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ハローワーク - 神宮丸太町駅 の求人・仕事・採用(4ページ目)アルバイト・パート

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新着:指定なし

保育士/京都市上京区

株式会社 アイグラン

  • 京都府 京都市上京区 梶井町 / 神宮丸太町駅

  • 時給1,060円〜1,260円

  • アルバイト・パート

  • ブランクOK
  • 週休2日制
  • WEB面接OK
  • シフト制
  • 交替勤務制
  • 残業なし
  • 未経験OK
  • 18時前退社

勤務時間交替制(シフト制)又は7時00分〜17時45分の時間の間の8時間程度 就業時間に関する特記事項:早番、遅番勤務可能な方 時間外労働時間なし 36協定における特別条項:あり 特別な事情・期間等:保育運営上やむを得ない場合は、従業員代表の通知を経て6回を限 度とし、1ヶ月について80時間まで延長することができる。 休憩時間60分 休日日曜日,祝日,その他 週休二日制:毎週その他シフト制勤務、希望休日相談可能 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:3日

仕事内容【WEB面接実施中!】保育大手の株式会社アイグラン運営 ●病児保育室(病院にお勤めの方のお子様をお預かりします) ●小規模保育園 ●保育業務全般 (主活動、オムツ交換、食事介助、清掃など) ●専門講師が週1回リトミック実施 ●子育て世代や未経験者・ブランクがある方も歓迎! アイグランでは子どもたちだけなく職員にとっての「心の基地」を 目指しています。私たちといっしょに子どもたちの想いを形にする 保育園をつくりませんか? ※変更範囲:会社の定める業務

ハローワーク

早番保育士(病院内)京都大学医学部附属病院保育所ひだまり

株式会社 キッズコーポレーション

  • 京都府 京都市左京区 聖護院川原町 / 神宮丸太町駅 徒歩7分

  • 時給1,200円〜1,400円

  • アルバイト・パート

  • 週休2日制
  • 介護休暇あり
  • 交替勤務制
  • 18時前退社
  • 17時前退社
  • 残業なし
  • シフト制
  • 16時前退社

勤務時間交替制(シフト制) 就業時間1:6時45分〜12時45分 就業時間2:6時45分〜15時45分又は6時45分〜20時15分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項:*06:45~:6時間~ *前後の場合あり *休憩は法定通り 時間外労働時間なし 36協定における特別条項:あり 特別な事情・期間等:季節行事等の準備片付け等の場合、月6回、75時間を上限として 1年間で720時間まで可能 休憩時間45分 休日日曜日,その他 週休二日制:毎週その他園の休園日、有給休暇、産休育休、介護休暇、生理休暇、子の看護 休暇 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:3日

仕事内容◆お預かり15名程度の小規模保育園です! ◆定員上限が年度ごとに1年目30名、2年目45名、3年目60 名と変わっていきます。都度お子さまの増員に伴って職員も増員し ていきますので、仕事量はかわりません! ・健康状態チェック ・申し送りノートの確認 ・環境設定の保育 ・あそび誘導 (外あそび・おさんぽ・室内あそび) ・昼食、食事状況の観察 ・おもちゃの消毒、片付け ・事務作業等 【変更範囲:変更なし】

ハローワーク

介護職員(神宮丸太町デイサービス)

パナソニックエイジフリー株式会社ライフサポート事業部 京都北エリア事務所

  • 京都府 京都市左京区 東丸太町 / 神宮丸太町駅 徒歩3分

  • 時給1,049円〜1,111円

  • アルバイト・パート

  • ブランクOK
  • 扶養控除内OK
  • 交替勤務制
  • 残業月20時間以内
  • 週休2日制
  • 18時前退社
  • 家庭都合休み調整可
  • シフト制
  • 職場見学OK
  • 未経験OK
  • 急募

勤務時間 就業時間1:8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項:※時間相談:可 休憩時間は法定通りに付与 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間:10時間 36協定における特別条項:なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制:毎週その他ローテーションによる交替勤務

仕事内容★事前見学OK!★書類選考無し!★ 通所介護(リハビリ特化デイサービス)における 介護職員として機能訓練の補助、フロアでの見守り、レクリエーシ ョンの企画と実施、お客様の送迎など、リハビリ特化型デイサービ スでの介護業務をお願いします。 ※リハビリ特化型は、午前と午後とでお客様が入れ替わる2部制で お食事・お風呂は無く、レクリエーションや機能訓練などが中心 です。※未経験者ブランクのある方もサポート体制充実しています ※勤務時間、勤務日数相談可能です。(扶養内勤務など) 【仕事と子育てが両立できる求人】a勤務時間を保育施設等の送迎 時間に対応 bお子様の学校行事や体調不良等もシフト調整で対応

