筋肉食堂 の求人・仕事・採用

仕事内容【人事・未経験OK】役員直下/平均年齢25.5歳/人事・採用責任者候補募集！（採用〜HRBP） 仕事内容 人事業務全般を担当していただきます。 また、将来的には人事分野での責任者候補としてご活躍いただきたいと思っております。 最初は、人事業務の中でも採用領域を中心にお任せします。 将来的に、各事業責任者（採用支援事業部、人材紹介事業部など）と協力し、人事の面から事業成長をサポートしていくなど、HRBPとしても活躍していただけます。 ・採用業務 年間100名採用を目標に採用戦略の策定など採用の上流工程から携わっていただきます。 ミギナナメウエでは新卒採用〜中途採用（キャリアアドバイザー、コ

仕事内容未経験歓迎｜20代活躍中！採用サポートのプロフェッショナル◎土日祝休・年休125日 ◆仕事概要 「人の力で、世界最高峰を再興する」というミッションのもと、エージェント事業部は日本の基幹産業である建設・不動産領域の「人手不足」という根幹の経営課題を解決する、採用サポートのプロフェッショナルです。 単なる人材紹介ではなく、正社員、派遣、フリーランスなど多様な雇用形態を扱い、企業と求職者双方のニーズに合わせた付加価値の高いキャリアコンサルティングを提供します。 貴社の「ワンデスクソリューション」における組織・人材課題解決の最前線を担い、業界の再興に貢献していただきます。 ◆メイン業務 人

仕事内容【アピールポイント】 【マーケ・広報/東京】体育会系人材限定！未経験OK！土日祝休み！年間休日128日◎ 【仕事内容】 主に全国の大学へ訪問し、アスリートとの接点を持つ仕事を行います(集客) 【集客業務】 学生の前で講演、集客業務(アスリートベースへの誘致)、日程調整(電話、メール)、ターゲット分析、掘り起こしなど 【求職者様の管理】 新卒/中途の求職者様をシステム内(ポーターズ)への入力と登録作業 求職者様へのテレアポをしたり、初回面談が組めた場合はリマインドメールの送信 【給与】 月給250,000円〜500,000円 想定年収：288万円~460万円 月給：25万円~50万円

仕事内容【総合職】 ※初年度下記のうちいずれかに配属 ・Career buddy ・Recruiting buddy ・Athlete buddy 採用コンサルティング事業 ・合同企業説明会「ATHLETE BASE」 ・採用アウトソーシング ・採用戦略、企画、立案 ・内定者研修 ・若手向け研修事業 ■人材紹介事業（新卒×中途） ■プロアスリート・セカンドキャリア・デュアルキャリア採用支援 ■障害者サポート事業 【Career buddy（キャリアバディ）】 ■役割 求職者（体育会系学生／一般転職者／アスリート）と面談し、 キャリア設計のサポートから求人紹介・選考対策・内定後のフォローまでを一貫し

仕事内容<仕事内容> 【テレアポ 飛び込み一切なし】建築業界が抱える問題を解決するソリューション提案 建設現場の困りごとは、「駐車場がない」「現場事務所の机が足りない」「地鎮祭を段取りする人がいない」など、細かいけれど、絶対に必要なことばかり。 私たち建助は、そうした“現場の当たり前”を、ワンストップでまるごと支えるプロフェッショナルチーム。必要な時に、必要なモノ・場所・人をすばやく届ける「現場のコンシェルジュ」として、全国のハウスメーカーや ゼネコンの現場を日々支えています。私たちのサービスがあることで、現場は止まらずに前に進む。これは裏方ではなく、“建設を前に進める力”そのものです。 〈主な

仕事内容【業務内容】 ★「GRIT人材」を社会に広めるリーディングカンパニーで活躍！ 「体育会系人材」「デュアルキャリア」「セカンドキャリア」など、前向きに挑戦を続ける人々を支援する当社で、認知拡大とリード獲得を担うWebマーケターを募集します。 データ分析から記事制作まで幅広く携わり、自らのアイデアを形にできる環境です。 ■主な業務内容 ・記事／ホワイトペーパー／SNS投稿の企画・制作・運用 ・Google Analytics 4・GSCを使った効果測定と改善 ・リード獲得やCVR向上のKPI設計と施策立案 ・外部ライター・デザイナーとのディレクション業務 ・SEO／キーワード分析、競合調査の実

