株式会社TOBEの求人・仕事・採用

仕事内容初めまして！ 株式会社To be 人事部の大塚です！ 読んでいただきありがとうございます！ 単刀直入に！SNSは好きですか？ …まぁ別に好きじゃなくてもいいです（いいんかい） まだまだ動き出したばかりの当社！ 大きく成長するためには【知名度】が重要になります！ そこで！SNSを運用することで会社の拡大に力を貸してくれる方を募集します！ 僕は機械音痴なので、むしろ助けてください！ 主な業務内容は ・Instagramの運用 ・TikTokの運用 ・YouTubeの撮影や編集 ・会社HPの編集 ・採用業務のサポート 現在中途採用4ヶ月目＆新卒採用2ヶ月目の社員が日々頑張ってくれています！

仕事内容初めまして！ 採用担当の大塚です！ ※携帯販売経験者の方だけ読んでください。 今の給与はおいくらですか？ 派遣会社の正社員だと平均22万円。 それ…所属会社ウッキウキですw 私も過去に派遣会社に所属し、携帯販売をしていましたが どんなに件数を上げようが、どんなに知識をつけようが給与はほぼ変わらず… それは、自身に発生する単価が上がっても本人に還元せずに 会社が全て持っていくからです！ 当社は本人に単価を公表しているので、会社が取り過ぎということはありえません！ 「給料上げてくれ」と言われる前に上げてみせます！ …ちなみにうちの新卒社員は、すでに他社の経験者よりもらっていますｗｗ

仕事内容初めまして！ 株式会社To be 人事部の大塚です！ 読んでいただきありがとうございます！ どの会社も、人事のポジションて基本的に経験者しか採らないんですけど、それだと本当にやりたい人にチャンスがなくなっちゃうんですよね… なので僕はそんな常識を覆すために、今文章を書いていますｗ あと、人事って、ちょっと偉そうとか堅そうみたいなイメージありませんか？ いやもう全然ｗ ゆる～く未経験からでも安心して始められます！ 主に手伝ってほしい業務は、 ・求人票の作成（今読んでるこーゆーのです） ・面接日程調整 ・採用面接のメモ係 ・採用面接 ・YouTubeの撮影や編集 ・SNSでの広報活動 ・

仕事内容初めまして！ 人事責任者の大塚です！ 就職活動をしていて、 「自分には何ができるだろう…」 「自分は何がしたいんだろう…」 こんなふうに考えたことはありませんか？ それが何よりも重要なんです！ 人材コーディネーターとは、求職者さんのサポートをしてあげるお仕事になります。 その時の気持ちがわかるからこそ！あなたは僕が求める人材なんです！ だって就活で苦労したことのない人間が求職者さんに寄り添えるわけなくないですか？ｗｗｗｗ 「人のサポートがしたい！」という気持ちがある方を募集しています！ もう少し具体的に仕事内容を説明すると、 ■面談 求職者さんの希望やスキルをヒアリングし

勤務時間勤務時間：21:00～06:00

仕事内容仕事内容：落ち着いたBARになっております。 20代〜30代までスタッフと共に、お酒を作ったり提供するスタッフ。 PR：お客様が20人程度はいるBARです。 雰囲気は、落ち着いており。 ゴールデンウィークにオープンいたしました。これから、働きやすい楽しいお店をスタッフの方と共に作れて行ければいいなと思っております。 スタッフは、主に20代前半から30代前半までのかたがいます。 職場の特徴：学生歓迎 主婦・主夫歓迎 経験者優遇 未経験者OK ブランクOK シフト自由・選べる 週1からOK 土日祝のみOK 週4以上OK 平日のみOK 副業OK 春・夏・冬休み限定 高収入 即払いOK 即日勤務OK

仕事内容初めまして！ 人事責任者の大塚です！ 携帯販売の仕事で活躍しているスタッフの皆さん！ この業界に革命を起こしませんか？ 実は僕も社長も元々携帯販売で知り合ったのですが、 そこで色々な方を見てきました。 ・人事や人材コーディネーターになるための研修という名目で、 ずっとそこから抜け出せなかった方 ・どんなに件数を上げても、給与が変わらなかった方 僕らはこの「派遣会社だけが儲かって、正当な評価をされない」という現状を破壊し、そういったこれまで頑張ってきたスタッフが輝ける場所をという考えで、この会社を作りました！ 通信業界の仕事が好きな方はもちろん！ 給与を上げたい方も、キャリアアッ

仕事内容初めまして！ 人事責任者の大塚です！ ごちゃごちゃと福利厚生とか会社の魅力を書くつもりはありません！ｗ 就活をしていて、「面接する側がいいなぁ」と考えたことがあればOKです！ 僕達はザックリ言うと、人と企業を繋ぐ会社になりますので、 面接をしてくれる人材はとても重要になります！ …そんな重要なポジションを未経験の私なんかが…と思った方。 未経験でも安心の研修環境と超ハイパーウルトラダイナミック優秀な教育担当（僕）がいるので問題ありません！ 結局人事って経験者しかほぼほぼ内定出ないのが世間の常識なんですけど、 それしてると本当にやりたい未経験の方が一生なれなくなっちゃうんですよね

