筋肉食堂 の求人・仕事・採用

仕事内容体育会系人材を支援する人材紹介サービスを展開する当社にて、WEBマーケティングメンバーとしてGRIT人材の概念浸透とリード獲得に貢献していただきます。 【主な業務内容】 ・記事、ホワイトペーパー、SNS投稿などのコンテンツ制作 ・キーワード調査・競合分析をもとにしたSEO構成作成 ・Google Analytics 4およびGSCを用いた数値分析と簡単なレポート作成 ・外部ライター・デザイナーとの連携補助 ・記事企画・執筆・編集などの運用業務全般 ・ホワイトペーパー企画や配信サポート 【入社2年目以降の業務】 ・KPI設計と改善提案・実行 ・取材・登壇企画の推進および外注ディレクション ・

仕事内容【GRIT人材】という新しい市場のリーディングカンパニーとして認知を広げていきます！ ・記事・ホワイトペーパー・SNS投稿などの制作を通じ、GRIT人材概念の認知を拡大していく。 ・データを見ながら改善案を自ら立案し、リード獲得・CVR向上などに取り組む。 ・3?5年後にはメンバーを巻き込み、コンテンツマーケティングをリードする。 先輩のサポートのもとで記事・SNS・ホワイトペーパーを企画・執筆・編集- キーワード調査・競合調査を行い、SEOを意識した構成を作成する。 Google Analytics 4／GSCでの数値チェックと簡単なレポート作成や外部ライターやデザイナーとのやり取り補助

仕事内容☆WEB面接OK ☆賞与あり ☆福利厚生充実 企業の採用HPのデザインの構築をメインに実装していただきます。 ※本求人は株式会社IGFの有料職業紹介求人への応募となります 有料職業紹介：27-ユ-303466 企業・事業について 株式会社ブリッジワンは、建設業界内に独自のネットワークを持っており、人事を介さずに経営者の方々より直接採用に関するご相談を受けているため、ワークライフバランスを重視した多くの優良案件をご紹介しています。 こうしたサービスを提供することにより、建設業界のワークライフバランスの実現に貢献してまいります。 代表取締役 山本 大輔 ＜事業内容＞ ・建設業界専

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須 分析力:データを分析し、課題の原因を特定する能力。? 論理的思考力:論理的に物事を考え、解決策を導き出す能力。? コミュニケーション能力:顧客や従業員と円滑にコミュニケーションを取り、信頼関係を築く能力。? 提案力:顧客の課題を解決するための最適な提案をする能力。? プロジェクトマネジメント能力:複数のプロジェクトを同時進行で管理し、スケジュール通りに遂行する能力。? 専門知識:人事制度、採用、育成、組織論など、人事に関する幅広い知識。? 守秘義務の徹底:クライアントの情報を厳守する倫理観。? ■歓迎 特記なし [歓迎] ■歓迎 特記なし 【フィットする人物

仕事内容株式会社Ｍａｅｎｏｍｅｒｙ 【キャリアバディ】GRIT人材のキャリア支援◆年休128日・土日祝／住宅手当あり 【仕事内容】 【キャリアバディ】GRIT人材のキャリア支援◆年休128日・土日祝／住宅手当あり 【具体的な仕事内容】 ～業界未経験歓迎！／GRIT人材の採用支援～ ■業務内容： 当社は、GRIT人材のキャリア支援を中心に人材紹介事業やイベント事業を展開。求職者様と常に伴走者としてサポートできる「キャリアバディ」を募集しております。 長期目標に向けて粘り強くやり抜いてきた「GRIT人材」と向き合い、就活（転職）相談に乗りながら納得のいく就職が実現できるようにサポートします。 「全

仕事内容五反田で働きたい方/キャリアアドバイザー ▼仕事内容 部活やプロとしてスポーツに全力を注いできた体育会系学生・元プロアスリートと向き合い、就活相談に乗りながら納得のいく就職が実現できるようにサポートしていきます。 また「体育会系人材を採用したい」と考える企業のニーズを汲み取り、最適な人材とのマッチングを図る人材紹介サービスの提案や合同企業説明会等のイベント企画・運営を行い、体育会系人材と企業のベストマッチングを実現します。 (東京都品川区) ▼職種 キャリアアドバイザー(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給241,000円〜350,000円（※想定年収3,500,000円〜4,5

仕事内容「全ての人々に前のめるきっかけを」与えるために求職者様を繋ぐ架け橋となっていただきます。 ・キャリアバディ（CB） 部活動やプロとしてスポーツに全力を注いできた体育会系学生・元プロアスリート、中途の求職者様と向き合い、就活（転職）相談に乗りながら納得のいく就職が実現できるようにサポートしていきます。 キャリアのプロとして求職者様の人生を少しでも前のめりにするために支えていく仕事です。 ※キャリアバディとは 一般的にキャリアドバイザーと同じでございます。弊社では求職者様と上下の関係ではなく、常に伴走者としてサポートできるバディになろう、という目的で呼び名を変えております。