仕事内容【アピールポイント】 【RA/東京】体育会系人材限定！未経験OK！土日祝休み！年間休日128日◎営業としてキャリアを築きたい方歓迎！ 【仕事内容】 RAとして「全ての人々に前のめるきっかけを」与えるために求職者様を繋ぐ架け橋となっていただきます。 【クルーティングバディ(RB)】という通称で業務にあたります。 【具体的には】 採用ニーズを企業様から引き出し、人材紹介サービスや合同企業説明会などを企業様に合った形で企画/提案していきます。 合同企業説明会は月2~3回ペースで開催しており、企業様の採用の最大化を図るべく、Maenomeryが主体となって実施しております。 主な業務内容は、テレア

仕事内容☆賞与あり ☆福利厚生充実 企業のDX推進における課題分析、戦略立案から実装まで、包括的なソリューションを提供します。ローコード開発プラットフォームやAIツールなど、最新テクノロジーを活用し、クライアントの業務効率化とデジタル変革を支援します。 ※本求人は株式会社IGFの有料職業紹介求人への応募となります 有料職業紹介：27-ユ-303466 企業・事業について 株式会社ブリッジワンは、建設業界内に独自のネットワークを持っており、人事を介さずに経営者の方々より直接採用に関するご相談を受けているため、ワークライフバランスを重視した多くの優良案件をご紹介しています。 こうしたサービス

仕事内容М＆Aコンサルタントとしてコンサルティング業務を行っていただきます☆｜20～30代活躍中◎土日祝休・年休125日 ◆仕事概要 弊社は建設業界の経営課題を総合的にソリューションする企業です。 具体的にはヘッドハンティングサービスから高度外国人材紹介サービス、さらにはフリーラスマッチングサービスやDXコンサルティングなど、建設企業オーナーが抱える経営課題を根本的に解決するためのサービスを複合的に展開しております。 中でも、多重下請けなど業界の構造問題を解決するための建設業界特化型М＆Aコンサルティングは中核を担う事業であり、М＆Aコンサルタントとして譲受企業及び譲渡企業に対してコンサルティン

仕事内容[仕事内容] 【業務内容】 建設業界における経営課題に対する総合ソリューション営業、コンサルティング営業のインサイドセールスをお任せします。 新規開拓から既存顧客の深耕営業まで幅広く担当していただきます。 【具体的には】 ■ヘッドハンティング ■人材紹介 ■高度外国人材紹介 ■フリーランス紹介 ■協力業者紹介 ■М＆Aコンサルティング ■DX支援 ■新卒採用、採用コンサルティング ■ウェルスマネジメント など経営課題解決に繋がる上記ソリューションを総合的に提案する課題解決型営業です。 【営業対象者】 経営者（建設会社／不動産会社） 【お仕事の特徴・や

仕事内容☆賞与あり ☆インセンティブあり ☆福利厚生充実 弊社は建設業界の経営課題を総合的にソリューションする企業です。具体的にはヘッドハンティングサービスから高度外国人材紹介サービス、さらにはフリーラスマッチングサービスやDXコンサルティングなど、建設企業オーナーが抱える経営課題を根本的に解決するためのサービスを複合的に展開しております。中でも、多重下請けなど業界の構造問題を解決するための建設業界特化型М＆Aコンサルティングは中核を担う事業であり、М＆Aコンサルタントとして譲受企業及び譲渡企業に対してコンサルティング業務を行っていただきます。全国の金融機関及び会計事務所等とアライアンスを組んでい

仕事内容【仕事内容】 【業務内容】 ・収支見込作成 ・予算実績管理 ・中期経営計画策定、推進、進捗確認 ・常務会運営 ・新規事業検討 ・社長室業務(社長資料作成等) ・全社にかかわる業務サポート ・グループ会社の経営管理 ・M&amp;A関連業務 この仕事の魅力 単なる数字の管理ではなく、経営戦略に直結する重要な役割を担います。あなたの分析や提案が、会社の未来を創ります。 成長戦略の一つであるM&amp;Aに、財務・経理の観点から関与できます。大規模なプロジェクトを経験し、市場価値の高いスキルを習得できます。 組織拡大に伴い、早期にチームを率いるマネージャーポジションへのキャリアアップが

仕事内容【仕事内容】 人事制度設計: 評価制度、報酬制度、昇進・昇格制度など、企業の目的に合った人事制度を設計・構築します。 採用戦略: 採用計画の策定、採用チャネルの選定、効果的な採用手法の提案、選考プロセスの改善など、採用活動全体をサポートします。 人材育成: 従業員のスキルアップやキャリア形成を支援するための研修プログラムの企画・実施、育成制度の設計などを行います。 組織改革: 組織の構造や文化を見直し、組織全体のパフォーマンスを向上させるための施策を提案・実行します。 M&amp;Aにおける人事統合: 企業の合併・買収に伴う人事制度や組織の統合を支援します。 労務コンサルテ

