楽天モバイル株式会社 通信の求人・仕事・採用

仕事内容楽天モバイルショップスタッフ 楽天モバイルショップスタッフの募集 経験を活かせる◎＜全国採用＞ 楽天モバイルは、2020年4月に本格サービス開始をした国内では新しい通信キャリアです。 お客様やパートナー企業様をはじめとする多くのご支援により、短期間で契約数が1,000万回線に到達するなど成長を続けています。 お客様とのコミュニケーションを前向きに楽しめる方をお待ちしています。 年次や経験に関わらず、熱意と成果次第で大きなチャンスを掴めます。 シフト制のため、急な用事にも柔軟に対応可能です。 前日での変更も応相談 店長へお気軽にご相談ください。 楽天グループにおける主要なオフラインチャ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社会人経験1年以上 ・ビジネスで通用する日本語コミュニケーションが可能な方 [歓迎] ・通信業界経験1年以上 ・コミュニケーション能力が高く、ポジティブな方 ・何かしらの営業経験のある方（業界不問）・フットワークの軽い方 【職種名】 【全国勤務可】楽天モバイルの店舗運営スタッフ◆楽天グループ 楽天トータルソリューションズ株式会社 【仕事内容】 店舗スタッフ（RCREW）として入社後、店舗業務の実務を通じて「楽天モバイルの基礎オペレーション」／楽天について／楽天経済圏について習得していただきます。 「楽天エコシステム」の総合窓口である店舗にて、ご来店されるエンドユーザー

仕事内容【応募資格】 [必須] ・店長経験3年以上（経験業界不問） ・ビジネスで通用する日本語コミュニケーションが可能な方 [歓迎] ・通信業界経験1年以上 ・コミュニケーション能力が高く、ポジティブな方 ・フットワークの軽い方 【職種名】 楽天モバイルの【店舗運営スタッフ（店長候補）】◆楽天グループ 楽天トータルソリューションズ株式会社 【仕事内容】 楽天モバイルショップを牽引していく店長として、店舗運営をご担当頂きます。 ［KPI管理］ ・担当店舗の売上目標を達成させるために、店舗の課題分析および売上戦略の立案から実行までを本部社員と協業しながら行っていただきます。 ［人財育成/店舗環境改善］

仕事内容楽天モバイルショップの店長候補 楽天モバイルショップの店長候補の募集 経験を活かせる◎ 楽天モバイルは、2020年4月に本格サービス開始をした国内では新しい通信キャリアです。 お客様やパートナー企業様をはじめとする多くのご支援により、短期間で契約数が1,000万回線に到達するなど成長を続けています。 お客様とのコミュニケーションを前向きに楽しめる方をお待ちしています。 年次や経験に関わらず、熱意と成果次第で大きなチャンスを掴めます。 シフト制のため、急な用事にも柔軟に対応可能です。 前日での変更も応相談 店長へお気軽にご相談ください。 楽天グループにおける主要なオフラインチャネルとし

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社会人経験3年以上 ・SEMマーケティング経験（リスティング、SEO対策） ・コミュニケーションスキル（社内外との交渉調整） [歓迎] ・B2Bマーケティングの経験 ・データ分析の経験、分液ツール（Google Analytics、Adobe Analitics、tableauなど） ・IT/通信業界でのマーケティング経験 ・ビジネスレベルの英語力（担当サービスによっては、英語でのコミュニケーションが発生します） 【募集年齢（年齢制限理由）】 28歳～40歳くらいまで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 楽天モバイルのB2Bマーケティン

仕事内容楽天モバイルのコールセンター 10_26221_2609_01 【9/7入社・高時給1450円】さっぽろ創世スクエア勤務・楽天モバイルのお問い合わせ対応【大通駅】 TVCMでもおなじみ！「楽天モバイル」のお仕事です。 ご検討・お申込み・ご利用中のお客様からの サービスや契約内容に関するお問い合わせ対応と付随するシステム入力をお任せします！ 【楽天モバイルのコールセンター】 「楽天モバイル」をご検討・お申込み・ ご利用中のお客様からのサービス・ 契約内容に関するお問い合わせ対応と 付随するシステム入力をお任せします！ お問い合わせにはスクリプトを見ながら回答、 システム入力にはテンプレ

仕事内容【福岡県大川市】ゆめタウン大川「楽天モバイル」STAFF募集☆未経験でも時給1400円 【お仕事内容】 料金プラン案内、商品説明、契約業務をお任せします！ 勤務地：楽天モバイル ゆめタウン大川店 8月下旬スタートOK！ 【楽天モバイルは「ワンプラン」が魅力♪】 通信料がお得になるから、契約者も増加中！ タブレット端末で順にご案内できて意外とすぐに覚えられるから、 幅広い年齢層のスタッフが活躍できるお仕事なんです 「お勧めのプランを教えて？」 「新しい機種はどれがオススメ？」 「契約したら何か特典あるの？」 そんなお客様のご質問に対応するのがお仕事です ※90％以上の方が未経験スタ

