住宅型有料老人ホーム - 愛知県豊橋市 の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 住宅型有料老人ホーム内における訪問介護業務全般をお任せします。 ご利用者様一人ひとりと丁寧に向き合い、日常生活を支えるお仕事です。 ・居室の清掃、洗濯 ・買い物代行 ・入浴介助 ・外出、通院時の付き添い ※調理業務、送迎業務はありません ※転勤あり（富士市・富士宮市） ※業務内容の変更範囲：法人の定める範囲 本求人は株式会社ウェルビーケアパートナーズが掲載している職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 ・賞与：年2回（実績） ・資格手当：3,000円〜21,000円 ・夜勤手当：8,000円／回 ・土日祝手当：2,0

仕事内容【仕事内容】 施設内での訪問介護業務（※一般居宅への訪問なし） ケアマネージャーが作成したプランに基づき、以下の介護サービスを提供 ・入浴・排泄・食事介助などの身体介護 ・掃除・洗濯・買い物代行などの生活援助 ・ナースコール対応など 看護師が24時間常駐しているため医療面も安心。未経験の方も丁寧に指導します。 感染症対策（マスク・手袋・消毒液・空気清浄装置）を徹底し、安心して働ける環境です。 【給与詳細】 資格手当：初任者研修 3,000円／実務者研修 8,000円／介護福祉士 15,000円 夜勤手当：8,000円×5回 早遅手当：100円／時 土日祝手当：1,000円／日 提供元：J

仕事内容■会社名 はーとらいふ二川 ■メインキャッチ 住宅型有料老人ホームの管理職/介護/社会保険完備/月9日休み/介護職員/管理職/として活躍してくださる方を募集中です/Wcp/reb0368 ■コメント ・社会保険完備 ・賞与年2回（基本給×3か月分 ※実績により変動） ・昇給年2回 ・キャリアアップ支援制度あり ・安定した年収400万円以上も可能 ■雇用形態 正社員 ■職種 住宅型有料老人ホームの管理職（介護） ■仕事内容 ・訪問介護事業所の管理・運営 ・入居相談対応（営業含む） ・人材獲得（面接対応） ・シフト・スケジュール作成 加えて、介護業務も担当： ・入浴・排泄・食事介助など

仕事内容【仕事内容】 施設内での訪問介護業務（一般居宅訪問なし） ケアプランに基づくサービス提供 ■訪問介護におけるサービス提供責任者業務 ・ケアマネ・ヘルパーとの連携・調整 ・訪問介護計画書の作成 ・シフト管理、指導・育成 ・ヘルパーへの指示、身体介護 （食事・排泄・入浴・衛生管理・環境整備など） ・レクリエーションや趣味活動のサポート ・外出の付き添い ・記録や報告業務 ※マスク・手袋・消毒液・空気清浄装置などの感染対策を実施中 【給与詳細】 基本給：230,000〜244,000 資格手当：15,000（介護福祉士） 夜勤手当：8,000×5回 固定残業代：30,000（20時間分、超過分は

勤務時間①8：30-17：30（休憩1時間） ②16：00-9：00（休憩120分） 週5日～ シフト制 労働時間制度 シフト制

仕事内容来社不要！履歴書確認から登録まで全て電話で完結♪事前の職場見学で勤務先の雰囲気がわかりますO-1286D (無資格OK)/サポート体制に自信あり♪ご希望の働き方をお聞かせください！ 募集要項 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 時給 1,140円～ パート時給1140円～ 試用期間なし 【勤務地】 愛知県豊橋市伊古部町 募集情報 人材紹介会社『トラストグロース』を仲介とした職業紹介案件です！ このお仕事のポイント ・介護 ・資格経験不問 ・正社員 ・パート ・マイカー通勤可 ・無料駐車場有り ☆支援金制度あり！☆※規定有り 〇友人紹介制度⇒最大40,000円

仕事内容【仕事内容】 サービス提供責任者として、施設利用者への介護サービス提供に関わる計画作成やスタッフ管理などの業務を担当していただきます。 ・訪問介護計画書の作成 ・スタッフのシフト調整・指導 ・関係各所との連携 ・一部介護業務の兼務あり 【給与詳細】 ・資格手当：3,000円〜21,000円 ・早番・遅番手当：100円／時 ・土日祝手当：1,000円 ・業務手当：0円〜20,000円 ・役職手当：5,000円〜15,000円 ・昇給あり ・賞与あり ・通勤交通費：実費支給 提供元：JOBOLE

