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株式会社トラスト - 富山県 の求人・仕事・採用(3ページ目)

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富山/障がい者従業員の心理支援~残業月10時間以内/職種・業界未経験可/土日祝休み~

株式会社OSBS

  • 富山市

  • 年収335万円〜360万円

  • 正社員

  • 資格不問
  • 職場内禁煙
  • フレックスタイム制
  • 土日休み
  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 週休2日制
  • 昇給あり
  • 厚生年金加入
  • 雇用保険完備
  • 未経験OK
  • 残業月20時間以内
  • 16時前退社
  • 17時前退社
  • 介護休暇あり
  • 有資格者歓迎
  • 特別休暇
  • 完全週休2日制
  • 交通費支給
  • 退職金制度あり
  • 産休・育休実績あり
  • 長期休暇あり
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日100日以上
  • 残業手当あり
  • 家族手当あり
  • 18時前退社

仕事内容株式会社OSBS 【富山】障がい者従業員の心理支援~残業月10時間以内/職種・業界未経験可/土日祝休み~ 【仕事内容】 【富山】障がい者従業員の心理支援~残業月10時間以内/職種・業界未経験可/土日祝休み~ 【具体的な仕事内容】 【臨床心理士・公認心理士資格が活かせる、障がい者及び一般外来者のメンタルサポートの仕事です】 アウトソーシンググループの特例子会社における当社にて、障がい者従業員および外来相談者に向けた心理支援を行っていただきます。 【業務内容】 【1】障がい者従業員の心理支援 社員の個別面談の実施、記録の作成・管理等、従業員の健康管理に関わる業務/関係各所との連携、コンサ

doda

全国フルリモート/ビジネスデザイナー大手顧客との事業共創/事業改革・構想~拡大ソフトバンクG

インキュデータ株式会社

  • 富山県

  • 年収800万円〜1,050万円

  • 正社員

  • 在宅ワーク
  • 週休2日制
  • 資格取得支援制度
  • フルリモート
  • 職場内禁煙
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日100日以上
  • 大手企業
  • フレックスタイム制
  • 雇用保険完備
  • 副業OK
  • 長期休暇あり
  • 介護休暇あり
  • 若手活躍中
  • リモートワーク
  • 18時前退社
  • 年間休日110日以上
  • 残業手当あり
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 厚生年金加入
  • 完全週休2日制
  • 土日休み
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇

仕事内容インキュデータ株式会社 【全国フルリモート】ビジネスデザイナー◆大手顧客との事業共創/事業改革・構想~拡大◆ソフトバンクG 【仕事内容】 【全国フルリモート】ビジネスデザイナー◆大手顧客との事業共創/事業改革・構想~拡大◆ソフトバンクG 【具体的な仕事内容】 ◆ソフトバンク×博報堂×トレジャーデータの合弁会社◆ ◆エンタープライズ企業のDX化をトータルで支援するプロフェッショナル集団 ■当社の特徴: 国内でデータ活用をリードしてきた”ソフトバンク”、広告会社としてデジタルマーケティングのノウハウを有する”博報堂”、顧客データ基盤(カスタマーデータプラットフォーム: CDP)国内シェア1

doda

未経験歓迎! 寮・社宅完備!/正社員/パチンコ店スタッフ

株式会社 パック・エックス スーパードーム高岡インター店

  • 高岡市 六家 / 西高岡駅 車5分

  • 月給25.2万円〜

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社割あり
  • フリーター歓迎
  • 駅チカ
  • 18時前退社
  • 有資格者歓迎
  • シフト制
  • 交通費支給
  • 残業月20時間以内
  • 厚生年金加入
  • 経験者優遇
  • 社会保険完備
  • 大量募集
  • 制服貸与
  • ブランクOK
  • 特別休暇
  • 17時前退社
  • 接客あり
  • 寮完備
  • 退職金制度あり
  • 社員旅行あり
  • 初心者歓迎
  • 高収入
  • 未経験OK
  • 若手活躍中
  • 雇用保険完備

仕事内容▼企業の魅力ポイント ・チャレンジできる社風|否定しない環境 ・高集客力|関西トップ10入りの実績あり ・住宅制度|単身、家族用があり生活の負担を軽減 ・役員が現場経験あり|現場の気持ちを理解 ▼働くメリット ・やってみよう!と背中を押してくれる先輩が多い ・充実の諸手当、残業月平均20時以内など安定感抜群 ・役員、社員立場関係なく風通りがいい ・営業ノウハウが習得できる 仕事内容: 将来を見据え、入社後まずは接客を中心とした当社の「考え方」を学んでください。 具体的には「地域にとって特別な存在となるお店づくり」をするための考え方です。 その考えを学んだら、次は行動しキャリアを積む段階。

ヒトマネージャ

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