教育委員会 - 北海道札幌市 の求人・仕事・採用

仕事内容ハーベストネクスト株式会社 学校給食の運営マネージャー／年収500万円以上／土日祝休み 【求人要約】 【実績◎】業界トップクラス！食のスペシャリスト集団 【働き方◎】土日祝基本休み／夏休み等も取りやすい！ 【待遇◎】月給35万円以上／年収500万円以上 子ども達へ美味しい給食を届ける仕掛け人！ 安心・安定の環境で築く新しいキャリア！ 【POINT！】 ◎創業60年企業のグループ会社で安定感抜群！ ◎600以上の施設でサービスを提供するリーディングカンパニー！ ◎基本土日祝休み／月残業20~30時間程度／長期休暇も取りやすい！ ◎月給35万円以上／年収500万円以上／待遇も安心！ ー

仕事内容■お仕事内容 地方の教育格差が叫ばれる中、我々は2014年からいち早く地域での教育事業に取り組み、 さまざまな変化を生み出してきました。私たちは単なる「学習機会」を提供するだけではなく、 生徒ひとりひとりの「挑戦機会」を生み出すことにコミットし、体験を通じて学ぶ学習機会を提供しています。 私たち教育事業では、事業ミッションとして 「ひととまちとの関わりを通じて、 挑戦機会を最大化する」ことを掲げています。 私たちが考える挑戦機会とは自分の殻（課題・認識）を破る機会を定義して 「公営塾の運営」と「コーディネーター業務」の2つの取り組みをおこなっています。 *業務内容 ?各拠点での教育事業開発

仕事内容シダックス大新東ヒューマンサービス株式会社 給食施設・学童保育等の運営管理／年休122日／月給31万円 【求人要約】 【やりがい】自治体の課題解決をサポートし地域に貢献 【成長】マネジメント力・営業力等をさらに伸ばす！ 【実績】460の自治体に対して、支援実績3500件 【仕事内容】 【未経験歓迎】担当地域の給食センターや学童保育、図書館などの運営管理をお任せします。 【具体的な仕事内容】 担当エリア内の公共施設（自治体から受注した学校給食施設、学童保育、図書館、観光施設など）の運営管理、そこで働くスタッフのマネジメント等をお任せします。 ※各現場を回る外勤メインの働き方となります

仕事内容[転勤の有無無し [仕事内容]： 安全ルールの策定から施工現場の巡回・安全業務・事故防止策の提案など、建設会社の安全衛生に関する業務をお任せします！ 【具体的には…】 ・安全対策の企画、立案、措置の実行 ・安全衛生教育、未然防止活動の推進 ・安全衛生委員会の出席・運営 ・現場安全パトロール・作業環境の構築 ・防火管理・消防訓練 ・車の安全管理 ・グリーンサイト、建設キャリアアップシステムに関する業務 等 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件年間休日120日以上 20歳～60歳の方が活躍中！ JOBID：59889

仕事内容建設業法順守関連業務（件名管理） 〇資格者（主任技術者の配置）・専任期間の管理 〇業種判断 〇安全書類の管理見届け ○安全衛生教育・未然防止活動の推進 ○安全衛生委員会への出席運営 ○現場安全パトロール ○安全対策の企画・立案・措置の実行 ○防火管理・消防訓練 ○グリーンサイト・建設キャリアアップシステムに関する業務 ○安全運転の管理業務 ＊業務の変更範囲：会社内の全ての業務

仕事内容【仕事内容】 建設業法順守関連業務 （件名管理） を担当していただきます。 【具体的には】 ・資格者(主任技術者の配置) ・業種判断 ・安全書類の管理見届け ・安全衛生教育・未然防止活動の推進 ・安全衛生委員会への出席運営 ・現場安全パトロール ・安全対策の企画・立案・措置の実行 ・防火管理・消防訓練 ・グリーンサイト・建設キャリアアップシステムに関する業務 ・安全運転の管理業務 【働き方について】 ・残業ほぼ無し ・完全週休二日制、年間休日122日 ・賞与平均6.7ヵ月分(前年実績) ・退職金制度あり ・札幌の本社勤務：地下鉄南郷18丁目駅徒歩7分 ・制度上、全道転勤有

仕事内容北海道の自治体・大学・空港等のお客様に対し、最適なネットワーク・セキュリティ環境構築や業務DX化ソリューションの提供などのコンサルティング営業を担っていただきます。 【採用背景】 北海道エリアの事業拡大へ向けメンバーを募集致します。 【具体的な職務内容】 ■お客様とのコミュニケーションを通じた課題把握・最新の技術動向のご紹介 ■お客様との定期的なディスカッションや仮説提案をベースにした新規案件創出（SI・NI） ■提案ソリューション選定や提案プロジェクト（SE等社内関連メンバで構成）の統括マネジメント ■受注後の契約事務処理に係る対応 ■受注後のSI構築案件における各種マネジメント 【主な3つ

