株式会社クロスナレッジの求人・仕事・採用

仕事内容【アピールポイント】 転勤なし・年間休日121日／ 東証プライム上場の完成車メーカー／ 新規事業の立ち上げフェーズに携われる 【仕事内容】 東証プライム上場、二輪・ 四輪車の完成車メーカー 新サービスSUZUKIFLEETの 立ち上げに携われる仕事 年間休日121日・土日休みで 休みが取りやすい CRM活用経験を活かせる ポジション 法人顧客のサービス満足度 向上のため、顧客との継続的 な関係を築き、製品やサービ スの価値を最大限に引き出す サポートを担います。1人あた り10～15社を担当します。 《具体的な業務内容》 ・SUZUKIFLEETの活用促進の 企画、実行、アップ

仕事内容富士通株式会社 <Ops Strategy>コンサルタント(マネージャー) 【仕事内容】 <Ops Strategy>コンサルタント(マネージャー) 【具体的な仕事内容】 ■業務内容 経営戦略を実行可能なオペレーションへと落とし込み、AIを活用した業務プロセス・経営管理変革をリードします。 業務改革、コスト構造改革、パフォーマンスマネジメント、データドリブン経営の高度化を通じて、オペレーション・IT・データを横断した全社変革を推進します。 富士通の持つテクノロジーと実行力を活用し、構想策定から実行・定着化まで一気通貫で伴走することで、持続的な企業価値向上を実現します。 ■期待する役割

仕事内容東証スタンダード・名証プレミア上場企業の安定基盤。 将来は事業・組織を動かす中核へ。 21名→50名への組織拡大。新拠点の立上げ。 当社は事業拡大フェーズにあり、 今まさに「組織をつくる側」の人材を必要としています。 決められた役割をこなすだけでは、物足りない。 自分の意思で組織を前に進めたい。 そんな想いを持つあなたが活躍できる環境です。 ■募集背景 当社は「中小企業の課題を解決するパートナーへ」をビジョンに掲げ 中期経営計画に基づき、主力事業のストック収益を軸に 顧客基盤の拡張と収益性の高度化を推進しています。 この度、主力事業の拡大と新規事業の育成推進のため 既存法人顧客へのア

仕事内容東証スタンダード・名証プレミア上場企業の安定基盤。 将来は事業・組織を動かす中核へ。 21名→50名への組織拡大。新拠点の立上げ。 当社は事業拡大フェーズにあり、 今まさに「組織をつくる側」の人材を必要としています。 決められた役割をこなすだけでは、物足りない。 自分の意思で組織を前に進めたい。 そんな想いを持つあなたが活躍できる環境です。 ■募集背景 当社は「中小企業の課題を解決するパートナーへ」をビジョンに掲げ 中期経営計画に基づき、主力事業のストック収益を軸に 顧客基盤の拡張と収益性の高度化を推進しています。 この度、主力事業の拡大と新規事業の育成推進のため 既存法人顧客へのア

仕事内容求人概要 採用背景 Looop は電力エネルギー事業を基盤に、「エネルギーフリー社会」の実現を目指しています。 その中核となる新たな取り組みとして、エネルギーデータを起点とした スマートホーム事 業への本格参入 を進めています。 生活者の行動データとエネルギーを融合させ、 暮らしに寄りそう革新的なスマートホーム プロダクト を市場に届けるため、 ハードウェアからファームウェアまでを統括し、 企画〜量産〜市場投入までをリードでき る開発責任者 を募集します。 業務内容 ◆主要ミッション スマートホームプロダクトの企画・開発・量産までの 開発全体統括 ハードウェア設計・ファームウェア開

