筋肉食堂 の求人・仕事・採用

仕事内容～フード業界・飲食店のアルバイト・正社員求人サイト！お仕事探し・転職するなら【ペコリッチ】～ 飲食業界の求人を多数保有、あなたの希望に沿った求人をご紹介できます！ ◇ｰｰｰｰｰｰｰｰｰご紹介可能な求人例ｰｰｰｰｰｰｰｰｰ◇ ・月給25万円以上 ・昇給・賞与年2回 ・完全週休2日制／年間休日120日 ・残業月20時間以内 ・転勤なし／地域密着 ・未経験・異業種からの転職歓迎 ・充実の研修制度／資格取得支援 ・店長・マネージャー候補募集 ・産休・育休取得実績あり ・プライベートと両立できる働き方 ・キャリアアップが可能／本部職登用あり ◇ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ

仕事内容<仕事内容> 事務（未経験歓迎）◆年休127日／完休2日制／毎月3kgのお米支給／残業10h以下 当社グループの「建助」事業における事務サポートをお任せ。データ入力とチェックがメインで、オフィスワークが初めての方も心配いりません。多くの人の役に立ち、感謝される仕事です。 「建助」について 建築現場で発生する、駐車場の確保などさまざまな付帯的業務をサポートするサービス。現場監督や作業員の負担を減らし、建築業界の「働き方改革」を支えています。 具体的には ◆契約書業務 現場近くの駐車場をオーナー様から借りる際、契約書の到着確認や返送手配などを行ないます。 ◆電話対応 駐車場の土地オーナー

仕事内容＞新規開拓営業＜ ※この求人は、アクシス株式会社の人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 ＜業務内容＞ オフィス向けの福利厚生サービス『筋肉食堂Office』を通し、お客様の課題解決を行なっていただきます。 働き方改革・健康経営・労働生産性向上が見直されている中、健康的な食事を従業員に提供している企業様が増えています。そういった企業様に『筋肉食堂Office』の提案を行います。 まだ立ち上がったばかりのサービスであるため、お客様へのヒアリングをもとに商品開発を行なったり、新たな事業開発にもチャレンジしていただけます。 現在のチームは6名。IPO経験者など様々な経験をしているメ

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勤務時間【勤務時間】 ①07:20~16:30 ②22:35～07:30 ※作業に慣れるまで2週間程度は5勤2休シフト勤務、その後4勤2休へ移行 【備考】 勤務：2交替 休憩：①3回 計70分 ②1回 計60分 休日：4勤2休/工場カレンダーに準ずる/年間休日132日 休暇：GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇

仕事内容＞キャリアバディ＜ ※この求人は、アクシス株式会社の人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 「全ての人々に前のめるきっかけを」与えるために求職者様を繋ぐ架け橋となっていただきます。 ●キャリアバディ(CB) ※下に説明有 部活動やプロとしてスポーツに全力を注いできた体育会系学生・元プロアスリート、中途の求職者様と向き合い、就活(転職)相談に乗りながら納得のいく就職が実現できるようにサポートしていきます。 キャリアのプロとして求職者様の人生を少しでも前のめりにするために支えていく仕事です。 ※キャリアバディとは 一般的にキャリアドバイザーと同じでございます。 弊社では求職者様

仕事内容株式会社ファストコムホールディングス 反響営業／年休127日／100％男女育休取得／残業20h以下 【求人要約】 福利厚生充実！あなたに合った理想の働き方が可能 年休127日だからプライベートとの両立がしやすい！ 研修制度充実◎仲間と成長できる環境です！ 【仕事内容】 【テレアポ飛び込みなし】建築業界の問題を解決するソリューション提案／建設現場をもっと優しくスマートに 【具体的な仕事内容】 建設現場の困りごとは「駐車場がない」「現場事務所の机が足りない」「地鎮祭を段取りする人がいない」など、細かいけれど絶対に必要なことばかり。私たち建助は、そうした“現場の当たり前”をワンストップで

仕事内容＞リクルーティングバディ＜ ※この求人は、アクシス株式会社の人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 「全ての人々に前のめるきっかけを」与えるために求職者様を繋ぐ架け橋となっていただきます。 ●リクルーティングバディ(RB) 旧:RA(法人営業) 採用ニーズを企業様から引き出し、人材紹介サービスや合同企業説明会などを企業様に合った形で企画/提案していきます。 合同企業説明会は月2~3回ペースで開催しており、企業様の採用の最大化を図るべく、Maenomeryが主体となって実施しております。 主な業務内容は、テレアポ、商談、イベントの企画や施工、企業様との折衝、アフターフォローな

仕事内容＞人事・採用担当＜ ※この求人は、アクシス株式会社の人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 「全ての人々に前のめるきっかけを」与えるために採用をメインに行っていただきますす。 ●人事部 採用担当 現場で雇用する新卒、中途(RA,CA,AB)の採用を行ってもらいます。 メイン業務は採用で動いていただきます。 最初の数週間は人事担当として説明会や面接に同席、その後は自身がロールモデルとして各選考フローの対応、内定承諾を取れるように伴走したりする業務を行っていただきます。 ・説明会の実施、面接 ・入社対応(入社時研修は人事部が責任もって担当します) ・採用企画の立案、運用 ・採用デ

仕事内容<仕事内容> 【初ポジション】運転 × 秘書｜経営に近いポジションでマルチに活躍！ ▼仕事内容 社長の業務を幅広くサポートするポジションです。社長のスケジュール管理や事務業務の 補助に加え、安全かつ快適な移動のための送迎も担当していただきます。 主な業務内容 ・1）社長のスケジュール管理・調整 ・2）会議の準備・議事録作成 ・3）社内外の来客対応・電話・メール対応 ・4）出張手配（交通・宿泊・アポイント調整） ・5）資料作成・データ管理 ・6）社長の送迎（自宅⇄会社、会食・出張先など） ・7）交通状況に応じたルート選定・時間管理 ・8）車両の清掃・メンテナンス・給油 ・9）その他、社長の業