株式会社バックキャスティングの求人・仕事・採用

仕事内容【職種】コンサルタント＞戦略コンサルタント 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【採用背景】 弊社は、経営課題や戦略検討のプロフェッショナル集団として、お客様の戦略策定、及びビジネスの構想・立ち上げも含めたCxOレベル（CEO/CSO/COO等）の課題解決に注力しております。 上記のような事業戦略の領域については、年々お客様のニーズが増加しており、本領域のビジネス拡大に向け、お客さまの成功とともに社会課題の解決を一緒に推進頂くコンサルタントを募集します。 【業務概要】 様々な業界・業種のクラ

仕事内容みらいコンサルティング株式会社 【浜松】採用・組織開発コンサルタント ※チームコンサルが強みの総合コンサルティングファーム 【仕事内容】 【浜松】採用・組織開発コンサルタント ※チームコンサルが強みの総合コンサルティングファーム 【具体的な仕事内容】 当社の採用コンサルティングは、採用人数の確保のみを目指す一般的な採用コンサルティングの支援とは異なり、採用から定着まで幅広く取扱います。VUCAの時代だからこそ、採用プロセスは企業内での自走化が必要であり、採用ファーストで取組まれる企業を当社では実行実現支援します。 また、採用後は「組織づくり・チームづくり」を通じて組織を活性化し、働く

仕事内容みらいコンサルティング株式会社 【大名古屋ビルヂング】採用・組織開発コンサル ※チームコンサルが強みの総合コンサルティングファーム 【仕事内容】 【大名古屋ビルヂング】採用・組織開発コンサル ※チームコンサルが強みの総合コンサルティングファーム 【具体的な仕事内容】 当社の採用コンサルティングは、採用人数の確保のみを目指す一般的な採用コンサルティングの支援とは異なり、採用から定着まで幅広く取扱います。VUCAの時代だからこそ、採用プロセスは企業内での自走化が必要であり、採用ファーストで取組まれる企業を当社では実行実現支援します。 また、採用後は「組織づくり・チームづくり」を通じて組織

仕事内容【応募資格】 [必須] 法人/個人、無形/有形問わず、営業経験2年以上お持ちの方 【職種名】 人材コンサルタント（RA）◎大阪【人が活きる、人を活かす/幅広いキャリア選択】 【仕事内容】 ハイクラス人材領域を中心に、クライアント企業の経営・事業課題と個人のキャリア課題双方に向き合い、正社員採用支援に加え、独立・フリーランス案件・副業マッチングなどを含む人的資本ソリューションを提案するHCコンサルタント業務をお任せいたします。 ■具体的な業務内容 リクルーティングアドバイザー ・クライアントの経営者/役員/人事部門責任者との商談（経営/事業課題や採用ニーズのヒアリング、棚卸し 等） ・クライア

仕事内容【職種】経営＞CTO・CIO 【業種】IT・インターネット＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【会社概要】 弊社は2021年に創業したスタートアップです。「家族」を対象にしたITサービスを開発し、スマートファミリーライフの実現を目指し、家族向けのモバイルアプリ「ファミリーバンク」を提供しています。 今後5年間はサービスのグローバル展開を進め、金融領域に限らず、情報領域などの「家族」に最適化したスタイルを実現するサービスを作り上げていきます。 【仕事内容】 現在「ファミリーバンク」は1→10のグロースフェーズを迎えており、仮

仕事内容【職種】IT技術職＞プリセールス・セールスエンジニア 【業種】IT・インターネット＞通信・キャリア ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■募集背景： NTT東日本は、地域のミライを支える価値創造事業を中心とした事業構造への転換を図り、地域社会のみなさまとともに、夢や希望を感じられる持続可能な循環型社会の共創を目指しております。その中でも本ポストは、警察庁が抱える業務上の課題や実現したい姿を供に描きながら、我々の持つ通信やその他アセットを活用して、日本の安心・安全な社会づくり、そして新たな価値創造を図っております。 警察組織において、より効

仕事内容当社の採用コンサルティングは、採用人数の確保のみを目指す一般的な採用コンサルティングの支援とは異なり、採用から定着まで幅広く取扱います。VUCAの時代だからこそ、採用プロセスは企業内での自走化が必要であり、採用ファーストで取組まれる企業を当社では実行実現支援します。 また、採用後は「組織づくり・チームづくり」を通じて組織を活性化し、働く人や組織の可能性を引き出すことで、企業の持続可能な変革・成長支援をします。ディスカッションやインタビューを通して本当に解決すべき課題を特定し、課題解決に向けた研修やワークショップ、プロジェクトの企画から実行支援までを行います。 ■求職者から選ばれる方法を明確化