仕事内容東証スタンダード・名証プレミア上場企業の安定基盤。 将来は事業・組織を動かす中核へ。 21名→50名への組織拡大。新拠点の立上げ。 当社は事業拡大フェーズにあり、 今まさに「組織をつくる側」の人材を必要としています。 決められた役割をこなすだけでは、物足りない。 自分の意思で組織を前に進めたい。 そんな想いを持つあなたが活躍できる環境です。 ■募集背景 当社は「中小企業の課題を解決するパートナーへ」をビジョンに掲げ 中期経営計画に基づき、主力事業のストック収益を軸に 顧客基盤の拡張と収益性の高度化を推進しています。 この度、主力事業の拡大と新規事業の育成推進のため 既存法人顧客へのア

仕事内容東証スタンダード・名証プレミア上場企業の安定基盤。 役員直下で、事業も組織も動かす中核人材へ。 21名→50名への組織拡大。新拠点の立上げ。 役員直下で事業と組織を牽引しながら 新事業・新組織の立上げに関わり、 "これからの組織"をゼロから設計できる、稀有な機会です。 正解のない中でも自ら考え、動き、形にしていく。 試行錯誤を成長の機会と捉え、周囲と協働しながら 組織をより良い方向へ導いていきたい―― そんな方が活躍できる環境です。 ■募集背景 当社は「中小企業の課題を解決するパートナーへ」をビジョンに掲げ 中期経営計画に基づき、主力事業のストック収益を軸に 顧客基盤の拡張と収益性の高度化を推

仕事内容【応募資格】 [必須] 1.法人営業の実務経験（3年以上） または 店舗や施設など、複数拠点を マネジメントしていたご経験（3年以上） 2.チーム（5名以上）の マネジメント経験（KPI管理・メンバー育成） [歓迎] ・通信・電力・OA機器など、インフラ系商材の営業経験 ・コールセンターやインサイドセールス組織でのSV・リーダー経験 ・新規拠点の立上げ、または 組織拡大フェーズでのマネジメント経験 ・アップセル・クロスセルなど 既存顧客への深耕営業経験 ・業務フロー改善・ナレッジ整備など「仕組みづくり」の経験 【職種名】 【幹部候補】営業マネジメント責任者｜上場企業×役員直下で組織

仕事内容■仕事内容 【募集背景】 2026年度、当社は「受注の大型化」と「クロスセル強化」を経営方針に掲げています。具体的には、ERP（mcframe）、MES（Orizuru）、PLM（Aras Innovator）を統合した大規模な製造業DX支援に注力しています。これら複雑かつ大規模なプロジェクトを、単なるシステム導入ではなく「経営課題の解決」として完遂できる、ビジネスパートナーとしてのPMを求めています。 【職務内容】 ・大規模・高難度プロジェクトの統括: 複数のソリューションが絡み合う数億円規模のDXプロジェクトの全体指揮。 ・顧客の経営課題解決: Cクラス（経営層）との対話を通じ、DX戦略

仕事内容東証スタンダード・名証プレミア上場企業の安定基盤。 役員直下で、事業も組織も動かす中核人材へ。 21名→50名への組織拡大。新拠点の立上げ。 役員直下で事業と組織を牽引しながら 新事業・新組織の立上げに関わり、 "これからの組織"をゼロから設計できる、稀有な機会です。 正解のない中でも自ら考え、動き、形にしていく。 試行錯誤を成長の機会と捉え、周囲と協働しながら 組織をより良い方向へ導いていきたい―― そんな方が活躍できる環境です。 ■募集背景 当社は「中小企業の課題を解決するパートナーへ」をビジョンに掲げ 中期経営計画に基づき、主力事業のストック収益を軸に 顧客基盤の拡張と収益性の高

仕事内容富士通株式会社 <モビリティ>コンサルタント(マネージャー) ※戦略立案・業務改革・IT活用、戦略など幅広いテーマ 【仕事内容】 <モビリティ>コンサルタント(マネージャー) ※戦略立案・業務改革・IT活用、戦略など幅広いテーマ 【具体的な仕事内容】 ■業務内容 おもにクルマ・二輪、輸送機器などのモビリティ業界の顧客に対する戦略立案、業務改革、IT活用やIT戦略の立案、新規ビジネスの立ち上げ等に関わっていただきます。富士通のもつ技術やソリューションを活用しながら、あなたの想像力と構想力を活かし、サービスを作っていく経験をしていただけます。グローバルで組織立ち上げを行いますので、日本企業の

