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仕事内容【東証プライム上場の安定基盤×大きな裁量】深夜営業なし！料理とじっくり向き合える環境《年休110日》 【給与備考】 ※経験・能力を考慮して給与を決定します ※試用期間3か月（期間内同条件） ※上記月給には、固定残業代35h〜45h分（6万1000円〜12万5000円）を含みます ※超過分は別途支給 《 年収例 》 ▼マネージャー/36歳/入社7年 520万円（月給34万円＋賞与） ▼店舗責任者/30歳/入社3年 420万円（月給28万円＋賞与） ▼スタッフ/26歳/入社1年 340万円（月給24万円＋賞与） ◆賞与年2回 ◆昇給年1回 ◆交通費全額支給 ◆退職金 【応募資格】 ◆店長・

仕事内容【東証プライム上場の安定基盤×大きな裁量】深夜営業なし！料理とじっくり向き合える環境《年休110日》 【給与備考】 ※経験・能力を考慮して給与を決定します ※試用期間3か月（期間内同条件） ※上記月給には、固定残業代35h〜45h分（6万1000円〜12万5000円）を含みます ※超過分は別途支給 《 年収例 》 ▼マネージャー/36歳/入社7年 520万円（月給34万円＋賞与） ▼店舗責任者/30歳/入社3年 420万円（月給28万円＋賞与） ▼スタッフ/26歳/入社1年 340万円（月給24万円＋賞与） ◆賞与年2回 ◆昇給年1回 ◆交通費全額支給 ◆退職金 【応募資格】 ◆店長・

仕事内容【東証プライム上場の安定基盤×大きな裁量】深夜営業なし！料理とじっくり向き合える環境《年休110日》 【給与備考】 ※上記月給には、固定残業代35〜45h分（6万1000〜12万5000円）を含みます ※超過分は別途支給 ※経験・能力を考慮して給与を決定します ※試用期間3カ月（期間内同条件） 《 年収例 》 ▼マネージャー/36歳/入社7年 520万円（月給34万円＋賞与） ▼店舗責任者/30歳/入社3年 420万円（月給28万円＋賞与） ▼スタッフ/26歳/入社1年 340万円（月給24万円＋賞与） ◆賞与年2回 ◆昇給年1回 ◆交通費全額支給 ◆独身寮あり ◆退職金 【応募資格】

仕事内容【東証プライム上場の安定基盤★OPENしたばかり】牛タン専門店で腰を据えて働く《充実の休暇制度》 【給与備考】 ※経験・能力を考慮して給与を決定します ※試用期間3か月（期間内同条件） ※上記月給には、固定残業代35h〜45h分（6万1000円〜12万5000円）を含みます ※超過分は別途支給 《 年収例 》 ▼マネージャー/36歳/入社7年 520万円（月給34万円＋賞与） ▼店舗責任者/30歳/入社3年 420万円（月給28万円＋賞与） ▼スタッフ/26歳/入社1年 340万円（月給24万円＋賞与） ◆賞与年2回 ◆昇給年1回 ◆交通費全額支給 ◆退職金 【応募資格】 ◆店長・料理

仕事内容＼お仕事復帰を応援／深夜営業なし＆東証プライム上場の安定感◎飲食経験を活かして正社員へ【賞与年2回】 【給与備考】 ※上記月給には、固定残業代15h〜35h分（2万4000円〜8万1000円）を含みます ※超過分は別途支給 ※経験・能力を考慮して給与を決定します ※試用期間3カ月（期間内同条件） 《 年収例 》 ▼マネージャー/36歳/入社7年 520万円（月給34万円＋賞与） ▼店舗責任者/30歳/入社3年 420万円（月給28万円＋賞与） ▼スタッフ/26歳/入社1年 340万円（月給24万円＋賞与） ◆賞与年2回 ◆昇給年1回 ◆交通費全額支給 ◆独身寮あり ◆退職金 【応募資格

