就労継続支援B型事業所 - 岩手県 の求人・仕事・採用

仕事内容【オススメポイント】 社会の側から変えていく、誰もが生きやすい世界へ 障がいのある方と雇用契約を締結し、一般就労に向けて訓練や支援を受けることができる福祉サービスである、就労継続支援A型事業所を展開しています。 私たちが暮らすこの社会には、制度や環境、文化、そして無意識の中、さまざまなバリアが存在しています。 生まれ育った環境や個人の属性によって、知らず知らずのうちに抑圧を受け、生きづらさや働きづらさを抱えてしまうそんな現実が、いまもなお続いています。 だからこそ私たちは、物理的な整備だけでなく、制度や意識といった目に見えにくい障壁にも目を向け、社会の側から変えていく必要があると考えてい

仕事内容【管理者兼サビ管】就労継続支援B型/土日休み年間休日115日 明るく楽しい雰囲気づくりに注力幅広い作業内容でご利用者の就労意欲を支援！/月給28万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 280,000円～350,000円 【月給】280,000円～350,000円 <内訳> 基本給 210,000円～230,000円 資格手当 20,000円～30,000円 職務手当 20,000円～30,000円 ベースアップ手当 30,000円～60,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限15,000円/月 昇給あり 賞与あり(

仕事内容掲載期間：07/07（火）～07/31（金） WOOOLY株式会社 就労継続支援B型事業所 ウーリー盛岡 【サービス管理責任者】就労継続支援B型/実働7時間人柄重視の採用◎ 正社員 全国60か所以上に事業を展開中！/ウールのようにあたたかく柔らかな支援を/月給31万円～/正社員/資格必須 ◆あたたかくて、柔らかな空間でやりがいのもてるお仕事を提供♪ 当事業所は、やりがいや達成感をもてる作業を提供する就労継続支援B型事業所です。 簡単な軽作業から、創意工夫も楽しめるアートな制作まで、多彩なお仕事をご用意。 私たちは安心・安全を目指し、あたたかくて柔らかい、すべてを包み込むウールのような空間

仕事内容2025年4月、盛岡市にオープン！ 就労継続支援A型「Barrier Free 盛岡」（岩手県盛岡市） SNS運用におけるディレクター（自社サービス：バリスタ）を募集しております。 Barrier Freeが行うのは、障がいのある方の就労支援です。 合言葉は「もっと、バリアフリー」 ひとり一人との関わりを通じて、心のバリアフリーが実現できる地域社会や環境づくりを目指しています。 弊社は2022年に秋田市で創業した会社です。現在、PC作業を中心に秋田市内で2拠点、盛岡で1拠点就労継続支援A型事業所を運営しており、2026年4月には新たにB型事業所を盛岡市にて開業予定です。 新規B型とも連携を

仕事内容【サービス管理責任者】就労継続支援A型/正社員/資格必須 月給32.3万円～/入社半年間は優遇♪月給40.3万円可能/実働6.5時間/残業少なめ/駅チカ/全国展開中の大手◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 323,000円～ 【月給】323,000円～ <内訳> 基本給 153,000円～ 役職手当 70,000円 管理手当 50,000円～ 特定業務評価手当 50,000円～ ※入社半年間は優遇。月給403,000円～可能 <別途支給手当> 通勤手当 実費支給(上限50,000円/月※規定あり) 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり 賞与あり ■試用期間2

仕事内容【新規事業所開設に伴いサービス管理責任者募集】 【就労継続支援事業所・共同生活援助事業所】 業務内容 ・個別支援計画書の作成 ・各種帳票類の作成 ・関係機関との連携・調整 ・スタッフの教育と育成 ・他、事業所運営に係る業務 【業務の変更範囲：変更なし】

仕事内容【サービス管理責任者】就労継続支援B型/土日休み年間休日115日 明るく楽しい雰囲気づくりに注力幅広い作業内容でご利用者の就労意欲を支援！/月給28万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 280,000円～350,000円 【月給】280,000円～350,000円 <内訳> 基本給 220,000円～230,000円 資格手当 20,000円～30,000円 職務手当 20,000円～30,000円 ベースアップ手当 20,000円～60,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 実費支給(上限15,000円/月) 賞与

