東京西北株式会社の求人・仕事・採用

仕事内容ネクステージグループホールディングス株式会社 【高田馬場】戦略人事※MGR候補◆採用・育成・制度をリード／各事業子会社のHRBP組織の立ち上げ 【仕事内容】 【高田馬場】戦略人事※MGR候補◆採用・育成・制度をリード／各事業子会社のHRBP組織の立ち上げ 【具体的な仕事内容】 人・組織に本質的に向き合える／通販／エンタメ／金融／ITなど18事業を展開中のネクステージグループ／異業種×多角化経営で安定基盤 ■業務内容： プレイングマネージャー候補として組織を牽引いただきます。経営陣と壁打ちし、事業成長のために必要な組織・人財の仕組みを自ら描き、実行する事が可能なポジションです。 ■業務

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■経理業務1年以上 ■以下のいずれかの経験がある方 ・会計計上のご経験 ・振込対応（ネットバンク等） ・月次決算のご経験 ・グループ理念に共感し、共に同グループを創りあげる意思をお持ちの方 ・コミュニケーション能力が高い方。※各子会社の経理を担当しているので、コミュニケーションをとって仕事を進めていくため。 【課題】 これまでの経験を活かして、下記課題の解決もお願いしたいと考えています。 ・各社の財務会計と管理会計の不一致 ・税務会計の正しい処理ができていない ・現場と経理の情報共有 ・リアルな資金管理 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄

仕事内容【応募資格】 [必須] ●基本的なPCスキル（Word、Excel 等） ●法律・法務に関わる何らかの経験（年数・職種は不問） 例） -法律事務所での勤務経験 -事業会社での法務経験 -法学部出身 -法律に関わる資格取得を目指している方 など… [歓迎] ●企業法務の実務経験 ●行政書士、ビジネス実務法務検定などの資格保持者 【フィットする人物像】 ●グループ理念に共感し、一緒に組織を創り上げたい方 ●「なぜ」を持ち相手の意図を汲み取ったコミュニケーションを取れる方 ●「圧倒的に成長したい」「チャンスを掴みたい」という渇望感がある方 ●ルールを守るだけでなく、柔軟な思考で課題解決ができる方 ●

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社における企業法務の実務経験（3年以上） ・会社法・契約法務に関する知識と運用経験 ・経営層や各事業部との連携経験、論理的に問題解決できる力 【尚可】 ・グループ企業や多角化企業での法務・ガバナンス経験 ・コンプライアンス構築経験、M＆A・組織再編対応経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ー 【職種名】 グループガバナンス担当（マネージャー候補） ※土日休み 【仕事内容】 100事業創出を目指すベンチャー企業／異業種×多角化経営を進めています 【職務概要】 ・組織法務：登記・許認可取得の

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・経理や財務の実務経験（3年以上） ・Excelでの基本的な関数操作（VLOOKUP／IFなど） 【尚可】 ・グループ会社での経理経験、または複数事業の経理管理 ・連結決算、会計方針の策定補助、開示書類の作成経験 ・業務改善・業務設計・マニュアル作成の経験 ◆ キャリアパス ・経理マネージャー／グループ経理統括 ・管理部門責任者（労務・財務・経理の統合） ・経営企画／IPO準備支援などへの展開 ・子会社の経理責任者やCFO補佐的な立ち位置への発展可能 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ー 【職種

仕事内容経営推進（総務）｜成長企業の経営陣サポート ネクステージグループホールディングス株式会社 - あきらめずに挑戦し続けることで、 「チャンスなら、まだある」と思える社会をつくる 仕事内容 経営陣のサポートを通じてグループ全体の成長を支える「経営推進（総務）」担当を募集するものです。 経営陣と非常に近い距離で、会社の意思決定の過程を肌で感じながら、総務業務を軸に幅広いサポート業務をお任せします。 ・業務内容 ご経験やスキル、志向性に応じて、まずは簡単な業務からお任せします。 ・メインミッション 経営陣や従業員が業務に集中できる環境を整えるため、以下のサポート業務を幅広く担当します。 ・経営

仕事内容【応募資格】 [必須] 「人事のプロ」として組織を牽引。実務経験とマネジメント経験を活かし、さらなる高みへ これまでの人事経験を活かし、経営層と対等に渡り合いながら組織を動かしていく力を求めています。 ・人事の実務経験（採用・教育・制度など）を幅広くお持ちの方（目安5年以上） ・ベンチャー企業など、スピード感の早い環境での人事のご経験をお持ちの方 ・数名以上のマネジメントのご経験をお持ちの方（リーダー・主任クラスも可） ・当社のフィロソフィー・理念に強く共感いただける方 [歓迎] 組織開発の最前線で培った、実践的な課題解決能力を歓迎 HRBPとしての実務経験や、プロジェクトリードの経験が

