作成）・Ｅｘｃｅｌ（表計算） 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件：

仕事内容・日々の売上伝票処理、請求書作成 ・業務日報等の整理 ・砂利採取確認申請業務（振興局へ提出の書類等の作成等） ・事務所周りの維持管理（草取り、玄関周りの除雪等） ・その他雑務（事務用品の買い物等） ・給与計算 ＊銀行回りなど社用車使用（ＡＴ車） 「変更範囲：変更なし」

仕事内容「今のままで将来大丈夫かな…」 「正社員として、ちゃんとキャリアを積みたい」 「いずれは収入も上げていきたい」 でも、経験もスキルもないし不安… そんな状態からスタートした先輩が、今は多数活躍しています！ “給与・スキルもしっかり伸ばしていける”オフィスワークです☆ ～～【POINT】～～ 1.【勤務地は”関東”で上京サポートあり】 地方＆異業種からの転職者が多数活躍中です！ 一人暮らしがしたかった、東京に住んでみたかった、 そんな20～30代が多数☆ 2.【未経験からオフィススキルが身に付く】 完全未経験から一般事務へキャリアアップ！ 弊社で正社員デビューする方も多数。 ”何かスキ

仕事内容業務内容： サービス付き高齢者向け住宅におけるケアマネジャー業務全般 ・入居者様に合わせたケアプラン（介護サービス計画書）の作成業務となります ・入居者様の適宜な介護度の見直し ・ご家族様や外部関係機関等との対応や調整 ・各加算の申請や確認、見直しなど ・他職種との連携業務 ・その他、付随する計画作成担当者業務となります ※就業場所変更の範囲： 帯広市内 ※業務内容変更の範囲： なし ※契約期間： 期間の定めなし ●賞与は前年度実績で年2回、合計3か月分の支給があります。頑張りや成果がきちんと還元される職場です。 ●残業は月平均5時間と少なめです。退勤後の時間を趣味や家族との時間に充てられ

仕事内容■お仕事内容 ★年間休日120日 ★管理者兼務なし ★年収425万円以上 【仕事内容】 障害がある方の現状・希望を把握して、社会で活躍するまでの計画を立てる仕事です。 お任せするのは、障害者の雇用支援に関する業務。障害がある方の希望や適性を把握したうえで、最適な試験計画を立案実行していきます。 【具体的な仕事内容】 ▽個別支援計画周り ・就労移行支援：ひと月の個別支援計画の更新対象者が8名～10名程度（拠点により差あり）がおおよその平均くらいです。 └更新対象者の面談予定の設定 └更新対象者との面談→書類作成→ファイリング └更新対象者のケース会議の設定、ファシリ ・就労定着支援：個別支

仕事内容【職種名】 施工管理・設備保守管理・環境保全 【会社名】 me株式会社/67955 【PR】 ?住宅の?事に関する施?管理を担当。施工を行う協力業者の手配・進捗管理をお任せします。 【コメント】 ■職場環境 ・25～55歳活躍中 ・男女問わず活躍中 ■募集背景 既存業務拡大に伴う増員募集 ■試用期間 あり/3ヵ月/条件変更なし ■給与 毎月末日/翌月末 【ポイント】 【特徴】 中途入社5割以上,交通費全額支給,土日祝休み,完全週休2日制,年間休日120日以上,従業員数11～100名,産休・育休取得実績あり,社員の平均年齢40代以上,資格取得支援制度・資格手当,転勤なし（

仕事内容病院での入退院支援や各種申請支援業務 〇療養中の社会的問題の調整援助 〇社会復帰援助 〇地域活動他 ※施設見学には随時対応致しますので遠慮なくお問合せ下さい。 変更範囲：法人の定める業務

仕事内容令和８年４月１日オープン予定の新施設での介護支援専門員業務 ・介護サービスの調整 ・介護保険の申請代行 ・医療機関との連携 ・請求業務 ・利用者様宅へ月１回訪問あり ＊マイカー持込できる方歓迎 ＊オープンまでは西区の施設で研修となります ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容当社は人材総合サービスを提供する「（株）ネオキャリア」グルー プの特例子会社です。 障がいのあるスタッフが、能力を発揮して業務に取り組めるよう、 様々な視点から支援を行います。 ・各種相談対応 ・障がい者採用関連 ・助成金申請や、その他事務作業 ・関係機関との調整 ・グループ会社との業務調整 ・業務やビジネスマナーに関するサポートや指導 ※業務拡大による増員 ※業務変更範囲 会社の定める業務

仕事内容【主な業務内容】 ・企業へのヒアリング、課題整理。 ・ワンダーストレージグループの事業説明 ・顧問契約、ライセンス契約につながる提案および関係構築。 ・ＢＭＣ、ＣＭＣ等の定例会・勉強会の企画、運営。 ・営業活動および資料、広報物の企画・手配。 ・医療、福祉、介護事業に関する各種相談対応。 申請業務、研修、労務相談、助成金申請などについては、自らすべ てを行うのではなく、理解し整理し、専門家につなぐ役割を担って いただきます。 「働き方改革関連認定企業」 ※業務の変更範囲：会社の指定する業務