仕事内容みらいコンサルティング株式会社 【松江】採用・組織開発コンサルタント ※経験者募集／チームコンサルを強みに地元企業へ貢献 【仕事内容】 【松江】採用・組織開発コンサルタント ※経験者募集／チームコンサルを強みに地元企業へ貢献 【具体的な仕事内容】 ■仕事内容： 当社の採用コンサルティングは、採用人数の確保のみを目指す一般的な採用コンサルティングの支援とは異なり、採用から定着まで幅広く取扱います。VUCAの時代だからこそ、採用プロセスは企業内での自走化が必要であり、採用ファーストで取組まれる企業を当社では実行実現支援します。 また、採用後は「組織づくり・チームづくり」を通じて組織を活性

仕事内容【応募資格】 [必須] 法人/個人、無形/有形問わず、営業経験2年以上お持ちの方 【職種名】 人材コンサルタント（CA）◎大阪【人が活きる、人を活かす/幅広いキャリア選択】 【仕事内容】 求職者、キャリア相談の希望者などを相手に、ご志向をヒアリングしながら、よりご活躍いただけるキャリアや転職先企業・求人をご提案していただきます。また、転職だけでなく、独立/兼業（副業）など、その方のご経験や目指すキャリアに応じて幅広くソリューション提案を行っていただきます。 ■具体的な業務内容 ・求職者のスカウト ・求職者とのご面談（ヒアリング、キャリアコンサルティング） ・ご志向やキャリアビジョンを踏まえた

仕事内容株式会社日立コンサルティング 【未経験歓迎】デジタル戦略コンサルタント■研修体制充実／顧客の課題解決／リモート 【仕事内容】 【未経験歓迎】デジタル戦略コンサルタント■研修体制充実／顧客の課題解決／リモート 【具体的な仕事内容】 【コンサル未経験からビジネスコンサルタントとして成長／丁寧な育成を通してコンサルタントとして長期就業可能な社風】 ◆国内外最大手の顧客のDX推進／事業変革を担い、社会課題解決に繋がる ◆課題解決力やロジカルシンキングを身に着けることが可能 ◆充実した研修と日系大手のカルチャーで長期活躍を期待する社風／体制 ◆若手未経験からのキャリアチェンジ事例多数・コンサルタン

仕事内容みらいコンサルティング株式会社 【盛岡】採用・組織開発コンサルタント ※チームコンサルが強みの総合コンサルティングファーム 【仕事内容】 【盛岡】採用・組織開発コンサルタント ※チームコンサルが強みの総合コンサルティングファーム 【具体的な仕事内容】 当社の採用コンサルティングは、採用人数の確保のみを目指す一般的な採用コンサルティングの支援とは異なり、採用から定着まで幅広く取扱います。VUCAの時代だからこそ、採用プロセスは企業内での自走化が必要であり、採用ファーストで取組まれる企業を当社では実行実現支援します。 また、採用後は「組織づくり・チームづくり」を通じて組織を活性化し、働く

仕事内容【応募資格】 [必須] 【歓迎経験】 設計事務所/ゼネコン/サブコンにて以下ご経験 ・省エネ診断などのコンサルティング、環境提案業務 ・再生可能エネルギー（太陽光発電など）に関する業務 ・建築設備の設計、積算、工事監理業務 ・設備工事現場での施工管理業務（電気設備・機械設備） ・商業施設等の施設管理（ビルディングマネジメント） 【歓迎資格】 施工管理技士、建築設備士、一級建築士、エネルギー管理士 【職種名】 【東京】環境推進（全国転勤職） 【仕事内容】 同社が建設管理する施設について、環境対応推進・設備技術支援をメインに担当いただきます。 ・建築設備技術支援（新築・既

仕事内容みらいコンサルティング株式会社 【広島】採用・組織開発コンサルタント ※チームコンサルが強みの総合コンサルティングファーム 【仕事内容】 【広島】採用・組織開発コンサルタント ※チームコンサルが強みの総合コンサルティングファーム 【具体的な仕事内容】 当社の採用コンサルティングは、採用人数の確保のみを目指す一般的な採用コンサルティングの支援とは異なり、採用から定着まで幅広く取扱います。VUCAの時代だからこそ、採用プロセスは企業内での自走化が必要であり、採用ファーストで取組まれる企業を当社では実行実現支援します。 また、採用後は「組織づくり・チームづくり」を通じて組織を活性化し、働く