仕事内容<仕事内容> 【26卒★スピード選考】1日で内定が出ることも！？／社宅あり／ノルマ・転勤無しの営業職 【稼ぎたい人、必見！】 26卒、まだ間に合います！ 内定まで最短2週間可能な選考直結型説明会実施中！ 1日で選考が完結する1day選考会も実施中です！ お好きな選考スタイルを選んでくださいね☆ 弊社の魅力 約2000社の【不動産関連、住宅業界】部門にて 社員による会社評価ランキング13位を獲得！ 個人ノルマなし！チームで支え合う営業スタイル プレッシャーよりも、仲間との連携を大切にしています。 「聞きづらい…」がない関係性と社風です！ 成約率の高い商材 扱う物件は人気エリ

仕事内容「全ての人々に前のめるきっかけを」与えるために求職者様を繋ぐ架け橋となっていただきます。 ●キャリアバディ(CB) ※下に説明有 部活動やプロとしてスポーツに全力を注いできた体育会系学生・元プロアスリート、中途の求職者様と向き合い、就活(転職)相談に乗りながら納得のいく就職が実現できるようにサポートしていきます。 キャリアのプロとして求職者様の人生を少しでも前のめりにするために支えていく仕事です。 ※キャリアバディとは 一般的にキャリアドバイザーと同じでございます。 弊社では求職者様と上下の関係ではなく、常に伴走者としてサポートできるバディになろう、という目的で呼び名を変えております。

仕事内容「全ての人々に前のめるきっかけを」与えるために求職者様を繋ぐ架け橋となっていただきます。 ●キャリアバディ(CB) ※下に説明有 部活動やプロとしてスポーツに全力を注いできた体育会系学生・元プロアスリート、中途の求職者様と向き合い、就活(転職)相談に乗りながら納得のいく就職が実現できるようにサポートしていきます。 キャリアのプロとして求職者様の人生を少しでも前のめりにするために支えていく仕事です。 ※キャリアバディとは 一般的にキャリアドバイザーと同じでございます。 弊社では求職者様と上下の関係ではなく、常に伴走者としてサポートできるバディになろう、という目的で呼び名を変えております。

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須 特記なし ■歓迎 toB営業の経験 [歓迎] ■歓迎 toB営業の経験 【フィットする人物像】 ■求める人物像 ・目標達成意欲が高い ・素直に物事に取り組むことができる ・成長環境を希望している <こういう方にもおすすめ> 実は人材業界を見ていたが、対経営者にもっと幅広い経営課題の解決に向けたソリューション提案をしたい方 【職種名】 営業開発事業部_メンバー 【仕事内容】 業務内容 お客様の経営課題を深く理解し、それぞれの課題を解決できるソリューションをオーダーメイド型でご提案していきます。 主には以下の多様なソリューションを組み合わせて最適な提案を

仕事内容人事業務全般を担当していただきます。 また、将来的には人事分野での責任者候補としてご活躍いただきたいと思っております。 最初は、人事業務の中でも採用領域を中心にお任せします。 年間100名採用を目標に採用戦略の策定など採用の上流工程から携わっていただきます。 ミギナナメウエでは新卒採用〜中途採用（キャリアアドバイザー、コンサルタント、マーケ、コーポレートなど）まで 幅広く採用しているため、業界や職種に関する広い知見を身につけることができます。 【具体的な仕事内容】 採用広報（募集記事・動画など）の作成・投稿 求人票の作成 ダイレクトリクルーティング 会社説明会の実施 エージェントコントロー

仕事内容【応募資格】 [必須] 保険業界での営業経験（3年以上） 【職種名】 金融総合コンサルタント【保険業界経験者歓迎／立ち上げ段階に携われる】 【仕事内容】 以下業務をお任せします。 ・クライアント企業における潜在的課題の発掘 ・保険、補助金・助成金、ファクタリング、リースバックなどのソリューションを活用した課題解決サポート ・財務コンサルティング業務全般（M&Aや事業承継等を含む） ・各ソリューションの専門家チームとの連携およびプロジェクト推進 【やりがい】 ・単に金融商品を販売するのではなく、経営トップと共に企業価値を高める重要なパートナーとしての役割を担います。幅広い財務スキルと経営視点を

仕事内容☆WEB面接OK ☆インセンティブあり ☆福利厚生充実 当社のファクタリング事業の責任者として、事業全体の戦略立案から実行、組織マネジメントまで幅広くお任せします。事業成長を牽引し、新たな価値創造に貢献いただく非常に重要なポジションです。 具体的には、以下の業務を担っていただきます。 1. 事業戦略の立案と実行 当社のファクタリング事業における中長期的な成長戦略、収益目標、KPI設定 市場調査、競合分析に基づいた事業機会の特定と新規サービスの企画・開発 既存サービスの改善・強化、および事業拡大に向けた施策の立案と実行 2. 事業推進とグロースハック 売上目標達成に向けた営業戦略の策定