仕事内容【サービス管理責任者】就労継続支援B型/実働7時間人柄重視の採用◎ 全国60か所以上に事業を展開中！/ウールのようにあたたかく柔らかな支援を/月給31万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 310,000円～360,000円 【月給】310,000円～360,000円 <内訳> 基本給 260,000円～ 固定残業代 50,000円(18時間分/超過分は別途支給) <別途支給手当> 通勤手当 0～20,000円(車通勤者はガソリン代や駐車場代を会社負担) 昇給あり(入社半年で昇給あり※その後も年1、2回の昇給機会あり) 賞与あり(前年度業績に基

仕事内容【サビ管兼管理者候補】就労継続支援A型/正社員/資格必須/月給27.5万円～/土日祝休み◎ 年間休日125日/秋田から全国へ展開！心のバリアフリーを広げていく♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 275,000円～315,000円 【月給】275,000円～315,000円 <内訳> 基本給 260,000円～300,000円 処遇改善手当 10,000円 資格手当 5,000円 ※基本給に職務手当を含む。給与は経験・スキルを考慮して決定します。 ※想定年収は356万円～381万円 <別途支給手当> 通勤手当 上限10,000円/月(通勤距離に応じて上限10,000

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 就労支援事業所において、利用者の希望や適性、課題を把握し、それぞれに適した個別支援計画の作成や支援の進行管理を担当します。 日々の面談やモニタリングを通じて就労に向けた課題を整理し、企業や関係機関と連携しながら、一般就労や職場への定着を継続的に支援します。 あわせて、支援スタッフへの助言や業務改善、サービス提供体制の整備など、事業所全体の運営・マネジメントにも携わっていただきます。 DI-1168(サービス管理責任者(サビ管) ＼こんな方にもオススメ／ サービス管理責任者・児童発達支援管理責任者としての実務経験者歓迎 障害福祉サービス事業

仕事内容【サービス管理責任者】就労継続支援A型/正社員/資格必須/月給23.5万円～/土日祝休み◎ 年間休日125日/秋田から全国へ展開！心のバリアフリーを広げていく♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 235,000円～315,000円 【月給】235,000円～315,000円 <内訳> 基本給 220,000円～300,000円 処遇改善手当 10,000円 資格手当 5,000円 ※基本給に職務手当を含む。給与は経験・スキルを考慮して決定します。 ※想定年収は300万円～378万円 <別途支給手当> 通勤手当 上限10,000円/月(通勤距離に応じて上限10,000

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【統括責任者 兼 サービス管理責任者/正社員】育休取得実績あり！交通費支給あり！研修制度あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ◇統括責任者 兼 サービス管理責任者としての業務全般◇ 【主な業務】 就労継続支援B型事業所「あぐりキャット八幡平」の開設準備から 施設運営全般、およびサービス管理責任者業務をお任せします。 ▼統括責任者業務 ・事業計画の策定、予算、収支管理、労務や備品管理全般 ・現場支援および生産や販売戦略の統括（いちご栽培・観光園運営） ・対外交渉（行政・地域住民・取引先等）

仕事内容◆２０２５年４月１日より引継ぎにより開所した『エクセルシオー ル』（就労継続支援Ｂ型事業所）の運営に係る以下の業務に従事し て頂きます。 ・清掃作業、農作業、内職作業等・日常の生活支援・利用者の送迎 業務（自宅への送迎）・その他付随する業務 【変更範囲：変更なし】 ※定員：２０名 ※送迎は普通自動車を使用 ※６０歳以上の方も応募可（同条件・１年更新となります）

仕事内容 ★当施設のポイント★ * 現在サービス管理責任者は1名在籍 週休2日制（基本的に土曜、日曜） 年間休日115日 無料駐車場完備 ※車・自転車・バイク通勤可 充実の研修制度 介助・夜勤等はありません ◤◢◤就労系サービス（就労継続支援B型）のサービス管理責任者のお仕事です◢◤◢ サービス管理責任者業務 利用者さんの対応や面談など 利用者さんの利用記録や支援計画の作成 相談支援事業所への挨拶まわり 国保連請求 その他、事業所管理業務 TOMz中野事業所 株式会社TOMz httpsjobtas-morioka.com/

