藤枝ケアセンターそよ風の求人・仕事・採用

勤務時間残業なし 08時30分～17時30分（休憩60分） ※勤務時間・日数は上記の時間で相談可能です。 [時間外労働] なし

仕事内容1975年創業、2025年に創業50周年を迎えた総合介護サービス企業です。高齢者施設ブランド「そよ風」を全国展開し、従業員10,933名を擁する業界大手として、介護事業・デリバリー事業・ライフプランニング事業など6つの事業を複合的に展開しています。業績・貢献度に応じて最大月収数ヵ月分が支給される「特別報酬」制度（昨年度全社員平均27.02万円）や、入社4ヵ月後から支給される処遇改善手当など独自の還元制度を整備。年間900回を超える階層別・職種別研修を通じて、パートから正社員、センター長へのキャリアアップ実例も豊富です。【企業の魅力】 ・1975年6月創業、2025年に創業50周年を迎えた総合介

仕事内容1975年創業、2025年に創業50周年を迎えた総合介護サービス企業です。高齢者施設ブランド「そよ風」を全国展開し、従業員10,933名を擁する業界大手として、介護事業・デリバリー事業・ライフプランニング事業など6つの事業を複合的に展開しています。業績・貢献度に応じて最大月収数ヵ月分が支給される「特別報酬」制度（昨年度全社員平均27.02万円）や、入社4ヵ月後から支給される処遇改善手当など独自の還元制度を整備。年間900回を超える階層別・職種別研修を通じて、パートから正社員、センター長へのキャリアアップ実例も豊富です。【企業の魅力】 ・1975年6月創業、2025年に創業50周年を迎えた総合介

仕事内容 ■この求人のポイント!! 《残業・夜勤なし☆彡》各種休暇制度充実＊マイカー通勤OK＊再雇用制度あり＊頼れる先輩スタッフが丁寧に指導してくださります♪ ■アドバイザーからの一言 『藤枝ケアセンターそよ風』では、チームワークを大切にし、協力して業務を進められる看護師さんを募集しています！日勤のみで残業はありません♪メリハリをつけて働くことができます★幅広く対応されておりますので、学びを深めたい方やスキルアップも目指す方にもオススメです◎定年は65歳で再雇用制度もあり、セカンドキャリアの選択肢も広がりますね☆彡ご家庭と両立しながら勤務しませんか？少しでもご興味をお持ちいただけましたら、お気軽にお

勤務時間残業なし （1）07時00分～16時00分（休憩60分） （2）08時30分～17時30分（休憩60分） （3）11時00分～20時00分（休憩60分） （4）16時00分～09時00分（休憩60分） [時間外労働] なし

仕事内容1975年創業、2025年に創業50周年を迎えた総合介護サービス企業です。 高齢者施設ブランド「そよ風」を全国展開し、従業員10,933名を擁する業界大手として、介護事業・デリバリー事業・ライフプランニング事業など6つの事業を複合的に展開しています。 業績・貢献度に応じて最大月収数ヵ月分が支給される「特別報酬」制度（昨年度全社員平均27.02万円）や、入社4ヵ月後から支給される処遇改善手当など独自の還元制度を整備。 年間900回を超える階層別・職種別研修を通じて、パートから正社員、センター長へのキャリアアップ実例も豊富です。【企業の魅力】 ・1975年6月創業、2025年に創業50周年を迎えた

仕事内容 ■この求人のポイント!! 《残業なし♪プライベート充実！》月9日休み＊定年65歳＊マイカー通勤可＊介護業界に興味のある方や、人のお世話をするのが好きな方を大歓迎★ ■アドバイザーからの一言 『藤枝ケアセンターそよ風』では、利用者様の健康管理・服薬管理（バイタルなど）をお任せする看護師さんを募集しています！マイカー通勤も可能ですので、天候を気にせず通勤できます♪残業は基本ありません◎17時半に定時で退勤できるのも嬉しいポイントですね☆入職後は丁寧に指導していただけるので、安心してお仕事をスタートしていただけますよ！少しでもご興味を持って下さった方、話を聞いてみたいと思った方は、お気軽にご応募

勤務時間8時30分～17時3分

仕事内容 ■この求人のポイント!! ＜正社員登用実績あり★週3日以上＞残業なし＊清潔感や節度があれば髪色・ネイル自由☆彡 ■アドバイザーからの一言 「藤枝ケアセンターそよ風」のショートステイにて、非常勤パートの正看護師さんを募集しています。2021年4月1日にリニューアルオープンした定員20名の施設で、利用者様1人ひとりとゆっくり関わっていきたい方にはオススメの求人です☆ケアカルテの導入に伴い、記録についてはiPadを使用しています。残業はありませんので、ご自身の時間も大切にしながら活躍していただけます♪大変人気のある施設ですので、気になる方はお早めにお問い合わせください。 求職者様の人生の転機に

勤務時間8時30分～17時30分

仕事内容 ■この求人のポイント!! 【残業＆夜勤ナシ◇正社員登用実績アリ】清潔感や節度があれば髪色・ネイル自由♪ ■アドバイザーからの一言 「藤枝ケアセンターそよ風」のショートステイは、2021年4月1日にリニューアルオープンした定員20名の施設で、非常勤パートの准看護師さんを募集中！週3日以上・8:30～17:30の間で4時間以上の勤務です。（8:30～12:30は勤務必須）髪色・髪型・ネイルのほか、ヒゲも原則自由♪（一部規定あり）オシャレを楽しみながら、自分らしく、個性や価値観を大切にしてご勤務いただくために、身だしなみルールを見直しました。ケアカルテの導入に伴い、記録についてはiPadを使用し