仕事内容賞与2回◎事業拡大のため【スタッフ大募集！】ぜひ一度見学に来てください。業界平均高水準の給与設定です ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、利用者獲得、入退所手続き、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給300,000〜350,000円 ≪手当≫ 通勤交通費:規程上限10,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可、バイク通勤可 芦原駅から3.1km 植田駅から3.4km 高師駅から3.5km ◆勤務時間 ①9:0

勤務時間◆シフト制 ①8:00〜15:00（休憩60分） ②9:00〜16:00（休憩60分） ③15:00〜19:00残業時間月平均10時間 週所定労働日数2日 〜 5日

仕事内容心温まる介護の現場で、大切な役割を担う准看護師を募集！未経験者歓迎のパート・アルバイト募集 ◆募集職種 准看護師 パート・アルバイト ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、機能訓練、バイタルチェック、健康管理、服薬・投薬管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,450〜1,500円 ≪基本給≫ 850円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:10,000円 資格業務手当300円〜350円/時 交付金手当300円/時 ≪昇給≫ 10〜30円 （時間あたり） ◆資格 資格必須：准看護師、自動車免許 必要経験： 看護、介護経験があれば望ましい ◆アクセス 駅近

仕事内容株式会社 ケアサポートが運営する「住宅型有料老人ホーム さくら」で働きませんか？ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給215,000〜255,000円 ≪基本給≫ 185,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:12,000円 交付金手当:30,000円 業務手当:0円〜40,000円 夜勤手当:3,000円～7,000円/日 (深夜割増賃金を含みます) 資格手当:4,000〜8,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回

勤務時間▼勤務時間 09:00~18:00 ▼勤務時間詳細 9:00～18:00 シフト制 週5日勤務（実働8時間） ・休憩60分 ・残業ほぼなし

仕事内容【仕事内容】 ※一般居宅への訪問はありません。 ※看護師が24時間常駐しており医療面でも安心して働けます。 ・利用者宅への訪問（新規契約・定期訪問・サービス担当者会議・モニタリング） ・ケアプランの作成 ・介護保険の給付管理 ・介護相談業務 ・その人らしい日々を支えるサポート全般 仕事は一から丁寧に教えますので安心してスタート可能。 感染症対策（マスク・手袋・消毒液・空気清浄装置等）も万全です。 本求人は株式会社ウェルビーケアパートナーズが掲載している職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 ・資格手当：15,000円〜20,000

仕事内容【求人のポイント】 ◇住宅型有料老人ホームでの介護業務 ◇夜勤あり ◇応募資格：介護福祉士 ◇「赤岩口駅」より徒歩10分 ◇車通勤可 【施設形態】 住宅型有料老人ホーム 【職種名】 介護福祉士 【雇用形態】 常勤(正社員) 【職務内容】 豊橋市にございます「住宅型有料老人ホーム 虹の森小鷹野」にて介護業務に従事して頂きます。 【業務内容】 身体介助（食事・入浴・排泄） 生活援助（掃除・洗濯・買物・食事準備・安全確認など） ご利用者の見守り、話し相手 など 【訪問先概要】 定員：入居20名（全室個室） 【応募要件】 介護福祉士、運転免許 【教育制度】 OJT 資格取得支援制度あり

勤務時間◆シフト制 ①8:00〜15:00（休憩60分） ②9:00〜16:00（休憩60分） ③15:00〜19:00残業時間月平均10時間 週所定労働日数2日 〜 5日

仕事内容愛情溢れる環境で働きませんか？『住宅型有料老人ホーム ひまわり』の准看護師募集 ◆募集職種 准看護師 パート・アルバイト ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、機能訓練、バイタルチェック、健康管理、服薬・投薬管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,450〜1,500円 ≪基本給≫ 850円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:10,000円 資格手当300円〜350円/時（業務手当） 交付金手当300円/時 ≪昇給≫ 10〜30円 （時間あたり） ◆資格 資格必須：准看護師、自動車免許 必要経験： 看護、介護経験あれば尚可 ◆アクセス 自動車通勤可、

勤務時間◆シフト制 ①7:00〜16:00（休憩60分） ②9:00〜18:00（休憩60分） ③11:00〜20:00（休憩60分） ④16:00〜9:30（休憩60分） 週所定労働日数2日

仕事内容『はーとらいふ二川』で心温まる介護のお仕事に挑戦しませんか？ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営、利用者宅訪問 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,140〜1,230円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 資格手当:3〜105円 早遅番手当:100円 夜勤手当:8,000円 土日祝日手当:200円 ≪賞与≫ 賞与あり ◆資格 資格必須：初任者研修（旧ヘルパー2級） ◆アクセス 自転車通勤可 二川駅から1.6km 新所原駅から2.5km アスモ前駅から3

