東京西北株式会社の求人・仕事・採用

仕事内容フルテック株式会社 【スタンダード市場】 社会インフラを支える技術スタッフ／ゼロからの挑戦大歓迎！ 【求人要約】 【創業60年以上】東証スタンダード上場企業 【未経験歓迎】充実した教育体制で「手に職」を 【働きやすい】土日祝休み＆年間休日129日 【仕事内容】 【空港・商業施設など有名施設多数！自動ドアの取付作業をお任せします。】◎20代～30代活躍中 【具体的な仕事内容】 当社は建物空間の創造に欠かせない自動ドアのご提案から施工、アフターサービスまでをトータルサポートしている企業です。 今回は、自動ドアの取付工事やメンテナンスなど幅広く業務をお任せ。設置する建物・施設は、マンシ

仕事内容ネクステージグループホールディングス株式会社 【未経験歓迎】人事／採用・育成※人材紹介経験可＜人事から経営を支える＞異業種×多角化経営 【仕事内容】 【未経験歓迎】人事／採用・育成※人材紹介経験可＜人事から経営を支える＞異業種×多角化経営 【具体的な仕事内容】 ◆人・組織に本質的に向き合える／学歴や職歴に関係なく挑戦する人にチャンスを提供◎4領域（通販／エンタメ／金融／IT）16事業を展開／年商約212億円／異業種×多角化経営で安定基盤◆ ■業務内容： 本社人事として、経営・事業責任者と並走しながら、採用・育成を通じて「組織をつくる」人事として活躍いただけます。単なるオペレーションでは

仕事内容【労務／体制強化】急成長を支える労務の仕組みづくり！DX推進や制度改善まで幅広く携われるポジション ネクステージグループホールディングス株式会社 - あきらめずに挑戦し続けることで、 「チャンスなら、まだある」と思える社会をつくる 仕事内容 ＜業務内容＞ ・給与計算、社会保険手続き、年末調整等の一連の労務実務 ・勤怠管理・36協定の管理、残業時間のチェック ・就業規則および各種規程の改定・運用 ・現場社員からの労務相談対応・リスク予見および初期対応 ・SmartHR等のクラウドツールを活用した労務DX・業務効率化の推進 ・休復職フローの構築・運用、産業医との連携 ＜仕事の魅力・得られるも

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社における企業法務の実務経験（3年以上） ・会社法・契約法務に関する知識と運用経験 ・経営層や各事業部との連携経験、論理的に問題解決できる力 【尚可】 ・グループ企業や多角化企業での法務・ガバナンス経験 ・コンプライアンス構築経験、M＆A・組織再編対応経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ー 【職種名】 グループガバナンス担当（マネージャー候補） ※土日休み 【仕事内容】 100事業創出を目指すベンチャー企業／異業種×多角化経営を進めています 【職務概要】 ・組織法務：登記・許認可取得の

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・経理や財務の実務経験（分野・年数不問／2～3年程度から歓迎） ・Excelでの基本的な関数操作ができる方（VLOOKUP／IFなど） 【尚可】 ・金融機関とのやり取り（融資／借入経験など） ・M＆A関連業務（DD、PMIなど）に関わったことがある方 ・経営層へのレポーティングや予実管理のご経験 【将来的なチームマネジメント】 財務チーム（1～3名規模）の育成・業務分担設計 業務マニュアルの作成や属人化の解消推進 中長期の財務組織戦略の立案支援 ※将来的には、戦略財務の中核としてグループ全体の成長基盤づくりに挑戦していただきます。 [歓迎] ※活かせる経験

仕事内容ネクステージグループホールディングス株式会社 【高田馬場】経営企画・事業企画オープンポジション（幹部候補）◆グループ経営の中枢機能を担う 【仕事内容】 【高田馬場】経営企画・事業企画オープンポジション（幹部候補）◆グループ経営の中枢機能を担う 【具体的な仕事内容】 ■ポジション概要： ネクステージグループでは、「2036年に100事業を創出する」というビジョンを掲げ、グループ経営の拡張と新規事業の連続的インキュベーションを推進しています。 本ポジションでは、グループ経営の中枢機能を担う経営企画・事業企画領域の複数ポジションをご用意しています。経営幹部直下でグループ全体の舵取りを担い、未来

仕事内容株式会社アバン 【3DCGモーションデザイナー】※東京◆年休125日◆福利厚生充実 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 〈◎副業OK！〉ゲームモーションや、イベントシーンの制作をお任せコンシューマー向けゲームやSNSゲームタイトルのゲームモーションや、イベントシーンを作成いただきます。 有名タイトルを年に２～３タイトル手がけることもございます。 ・ゲームモーションや、イベントシーンの制作 〈制作実績〉 ・ドラゴンズドグマ２ ・龍が如く8 ・FINAL FANTASY XVI ・ゼルダの伝説