勤務時間残業なし （1）08時30分～17時30分（休憩60分） ※勤務時間・日数は上記の時間で相談可能です。 [時間外労働] なし

仕事内容1975年創業、2025年に創業50周年を迎えた総合介護サービス企業です。高齢者施設ブランド「そよ風」を全国展開し、従業員10,933名を擁する業界大手として、介護事業・デリバリー事業・ライフプランニング事業など6つの事業を複合的に展開しています。業績・貢献度に応じて最大月収数ヵ月分が支給される「特別報酬」制度（昨年度全社員平均27.02万円）や、入社4ヵ月後から支給される処遇改善手当など独自の還元制度を整備。年間900回を超える階層別・職種別研修を通じて、パートから正社員、センター長へのキャリアアップ実例も豊富です。【企業の魅力】 ・1975年6月創業、2025年に創業50周年を迎えた総合介

勤務時間残業なし 08時30分～17時30分（休憩60分） [時間外労働] なし

仕事内容1975年創業、2025年に創業50周年を迎えた総合介護サービス企業です。高齢者施設ブランド「そよ風」を全国展開し、従業員10,933名を擁する業界大手として、介護事業・デリバリー事業・ライフプランニング事業など6つの事業を複合的に展開しています。業績・貢献度に応じて最大月収数ヵ月分が支給される「特別報酬」制度（昨年度全社員平均27.02万円）や、入社4ヵ月後から支給される処遇改善手当など独自の還元制度を整備。年間900回を超える階層別・職種別研修を通じて、パートから正社員、センター長へのキャリアアップ実例も豊富です。【企業の魅力】 ・1975年6月創業、2025年に創業50周年を迎えた総合介

仕事内容1975年創業、2025年に創業50周年を迎えた総合介護サービス企業です。高齢者施設ブランド「そよ風」を全国展開し、従業員10,933名を擁する業界大手として、介護事業・デリバリー事業・ライフプランニング事業など6つの事業を複合的に展開しています。業績・貢献度に応じて最大月収数ヵ月分が支給される「特別報酬」制度（昨年度全社員平均27.02万円）や、入社4ヵ月後から支給される処遇改善手当など独自の還元制度を整備。年間900回を超える階層別・職種別研修を通じて、パートから正社員、センター長へのキャリアアップ実例も豊富です。【企業の魅力】 ・1975年6月創業、2025年に創業50周年を迎えた総合介

仕事内容1975年創業、2025年に創業50周年を迎えた総合介護サービス企業です。高齢者施設ブランド「そよ風」を全国展開し、従業員10,933名を擁する業界大手として、介護事業・デリバリー事業・ライフプランニング事業など6つの事業を複合的に展開しています。業績・貢献度に応じて最大月収数ヵ月分が支給される「特別報酬」制度（昨年度全社員平均27.02万円）や、入社4ヵ月後から支給される処遇改善手当など独自の還元制度を整備。年間900回を超える階層別・職種別研修を通じて、パートから正社員、センター長へのキャリアアップ実例も豊富です。【企業の魅力】 ・1975年6月創業、2025年に創業50周年を迎えた総合介

仕事内容【特別報酬 平均53.1万円／最高250万円】手当多数あり／リフレッシュ休暇17日！★給与前払いOK お客様やご家族の不安を受けとめ、適切なサービスへとつなげる架け橋の役割。あなたの言葉が、多くの方の安心につながります。 募集要項 【雇用形態】 契約社員 【給与】 月給 250,000円～270,000円 ▼給与詳細 一律処遇改善手当：30,000円 職務手当：7,000円 ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/30 0時～1/3 24時 寸志あり：年2回(6月・12月) ※業績による 特別報酬：平均53.1万円(最高額250万円) ※2025年6月支

仕事内容1975年創業、2025年に創業50周年を迎えた総合介護サービス企業です。高齢者施設ブランド「そよ風」を全国展開し、従業員10,933名を擁する業界大手として、介護事業・デリバリー事業・ライフプランニング事業など6つの事業を複合的に展開しています。業績・貢献度に応じて最大月収数ヵ月分が支給される「特別報酬」制度（昨年度全社員平均27.02万円）や、入社4ヵ月後から支給される処遇改善手当など独自の還元制度を整備。年間900回を超える階層別・職種別研修を通じて、パートから正社員、センター長へのキャリアアップ実例も豊富です。【企業の魅力】 ・1975年6月創業、2025年に創業50周年を迎えた総合介

仕事内容【特別報酬 平均53.1万円／最高250万円】手当多数あり／寸志年2回！★給与前払いOK・髪色・髪型自由 お客様やご家族の不安を受けとめ、適切なサービスへとつなげる架け橋の役割。あなたの言葉が、多くの方の安心につながります。 募集要項 【雇用形態】 契約社員 【給与】 月給 250,000円～270,000円 ▼給与詳細 一律処遇改善手当：30,000円 職務手当：7,000円 ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/30 0時～1/3 24時 寸志あり：年2回(6月・12月) ※業績による 特別報酬：平均53.1万円(最高額250万円) ※2025年6