仕事内容あなたの看護スキルを活かし、温かいケアを提供する仕事をしませんか？ ◆募集職種 看護師 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、機能訓練、バイタルチェック、健康管理、服薬・投薬管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給285,000〜335,000円 ≪基本給≫ 185,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:12,000円 資格手当:70,000円〜90,000円（業務手当） 交付金手当:30,000円 夜勤手当:3,000円～7,000円/日（深夜割増含む） ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計2.5ヶ月分 ≪昇給≫ 1,000〜5,000円 （月

勤務時間◆日勤専従 ①9:00〜18:00（休憩60分） 週所定労働日数2日

仕事内容地域のふれあいを大切にする、心温まる介護の場『はーとらいふ豊橋』の職場環境 ◆募集職種 サービス提供責任者(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、利用者宅訪問、介護事務、計画書作成、モニタリング、シフト管理、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,230〜1,360円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 資格手当:3円～105円/時 早・遅番手当:100円/時 土日祝日手当:200円/時 業務手当:0円～162円/時 役職手当:29円～87円/時 ≪賞与≫ 賞与あり ◆資格 いずれか資格必須：介護福祉士、実務

勤務時間▼勤務時間 09:00~18:00 ▼勤務時間詳細 ◇日勤帯 ①07:00〜16:00 ②08:00〜17:00 ③09:00〜18:00 ④10:00〜19:00 （実働8時間・休憩1時間） ◇夜勤帯 ①15:30〜09:00（実働16時間・休憩1.5時間／2日分） ※勤務開始時間の変更可能性あり ※1日4時間から相談可（詳細は面接時相談）

仕事内容【仕事内容】 施設内での訪問介護業務（一般居宅訪問なし） ケアプランに基づく介護サービスの提供 ・身体介護（入浴、排泄、食事など） ・生活援助（掃除、洗濯、買い物代行など） ・ナースコール対応 ※看護師が24時間常駐しており医療面も安心 ※マスク・手袋・消毒液・空気清浄装置など感染対策も徹底 【給与詳細】 資格手当：初任者研修 7〜15円／実務者研修 18〜40円／介護福祉士 35〜75円 夜勤手当：8,000円／回 早遅手当：100円／時 土日祝手当：100円／時 提供元：JOBOLE

仕事内容■会社名 住宅型有料老人ホーム はーとらいふ豊橋 ■メインキャッチ 住宅型有料老人ホームの言語聴覚士/言語聴覚士募集/新しい仲間を募集しています お友達同士歓迎/Wcp/reb0879 ■コメント ・お友達同士の応募歓迎 ・社会保険完備 ・キャリアアップ支援あり ・賞与年2回（基本給×3ヶ月分） ・昇給年2回（本人面談による等級見直し） ・感染症対策実施（マスク・手袋・消毒液・空気清浄機など） ■雇用形態 正社員 ■職種 住宅型有料老人ホームの言語聴覚士 ■仕事内容 ※一般居宅への訪問はありません ご利用者様がその人らしい生活を送れるよう、機能回復や維持のためのサポートを行っていただ

勤務時間18時00分～翌8時00分 ※休憩360分（うち5時間は仮眠可） ※残業ほぼなし ※週所定労働日数：1～4日

仕事内容◇介護職員としての業務全般◇ ※夜勤専従です 【主な業務】 ・定時における施設内巡回 ・緊急時の対応 ※従事すべき業務の変更の範囲：なし

仕事内容【仕事内容】 ・訪問介護事業所の管理・運営 ・入居相談対応（営業含む） ・人材獲得（面接対応） ・シフト・スケジュール作成 加えて、介護業務も担当： ・入浴・排泄・食事介助などの身体介護 ・掃除・洗濯・買い物代行などの生活援助 ・ナースコール対応など 入職後は丁寧な指導体制が整っており、管理職未経験の方でも安心して業務に取り組めます。 感染症対策も万全のため、医療・介護現場でも安心して勤務可能です。 【給与詳細】 ■資格手当：初任者研修3,000円、ヘルパー1級6,000円、実務者研修8,000円、介護福祉士15,000円 ■役職手当：5,000〜20,000円 ■業務手当：3,000〜

仕事内容有料老人ホームにおける介護業務全般をお願いします 【入浴業務について】 ・利用者30名に対して職員1-2名体制で行います 【入社後のフォロー体制など】 ・1ヶ月目：オリエンテーション、日勤（一人前になるまで先輩が同行します） ・夜勤も慣れるまでは同行がございます