仕事内容株式会社ＮＴＴデータ 【公共】フルスタックエンジニア・アーキテクト／行政サービス改革に係るテックリード／柔軟性559> 【仕事内容】 【公共】フルスタックエンジニア・アーキテクト／行政サービス改革に係るテックリード／柔軟性559> 【具体的な仕事内容】 ～アジャイル開発、ミドルウェア、インフラ基盤などフルスタック的な人材として成長できる／アーキテクトとして活躍／就業柔軟性高く・リモート勤務可能～ ◆行政DX加速化する中、多様な施策を技術面からリードいただく ◆DX推進・業務改革・内製開発支援から、システム化の企画検討、開発、運用に至るまでトータルでサービス提供 ◆保有スキルの深化と新たな

仕事内容みらいコンサルティング株式会社 【甲府】採用・組織開発コンサルタント ※人事経験者募集／チームコンサルを強みに地元企業へ貢献 【仕事内容】 【甲府】採用・組織開発コンサルタント ※人事経験者募集／チームコンサルを強みに地元企業へ貢献 【具体的な仕事内容】 ■仕事内容： 当社の採用コンサルティングは、採用人数の確保のみを目指す一般的な採用コンサルティングの支援とは異なり、採用から定着まで幅広く取扱います。VUCAの時代だからこそ、採用プロセスは企業内での自走化が必要であり、採用ファーストで取組まれる企業を当社では実行実現支援します。 また、採用後は「組織づくり・チームづくり」を通じて組

仕事内容【応募資格】 [必須] ■コンサルタント/シニアコンサルタント 下記、何れかの業務経験を2年以上有する方 ・サービスコンセプト検討、社内関連部門調整、外部パートナー選定等の業務経験 ・事業会社にてサービス企画・開発のご経験をお持ちの方で、ユーザーインタビュー、アイディエーションワークショップ、ビジネスモデル検討、オペレーション設計等の業務経験 ・事業会社のマーケティング部門でマーケティングリサーチ、カスタマーコミュニケーション設計、デジタルマーケティング戦略策定・運用、広告代理店とのコミュニケーション等の経験 ■マネージャー以上 戦略/業務/IT関連のコンサルティングファーム経験者（3年以上

仕事内容みらいコンサルティング株式会社 【新潟】採用・組織開発コンサルタント ※チームコンサルが強みの総合コンサルティングファーム 【仕事内容】 【新潟】採用・組織開発コンサルタント ※チームコンサルが強みの総合コンサルティングファーム 【具体的な仕事内容】 当社の採用コンサルティングは、採用人数の確保のみを目指す一般的な採用コンサルティングの支援とは異なり、採用から定着まで幅広く取扱います。VUCAの時代だからこそ、採用プロセスは企業内での自走化が必要であり、採用ファーストで取組まれる企業を当社では実行実現支援します。 また、採用後は「組織づくり・チームづくり」を通じて組織を活性化し、働く

仕事内容【仕事内容】 同社の採用コンサルティングをお任せいたします。通常の採用人数の確保のみを目指す一般的な採用コンサルティングの支援とは異なり、採用から定着まで幅広く取扱います。「組織づくり・チームづくり」を通じて組織を活性化し、働く人や組織の可能性を引き出すことで、企業の持続可能な変革・成長支援をします。ディスカッションやインタビューを通して本当に解決すべき課題を特定し、課題解決に向けた研修やワークショップ、プロジェクトの企画から実行支援までを行います。 【具体的には】 ・求職者から選ばれる方法を明確化 会社の現状、採用市場（求職者心理）を正しく理解し、現状とのギャップを認識することで、人手不足

仕事内容当社の採用コンサルティングは、採用人数の確保のみを目指す一般的な採用コンサルティングの支援とは異なり、採用から定着まで幅広く取扱います。VUCAの時代だからこそ、採用プロセスは企業内での自走化が必要であり、採用ファーストで取組まれる企業を当社では実行実現支援します。 また、採用後は「組織づくり・チームづくり」を通じて組織を活性化し、働く人や組織の可能性を引き出すことで、企業の持続可能な変革・成長支援をします。ディスカッションやインタビューを通して本当に解決すべき課題を特定し、課題解決に向けた研修やワークショップ、プロジェクトの企画から実行支援までを行います。 ■求職者から選ばれる方法を明確化

仕事内容みらいコンサルティング株式会社 【埼玉】採用・組織開発コンサルタント ※経験者募集／チームコンサルを強みに地元企業へ貢献 【仕事内容】 【埼玉】採用・組織開発コンサルタント ※経験者募集／チームコンサルを強みに地元企業へ貢献 【具体的な仕事内容】 当社の採用コンサルティングは、採用人数の確保のみを目指す一般的な採用コンサルティングの支援とは異なり、採用から定着まで幅広く取扱います。VUCAの時代だからこそ、採用プロセスは企業内での自走化が必要であり、採用ファーストで取組まれる企業を当社では実行実現支援します。 また、採用後は「組織づくり・チームづくり」を通じて組織を活性化し、働く人や