仕事内容五反田で働きたい方/キャリアアドバイザー ▼仕事内容 部活やプロとしてスポーツに全力を注いできた体育会系学生・元プロアスリートと向き合い、就活相談に乗りながら納得のいく就職が実現できるようにサポートしていきます。 また「体育会系人材を採用したい」と考える企業のニーズを汲み取り、最適な人材とのマッチングを図る人材紹介サービスの提案や合同企業説明会等のイベント企画・運営を行い、体育会系人材と企業のベストマッチングを実現します。 (東京都品川区) ▼職種 キャリアアドバイザー(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給241,000円〜350,000円（※想定年収3,500,000円〜4,5

仕事内容人事組織コンサルタント 企業の課題をHR領域から解決に導く 仕事内容 ①人事制度設計 企業のビジョンに基づき、評価制度、報酬制度、昇進・昇格制度を設計し、社員のエンゲージメントとパフォーマンスを最大化する仕組みを構築します。  ②採用戦略 経営計画に沿った採用計画の策定から、効果的な採用チャネルの選定、選考プロセスの改善まで、クライアントの競争優位性を高める採用活動全体をリードします。 ③人材育成 従業員のスキルアップとキャリア形成を支援するため、研修プログラムの企画・実施、育成制度の設計を通じた組織能力向上を支援します。 ④組織改革 組織の構造や文化を見直し、組織全体のパフォーマンス

仕事内容☆WEB面接OK ☆賞与あり ☆インセンティブあり ☆福利厚生充実 各事業会社における経営課題に対する総合ソリューション営業、コンサルティング営業をお任せします。新規開拓から既存顧客の深耕営業まで幅広く担当していただきます。 具体的には、 ■ヘッドハンティング ■人材紹介 ■高度外国人材紹介 ■フリーランス紹介 ■協力業者紹介 ■М＆Aコンサルティング ■DX支援 ■新卒採用、採用コンサルティング など経営課題解決に繋がる上記ソリューションを総合的に提案する課題解決型営業です。 ※本求人は株式会社IGFの有料職業紹介求人への応募となります 有料職業紹介：27-ユ-303466 企

仕事内容新規保険事業の企画から組織構築まで、事業の根幹をお任せします☆｜20～30代活躍中◎土日祝休・年休125日 ◆仕事概要 立ち上げ責任者として、新規保険事業の企画・立案から実行、そして組織構築まで、事業の根幹を担っていただきます。 1. 新規保険事業の企画・立案 新規保険事業全体の戦略策定 生命保険、損害保険、特定の業界特化型保険など、具体的な保険商品の企画開発 ターゲット市場の徹底的な調査と分析（顧客ニーズ、市場規模、特性把握など） 2. 業界動向分析と差別化戦略の立案 保険業界の最新動向、トレンド、関連する法規制や制度改正のリサーチ 競合他社のサービスや戦略を分析し、当社の明

仕事内容株式会社ドクタートラスト 企業の健康経営や職場改善を支援する【企画営業】★賞与年3回★ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 お問い合わせのあった企業へ、産業医紹介など多彩なサービスを提案！安定の固定給＋賞与＆インセンティブで高収入が目指せます。【提案するサービスは…】 ◎産業医・保健師の紹介 ◎ストレスチェックの実施支援 ◎自社開発の健康管理システム ◎健康外部相談窓口 など ※専属産業医等の「人材紹介」契約では、契約ごとに粗利10%がインセンティブとして支給！まずは”信頼づくり”から企業や

仕事内容【仕事内容】 各事業会社における経営課題に対する総合ソリューション営業、コンサルティング営業をお任せします。新規開拓から既存顧客の深耕営業まで幅広く担当していただきます。 具体的には、 ■ヘッドハンティング ■人材紹介 ■高度外国人材紹介 ■フリーランス紹介 ■協力業者紹介 ■М&amp;Aコンサルティング ■DX支援 ■新卒採用、採用コンサルティング など経営課題解決に繋がる上記ソリューションを総合的に提案する課題解決型営業です。

仕事内容株式会社Ｍａｅｎｏｍｅｒｙ 【キャリアバディ】GRIT人材のキャリア支援◆年休128日・土日祝／住宅手当あり 【仕事内容】 【キャリアバディ】GRIT人材のキャリア支援◆年休128日・土日祝／住宅手当あり 【具体的な仕事内容】 ～業界未経験歓迎！／GRIT人材の採用支援～ ■業務内容： 当社は、GRIT人材のキャリア支援を中心に人材紹介事業やイベント事業を展開。求職者様と常に伴走者としてサポートできる「キャリアバディ」を募集しております。 長期目標に向けて粘り強くやり抜いてきた「GRIT人材」と向き合い、就活（転職）相談に乗りながら納得のいく就職が実現できるようにサポートします。 「全