仕事内容【仕事内容】 建設業法順守関連業務 （件名管理） を担当していただきます。 【具体的には】 ・資格者(主任技術者の配置) ・業種判断 ・安全書類の管理見届け ・安全衛生教育・未然防止活動の推進 ・安全衛生委員会への出席運営 ・現場安全パトロール ・安全対策の企画・立案・措置の実行 ・防火管理・消防訓練 ・グリーンサイト・建設キャリアアップシステムに関する業務 ・安全運転の管理業務 【働き方について】 ・残業ほぼ無し ・完全週休二日制、年間休日122日 ・賞与平均6.7ヵ月分(前年実績) ・退職金制度あり ・札幌の本社勤務：地下鉄南郷18丁目駅徒歩7分 ・制度上、全道転勤有

仕事内容[募集背景事業拡大に伴う人員増加 [転勤の有無無し [仕事内容]： 宅地建物取引士が扱える独占業務を行っていただきます。 【具体的には…】 ・重要事項の説明 ・重要事項説明書への記名、押印 ．契約書（３７条書面）への記名・押印 その他にも、受付や電話応対などの接客もしていただきます。 ＊業務では自家用車を使用していただきます（車両借り上げ制度） 【HREX求人担当コメント】 『ワークライフバランスを保てる環境』 当社は、働き易い環境作りに積極的に取り組んでいます。令和2年度より、完全週休2日制を採用することにより年間休日120日を実現し、効率的な勤務と私生活の充実を図っています。残業時間

仕事内容【仕事内容】 ■勤務内容 精神科 外来診療：精神科外来：週2～3コマ程度の受け持ち、15～20名/コマ、病棟管理：主治医制にて約30名程度を受け持ち、その他：医局員・パラメディカルの指導、教育、 院内委員会・研修会・デイケア等への協力・参加及び指導、 臨床研究への協力、医業収益及びサービス向上の為の提案と協力、その他医療業務、病棟管理：平日月2回、月1回土曜午前外来のあとから翌朝まで、救急対応：交代で3～4か月に1回当番日の担当、10万円/回 ※記載の件数等は目安の数字です 【給与詳細】 年収1,500～1,800万円 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：株式会社エムステー

仕事内容【仕事内容】 ■勤務内容 一般内科 外来診療：15～20名/日、週1～3コマ程度の受け持ち ※受け持ち数応相談、病棟管理：精神科入院患者の内科対応、精神科Dr.とペアで受け持ち、その他：医局員・パラメディカルの指導、教育、 院内委員会・研修会・デイケア等への協力・参加及び指導、 臨床研究への協力、医業収益及びサービス向上の為の提案と協力、その他医療業務、その他：デイケア患者の内科対応、カルテ記載等、病棟管理 ※記載の件数等は目安の数字です 【給与詳細】 年収1,300～1,500万円 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：株式会社エムステージ 提供元：JOBOLE

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 (1)および(2)の経験 (1)自治体、大学、航空業界のいずれかに対するコンサルティングに関連した経験 (2)システムに関する要件定義、設計～構築の経験（例：ICT企業での提案支援SE、庁内/学内/社内SE 等） 【歓迎要件】 ・自治体向け庁内基盤NW構築もしくは保守プロジェクトのPM/PLの経験 ・自社商材に留まらずインテグレーターとして市場製品を組み合わせ最適な提案を行った経験 ・プロジェクトマネジメント（PMP、情報処理技術者/プロジェクトマネージャ） ・ネットワーク・サーバ関連（NWペシャリスト、CCNA・CCNP、CompTIA Server+

仕事内容■会社名 北海道札幌市北区の一般病院 ■メインキャッチ 一般病院の医師/北海道札幌市北区/常勤/年収13000000円~!! ■コメント 精神科病院での内科業務／外来・病棟管理メイン／当直無し勤務可／札幌市内 ■雇用形態 正社員 ■職種 一般病院の医師 ■仕事内容 ■勤務内容 一般内科 外来診療：15～20名/日、週1～3コマ程度の受け持ち ※受け持ち数応相談、病棟管理：精神科入院患者の内科対応、精神科Dr.とペアで受け持ち、その他：医局員・パラメディカルの指導、教育、 院内委員会・研修会・デイケア等への協力・参加及び指導、 臨床研究への協力、医業収益及びサービス向上の為の提案と協力