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事の実務経験（採用・教育・制度など）を幅広くお持ちの方（5年以上目安） ・ベンチャー企業など、スピード感の早い環境での人事経験 ・数名以上のマネジメント経験（リーダー・主任クラスも可） ・当社のフィロソフィー・理念に強く共感いただける方 [歓迎] ・HRBPとしての経験、または事業部長等と組織課題を解決した経験 ・制度設計や組織開発のプロジェクトをリードした経験 ・自らも手を動かしつつ組織を動かしたい方 【フィットする人物像】 ・『チャンスなら、まだある』という弊社のフィロソフィーに共感している方 ・フィロソフィーの共感、理解 ・コミュニケーション力 ・相手の良いと

仕事内容【アピールポイント】 【100事業を目指す人事職】採用〜人材育成・制度企画まで|組織づくりの中核を担うリーダー候補募集 【仕事内容】 ︎業務内容 入社後は、これまでの採用実務のご経験を活かしながら、以下のような業務を主担当orリードポジションでお任せします。 ▼採用業務（中途メイン、一部新卒） ・採用戦略立案（母集団形成〜選考プロセス設計） ・エージェントマネジメント／媒体選定・運用 ・面接対応／選考進捗管理 ・候補者フォロー／入社後オンボーディング支援 ▼育成・制度企画 ・階層別・職種別研修の企画・運営 ・教育体系の設計／評価・制度まわりの改善提案 ・子会社との連携による人材育成方針

仕事内容【法務担当（リーダー候補）】会社の「ブレーキ」ではなく「エンジン」へ！100事業を創出する攻めの企業法務 ネクステージグループホールディングス株式会社 - あきらめずに挑戦し続けることで、 「チャンスなら、まだある」と思える社会をつくる 仕事内容 ・ 契約書のチェックで終わらない。「100事業創出」のアクセルを踏み込む攻めの法務 当グループは創業20年で22事業を展開するホールディングスカンパニーです。 30期（2036年）までの「100事業創出」に向け、法務を「リスク回避のブレーキ」ではなく「事業を成功させるためのエンジン」と定義しています。 今回は、経営陣（CFO直下）の近くで、新規

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■経営企画／事業企画／戦略部門での実務経験（3年以上目安） ■部署や会社を横断するプロジェクトマネジメント能力 ■財務諸表（P／L、B／S、C／F）や事業KPIを理解できるスキル 【同ポジションで得られる価値】 ■経営幹部直下で、役員会の意思決定の核心に関わる経験 ■「外部コンサル」ではなく、当事者として経営の実行責任を担う経験 ■多様な事業（EC・エンタメ・金融・IT）に関わることで得られる経営視座 ■将来的にCxOや事業代表を目指せるキャリアパス ■ゼロから仕組みをつくり、未来の事業を生み出す達成感 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での財務・経理実務経験（目安5年以上） ・資金繰り計画策定および金融機関対応経験 ・連結決算またはそれに準ずる高度な会計知識 ・経営層・事業責任者との折衝経験 ・財務・事業分析をもとに課題を抽出し提案できる力 [歓迎] ・ホールディングス企業または多角化企業での財務・経理経験 ・M&A・組織再編・資金調達に関する実務経験 ・公認会計士・税理士・日商簿記1級などの資格 ・内部統制・開示業務経験 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ・ネクステージグループのフィロソフィー・ポリシーに深く共感し、長期的なグループ成長に情熱を注げる方 ・現場と経営の双方の視点で課

仕事内容【応募資格】 [必須] ■スキル ・管理部門(総務/人事/労務等)を満遍なく経験されてきた方 ・会社法や税法等の基本知識をお持ちの方 ■志向性 ・グループ理念に共感し、共に当グループを創りあげる意思をお持ちの方 ・何事にも明るく元気に前向きに取り組める方 ・自ら業務において率先して手本を見せられる方 ※管理部門の幅広い知識/経験とマネジメント力が重要。 例）業務では「新制度が始まるから当社はこのような対応をすべき」という提案を経営層にして頂きます。 [歓迎] ・資料作成（幹部会、役員会での資料作成） ・複数会社（グループ会社）の管理経験 【フィットする人物像】 ・『チャンスなら、まだあ

仕事内容ネクステージグループホールディングス株式会社 人事担当（リーダー候補）◆異業種×多角化経営で安定基盤◇裁量大きく活躍可能！ 【仕事内容】 人事担当（リーダー候補）◆異業種×多角化経営で安定基盤◇裁量大きく活躍可能！ 【具体的な仕事内容】 プレイヤーからリーダーへのキャリアを築ける／人・組織に本質的に向き合える／16事業／年商約212億円。4領域（通販／エンタメ／金融／IT）で展開中のネクステージグループ／異業種×多角化経営で安定基盤 ■業務内容： 本社人事として、経営・事業責任者と並走しながら、採用・育成を通じて「組織をつくる」人事として活躍いただけます。単なるオペレーションではなく、