仕事内容／ 20代・30代が9割！店舗の平均年齢は32歳♪ 未経験から【楽天グループ直雇用正社員】へ ＼ 「接客が好き」「人と話すのが得意」そんな方に朗報です！ シエロを通じてご応募いただくことで、 大手・楽天グループの直雇用正社員としてスタートできます。 アパレルやカフェなどの接客経験（アルバイト可）があれば即活躍できますよ！ ★【楽天グループ正社員（直雇用）】憧れの大手でキャリアスタート！ 楽天モバイル専門の店舗スタッフとして、接客をしていただきます。 楽天モバイルのプランはとってもシンプル。 「覚えることが少なくて安心！」 「未経験でもすぐに慣れた！」と20代・30代の先輩たちからも大好

仕事内容／ 20代・30代が9割！店舗の平均年齢は32歳♪ 未経験から【楽天グループ直雇用正社員】へ ＼ 「接客が好き」「人と話すのが得意」そんな方に朗報です！ シエロを通じてご応募いただくことで、 大手・楽天グループの直雇用正社員としてスタートできます。 アパレルやカフェなどの接客経験（アルバイト可）があれば即活躍できますよ！ ★【楽天グループ正社員（直雇用）】憧れの大手でキャリアスタート！ 楽天モバイル専門の店舗スタッフとして、接客をしていただきます。 楽天モバイルのプランはとってもシンプル。 「覚えることが少なくて安心！」 「未経験でもすぐに慣れた！」と20代・30代の先輩たちからも大好

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社会人経験1年以上 ・ビジネスで通用する日本語コミュニケーションが可能な方 [歓迎] ・通信業界経験1年以上 ・コミュニケーション能力が高く、ポジティブな方 ・何かしらの営業経験のある方（業界不問）・フットワークの軽い方 【職種名】 【エリア限定】楽天モバイルの店舗運営スタッフ◆楽天グループ 楽天トータルソリューションズ株式会社 【仕事内容】 店舗スタッフ（RCREW）として入社後、店舗業務の実務を通じて「楽天モバイルの基礎オペレーション」／楽天について／楽天経済圏について習得していただきます。 「楽天エコシステム」の総合窓口である店舗にて、ご来店されるエンドユーザー

勤務時間8:50～18:00(実働8時間・休憩70分) ★残業は一切ありません！

仕事内容給与 時給1,400円以上、その他 時給1,400円 ※研修中も同時給の1,400円 ★リーダーやスーパーバイザーへの 昇格・昇給も可能！(時給1,500～1,600円) ★インセンティブ支給あり(最大34,000円/月) 稼ぎたい人応援します！ ★交通費規定支給（上限5万円/月） ★残業なし ※残業発生時は1分単位で残業代支給 【月収例～週5日勤務の場合～】 時給1,400円×実働8時間×22日 ＝24万6,400円+交通費 勤務時間 8:50～18:00(実働8時間・休憩70分) ★残業は一切ありません！ 勤務日数 週休2日制(シフ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・特許のライセンス交渉経験（ライセンサー側、ライセンシー側いずれも可）。標準必須特許の分野で経験があると尚可。 ・TOEIC 800点以上またはビジネスレベルの英語（スピーキングとリスニング能力が必要） [歓迎] ・日本又は他国の弁護士／弁理士の資格保有者 ・知的財産管理技能1級 ・英語圏在住や駐在の経験、英検やTOEFL等の結果があれば尚可 ・ビジネスレベルの日本語力 【職種名】 【楽天グループ】最先端のモバイル通信事業を支える知財ポジション／年収～1,500万 【仕事内容】 【部署・サービスについて】 部署・サービスについて 楽天では、楽天グループの重要戦略領域で

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかの経験 ・企業での法務経験5年程度 ・法律事務所での法務3年程度 [歓迎] ・ 日本の弁護士資格 ・ 通信業界/IT業界経験あり ・ 個人情報やプライバシー系の業務経験 ・ AIや情報処理技術への精通 ・ ビジネスレベル英語 【募集年齢（年齢制限理由）】 27歳 ～ 50歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【楽天グループ】 法務支援課：モバイル事業 法務担当者／年収～1600万円 【仕事内容】 下記いずれの業務内容を想定しており、経験やスキルに応じて相談。 ・新サービス立ち上げに伴う適用法令を踏まえたスキーム構築

仕事内容／ 20代・30代が9割！店舗の平均年齢は32歳♪ 未経験から【楽天グループ直雇用正社員】へ ＼ 「接客が好き」「人と話すのが得意」そんな方に朗報です！ シエロを通じてご応募いただくことで、 大手・楽天グループの直雇用正社員としてスタートできます。 アパレルやカフェなどの接客経験（アルバイト可）があれば即活躍できますよ！ ★【楽天グループ正社員（直雇用）】憧れの大手でキャリアスタート！ 楽天モバイル専門の店舗スタッフとして、接客をしていただきます。 楽天モバイルのプランはとってもシンプル。 「覚えることが少なくて安心！」 「未経験でもすぐに慣れた！」と20代・30代の先輩たちからも大好