仕事内容【応募資格】 [必須] 1.法人営業の実務経験 または 店舗や施設など、複数拠点を マネジメントしていたご経験 2.チーム（5名以上）の マネジメント経験（KPI管理・メンバー育成） [歓迎] ・通信・電力・OA機器など、インフラ系商材の営業経験 ・コールセンターやインサイドセールス組織でのSV・リーダー経験 ・新規拠点の立上げ、または 組織拡大フェーズでのマネジメント経験 ・アップセル・クロスセルなど 既存顧客への深耕営業経験 ・業務フロー改善・ナレッジ整備など「仕組みづくり」の経験 【職種名】 【営業責任者候補】営業チームのリーダー募集｜上場企業の次期中核人材へ｜マネジメント×

仕事内容東証スタンダード・名証プレミア上場企業の安定基盤。 将来は事業・組織を動かす中核へ。 21名→50名への組織拡大。新拠点の立上げ。 当社は事業拡大フェーズにあり、 今まさに「組織をつくる側」の人材を必要としています。 決められた役割をこなすだけでは、物足りない。 自分の意思で組織を前に進めたい。 そんな想いを持つあなたが活躍できる環境です。 ■募集背景 当社は「中小企業の課題を解決するパートナーへ」をビジョンに掲げ 中期経営計画に基づき、主力事業のストック収益を軸に 顧客基盤の拡張と収益性の高度化を推進しています。 この度、主力事業の拡大と新規事業の育成推進のため 既存法人顧客へのア

仕事内容セコム株式会社 【セコムG/在宅可】カスタマーサクセス◆自社SaaS/社会インフラ/顧客伴走/安定基盤 【仕事内容】 【セコムG/在宅可】カスタマーサクセス◆自社SaaS/社会インフラ/顧客伴走/安定基盤 【具体的な仕事内容】 セコムG×自社クラウド×カスタマーサクセス／顧客伴走×課題解決×LTV最大化／リモート可 ◎顧客折衝経験を活かし、顧客課題深耕・価値創出へシフトできる環境 ◎セキュリティ×クラウドの社会インフラ領域で高い専門性を獲得 ◎サポートに留まらず、提案・改善・プロダクト成長に関われるポジション ■募集背景 自社クラウドサービスの導入社数拡大に伴い、顧客の活用促進・価値最

仕事内容富士通株式会社 <Ops Strategy>コンサルタント(シニアマネージャー) 【仕事内容】 <Ops Strategy>コンサルタント(シニアマネージャー) 【具体的な仕事内容】 ■業務内容 経営戦略を実行可能なオペレーションへと落とし込み、AIを活用した業務プロセス・経営管理変革をリードします。 業務改革、コスト構造改革、パフォーマンスマネジメント、データドリブン経営の高度化を通じて、オペレーション・IT・データを横断した全社変革を推進します。 富士通の持つテクノロジーと実行力を活用し、構想策定から実行・定着化まで一気通貫で伴走することで、持続的な企業価値向上を実現します。 ■期

仕事内容富士通株式会社 <戦略＆チェンジマネジメント>コンサルタント(シニアコンサルタント) 【仕事内容】 <戦略＆チェンジマネジメント>コンサルタント(シニアコンサルタント) 【具体的な仕事内容】 ■業務内容 クライアント企業が抱える様々な種類の変革に対し、戦略およびチェンジマネジメントの二側面から支援を行います。 外部環境の変化が著しい昨今において、変革は企業の最大の機会でもあり脅威ともなりえます。 Strategy & Change Management teamでは、主にクライアントのCXOクラスと対峙し、外部環境の単なる追従に留まらない戦略策定やミッションクリティカルな領域への支援を行