仕事内容株式会社ジェイエーアメニティーハウス 【厚木】新卒・キャリア採用担当／SNSの発信など◇JAグループ／年休124日／福利厚生充実◎ 【仕事内容】 【厚木】新卒・キャリア採用担当／SNSの発信など◇JAグループ／年休124日／福利厚生充実◎ 【具体的な仕事内容】 ◇JAグループの安定基盤／家賃補助あり◇チームで取り組む社風／経験が浅い方も安心◇所定労働7.5h＋残業月平均10h以下とメリハリつけた生活が可能◇ JAグループとして、入居管理事業、建設事業、仲介事業、コインパーキング事業の4つの事業でお客様の住まいをサポートする同社にて、人事採用担当者を新たに募集いたします。 ■業務詳細

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須 ・保険業界の経験 ■歓迎 ・事業計画・予算管理能力 ・コンプライアンス管理の経験 [歓迎] ■歓迎 ・事業計画・予算管理能力 ・コンプライアンス管理の経験 【フィットする人物像】 ■求める人物像 ・変革を恐れないチャレンジ精神 ・人を動かすリーダーシップ ・コミュニケーション能力 【職種名】 保険事業部_立ち上げ責任者 【仕事内容】 ■主要業務内容 立ち上げ責任者として、新規保険事業の企画・立案から実行、そして組織構築まで、事業の根幹を担っていただきます。 1. 新規保険事業の企画・立案 新規保険事業全体の戦略策定 生命保険、損害保険、特定の業界特

仕事内容☆賞与あり ☆福利厚生充実 自社のエージェントサービスやサービスメディアのSEO対策からリスティング広告まで幅広くご担当をいただきます。 SNS運用やmeta広告にも携わっていただきます。 ※本求人は株式会社IGFの有料職業紹介求人への応募となります 有料職業紹介：27-ユ-303466 企業・事業について 株式会社ブリッジワンは、建設業界内に独自のネットワークを持っており、人事を介さずに経営者の方々より直接採用に関するご相談を受けているため、ワークライフバランスを重視した多くの優良案件をご紹介しています。 こうしたサービスを提供することにより、建設業界のワークライフバランスの実

仕事内容株式会社ＴＨパートナーズ 【赤坂】人事労務※勤怠管理・就業規則改定等をお任せ◇土日祝休◇飲食やフィットネス分野でブランド展開 【仕事内容】 【赤坂】人事労務※勤怠管理・就業規則改定等をお任せ◇土日祝休◇飲食やフィットネス分野でブランド展開 【具体的な仕事内容】 ◇赤坂／増員採用／勤怠管理・就業規則改定などをお任せ／土日祝休・年休125日／残業20時間以下／家族手当・副業OK／フレックス有／転勤無し／フィットネスや飲食分野でブランド展開企業◇ ■業務内容： 労務人事担当をお任せします。 当社はグループ数社を横断して、従業員350人の労務管理を担っています。 現在当社は、勤務時間や休日に関

仕事内容株式会社Ｍａｅｎｏｍｅｒｙ 業界業種未経験歓迎【キャリアアバディ】GRIT人材のキャリア支援◆年休128日・フレックス 【仕事内容】 業界業種未経験歓迎【キャリアアバディ】GRIT人材のキャリア支援◆年休128日・フレックス 【具体的な仕事内容】 ～業界未経験歓迎！／GRIT人材の採用支援／やり抜いてきた方だからこそできる転職サポートが実現可能～ ■業務内容： 当社は、GRIT人材のキャリア支援を中心に人材紹介事業やイベント事業を展開。求職者様と常に伴走者としてサポートできる「キャリアバディ」を募集しております。 長期目標に向かって粘り強くやり抜いてきた「GRIT人材」と向き合い、就活

仕事内容【業務内容】 企業の人事課題解決を担うコンサルタント業務 ・人事制度設計（評価・報酬・昇進昇格制度など） ・採用戦略立案（計画策定、チャネル選定、選考プロセス改善） ・人材育成（研修企画・育成制度設計） ・組織改革（組織構造・文化の見直し、施策提案・実行） ・M&amp;Aに伴う人事制度・組織統合 ・労務コンサルティング（労働時間管理、安全衛生、ハラスメント対策等） ・組織診断（意識調査や風土分析による課題可視化） ・チェンジマネジメント（変革の推進支援） 仕事の魅力 ・制度設計から採用、育成、組織改革まで幅広く経験可能 ・M&amp;Aや組織変革など経営直結のテーマに携われる ・業種未経験