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・管理部門(総務／人事／労務等)を満遍なく経験されてきた方 ・会社法や税法等の基本知識をお持ちの方 【尚可】 ・グループ理念に共感し、共に当グループを創りあげる意思をお持ちの方 ・何事にも明るく元気に前向きに取り組める方 ・自ら業務において率先して手本を見せられる方 ◎管理部門の幅広い知識／経験とマネジメント力が重要。 例）業務では「新制度が始まるから同社はこのような対応をすべき」という提案を経営層にして頂きます。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 経営推

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企業人事としての中途採用実務経験（3年程度） ・複数職種・複数チャネルでの採用設計／実行経験 ・周囲を巻き込んでプロジェクトを推進したご経験 [歓迎] ・中途採用/新卒/セミナーの講師/研修の講師/研修カリキュラムの作成/研修のディレクションいずれかの経験をお持ちの方 ・営業/エンジニアなど特定の採用だけでなく、複数の職種に関して採用に携わった経験 ※当社では多角化経営を行っており、子会社の事業領域も多岐に渡るため、様々な職種の採用を行います。 ・理念経営を行う企業での採用経験 【求める人物像】 ・コミュニケーション力が高い方 ・相手の良いところは承認し、指摘はしっ

仕事内容産業ガスのシリンダ（ボンベ）バラ配送 ★要中型免許（MT）ただし平成29年改正前取得の普通免許（MT）で3㌧トラックの乗務に問題なければOK。 ★高圧ガス移動監視者とクレーン・玉掛けなどの資格が必要なので 経験者歓迎（入社後の資格取得支援制度あり） 産業ガスのシリンダ（ボンベ）をバラ配送します。重量物ですが トラックにはパワーゲートを装備しているので安心です。ボンベの 移送や配送先を上長や先輩に同乗しながら覚えてください。 【1日の流れ】 ▼出社（マイカー通勤可） ▼点呼 ▼積込（荷崩れしないようラッシングベルトでしっかり固定） ▼配送（専用のボンベ台車なども使用） ▼帰着（荷台の片付け・

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・企業人事としての中途採用実務経験（3年程度） ・複数職種、複数チャネルでの採用設計および実行経験 ・周囲を巻き込んでプロジェクトを推進した経験 【尚可】 ・人材育成、教育、オンボーディング施策の実務経験 ・チームマネジメントまたは後輩育成の経験 ・組織開発や制度設計への関与経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・採用業務に閉じず、広く人や組織づくりに関わりたい方 ・プレイヤーからリーダーへとステップアップしたい意欲のある方 ・経営や事業の中核に近い距離で人事の力を発揮したい方 【職種名】 人事

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社での財務・経理実務経験（目安5年以上） ・資金繰り計画策定および金融機関対応経験 ・連結決算またはそれに準ずる高度な会計知識 ・経営層・事業責任者との折衝経験 ・財務・事業分析をもとに課題を抽出し提案できる力 【尚可】 ・ホールディングス企業または多角化企業での財務・経理経験 ・M＆A・組織再編・資金調達に関する実務経験 ・公認会計士・税理士・日商簿記1級などの資格 ・内部統制・開示業務経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 財務マネジャー候補 ※土日休

仕事内容【経理メンバー】グループ20社から100事業へ｜決算と仕組みで支える成長企業の経理中核ポジション募集 ネクステージグループホールディングス株式会社 - あきらめずに挑戦し続けることで、 「チャンスなら、まだある」と思える社会をつくる 仕事内容 【1】決算・会計実務 月次・年次決算（単体・グループ会社）の対応 連結決算の準備・精度向上支援 勘定科目・会計処理ルールの整備 税理士との連携による税務対応（法人税・消費税など） 【2】業務改善・仕組みづくり 決算早期化に向けたフロー見直し・効率化 経理ルールの統一、業務マニュアルの作成 会計システムや経費精算ツールの整備・見直し 【3】事業部・

仕事内容レンタカー店舗の受付スタッフ 【20～30代活躍中 】平均有給取得日数12.4日 未経験スタートが9割 入社4年で所長に昇進 ◆“おもてなし”で安心を届ける 旅先やビジネスの移動を支えるため、私たちが大切にしているのは「安心・安全」と「心地よさ」です。丁寧なご案内やちょっとした気配りが、お客様の不安を和らげ、快適な時間につながります。その結果、「ありがとう」という言葉をいただけることも多く、やりがいを感じられる瞬間です。さらに、社内には接客表彰制度（グッジョブ賞やCSマスター）もあり、日々の取り組みがしっかり評価される仕組みがあります。 ◆未経験9割でも安心の育成と同期つながり 導入研

