市役所 の求人・転職・中途採用正社員

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一般事務員行政職/北九州市職員/申込みは3月24日/13時まで

北九州市役所

  • 福岡県 北九州市小倉北区 城内

  • 月給23.2万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 研修あり
  • 未経験OK
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • 時短勤務あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 資格取得支援制度
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • 教育充実

仕事内容<仕事内容> 北九州市職員(事務職)【公務員試験の特別な対策不要!】◆申込みは3月24日(月)13時まで ★試験内容は、SPI3と面接! ★ポテンシャルあふれる北九州市のために活躍しませんか? 1963年2月10日に門司、小倉、若松、八幡、戸畑の5市合併で誕生した北九州市。関門海峡に面し、九州最北端に位置します。政令指定都市として、一般的な市町村が行なう事務に加え、都道府県レベルの事務の多くを市独自で行なうことができるため、活躍の機会が多いです。 「60年ぶりの転入超過」や「スタートアップ企業の出現率が全国トップ」など明るい話題が多い北九州市を、一緒に盛り上げましょう! 現在募集している

人気エンゲージ

神戸市職員(総合事務・土木・建築・総合設備等) 都市開発から市民と直接関わる行政サービスまでさまざま

神戸市役所

  • 兵庫県 神戸市

  • 月給25.2万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • 託児所あり
  • ブランクOK
  • 学歴不問

仕事内容神戸市の総合行政に関わる業務に従事。配属先によって業務は異なります。都市開発から市民と直接関わる行政サービスまで、業務の規模感はさまざま。事業領域も幅広く、新卒職員や民間企業出身の中途職員と切磋琢磨しながら、豊富な経験を積めます。 【土木】 道路や港湾等の社会基盤や駅前の整備・再整備等をお任せ。企画・計画・設計・発注・現場監督等に携わります。都市開発にかかわるようなスケールの大きなプロジェクトも多いです。 <プロジェクト例> 三宮周辺の再整備や神戸空港の整備等 【建築】 市有建築物の設計・工事監理・維持保全、法令による建築物の規制・誘導や耐震化の推進、空き家・空き地の活用等についての政策

人気エン転職

市役所の行政事務 土日祝休み/昨年度賞与実績4.6ヶ月分/扶養手当・住居手当など充実!

南相馬市役所

  • 福島県

  • 月給19.8万円〜33.8万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 未経験OK
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業なし
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 祝い金あり
  • 産休・育休実績あり
  • 育児サポートあり
  • 託児所あり
  • ブランクOK
  • 経験者優遇
  • 学歴不問

仕事内容お任せするのは、各種施策の企画立案や事業推進、庶務・経理・市税の賦課徴収といった一般行政の事務業務。具体的な業務内容は配属先の部署によって異なります。震災からの復興・復旧、移住・定住促進、少子化対策・子育て支援、DX(デジタル推進)などの関連業務をお任せする可能性が高いです。民間企業などで培ってきた企画力や実行力、コスト意識などを活かし、公務の効率化および業務改善に積極的に取り組みましょう。 【入職後の流れ】 まずは研修機関で、能力向上に向けた1週間の基礎研修を受けていただきます。この内部研修は入職時だけでなく、年次・役職が変わるタイミングでも受講。並行して、3〜4日の宿泊型研修に参加してい

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