仕事内容初めまして！ 人事責任者の大塚です！ 僕と同じく通信業界経験者の方達に向けて書いています。 実は社長も僕も通信経験者なのですが、 どんなに契約を獲ろうが、なかなか給与に大きく反映されることって無かった印象なんですよね…( ゜д゜)、ペッ しかも「最初現場で～」って、いつまでかもわからんし！ 今首を縦に振った方…せっかく知識もスキルも持っているのに、もったいなくないですか？ そう考えた時に、気持ちがわかるからこそしっかりと給与に還元したいということで、この会社を作りました！ どうせコーディネーターに必要なスキルを身に付けるための期間なら、給与や現場の期間が短い可能性が高いほうがよくないで

仕事内容初めまして！ 人事責任者の大塚です！ 人事経験が長いので、面接時に人材コーディネーター・営業・人事に将来的になれると言われたが、まだ現場にいますという方にたくさん会ってきました・・・ 現場の期間を〇年と決めている会社も、意味が分かりませんｗ …ここだけの話ですが、基本的にどの会社も３年はかかるみたいですよ( ゜Д゜)ヒェー あなたが現場に残れば残るほど、会社だけが儲かる。 給与は上がらない。 そりゃ転職しますわｗｗｗ 気持ちがわかるからこそ、そういった【給料・職種】どちらもキャリアアップが叶う会社を作りました！ どうせ人材コーディネーターを目指すなら、しっかりと正当に評価をされる当

仕事内容初めまして！ 人事責任者の大塚です！ 僕と同じく通信業界経験者の方達に向けて書いています。 実は社長も僕も通信経験者なのですが、 どんなに契約を獲ろうが、なかなか給与に大きく反映されることって無かった印象なんですよね…( ゜д゜)、ペッ 今首を縦に振った方…せっかく知識もスキルも持っているのに、もったいなくないですか？ そう考えた時に、気持ちがわかるからこそしっかりと給与に還元したいということで、この会社を作りました！ 携帯ショップのお仕事です。 今までの知識やテクニックを最大限に活かしてください！ ※量販店勤務やイベントスタッフ希望の方もご相談ください。 ☆ここがポイント☆ ■経験

仕事内容初めまして！ 採用担当の大塚です！ 人と話すのは好きだし、黙々と一人で作業をするよりは誰かと話す仕事がいいかなぁ… ここまでの軸は決まっているけど 「じゃあ何ができるだろう…」 「何をしたいんだろう…」のように そこから先のイメージがわからない方はいませんか？ ちなみに僕はめっちゃこんな感じでしたｗ で！そんな僕と同じ気持ちなら是非オススメしたいのが【人事部】のお仕事です♪ 理由？僕が今その流れでめっちゃ楽しいから！以上！ｗ 「私には難しいかも…」と思った方の背中も押させていただきます！ 僕は高校卒業後、そのまま当時のアルバイトを継続し、その次も２年間ほどアルバイトで働いてい

仕事内容初めまして！ 採用担当の大塚です！ 就職活動中に求人紹介や面接対策をしてくれた人を見て、 「この人みたいな仕事をやってみたい！」 こんなふうに考えたことはありませんか？ お待ちしておりましたｗ ご存知の通り、キャリアアドバイザーとは求職者さんのサポートをしてあげるお仕事になります。 「この人はこういうスキルが活かせそう！」 「この仕事めっちゃ向いてそう！」 このように、面談を通してその人に適切なお仕事を紹介し、企業と求職者さんの架け橋になってあげてください！ 【自分の履歴書に自信が無い・自分の就活も苦労した】 これはデメリットではなくあなたの立派な武器になります！ 大切な

仕事内容初めまして！ 採用担当の大塚です！ 携帯販売の仕事で活躍しているスタッフの皆さん！ この業界に革命を起こしませんか？ 実は僕も社長も元々携帯販売で知り合ったのですが、 そこで色々な方を見てきました。 ・人事や人材コーディネーターになるための研修という名目で、 ずっとそこから抜け出せなかった方 ・どんなに件数を上げても、給与が変わらなかった方 僕らはこの「派遣会社だけが儲かって、正当な評価をされない」という現状を破壊し、そういったこれまで頑張ってきたスタッフが輝ける場所をという考えで、この会社を作りました！ 通信業界の仕事が好きな方はもちろん！ 給与を上げたい方も、希望のポジショ