仕事内容【応募資格】 [必須] ・部署や会社を横断するプロジェクトの推進経験 ・経営層や他部門を巻き込み、円滑に業務を遂行できる高いコミュニケーション能力 ・財務分析能力： 基本的な財務諸表（PL/BS/CF）やKPI数値を理解し、事業状況を分析できるスキル ・資料作成能力： PowerPoint等を用いて、複雑な情報を論理的かつ分かりやすく整理し、プレゼンテーション資料を作成できるスキル [歓迎] ・事業会社での経営企画、事業企画、またはそれに準ずる実務経験（目安3年以上） ・ホールディングスなど、複数事業を持つ企業での業務経験 ・人事制度や組織開発に関する知見、または実務経験 ・新規事業開発やM&

仕事内容株式会社 クレディセゾン 【高田馬場】生成AI活用人材※残業ほぼなし／在宅・フレックス活用可／東証プライム上場の安定感 【仕事内容】 【高田馬場】生成AI活用人材※残業ほぼなし／在宅・フレックス活用可／東証プライム上場の安定感 【具体的な仕事内容】 【業界トップクラスの顧客基盤 × ベンチャー的スピード感を併せ持つ職場/生成AIの社内展開・活用をリードするコアメンバーとして活躍可能】 ■業務概要 当社は「CSAX（クレディセゾンAIトランスフォーメーション」を掲げ、生成AIを活用した業務改革を積極的に進めています。 全社のデジタル戦略を推進し、新たなシステムの企画・立案を担う、シス

仕事内容ネクステージグループホールディングス株式会社 【高田馬場】経理(月次決算)◇連結決算・管理会計へチャレンジ可／残業25H程・土日祝休・各種手当有◎ 【仕事内容】 【高田馬場】経理(月次決算)◇連結決算・管理会計へチャレンジ可／残業25H程・土日祝休・各種手当有◎ 【具体的な仕事内容】 ◆経理実務経験者歓迎！連結決算・管理会計へのスキルアップが可能◇19期連続増収増益・コロナ禍でも前年比130%成長の安定成長企業／残業25H程・年休120日・完全週休二日制◆ ■募集背景： 現在16事業、来期は25事業を展開し、今後もＭ＆Ａを含め様々な異業種の新規事業を創出する予定の同社にて、管理部門の体

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・経理や財務の実務経験（3年以上） ・Excelでの基本的な関数操作（VLOOKUP／IFなど） 【尚可】 ・グループ会社での経理経験、または複数事業の経理管理 ・連結決算、会計方針の策定補助、開示書類の作成経験 ・業務改善・業務設計・マニュアル作成の経験 ◆ キャリアパス ・経理マネージャー／グループ経理統括 ・管理部門責任者（労務・財務・経理の統合） ・経営企画／IPO準備支援などへの展開 ・子会社の経理責任者やCFO補佐的な立ち位置への発展可能 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ー 【職種

仕事内容経理マネージャー候補「あきらめない人と次のステージをつくる」急成長ベンチャー ネクステージグループホールディングス株式会社 - あきらめずに挑戦し続けることで、 「チャンスなら、まだある」と思える社会をつくる 仕事内容 【1】決算・会計実務 月次・年次決算（単体・グループ会社）の対応 連結決算の準備・精度向上支援 勘定科目・会計処理ルールの整備 税理士との連携による税務対応（法人税・消費税など） 【2】業務改善・仕組みづくり 決算早期化に向けたフロー見直し・効率化 経理ルールの統一、業務マニュアルの作成 会計システムや経費精算ツールの整備・見直し 【3】事業部・経営との連携 各事業責任

仕事内容ネクステージグループホールディングス株式会社 【高田馬場】戦略人事※MGR候補◆採用・育成・制度をリード／各事業子会社のHRBP組織の立ち上げ 【仕事内容】 【高田馬場】戦略人事※MGR候補◆採用・育成・制度をリード／各事業子会社のHRBP組織の立ち上げ 【具体的な仕事内容】 人・組織に本質的に向き合える／通販／エンタメ／金融／ITなど18事業を展開中のネクステージグループ／異業種×多角化経営で安定基盤 ■業務内容： プレイングマネージャー候補として組織を牽引いただきます。経営陣と壁打ちし、事業成長のために必要な組織・人財の仕組みを自ら描き、実行する事が可能なポジションです。 ■業務