東京西北株式会社の求人・仕事・採用

勤務時間08:00〜20:00（実働: 3時間〜8時間） ※1日の勤務時間が6時間を超える場合は45分以上、 8時間を超える場合は1時間以上の休憩あり 【勤務時間補足】 ＜シフト制＞ ＜働き方はあなた次第!!＞ [1] 8:00～11:00の間 [2] 17:00～20:00の間 ・上記内容にて、週3日～OK、1日3時間からOK ・シフトは自由な自己申告制 ・6時間以上勤務の場合は休憩45分あり ・8時間勤務の場合は1時間休憩あり ◇授業やサークル、ご家庭との両立OK ◇扶養内勤務OK、Wワーク(副業)OK ◇午前中のみ、夕方のみ等、勤務時間のご希望はお気軽にお伝えください！

仕事内容レンタカー業務（清掃/運転/操作サポート等） 週3～4日/1日3時間からOK。いろんな車種が運転できる 車の知識が増えます 久々の大型募集しています 採用率高めですので多くのご応募お待ちしております ◆初めての方も多数活躍中 丁寧な研修とマニュアル、しっかりと先輩が フォローするので未経験の方でももちろんOK 主婦(夫)の方々も多数活躍いただいています。 ◆ウレシイ好待遇 スタッフ割引もあり 皆さんに安心して長く働いてもらえるような 環境をご準備させていただいています!! ◆週3～4日/1日3時間の短期～OK!! 学校や家庭の空いている時間を有効活用。 時間帯の相談はお気

勤務時間08:00〜20:00（実働: 3時間〜8時間） ※1日の勤務時間が6時間を超える場合は45分以上、 8時間を超える場合は1時間以上の休憩あり 【勤務時間補足】 ＜シフト制＞ ＜働き方はあなた次第!!＞ [1] 8:00～11:00の間 [2] 17:00～20:00の間 ・上記内容にて、週3日～OK、1日3時間からOK ・シフトは自由な自己申告制 ・6時間以上勤務の場合は休憩45分あり ・8時間勤務の場合は1時間休憩あり ◇授業やサークル、ご家庭との両立OK ◇扶養内勤務OK、Wワーク(副業)OK ◇午前中のみ、夕方のみ等、勤務時間のご希望はお気軽にお伝えください！

仕事内容レンタカースタッフ (簡単な操作説明/清掃/運転) 週2日×3時間から働ける 接客スキルも車両メンテナンスも習得できる 初心者歓迎バイトです 久々の大型募集しています 採用率高めですので多くのご応募お待ちしております ◆初めての方も多数活躍中 丁寧な研修とマニュアル、しっかりと先輩が フォローするので未経験の方でももちろんOK 主婦(夫)の方々も多数活躍いただいています。 ◆ウレシイ好待遇 スタッフ割引もあり 皆さんに安心して長く働いてもらえるような 環境をご準備させていただいています!! ◆週2日/1日3時間の短期～OK!! 学校や家庭の空いている時間を有効活用。 時間

仕事内容フルテック株式会社 【スタンダード市場】 社会インフラを支える技術スタッフ／ゼロからの挑戦大歓迎！ 【求人要約】 【創業60年以上】東証スタンダード上場企業 【未経験歓迎】充実した教育体制で「手に職」を 【働きやすい】土日祝休み＆年間休日129日 【仕事内容】 【空港・商業施設など有名施設多数！自動ドアの取付作業をお任せします。】◎20代～30代活躍中 【具体的な仕事内容】 当社は建物空間の創造に欠かせない自動ドアのご提案から施工、アフターサービスまでをトータルサポートしている企業です。 今回は、自動ドアの取付工事やメンテナンスなど幅広く業務をお任せ。設置する建物・施設は、マンシ

仕事内容ネクステージグループホールディングス株式会社 【高田馬場】経理≪月次年次決算～≫連結決算・管理会計への挑戦土日祝休・早期キャリアアップを叶える 【仕事内容】 【高田馬場】経理≪月次年次決算～≫連結決算・管理会計への挑戦土日祝休・早期キャリアアップを叶える 【具体的な仕事内容】 ◆経理実務経験者歓迎！連結決算・管理会計へのスキルアップが可能◇19期連続増収増益・コロナ禍でも前年比130%成長の安定成長企業／残業25H程・年休120日・完全週休二日制◆ ■募集背景： 現在23事業を展開し、今後もＭ＆Ａを含め様々な異業種の新規事業を創出する予定の同社にて、管理部門の体制強化が必須の中、経理課

仕事内容レンタカー店舗の受付スタッフ 【20～30代活躍中 】平均有給取得日数12.4日 未経験スタートが9割 入社4年で所長に昇進 ◆“おもてなし”で安心を届ける 旅先やビジネスの移動を支えるため、私たちが大切にしているのは「安心・安全」と「心地よさ」です。丁寧なご案内やちょっとした気配りが、お客様の不安を和らげ、快適な時間につながります。その結果、「ありがとう」という言葉をいただけることも多く、やりがいを感じられる瞬間です。さらに、社内には接客表彰制度（グッジョブ賞やCSマスター）もあり、日々の取り組みがしっかり評価される仕組みがあります。 ◆未経験9割でも安心の育成と同期つながり 導入研

