ハローワーク - 大貫駅 の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：業務トラブル等突発的な業務繁忙が生じるとき労使の協議を経て１ 年間に６回限度、１か月６０時間、１年６３０時間まで延長 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：その他 出勤日応相談。希望考慮します ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容＊新築住宅工事の鉄骨及び外装組建工事（シーリング工事含む） ＊積水ハウス指定工事店です。 ＊入社後、足場組立工、鉄骨組立工、玉掛けその他の資格を 計画的に取得してもらいます。 ＊本社（富津市篠部）に集合後、社有車で現場に向かいます。 ［変更範囲：会社の定める業務の範囲内］

仕事内容【経験者優遇】基礎工事や足場工事、現場の基盤づくりを行ってい ます。公共工事の割合が多く仕事量は安定しています。未経験の方 でも先輩が丁寧に教えてくれるので安心してください。 ・基礎の堀削作業 ・足場の組み立て作業 （枠組足場・クサビ足場） 未経験でも安心して働けます。決められた仕事を一定の品質で仕上 げる能力が身につきます。安定した仕事に取り組みたい方、じっく りと長く仕事に取り組みたい方に向いています。 ［変更範囲：変更なし］

勤務時間就業時間１：8時00分〜17時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間90分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他・シフト制 ・年末年始 １２／２９～１／４、お盆 ８／１３～８／１６ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：業務トラブル等突発的な業務繁忙が生じるとき労使の協議を経て１ 年間に６回限度、１か月６０時間、１年６３０時間まで延長 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：その他 希望考慮します ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容デイサービスの管理者として事業所の運営に関わる業務をお任せし ます。 ・朝と夕方の送迎業務 ・体操、機能訓練の補助 ・入浴、食事、トイレ誘導などの介助 ・レクリエーションの企画、実施 ・ご家族、利用者様の相談受付 ・介護計画書の作成、更新などの作成 ・関係機関との連絡、報告、契約、広報活動 ・売上管理、シフト作成、請求、事務作業 などの業務をお任せします。 【変更範囲：会社の定める範囲】

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：業務トラブル等突発的な業務、繁忙が生じる時、労使の協議を経て １年に６回限度、１ヶ月６０時間、１年６３０時間まで延長 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容将来の管理者を目指すデイサービスの管理者候補の募集です。 ・朝と夕方の送迎業務 ・体操、機能訓練の補助 ・入浴、食事、トイレ誘導などの介助 ・レクリエーションの企画、実施 ・ご家族、利用者様の相談受付 ・介護計画書の作成、更新などの作成 ・関係機関との連絡、報告、広報活動 ・その他、請求、事務作業 ・管理者候補として、管理者業務の習得・実務 などの業務をお任せします。 【変更範囲：会社の定める範囲】

仕事内容・自宅で生活したい！と考えている方（ご本人・ご家族を含む）へ 在宅生活が継続できるよう支援するサービスです。 ・ご自身が自分らしく生活できるよう「出来ること」「出来そうな こと」を引き出し、自立支援を念頭にお客様のニーズに合った清潔 介助（入浴・排泄等）／食事介助／移動介助／食事作り／身の回り の掃除等をケアプランに沿ってご提供します。 ※必ず各ケア初回はサービス提供責任者との同行訪問を行います。 （能力に応じて同行回数異なる １回以上） ［変更範囲：本人希望により、会社の定める範囲内］

仕事内容要介護者、要支援の方が、在宅で安心して過ごせるよう 介護の支援を行います。 ・相談業務 ・アセスメント・モニタリング ・ケアプラン作成 ・担当者会議・各サービスとの連携 ・認定調査 等 平均件数３５～４０件 ［変更範囲：変更なし］

勤務時間又は8時00分〜19時00分の時間の間の8時間程度 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：業務トラブル等突発的な業務繁忙が生じる時、労使の協議を経て年 ６回を限度とし、月６０時間、年６３０時間まで延長できる。 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他・シフト制 ・勤務日応相談 ※有給日数は、週勤務日数により変更有 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：業務トラブル等突発的な業務繁忙が生じるとき労使の協議を経て１ 年間に６回限度、１か月６０時間、１年６３０時間まで延長 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：その他 勤務曜日応相談 シフト制（会社カレンダーによる） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

勤務時間就業時間１：8時30分〜13時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他出勤指示書によるシフト制 事業所定休日；日曜日

勤務時間交替制（シフト制）又は8時00分〜18時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：シフト制 応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：業務トラブル等突発的な業務、繁忙が生じる時、労使の協議を経て １年に６回限度、１ヶ月６０時間、１年６３０時間まで延長 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制による 応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：業務トラブル等突発的な業務繁忙が生じるとき労使の協議を経て１ 年間に６回限度、１か月６０時間、１年６３０時間まで延長 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：その他 希望考慮します ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容ケアマネージャーが作成したケアプランに基づいた訪問介護計画の 作成・訪問するヘルパーの調整や指導・お客様宅で介護サービスの 提供などを行います。 ［変更範囲：本人の希望により、会社の定める範囲内］

仕事内容困った時は必ず支えます！チームで寄り添うから未経験でも安心 ＊多職種と連携し切れ目なく支えながら、 お客様の想いに寄り添う訪問支援を行います ＊小さな変化を大切にそっと見守りながら安心のために 寄り添い続けます ・お客様の状態や希望を把握し、訪問介護計画書を作成 ・モニタリング・定期訪問 ・シフト作成、業務調整、技術指導、相談対応 ・ケアマネジャー、医療機関、他事業所との情報共有 ・状態把握やサービス品質確認のため１日数件の訪問介護 【変更範囲：変更なし】

仕事内容＊生活を支えるための調整力と専門性を存分に発揮しながら チーム全体を支える役割を担うことができます ＊お客様・家族・地域をつなぐ役割として活躍いただきます ＊研修体制が充実しておりスキルアップしやすい環境です ・ケアマネジャーへの指導・助言・育成 ・ケアプラン作成・モニタリング・アセスメント ・関係機関との連携調整 ・主任ケアマネとしての相談対応・内部体制整備 ・給付管理業務 【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：業務トラブル等突発的な業務繁忙が生じるとき労使の協議を経て１ 年間に６回限度、１ヶ月６０時間１年６３０時間まで延長 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他出勤日応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：業務トラブル等突発的な業務繁忙が生じるとき労使の協議を経て１ 年間に６回限度、１ヶ月６０時間１年６３０時間まで延長 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他出勤日応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日