仕事内容【東証プライム上場の安定基盤×大きな裁量】深夜営業なし！料理とじっくり向き合える環境《年休110日》 【給与備考】 ※経験・能力を考慮して給与を決定します ※試用期間3か月（期間内同条件） ※上記月給には、固定残業代15h〜35h分（2万4000円〜8万1000円）を含みます ※超過分は別途支給 《 年収例 》 ▼マネージャー/36歳/入社7年 520万円（月給34万円＋賞与） ▼店舗責任者/30歳/入社3年 420万円（月給28万円＋賞与） ▼スタッフ/26歳/入社1年 340万円（月給24万円＋賞与） ◆賞与年2回 ◆昇給年1回 ◆交通費全額支給 ◆退職金 【応募資格】 ◆飲食業の

仕事内容＼安心の東証プライム上場／裁量大◎腕を磨きながら成長できる環境【深夜勤務なし×年間休日110日】 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎 【給与備考】 ※経験・能力を考慮して給与を決定します ※試用期間3か月（期間内同条件） ※上記月給には、固定残業代15h〜25h分（2万4000円〜4万6000円）を含みます ※超過分は別途支給 《 年収例 》 ▼マネージャー/36歳/入社7年 520万円（月給34万円＋賞与） ▼店舗責任者/30歳/入社3年 420万円（月給28万円＋賞与） ▼スタッフ/26歳/入社1年 340万円（月給24万円＋賞与） ◆賞与年2回 ◆昇給年1回 ◆交通費全額支給 ◆退

仕事内容【東証プライム上場の安定基盤×大きな裁量】深夜営業なし！料理とじっくり向き合える環境《年休110日》 【給与備考】 ※経験・能力を考慮して給与を決定します ※試用期間3か月（期間内同条件） ※上記月給には、固定残業代35h〜45h分（6万1000円〜12万5000円）を含みます ※超過分は別途支給 《 年収例 》 ▼マネージャー/36歳/入社7年 520万円（月給34万円＋賞与） ▼店舗責任者/30歳/入社3年 420万円（月給28万円＋賞与） ▼スタッフ/26歳/入社1年 340万円（月給24万円＋賞与） ◆賞与年2回 ◆昇給年1回 ◆交通費全額支給 ◆退職金 【応募資格】 ◆店長・

仕事内容＼安心の東証プライム上場／裁量大◎腕を磨きながら成長できる環境【深夜勤務なし×年間休日110日】 【給与備考】 ※経験・能力を考慮して給与を決定します ※試用期間3か月（期間内同条件） ※上記月給には、固定残業代15h〜35h分（2万4000円〜8万1000円）を含みます ※超過分は別途支給 《 年収例 》 ▼マネージャー/36歳/入社7年 520万円（月給34万円＋賞与） ▼店舗責任者/30歳/入社3年 420万円（月給28万円＋賞与） ▼スタッフ/26歳/入社1年 340万円（月給24万円＋賞与） ◆賞与年2回 ◆昇給年1回 ◆交通費全額支給 ◆退職金 【応募資格】 ◆飲食業のご経

仕事内容【応募資格】 [必須] ・製造業における生産管理、生産企画、SCM企画、工場改善のいずれかの実務経験 ・製造領域のKPIを用いて課題を分析し、改善テーマを企画・推進した経験 ・製造、設備、品質、ICT等の関係部門を巻き込んだプロジェクト推進経験 [歓迎] ・製造戦略、生産企画、SCM企画、スマートファクトリー化企画の経験 ・複数工場・複数事業を対象とした業務標準化、システム導入、横展開の経験 ・経営指標と製造KPIを接続し、工場変革や組織横断プロジェクトをリードした経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【東京／在宅可】スマートファクトリー企画・推進（年収1100万円～