仕事内容株式会社アバン 【高田馬場】遊技機映像デザイナー◆パチンコの映像制作／年間休日125日／副業可／在宅相談可 【仕事内容】 【高田馬場】遊技機映像デザイナー◆パチンコの映像制作／年間休日125日／副業可／在宅相談可 【具体的な仕事内容】 ☆パチンコの映像制作を手掛ける！大手メーカーとの取引多数 ☆副業OK／実際に副業をしている社員も多くいらっしゃいます ☆充実した福利厚生！ゲーム手当・映画手当・スキルアップ手当他 ■職務概要： 遊技機（ぱちんこ・パチスロ）でのAfterEffectsを使用した液晶用の映像制作業務に携わっていただきます。 作業範囲はビデオコンテの作成・映像素材の編集・エフ

仕事内容【採用・組織人事｜リーダー候補】新卒・中途採用 / 研修育成 / 制度設計〈19期連続増収・増益！100事業の創出を目指すベンチャー企業〉 ネクステージグループホールディングス株式会社 - あきらめずに挑戦し続けることで、 「チャンスなら、まだある」と思える社会をつくる 仕事内容 ︎業務内容 ネクステージGroupの本社人事は、本社の組織作りだけでなく、各子会社代表と組織戦略を立案し組織を作る、経営に直結する人事業務をご担当いただきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・本社組織戦略の立案 ・子会社代表との組織戦略立案 ・採用母集団形成(媒体管理/エージェントコントロール) ・面

仕事内容株式会社 クレディセゾン 【東京】社内SE（ファイナンス事業領域のシステム担当）◆上流工程をお任せ/フレックス/在宅勤務 【仕事内容】 【東京】社内SE（ファイナンス事業領域のシステム担当）◆上流工程をお任せ/フレックス/在宅勤務 【具体的な仕事内容】 ～開発手法・開発標準の確立フェーズに携われる/大手の基盤でチャレンジができる環境/在宅・フレックス可～ ■業務概要： ・同社の成長事業であるファイナンス事業領域（リース、信用保証、不動産金融事業等）のシステム企画・システム開発・運用メンバーとしてご活躍いただきます。 ・カード事業と比較すると後進の事業となるため、システム化・DX推進の範囲

仕事内容株式会社 クレディセゾン 【オープンポジション】社内SE★在宅可能／フルフレックス・平均残業20H／DX銘柄2024 【仕事内容】 【オープンポジション】社内SE★在宅可能／フルフレックス・平均残業20H／DX銘柄2024 【具体的な仕事内容】 【3,700万人超の顧客基盤を支えるIT組織／企画・要件定義など上流から事業変革に携われる／AI・DXへの積極投資企業】 ■職務内容 当社のIT部門で各システム関連の業務をご担当いただきます。現行のやり方に固執せず、組織をよりよくするための取り組みをお願いします。 ご経験や希望に合わせ、以下いずれかの組織に配属となります。 ▼基幹システム

仕事内容株式会社 クレディセゾン 【DX銘柄/SIer歓迎】社内SE／クレジット領域◆3700万人超の会員基盤／上流工程・内製化推進 【仕事内容】 【DX銘柄/SIer歓迎】社内SE／クレジット領域◆3700万人超の会員基盤／上流工程・内製化推進 【具体的な仕事内容】 【総合金融・DX企業への変革を加速、基幹システム領域の体制強化を推進／在宅・フレックス可】 ■業務概要： ・クレジットカードに関連したシステム領域のシステム開発・運用メンバーとしてご活躍いただきます。 ・カード発行、解約、与信、請求、入金、ポイントなど、クレジットカードサービスに係るプロジェクトをお任せします。 ■業務詳細：

仕事内容グループ管理本部責任者候補「あきらめない人と次のステージをつくる」急成長ベンチャー ネクステージグループホールディングス株式会社 - あきらめずに挑戦し続けることで、 「チャンスなら、まだある」と思える社会をつくる 仕事内容 創業20年、異業種×多角化経営を進める当社グループ（22社303名）は、2036年に向けて「100事業創出」を掲げた成長フェーズにあります。 その中核を担う本ポジションでは、グループ本部の管理責任者候補として、管理部門（経理・人事・労務・法務・総務など）の整備・運営に取り組んでいただきます。 まずは経理からお任せし、各事業のスキーム理解と会計の内容をキャッチアップいた