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・組織コンサルティング、人事コンサルティング、HRBP、人事企画などの経験（3年以上） ・経営層・事業責任者との折衝経験 ・組織課題を分析・構造化し、施策へ落とし込んだ経験 ・複数のステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを推進した経験 【尚可】 ・コンサルティングファームにおける組織・経営コンサルティング経験 ・事業会社における人事企画・組織開発・HRBP経験 ・人員計画・組織設計の経験 ・BPR・業務改革プロジェクトの経験 ・マネジメント経験（規模不問） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・管理部門(総務／人事／労務等)を満遍なく経験されてきた方 ・会社法や税法等の基本知識をお持ちの方 【尚可】 ・グループ理念に共感し、共に当グループを創りあげる意思をお持ちの方 ・何事にも明るく元気に前向きに取り組める方 ・自ら業務において率先して手本を見せられる方 ◎管理部門の幅広い知識／経験とマネジメント力が重要。 例）業務では「新制度が始まるから同社はこのような対応をすべき」という提案を経営層にして頂きます。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 経営推

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社における企業法務の実務経験（1年以上） ・会社法・契約法務に関する知識と運用経験 ・経営層や各事業部との連携経験、論理的に問題解決できる力 [歓迎] ・ホールディングス企業や多角化企業での法務・ガバナンス経験 ・コンプライアンス構築経験、M&A・組織再編対応経験 【フィットする人物像】 【人間力重視】 ・グループ全体を俯瞰し、各社とのバランスを取りながらリスク管理を設計できる方 ・主体性があり、経営課題に対して当事者意識を持ちリードできる方 ・新しいビジネスや法分野への知的好奇心と学習意欲がある方 ・経営パートナーとしての倫理観・誠実さを持ち、信頼される

仕事内容株式会社アバン 【遊技機映像デザイナー】◆年間休日125日◆福利厚生充実 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 〈◎副業OK！〉遊技機（ぱちんこ・パチスロ）のAfterEffectsを使用した液晶用の映像制作業務をお任せ遊技機（ぱちんこ・パチスロ）のAfterEffectsを使用した液晶用の映像制作に携わっていただきます。 ・ビデオコンテの作成 ・映像素材の編集 ・エフェクトの制作 将来的にはメンバーマネジメントとしてチームをまとめていただくルートや、技術のスペシャリストとしてモーションデザ

仕事内容グループ本社総務：経営推進｜成長企業の経営陣サポート ネクステージグループホールディングス株式会社 - あきらめずに挑戦し続けることで、 「チャンスなら、まだある」と思える社会をつくる 仕事内容 経営陣のサポートを通じてグループ全体の成長を支える「総務（経営推進）」担当を募集するものです。 経営陣と非常に近い距離で、会社の意思決定の過程を肌で感じながら、総務業務を軸に幅広いサポート業務をお任せします。 ・業務内容 ご経験やスキル、志向性に応じて、まずは簡単な業務からお任せします。 ・メインミッション 経営陣や従業員が業務に集中できる環境を整えるため、以下のサポート業務を幅広く担当します

仕事内容株式会社アバン 【3DCGモーションデザイナー】※東京◆年休125日◆福利厚生充実 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 〈◎副業OK！〉ゲームモーションや、イベントシーンの制作をお任せコンシューマー向けゲームやSNSゲームタイトルのゲームモーションや、イベントシーンを作成いただきます。 有名タイトルを年に２～３タイトル手がけることもございます。 ・ゲームモーションや、イベントシーンの制作 〈制作実績〉 ・ドラゴンズドグマ２ ・龍が如く8 ・FINAL FANTASY XVI ・ゼルダの伝説

仕事内容【応募資格】 [必須] ・部署や会社を横断するプロジェクトの推進経験 ・経営層や他部門を巻き込み、円滑に業務を遂行できる高いコミュニケーション能力 ・財務分析能力： 基本的な財務諸表（PL/BS/CF）やKPI数値を理解し、事業状況を分析できるスキル ・資料作成能力： PowerPoint等を用いて、複雑な情報を論理的かつ分かりやすく整理し、プレゼンテーション資料を作成できるスキル [歓迎] ・事業会社での経営企画、事業企画、またはそれに準ずる実務経験（目安3年以上） ・ホールディングスなど、複数事業を持つ企業での業務経験 ・人事制度や組織開発に関する知見、または実務経験 ・新規事業開発やM&

仕事内容経理マネージャー候補「あきらめない人と次のステージをつくる」急成長ベンチャー ネクステージグループホールディングス株式会社 - あきらめずに挑戦し続けることで、 「チャンスなら、まだある」と思える社会をつくる 仕事内容 【1】決算・会計実務 月次・年次決算（単体・グループ会社）の対応 連結決算の準備・精度向上支援 勘定科目・会計処理ルールの整備 税理士との連携による税務対応（法人税・消費税など） 【2】業務改善・仕組みづくり 決算早期化に向けたフロー見直し・効率化 経理ルールの統一、業務マニュアルの作成 会計システムや経費精算ツールの整備・見直し 【3】事業部・経営との連携 各事業責任