仕事内容＼9月OPEN／深夜営業なし◎子育て後の正社員復帰も応援♪あなたの飲食経験を即評価！東証プライム上場 【給与備考】 ※上記月給には、固定残業代35〜45h分（6万1000〜12万5000円）を含みます ※超過分は別途支給 ※経験・能力を考慮して給与を決定します ※試用期間3カ月（期間内同条件） 《 年収例 》 ▼マネージャー/36歳/入社7年 520万円（月給34万円＋賞与） ▼店舗責任者/30歳/入社3年 420万円（月給28万円＋賞与） ▼スタッフ/26歳/入社1年 340万円（月給24万円＋賞与） ◆賞与年2回 ◆昇給年1回 ◆交通費全額支給 ◆独身寮あり ◆退職金 【応募資格】

仕事内容【東証プライム上場の安定基盤×大きな裁量】深夜営業なし！料理とじっくり向き合える環境《年休110日》 【給与備考】 ※上記月給には、固定残業代15h〜35h分（2万4000円〜8万1000円）を含みます ※超過分は別途支給 ※経験・能力を考慮して給与を決定します ※試用期間3カ月（期間内同条件） 《 年収例 》 ▼マネージャー/36歳/入社7年 520万円（月給34万円＋賞与） ▼店舗責任者/30歳/入社3年 420万円（月給28万円＋賞与） ▼スタッフ/26歳/入社1年 340万円（月給24万円＋賞与） ◆賞与年2回 ◆昇給年1回 ◆交通費全額支給 ◆独身寮あり ◆退職金 【応募資格

仕事内容＼お仕事復帰を応援／深夜営業なし＆東証プライム上場の安定感◎飲食経験を活かして正社員へ【賞与年2回】 【給与備考】 ※上記月給には、固定残業代35〜45h分（6万1000〜12万5000円）を含みます ※超過分は別途支給 ※経験・能力を考慮して給与を決定します ※試用期間3カ月（期間内同条件） 《 年収例 》 ▼マネージャー/36歳/入社7年 520万円（月給34万円＋賞与） ▼店舗責任者/30歳/入社3年 420万円（月給28万円＋賞与） ▼スタッフ/26歳/入社1年 340万円（月給24万円＋賞与） ◆賞与年2回 ◆昇給年1回 ◆交通費全額支給 ◆独身寮あり ◆退職金 【応募資格】

仕事内容ＧｏｅｒＴｅｋ Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ Ｊａｐａｎ株式会社 東京／電気制御設計（生産技術）◆年間休日130日／高い技術力を誇るグローバルメーカー／海外出張あり 【仕事内容】 東京／電気制御設計（生産技術）◆年間休日130日／高い技術力を誇るグローバルメーカー／海外出張あり 【具体的な仕事内容】 ～世界最高峰・EMSメーカーの日本法人・日本人エンジニア多数在籍／世界シェアトップクラス製品多数保有／年間休日130日・完全週休二日制／就業環境◎～ ■業務内容 ・制御システムのリプレースとスマート化（DX推進）： 老朽化した既存設備を最新のPLCや通信規格へ刷新し、より高精度・高効率なラインへと

仕事内容＼お仕事復帰を応援／深夜営業なし＆東証プライム上場の安定感◎飲食経験を活かして正社員へ【賞与年2回】 【給与備考】 ※上記月給には、固定残業代15h〜35h分（2万4000円〜8万1000円）を含みます ※超過分は別途支給 ※経験・能力を考慮して給与を決定します ※試用期間3カ月（期間内同条件） 《 年収例 》 ▼マネージャー/36歳/入社7年 520万円（月給34万円＋賞与） ▼店舗責任者/30歳/入社3年 420万円（月給28万円＋賞与） ▼スタッフ/26歳/入社1年 340万円（月給24万円＋賞与） ◆賞与年2回 ◆昇給年1回 ◆交通費全額支給 ◆独身寮あり ◆退職金 【応募資格

