公認心理師 - 大阪府八尾市 の求人・仕事・採用

勤務時間 就業時間１：9時00分〜17時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他週休日は要相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容（１）八尾市立学校に通学する児童生徒や保護者からの 不登校・発達・しつけ・学習等に関する教育相談 （２）発達に心配がある子どもの就学に向けた相談 変更範囲：変更なし

仕事内容<仕事内容> 在宅支援診療所における公認心理師/臨床心理士 〈臨床心理士 往診サポート業務〉 【主な仕事内容】 ・医師、看護師とともに往診に同行しサポートする業務 ・在宅患者の心理的問題に対して、個別のカウンセリング業務 ・患者に対して心理的なサポートやライフスキル向上のためのアドバイス業務 ・患者に関する診断や心理的評価の結果をもとに、報告書を作成し、治療計画の立案業務 ・ケア会議への参加、チームとの連携業務 ・他の医療従事者に対して、心理的支援に関する教育や研修業務 ・医師看護師と共に往診に同行し、サポート業務 カルテ記載業務 その他一部PA業務 ・オンコール待機（自宅での電話対応1回6

仕事内容仕事内容：〈臨床心理士 往診サポート業務〉 【主な仕事内容】 ・医師、看護師とともに往診に同行しサポートする業務 ・在宅患者の心理的問題に対して、個別のカウンセリング業務 ・患者に対して心理的なサポートやライフスキル向上のためのアドバイス業務 ・患者に関する診断や心理的評価の結果をもとに、報告書を作成し、治療計画の立案業務 ・ケア会議への参加、チームとの連携業務 ・他の医療従事者に対して、心理的支援に関する教育や研修業務 ・医師看護師と共に往診に同行し、サポート業務 カルテ記載業務 その他一部PA業務 ・オンコール待機（自宅での電話対応1回6000円） ・電話応対業務 PR：外来受診から終末

仕事内容◆生活介護施設・放課後等デイサービスなど福祉サービスを 運営している会社です。・当社の提供する福祉サービスの営業業務 ・ご利用者への請求及び集金業務・当社指定店舗で介護職員等とし ての勤務日を設け情報収集、技能取得、研修することが出来ます。 ※配属は希望と適性により決定します。複数の施設をご担当いただ きます。●意欲重視の採用です！経験は問いません。 ●成果に応じてインセンティブあり！最大３０万円も可能！ 成果により年収７００万円も可能です。 業務の内容：障がい福祉サービスの営業・アドバイザー 入社時 生活相談員兼介護職員業務 変更の範囲 会社の定める業務

仕事内容★２０２５年４月３０入社まで祝い金１０万円支給 ※支給条件あり・詳しくは面接時にお問い合わせください 障がいを持つ２歳から１８歳のお子さまが通う 放課後等デイサービス・児童発達支援でのお仕事です。 ・お子さまの療育内容の立案・支援 個別・小集団・集団の３つの形の療育方法で それぞれの支援内容を考え支援していただきます。 ・送迎車の添乗 先輩スタッフがしっかりと指導していきますのでご安心ください。 〈変更範囲：会社の定める業務〉

仕事内容イベント企画は自由♪残業なし◎資格支援あり！笑顔があふれる児童指導員スタッフ！ 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 経験者優遇 シフト制 交通費支給 制服貸与 ブランクOK 残業なし 車通勤OK 駅近5分以内 社会保険完備 資格取得支援あり 研修あり 受動喫煙対策： 屋内禁煙 【職種】 児童指導員 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【給与】 月給 220,000円〜280,000円 上記の詳細 ・基本給：190,000円～ ＜給与に含まれる手当＞ ・資格手当：10,000円～20,000円 ・処遇改善加算手当：20,000～70,000円 ＜モデル月収＞ 3年目のスタ

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【エリアマ

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【エリアマ

仕事内容【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【エリアマネージャー候補