富山県高岡市の精神保健福祉士 行政機関の求人・転職・中途採用

仕事内容常勤精神保健福祉士３名で主に以下の業務を行っていただきます。 ・患者さんの入退院調整 ・訪問看護 ・各種地域連携 変更範囲：変更なし

仕事内容【仕事内容】 常勤精神保健福祉士３名で主に以下の業務を行っていただきます。 ・患者さんの入退院調整 ・訪問看護 ・各種地域連携 変更範囲：変更なし 【給与詳細】 160,000円～179,770円 掲載企業名：Eight株式会社 提供元：JOBOLE

勤務時間就業時間１：10時00分〜18時00分 就業時間２：9時00分〜17時00分又は9時00分〜19時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：（１）通常 （２）学校休業日（夏休みなど） ★就業時間の相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容放課後デイサービス（定員１０名、小学生～１８歳）にて知的障が い児を中心とした利用児童の支援を行います。 ・児童の活動の見守りや支援 ・支援の記録や書類の作成 ・活動の準備 ・仕事に慣れてきたら児童の送迎もあります。 ＊変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時00分〜12時30分 就業時間２：13時00分〜16時30分又は8時00分〜17時00分の時間の間の4時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始、夏季休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・介助業務（見守り・移動など） ・運動補助（トレーニングマシンなどのサポート） ・記録業務（計画書作成など） ・送迎業務（ワンボックスカー（ＡＴ可）を使用、主な送迎範囲は 高岡、射水市内） ・施設内の環境整備 ・利用者さま・ご家族とのコミュニケーション 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【仕事内容】 ・発達に特性のある小学生～高校生が対象 ・放課後や学校がお休みの日に、生活や学習のサポートします ・友だちとの関わり方や社会性を育むトレーニングもあります ・簡単なパソコン遊び、みんなで楽しむゲーム活動もあります ・「できた！」を一緒に喜び、子どもたちの自信を育てます ・送迎業務あり（社用車使用） ・未経験やブランクのある方も歓迎！研修制度でしっかりサポート します ・子どもたちの個性に寄り添いながら、共に成長できるお仕事です ＊利用者：定員１０名 【変更範囲：会社の定める業務】

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり7時間30分 10:00 ～ 18:30 実働7.5時間/日 休憩時間1時間

仕事内容【土日祝休み・年間休日123日】 子どもたちと向き合う時間も、自分の時間も大切にできる職場です。 放課後等デイサービスにて、小学1年生～高校3年生までの子どもたちの成長をサポートする児童指導員を募集します。 1日の定員は10名。単なる預かりではなく、一人ひとりの「できる」を増やし、将来の自立や就労につなげる支援を大切にしています。 【主な仕事内容】 ・宿題や学習のサポート ・遊び、工作、運動などの活動支援 ・生活習慣や身辺自立のサポート ・コミュニケーション、社会性を育む支援 ・活動プログラムの準備 ・学校、ご自宅への送迎（AT社用車） ・日報入力、保護者への報告 など 勤務は10:0

仕事内容【仕事内容】 人事として、新卒採用の強化、派遣社員の採用・定着支援、次世代管理職育成を通じて、生産活動を支える人材基盤と組織ガバナンスの強化を担っていただきます。 入社後は所属長のもとで業務を把握しながら、段階的にマネジメント業務に携わっていただくことを想定しています。 【具体的には】 ・採用、人材育成、人事評価、人員計画、労務管理など、人事・労務業務全般のマネジメン トを担当いただきます。 ・経営層や各部門と連携し、人材面の課題解決や組織運営を支援するととも に、人事施策の企画・運用・改善を推進していただきます。 ・また、人材会社、労働組合、行政機関 との折衝や人的トラブル対応など、人事責

仕事内容【児童指導員】月給17万円～/日祝休み 1日7時間勤務少人数＆オーダーメイド♪支援の軸は、子どもたちの「たのしい！やりたい！」気持ち放課後等デイサービス/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 170,000円～200,000円 【月給】170,000円～200,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限10,000円/月 残業手当(固定残業代なし) 皆勤手当 3,000円 昇給あり 賞与あり(年2回：計2か月分※過去実績) ■試用期間なし 【勤務地】 富山県高岡市 戸出西部金屋418 募集情報 ◆地域・社会との

仕事内容【応募資格】 [必須] ■新卒採用活動の経験・見識または人材育成に関する経験・見識 [歓迎] ■派遣社員の採用と管理の見識・採用者の定着促進や職場活性化に関する経験・見識・次世代管理職育成や人材育成施策の企画・運用経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 高岡/人事（採用・研修）/課長候補/後々は人事戦略の策定まで（年収612万円～850万円） 【仕事内容】 ■人事として、新卒採用の強化、派遣社員の採用・定着支援、次世代管理職育成を通じて、生産活動を支える人材基盤と組織ガバナンスの強化を担っていただきます。人事としてキャリアアップが可能です。～～～企業・… ■仕事の内容

仕事内容就労継続支援Ａ型事業所にて、障がいを持つ利用者さんの作業サポートや見守 りをお任せします。目線を合わせて一緒に作業しながら、困りごとや体調に寄 り添うお仕事です。ガスメーターやパソコンの解体補助、中古パソコンの清掃 ・動作チェック、施設外就労支援、体調確認・声掛け・送迎業務などを担当し ます。母体企業・荒木商会（リサイクル・リユース事業）との連携による安定 した作業量があるほか、新しい就労先を開拓したり、空き家を活用した室内農 業など新たな取り組みにも積極挑戦中です。変化を楽しみながら利用者さんの 一般就労への一歩を一番近くで支えたい方、ぜひご応募ください。 福祉の知識・資格不問。※変更範囲：