仕事内容初めまして！ 人事責任者の大塚です！ 僕と同じく通信業界経験者の方達に向けて書いています。 実は社長も僕も通信経験者なのですが、 どんなに契約を獲ろうが、なかなか給与に大きく反映されることって無かった印象なんですよね…( ゜д゜)、ペッ 今首を縦に振った方…せっかく知識もスキルも持っているのに、もったいなくないですか？ そう考えた時に、気持ちがわかるからこそしっかりと給与に還元したいということで、この会社を作りました！ 携帯ショップのお仕事です。 今までの知識やテクニックを最大限に活かしてください！ ※量販店勤務やイベントスタッフ希望の方もご相談ください。 ☆ここがポイント☆ ■経験

仕事内容初めまして！ 人事責任者の大塚です！ 携帯販売の仕事で活躍しているスタッフの皆さん！ この業界に革命を起こしませんか？ 実は僕も社長も元々携帯販売で知り合ったのですが、 そこで色々な方を見てきました。 ・人事や人材コーディネーターになるための研修という名目で、 ずっとそこから抜け出せなかった方 ・どんなに件数を上げても、給与が変わらなかった方 僕らはこの「派遣会社だけが儲かって、正当な評価をされない」という現状を破壊し、そういったこれまで頑張ってきたスタッフが輝ける場所をという考えで、この会社を作りました！ 通信業界の仕事が好きな方はもちろん！ 給与を上げたい方も、キャリアアッ

仕事内容初めまして！ 人事責任者の大塚です！ 営業職に興味はあるけど、その一歩が踏み出せない方… こんな理由ではないですか？ 「炎天下の中、歩き回りそう」 「ピンポン押して突撃するの嫌だな」 「テレアポしんどそう」 「ノルマきつそう」 「歩合だから成約できないと給料少なそう」 「そもそも難しそう」 「ネクタイしめるのだりぃ」 「基本給自体は上がらなそう」 「一人よりチームの仕事がいい」 そう！営業ってネガティブなイメージを持たれている方が多いんですよねｗ じゃあ今から説明する環境だったらどうですか？ ・法人対応は難しそうなら個人営業から始めてみる。 ・夏は涼しく冬は暖かい。空調万全の施

仕事内容初めまして！ 採用担当の大塚です！ 就職活動中に求人紹介や面接対策をしてくれた人を見て、 「この人みたいな仕事をやってみたい！」 こんなふうに考えたことはありませんか？ お待ちしておりましたｗ ご存知の通り、キャリアアドバイザーとは求職者さんのサポートをしてあげるお仕事になります。 「この人はこういうスキルが活かせそう！」 「この仕事めっちゃ向いてそう！」 このように、面談を通してその人に適切なお仕事を紹介し、企業と求職者さんの架け橋になってあげてください！ 【自分の履歴書に自信が無い・自分の就活も苦労した】 これはデメリットではなくあなたの立派な武器になります！ 大切な

仕事内容初めまして！ 人事責任者の大塚です！ 携帯販売の仕事をしている皆さんに質問です。 今の会社に入る際、 「まずは現場の仕事を１年くらいやってから、希望のポジションについてもらう」と言われませんでしたか？ 詳しくは面接でお話ししますが、 それ…最低でも３年間は覚悟したほうがいいですよ… なぜかって？ だって現場で働かせれば働かせるほど、会社が儲かるんですもんｗｗｗ ちなみに「正当な評価をします」という会社がほとんどですが、 ガッツリ給与が上がったという人を見たことがありませんｗｗｗ 僕らはそんな若者の未来を救い、この業界に革命をおこしに来ました！ 他社との違いを聞きたい方も 業界の闇

仕事内容初めまして！ 人事責任者の大塚です！ 単刀直入に！ スタートは未経験に合わせているため普通ですが、当社は【給与の還元率を高く】をモットーにしております。 それをなぜか… (1)他所よりも高い仕事を社長が持ってくる！ (2)頑張っているスタッフに還元したい！ この２つが主な理由となっております。 なので、 【自分から自分の成長のために頑張れる人材】はめちゃめちゃ輝けると思います！ …逆に上の指示通り淡々と作業をしたいという方はちょっと合わないかも…( ;∀;) ただこれすごく体育会系に聞こえますが、 あくまでも意識の部分の問題なので、そこはご安心くださいｗ ここまでなんか熱く書いて

仕事内容初めまして！ 採用担当の大塚です！ 人事のお仕事に興味はあるけど、なかなか内定がもらえないという方はいませんか？ …そうなんですよ。 未経験OKと書かれていても、かなりの高確率で落とされる職種だと思っています。 もしくは内定をもらっても、離職率の高いポジションで人を集める力が無いからとりあえず応募が集まりそうな人事で求人を出して、実際はそのポジションに突っ込まれるという邪悪な会社か( ;∀;) …もうね こんなことをしていたら本当に人事をやりたい人がいつまで経ってもチャレンジできないんですよ！ てことで！ 僕は今から超革命的な作戦を実行します！ 題して… 『未経験で落とされるなら