仕事内容＼2026年冬OPEN／東証プライム上場の安定基盤で働く◎年間休日110日の好待遇《裁量が大きい！》 【給与備考】 ※上記月給には、固定残業代35〜45h分（6万1000〜12万5000円）を含みます ※超過分は別途支給 ※経験・能力を考慮して給与を決定します ※試用期間3カ月（期間内同条件） 《 年収例 》 ▼マネージャー/36歳/入社7年 520万円（月給34万円＋賞与） ▼店舗責任者/30歳/入社3年 420万円（月給28万円＋賞与） ▼スタッフ/26歳/入社1年 340万円（月給24万円＋賞与） ◆賞与年2回 ◆昇給年1回 ◆交通費全額支給 ◆独身寮あり ◆退職金 【応募資格】

仕事内容【東証プライム上場の安定基盤×大きな裁量】深夜営業なし！料理とじっくり向き合える環境《年休110日》 【給与備考】 ※経験・能力を考慮して給与を決定します ※試用期間3か月（期間内同条件） ※上記月給には、固定残業代15h〜35h分（2万4000円〜8万1000円）を含みます ※超過分は別途支給 《 年収例 》 ▼マネージャー/36歳/入社7年 520万円（月給34万円＋賞与） ▼店舗責任者/30歳/入社3年 420万円（月給28万円＋賞与） ▼スタッフ/26歳/入社1年 340万円（月給24万円＋賞与） ◆賞与年2回 ◆昇給年1回 ◆交通費全額支給 ◆退職金 【応募資格】 ◆飲食業の

仕事内容【東証プライム上場の安定基盤★OPENしたばかり】牛タン専門店で腰を据えて働く《充実の休暇制度》 【給与備考】 ※経験・能力を考慮して給与を決定します ※試用期間3か月（期間内同条件） ※上記月給には、固定残業代15h〜35h分（2万4000円〜8万1000円）を含みます ※超過分は別途支給 《 年収例 》 ▼マネージャー/36歳/入社7年 520万円（月給34万円＋賞与） ▼店舗責任者/30歳/入社3年 420万円（月給28万円＋賞与） ▼スタッフ/26歳/入社1年 340万円（月給24万円＋賞与） ◆賞与年2回 ◆昇給年1回 ◆交通費全額支給 ◆退職金 【応募資格】 ◆飲食業のご経

仕事内容【東証プライム上場の安定基盤★OPENしたばかり】牛タン専門店で腰を据えて働く《充実の休暇制度》 【給与備考】 ※経験・能力を考慮して給与を決定します ※試用期間3か月（期間内同条件） ※上記月給には、固定残業代15h〜35h分（2万4000円〜8万1000円）を含みます ※超過分は別途支給 《 年収例 》 ▼マネージャー/36歳/入社7年 520万円（月給34万円＋賞与） ▼店舗責任者/30歳/入社3年 420万円（月給28万円＋賞与） ▼スタッフ/26歳/入社1年 340万円（月給24万円＋賞与） ◆賞与年2回 ◆昇給年1回 ◆交通費全額支給 ◆退職金 【応募資格】 ◆飲食業のご経

仕事内容【東証プライム上場の安定基盤★OPENしたばかり】牛タン専門店で腰を据えて働く《充実の休暇制度》 【給与備考】 ※経験・能力を考慮して給与を決定します ※試用期間3か月（期間内同条件） ※上記月給には、固定残業代35h〜45h分（6万1000円〜12万5000円）を含みます ※超過分は別途支給 《 年収例 》 ▼マネージャー/36歳/入社7年 520万円（月給34万円＋賞与） ▼店舗責任者/30歳/入社3年 420万円（月給28万円＋賞与） ▼スタッフ/26歳/入社1年 340万円（月給24万円＋賞与） ◆賞与年2回 ◆昇給年1回 ◆交通費全額支給 ◆退職金 【応募資格】 ◆店長・料理