情報通信 - 茨城県 の求人・仕事・採用

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人事労務職/経験者歓迎/土日祝休み/管理職採用/大手企業/人事(採用・労務・教育など)

非公開

  • 茨城県

  • 年収500万円〜849万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 上場企業
  • 大手企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 介護休暇あり
  • 制服貸与
  • 経験者優遇
  • スキルアップ
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・企業における労務業務経験が3年以上ある方、 もしくはBPOやペイロールなどで労務系の業務経験3年以上ある方 [歓迎] 【歓迎要件】 ・建設業界での労務業務経験 ・労働法の知識(労働基準法、労働安全衛生法、最低賃金法等) ・関連資格所持者(社会保険労務士試験、衛生管理者等) ・正確に業務を遂行するスキル ・情報セキュリティの知識(個人情報の保護) 【フィットする人物像】 【求める人材像】 ・電力分野に強い関心があり、この分野でのスキルアップ、キャリアアップを望んでいる方 ・チャレンジ精神・好奇心旺盛な方 ・目的意識・実行力のある方 ・コミュニ

情報通信工事/施工管理技術者/全国主要拠点/経験者歓迎/土日祝休み/管理職採用/施工管理(設備)

非公開

  • 茨城県

  • 年収550万円〜1,049万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 高収入
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 上場企業
  • 大手企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 介護休暇あり
  • 経験者優遇
  • スキルアップ
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・屋外、屋内配線工事(通信・電力)における施工管理の経験者 または、ルーターやサーバを始めとするNWのSI経験者 ・2級電気工事施工管理技士以上 ・2級電気通信工事施工管理技士以上 [歓迎] 【歓迎要件】 ・現場代理人の経験者 または、CCNP・CCIE、NW・DBスペシャリスト 【フィットする人物像】 【当社にマッチした人物像】 ・施工管理者としてのキャリアを高めたい方 ・一つの仕事を完遂するための責任感がある方 ・向上心をもって日々のスキルアップに注力できる方 ・日本を代表する大規模プロジェクトに関わりたい方 【求める人材像】 ・チャレ

茨城県/日立市/情報通信設備工事の提案営業/管理職候補地元密着型・転勤無/年休125・時差出勤可

電通工業株式会社

  • 日立市

  • 年収800万円〜1,000万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 1日4時間以内OK
  • 残業なし
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 大手企業
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • WEB面接OK
  • 1日6時間以内OK
  • マネージャー採用

仕事内容電通工業株式会社 【茨城県/日立市】情報通信設備工事の提案営業/管理職候補◆地元密着型・転勤無/年休125・時差出勤可 【仕事内容】 【茨城県/日立市】情報通信設備工事の提案営業/管理職候補◆地元密着型・転勤無/年休125・時差出勤可 【具体的な仕事内容】 通信機器の販売・施工・保守サービスを展開している当社にて、法人・官公庁向けのネットワーク・通信システムの企画営業をご担当いただきます。 ■業務概要: 定期的にお客様先にお伺いしてサービス導入後のアフターフォローをしながら、お客様のご要望や課題感に応じて新サービスをご提案いただきます。 ■業務詳細 管理職候補として、経営陣からの方針

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