仕事内容【応募資格】 [必須] ■スキル ・管理部門(総務/人事/労務等)を満遍なく経験されてきた方 ・会社法や税法等の基本知識をお持ちの方 ■志向性 ・グループ理念に共感し、共に当グループを創りあげる意思をお持ちの方 ・何事にも明るく元気に前向きに取り組める方 ・自ら業務において率先して手本を見せられる方 ※管理部門の幅広い知識/経験とマネジメント力が重要。 例）業務では「新制度が始まるから当社はこのような対応をすべき」という提案を経営層にして頂きます。 [歓迎] ・資料作成（幹部会、役員会での資料作成） ・複数会社（グループ会社）の管理経験 【フィットする人物像】 ・『チャンスなら、まだあ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企業人事としての中途採用実務経験（3年程度） ・複数職種・複数チャネルでの採用設計／実行経験 ・周囲を巻き込んでプロジェクトを推進したご経験 [歓迎] ・中途採用/新卒/セミナーの講師/研修の講師/研修カリキュラムの作成/研修のディレクションいずれかの経験をお持ちの方 ・営業/エンジニアなど特定の採用だけでなく、複数の職種に関して採用に携わった経験 ※当社では多角化経営を行っており、子会社の事業領域も多岐に渡るため、様々な職種の採用を行います。 ・理念経営を行う企業での採用経験 【求める人物像】 ・コミュニケーション力が高い方 ・相手の良いところは承認し、指摘はしっ

仕事内容株式会社アバン 【3DCGキャラ・背景モデラー】※東京◆年休125日◆福利厚生充実 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 〈◎副業OK！〉キャラ・背景モデリングの制作をお任せコンシューマー向けゲームやSNSゲームタイトルのキャラ・背景モデリングを作成いただきます。 有名タイトルを年に２～３タイトル手がけることもございます。 ・キャラ・背景モデリング 〈制作実績〉 ・ドラゴンズドグマ２ ・龍が如く8 ・FINAL FANTASY XVI ・ゼルダの伝説 ブレス オブ ザ ワイルド 等 【雇入

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事の実務経験（採用・教育・制度など）を幅広くお持ちの方（5年以上目安） ・ベンチャー企業など、スピード感の早い環境での人事経験 ・数名以上のマネジメント経験（リーダー・主任クラスも可） ・当社のフィロソフィー・理念に強く共感いただける方 [歓迎] ・HRBPとしての経験、または事業部長等と組織課題を解決した経験 ・制度設計や組織開発のプロジェクトをリードした経験 ・自らも手を動かしつつ組織を動かしたい方 【フィットする人物像】 ・『チャンスなら、まだある』という弊社のフィロソフィーに共感している方 ・フィロソフィーの共感、理解 ・コミュニケーション力 ・相手の良いと

仕事内容【応募資格】 [必須] 「人事のプロ」として組織を牽引。実務経験とマネジメント経験を活かし、さらなる高みへ これまでの人事経験を活かし、経営層と対等に渡り合いながら組織を動かしていく力を求めています。 ・人事の実務経験（採用・教育・制度など）を幅広くお持ちの方（目安5年以上） ・ベンチャー企業など、スピード感の早い環境での人事のご経験をお持ちの方 ・数名以上のマネジメントのご経験をお持ちの方（リーダー・主任クラスも可） ・当社のフィロソフィー・理念に強く共感いただける方 [歓迎] 組織開発の最前線で培った、実践的な課題解決能力を歓迎 HRBPとしての実務経験や、プロジェクトリードの経験が

仕事内容【労務／体制強化】急成長を支える労務の仕組みづくり！DX推進や制度改善まで幅広く携われるポジション ネクステージグループホールディングス株式会社 - あきらめずに挑戦し続けることで、 「チャンスなら、まだある」と思える社会をつくる 仕事内容 ＜業務内容＞ ・給与計算、社会保険手続き、年末調整等の一連の労務実務 ・勤怠管理・36協定の管理、残業時間のチェック ・就業規則および各種規程の改定・運用 ・現場社員からの労務相談対応・リスク予見および初期対応 ・SmartHR等のクラウドツールを活用した労務DX・業務効率化の推進 ・休復職フローの構築・運用、産業医との連携 ＜仕事の魅力・得られるも

仕事内容ネクステージグループホールディングス株式会社 人事担当（リーダー候補）◆異業種×多角化経営で安定基盤◇裁量大きく活躍可能！ 【仕事内容】 人事担当（リーダー候補）◆異業種×多角化経営で安定基盤◇裁量大きく活躍可能！ 【具体的な仕事内容】 プレイヤーからリーダーへのキャリアを築ける／人・組織に本質的に向き合える／23事業／売上約233億円。5セグメント（コマース／エンタメ／フィンテック／財務支援／ソリューション）で展開中のネクステージグループ／異業種×多角化経営で安定基盤 ■業務内容： 本社人事として、経営・事業責任者と並走しながら、採用・育成を通じて「組織をつくる」人事として活躍いただ