仕事内容☆ウーリー盛岡☆ !管理者兼サービス管理責任者としてご活躍下さい！ 【具体的な仕事内容】 ・事業所運営全般（国保連への請求業務はございません） ・ご利用者様（15名程）対応、職員への指導・アドバイスなど ・関係機関対応、連絡調整 ・サービス管理責任者としての個別支援計画作成、モニタリング ・ご利用者様に対するアセスメント、面接 ・その他 ＊売上のノルマはございません ＊エリアマネージャー、ブロック長と本部のフォロー体制あり ・オープニングスタッフ ・主婦・主夫歓迎 ・日勤 ・昇給あり ・有資格者歓迎 ・未経験者・初心者歓迎 ・残業少ない ・研修あり ・職場見学OK 【ご応募後について】

仕事内容 ★当施設のポイント★ * 現在サービス管理責任者は1名在籍 週休2日制（基本的に土曜、日曜） 年間休日115日 無料駐車場完備 ※車・自転車・バイク通勤可 充実の研修制度 介助・夜勤等はありません ◤◢◤就労系サービス（就労継続支援B型）の管理者のお仕事です◢◤◢ 管理者業務 障がい福祉課との連絡 提出書類の作成 相談支援事業所への挨拶まわり 国保連請求 その他、事業所管理業務 TOMz中野事業所 株式会社TOMz httpsjobtas-morioka.com/

仕事内容急募/2026年10月オープン！【サービス管理責任者】【施設見学OK♪】月給30.8万円～ 年休約120日/研修で成長支援/全国150か所以上に展開中の大手就労移行支援/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 308,400円～380,900円 【月給】308,400円～380,900円 ※月給に固定残業代41,200円～50,900円(20時間分/超過分は別途支給)を含む ※経験・能力を考慮し、相談のうえ決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限50,000円/月 賞与あり(年2回、5月・11月) ※評価査定により決定 <モデル年収> サービス管理責

仕事内容掲載期間：07/07（火）～07/31（金） 株式会社TOMz TOMz中野事業所 【サービス管理責任者】就労継続支援B型/土日休み年間休日115日 正社員 明るく楽しい雰囲気づくりに注力幅広い作業内容でご利用者の就労意欲を支援！/月給28万円～/正社員/資格必須 ◆当施設を紹介します 岩手県盛岡市にある就労継続支援B型事業所です。 「働きたい！」という意欲を持った障がい者の方々に、働く機会や訓練の場を提供しています。 当施設のモットーは、明るく楽しい場所であること。 出来たこと・上手くいったことを喜び合ったり、大変な時は励まし合ったりしながら、前向きに取り組める環境づくりを心がけていま

仕事内容2026年4月肴町に新規オープン！就労継続支援B型（盛岡市）「Barrier Free Bridge」 *「次のステップへの架け橋となる事業所」という想いを込めて、スタッフ全員で検討して確定しました。 オープニングの就労支援スタッフとして勤務いただける方を募集しています（8月入社想定） Barrier Freeが行うのは、障がいのある方の就労支援です。 合言葉は「もっと、バリアフリー」 ひとり一人との関わりを通じて、心のバリアフリーが実現できる地域社会や環境づくりを目指しています。 盛岡市には多くのB型事業所がありますが、Barrier Free BridgeではA型や一般企業の架け橋とな

仕事内容セルフ・エー株式会社 【全国フルリモート】人事◆定着・制度づくりで事業成長を支える／残業10H◎ 【仕事内容】 【全国フルリモート】人事◆定着・制度づくりで事業成長を支える／残業10H◎ 【具体的な仕事内容】 ～営業経験活かして人事へ／入社後2か月の研修あり／研修後は全国フルリモートOK！年休120日・基本土日祝休み／研修の企画運営、退職率低下にむけたヒアリングなどお任せ／社会貢献度の高い福祉事業を展開～ ■業務内容： 当社の人事担当として、各部門ごとの課題の吸い上げ～解決のための制度の設計・運用・改善をお任せいたします。営業など対人経験を活かし、退職率改善・教育制度設計など、経営に近