勤務時間シフト制 [1] 09:00～12:00 [2] 13:00～16:00 ※[1]もしくは[2]の時間内で２時間 週1日～、1日2時間～OK！ ライフスタイルに合わせた働き方ができます！！

仕事内容・求人のおすすめPoint 知名度バツグンのダスキンでお仕事 未経験OK！研修＆サポート体制充実！ 家事スキルがあれば活かせるお仕事 ご家族都合の急なお休みも対応可能 扶養控除内や副業・ＷワークもOK 働く時間・日数を選べます 年末年始・GW・お盆休など長期休暇あり ＊･｡･｡＊･｡･｡＊･｡･｡＊･｡･｡･｡･｡＊･｡･｡＊ ・仕事内容 お客様のご家庭を定期的に訪問し、 掃除、洗濯、買物などの幅広い家事代行サービスをお願いします。 いつも家庭でしている“家事”のお仕事なので 未経験から始める方もすぐに活躍できますよ！ 最初は店内での研修、研修後も先輩同行があるので安心 お客様に喜んでいただ

仕事内容○放課後デイサービス（定員１０名、小学生～１８歳）にて知的障 がい児を中心とした利用児童の支援を行います。 ・児童の活動の見守りや支援 ・支援の記録や書類の作成 ・活動の準備 ・仕事に慣れてきたら児童の送迎もあります（社用車使用・ＡＴ） ＊変更範囲：変更なし

仕事内容ケースワーク業務 患者様の相談、援助（入院、退院促進）等 訪問看護等 社会復帰施設への支援 上記業務に付随する各種事務 【変更範囲：変更なし】

勤務時間シフト制 (1)9時30分～16時45分 (1)9時30分～16時45分 【休憩】:45分 【残業時間】:ほぼなし

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 障害者施設において、利用者の生活状況や課題を踏まえた個別支援計画の作成・評価を行い、目標達成に向けた支援を総合的にコーディネートします。 利用者やご家族への相談支援をはじめ、行政や関係機関との連絡調整を行い、安心してサービスを利用できる環境づくりを進めます。 さらに、支援スタッフへの指導・育成や業務管理、支援内容の改善、サービス品質の維持・向上など、施設全体のマネジメントにも幅広く携わっていただきます。 DIY-2352(サービス管理責任者(サビ管) ＼こんな方にもオススメ／ サービス管理責任者・児童発達支援管理責任者としての実務経験者歓

仕事内容・企業や行政機関に対して、機械の導入、メンテナンス、配管工事、電気工事など ・生産設備、プラント・水処理設備の新規設置及び改造等において、企画立案・見積・図面作成・施工等を社内でチームを組みながら行う。 ・ポンプのメンテナンス

仕事内容【年間休日123日・土日祝休み】 子ども一人ひとりの「できた！」を、その先の未来につなげる仕事です。 放課後等デイサービスにて、児童発達支援管理責任者として子どもたちの成長と施設運営を支えていただきます。 小学1年生～高校3年生まで、1日定員10名の少人数制。単なる預かりではなく、日常生活・学習・コミュニケーションなどの支援を通じ、将来の自立や就労まで見据えた療育を行っています。 【主な仕事内容】 ・個別支援計画の作成、モニタリング ・子どもたちへの療育、活動支援 ・保護者との面談、相談対応 ・スタッフへの助言、情報共有 ・支援内容や活動プログラムの検討 ・学校、ご自宅への送迎（AT社用

仕事内容人事として、新卒採用の強化、派遣社員の採用・定着支援、次世代管理職育成を通じて、生産活動を支える人材基盤と組織ガバナンスの強化を担っていただきます。 入社後は所属長のもとで業務を把握しながら、段階的にマネジメント業務に携わっていただくことを想定しています。 【具体的には】 ・採用、人材育成、人事評価、人員計画、労務管理など、人事・労務業務全般のマネジメン トを担当いただきます。 ・経営層や各部門と連携し、人材面の課題解決や組織運営を支援するととも に、人事施策の企画・運用・改善を推進していただきます。 ・また、人材会社、労働組合、行政機関 との折衝や人的トラブル対応など、人事責任者として組織

仕事内容＊一般事務 ・行政機関（厚生センター、ハローワーク等）の諸手続き ＊受付 ・受付窓口は常時２～３人体制で交代で対応 ＊診療報酬請求事務 ・レセコンを使用、締日は毎月７～８頃です。 変更範囲：変更なし

仕事内容就労継続支援Ａ型、Ｂ型の生活支援員、職業指導員。 所内作業の見守り、指導。 外部作業への同行。 ※草刈り、農作業補助 ※運搬、運送作業 ※事務作業 普通自動車免許：送迎のため社用車を運転、ＡＴ車限定免許可 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【このお仕事のポイント】 ・未経験者歓迎 ・月給30万円スタートの正社員募集！ ・片付け・リユース業界にチャレンジできる！ ・土日祝休みでプライベートも充実♪ 【仕事内容】 一般住宅や店舗などの片付け・整理・回収業務を行う正社員のお仕事です。 【現場作業】 ・住宅の片付け作業 ・住宅周辺の片付け作業 ・納屋の片付け作業 ・店舗の片付け作業 ・回収品の仕分け作業 ・販売予定商品の整理整頓 ・査定業務（価格表をもとに計算） ・力仕事を伴う作業 【営業業務】 ・不動産会社や行政機関への訪問活動 ・ポスティング業務 ・来店されたお客様への接客対応 ・現場での見積り・査定業務 現場作業だけでなく