勤務時間週5日以上 1日8時間以上 朝～昼/昼～夕/夕～夜/昼のみ/夜のみ 10:00～20:00 ※現場により変動あり 上記時間帯で土日を含む、シフト制です！ 勤務開始日や予定がある際などは いつでもご相談ください！

仕事内容【仕事内容】 ・楽天モバイルの新規契約、機種変更 ・問い合わせ対応 ・在庫管理・事務処理など ※端末はipadやiphone・PCを使用！研修などもあり未経験でも安心です！ ＼人柄重視の採用／ □未経験歓迎！ ※もちろん、バイト初めての方もOK！ 9割以上の方が未経験です！ □大学生OK(高校生はごめんなさい！) →学校がない日も働くことができます。 □経験者も歓迎！ →経験を活かして働くことができます。 □フリーター大歓迎！ →稼ぎたい方も必見！ ・ノルマなし 研修でも現場ても実際に使い心地を体験できますよ! 知名度&人気度&露出度が非常に高く、 世代を超えて皆さんが知っている

仕事内容【応募資格】 [必須] ・5年以上のコンプライアンス実務経験 （社内規程の策定、コンプライアンス啓発活動の実施、モニタリング業務などを含む） ・プロジェクトマネジメント経験 （体制の構築・管理、および複数の関係者と調整を図りながらプロジェクトを推進する能力） ・課題解決能力 （調査、分析、企画立案、およびプレゼンテーション能力） ・コミュニケーション能力 （取締役会やその他関係者に対する提案・折衝能力） ・ビジネスレベルの日本語および英語力 [歓迎] ・通信キャリアや製薬業界など、規制産業（許認可事業）におけるコンプライアンス実務経験 ・通信キャリア、ソフトウェア開発会社、またはシス

勤務時間09：00-17：30（休憩60分）実働7時間30分 ※残業時間：月0時間～2時間程度。事前の相談で有給休暇の取得も可能です！

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 ◎ネットワーク企画部門で、社内申請や資料作成を中心とした事務サポート！ ・社内申請対応 ・資料作成 ・回線申請サポート ・設計業務サポート ・メールチェック ・経費精算 など ▼こちらのお仕事以外にも ・大手企業でのお仕事 ・人気の在宅や大学事務のお仕事 など たくさんのお仕事の中からあなたのご希望に合わせて選べます♪ 09月、10月スタートのご希望の方も まずはお気軽にご相談ください☆ 【お仕事のポイント】 《残業なし》◆楽天モバイルで社内申請や資料作成を中心とした事務サポート◆ ◎服装自由！デニム・スニーカーOK ◎おいしい社食が3食無料

仕事内容通信大手 楽天モバイルの元請け企業に 常駐し、移動体通信設備の施工管理を お任せします。 部材調達から施工完了まで、 工程全体を管理していただきます。 【仕事の流れ】 ▼施工工程管理 着工から完工までの全体工程を把握。 遅延リスクを早期に発見し対策。 ▼部材調達管理 部材・機材の発注・納期管理を実施。 適切な在庫管理で工程遅延を防ぎます。 ▼施工書類作成 施工計画書・工事報告書・完成図書作成。 記録管理でプロジェクトをサポートします。 ▼安全・品質管理 安全パトロール・品質チェックを実施。 無事故・高品質な施工を実現します。 ▼その他の求人案件はこちら 採用HP：httpsen-g

仕事内容楽天グループで業界未経験から管理職経験を活かしてキャリアUPを目指せます！20代社員インタビュー掲載中☆ ★★★大手グループ×正社員×楽天モバイルショップ★★★ 全国で店舗拡大を続ける楽天モバイル。 より多くのお客様へサービスを届けるため、 一緒に店舗を盛り上げてくれる新しい仲間を募集します。 店長候補として、店舗運営をお任せします！ あなたの“手腕”を存分に発揮してください！ <大手グループの正社員なので安定・安心！> ・残業は月10～15時間程度！ ・インセンティブ制度あり◎ ・福利厚生も充実♪ ・昇給＆賞与は年2回✧ ・月12,000円の食事手当あり etc.と、働く上での待遇も充実し

仕事内容【アピールポイント】 【人と組織をつなぎ、未来を支える】 お仕事探しは中四国最大級の求人数を誇る【クリエアナブキ】へ！ 店長候補を募集！ 【仕事内容】 販売に慣れてきた段階で、店舗運営のマネジメント全般、店舗のKPI(来店数、契約率、業務品質など)の達成に向けた施策立案と実行を担います。 そのほか、お客様満足度を意識した現場づくりとスタッフ育成 特に「スタッフに対してどう向き合うか」を重視し「人を育てる力」「働きやすい風土づくり」が求められます。 【店長の役割】 モバイル事業のコア人材として将来活躍いただくのでが店長です。 キャリアパスを描きながら前へ進むために自主的な提案力や行動力を