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 以下(1)を満たし、かつ(2)のいずれかのご経験をお持ちの方 (1)自治体、大学、航空業界のいずれかに対するコンサルティングに関連した経験 (2)-1提案書（RFI/RFP）を用いた庁内/学内/社内基盤NWに関わる提案活動の経験 (2)-2システム提案、要件定義、設計～構築の経験（例：ICT企業でのセールスエンジニア、庁内/学内/社内SE 等） 【歓迎要件】 ・自治体向け庁内基盤NW構築もしくは保守プロジェクトのPM/PLの経験 ・自社商材に留まらずインテグレーターとして市場製品を組み合わせ最適な提案を行った経験 ・プロジェクトマネジメント（PMP、情報

仕事内容■会社名 北海道札幌市北区の精神病院 ■メインキャッチ 精神病院の医師/札幌市北区/精神科医師の募集/指定医取得希望医師も歓迎/当直の代休取得可/精神科病院 ■コメント 【この求人の特徴】 ・高額年収（1800万円以上） ・勤務週4日以下 ■雇用形態 正社員 ■職種 精神病院の医師 ■仕事内容 募集科目：精神科 仕事内容：外来診療・病棟管理・その他 外来診療 精神科外来：週2～3コマ程度の受け持ち、15～20名/コマ 病棟管理 主治医制にて約30名程度を受け持ち その他 医局員・パラメディカルの指導、教育、院内委員会・研修会・デイケア等への協力・参加及び指導、臨床研究への協力、医業収

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 (1)および(2)の経験 (1)自治体、大学、航空業界のいずれかに対するコンサルティングに関連した経験 (2)システムに関する要件定義、設計～構築の経験（例：ICT企業での提案支援SE、庁内/学内/社内SE 等） 【歓迎要件】 ・自治体向け庁内基盤NW構築もしくは保守プロジェクトのPM/PLの経験 ・自社商材に留まらずインテグレーターとして市場製品を組み合わせ最適な提案を行った経験 ・プロジェクトマネジメント（PMP、情報処理技術者/プロジェクトマネージャ） ・ネットワーク・サーバ関連（NWペシャリスト、CCNA・CCNP、CompTIA Server+

仕事内容[募集背景地域の現状を深く把握し、抱える課題を的確に見極め、最適な解決策を提案することが当社としての価値であり、地域のステークホルダーが望むDXを伴走しながら実現していきたいと考えております。公共分野などの大規模プロジェクト経験や、ICTを活用した業務DXのノウハウをお持ちで、地域を豊かにしたいという強い想いを持った方を新たに仲間に迎え、共に「地域循環型社会の共創」を目指してまいります。 [仕事内容]： 北海道の自治体、大学、空港などのお客様に対し、最適なネットワーク・セキュリティ環境構築や業務DX化ソリューションの提供などのコンサルティング営業を担っていただきます。 【具体的には…】 ・

仕事内容【札幌市厚別区/介護職】高収入!介護職募集! 札幌市厚別区/老人保健施設/介護福祉士限定・正社員/大規模法人・福利厚生充実 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 228,000円～261,000円 基本給: 175,500円～195,450円 固定手当: ・通勤手当：26,000円/月(上限) ・住居手当：借家25,000円/月(上限)、持家3,500円/月(上限) ・扶養手当：配偶者16,000円/月、子ども1人あたり5,500円/月 ・被服手当：500円/月 ・処遇改善手当：11,000円/月 ・夜勤手当：8,000円/1勤務 ・年末年始手当：1,500円/1勤務

仕事内容外来診療:精神科外来：週2～3コマ程度の受け持ち、15～20名/コマ 病棟管理:主治医制にて約30名程度を受け持ち その他:医局員・パラメディカルの指導、教育、 院内委員会・研修会・デイケア等への協力・参加及び指導、 臨床研究への協力、医業収益及びサービス向上の為の提案と協力、その他医療業務 病棟管理:平日月2回、月1回土曜午前外来のあとから翌朝まで 救急対応:交代で3～4か月に1回当番日の担当、10万円/回 ※記載の件数等は目安の数字です

仕事内容【求人概要】 札幌市厚別区/老人保健施設/支援相談員（資格・経験必須）正社員/ 社会福祉主事資格限定求人 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 老人保健施設の支援相談員（資格・経験必須）・正社員求人です。 札幌市厚別区にある超強化型の介護老人保健施設です。 入所定員１００名（一般棟５０名・認知症専門棟５０名） 認知症専門棟はグループケアを行っています。 ケアスタッフは、約５０名（非常勤含む）配