ハローワーク

遅番保育士(病院内)京都大学医学部附属病院保育所ひだまり

株式会社 キッズコーポレーション

  • 京都府 京都市左京区 聖護院川原町 / 神宮丸太町駅 徒歩7分

  • 時給1,200円〜1,400円

  • アルバイト・パート

  • 交替勤務制
  • シフト制
  • 1日6時間以内OK
  • 残業なし
  • 1日4時間以内OK
  • 週休2日制
  • 介護休暇あり

勤務時間交替制(シフト制) 就業時間1:14時15分〜20時15分 就業時間2:11時15分〜20時15分又は6時45分〜20時15分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項:*~20:15:6時間~ *前後の場合あり *休憩は法定通り 時間外労働時間なし 36協定における特別条項:あり 特別な事情・期間等:子どもの入卒園の準備や事務処理の繁忙と季節行事等の準備・片付 けの時、6回を限度として1ヶ月75時間まで1年720時間可能 休憩時間45分 休日日曜日,その他 週休二日制:毎週その他園の休園日、有給休暇、産休育休、介護休暇、生理休暇、子の看護 休暇 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:3日

仕事内容◆お預かり15名程度の小規模保育園です! ◆定員上限が年度ごとに1年目30名、2年目45名、3年目60 名と変わっていきます。都度お子さまの増員に伴って職員も増員し ていきますので、仕事量はかわりません! ・健康状態チェック ・申し送りノートの確認 ・環境設定の保育 ・あそび誘導 (外あそび・おさんぽ・室内あそび) ・昼食、食事状況の観察 ・おもちゃの消毒、片付け ・事務作業等 【変更範囲:変更なし】

ハローワーク

看護師

御所東にしかわクリニック

  • 京都府 京都市上京区 信富町 / 神宮丸太町駅 徒歩4分

  • 時給1,700円〜1,900円

  • アルバイト・パート

  • 18時前退社
  • 週休2日制
  • 17時前退社
  • 平日のみOK
  • 16時前退社
  • 夜勤
  • 未経験OK

勤務時間 就業時間1:8時30分〜12時45分 就業時間2:16時45分〜19時45分 就業時間3:13時30分〜16時15分 就業時間に関する特記事項:※時間相談:可(午前または午後或いは夜のみの勤務も相談可)特 に夜診に入っていただける方歓迎します。 月・水・金曜日に(3)のみ勤務の可能性もあり 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間:1時間 36協定における特別条項:なし 休憩時間0分 休日木曜日,日曜日,祝日,その他 週休二日制:毎週その他※曜日相談:可

仕事内容内科診察補助、採血、生理検査、レントゲン検査補助、健診業務補 助、内視鏡検査介助などの看護師業務、先生のサポート業務など、 業務経験や能力に能力に応じて相談調整させて頂きます。 未経験の方、資格はとったけど職場経験の浅い方でも相談に応じま す。 現在勤務されている方で、転職を考えている方、空いた時間でパー トを増やしたい方も大歓迎です!平日夕診・土曜のみの勤務も大歓 迎です! 2022年11月より新規開業、設備もきれいです。 仕事内容の変更範囲:変更なし

人気ハローワーク

介護スタッフ(グループホーム/小規模多機能型居宅介護)

株式会社 エクセレントケアシステム 関西支社

  • 京都府 京都市左京区 岡崎南御所町 / 神宮丸太町駅 徒歩18分

  • 時給1,170円〜1,350円

  • アルバイト・パート

  • 週休2日制
  • 残業月20時間以内
  • 研修あり
  • 17時前退社
  • シフト制
  • 18時前退社
  • 16時前退社
  • 交替勤務制

勤務時間交替制(シフト制) 就業時間1:7時00分〜16時00分 就業時間2:9時00分〜18時00分 就業時間3:13時00分〜22時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間:2時間 36協定における特別条項:なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制:その他 *シフト制(出勤曜日相談可) 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:5日

仕事内容エクセレントケアシステムが運営するエクセレント岡崎(グループ ホーム、小規模多機能型居宅介護)を利用されている方への以下の 介護、支援を行います。 ・日常生活の支援と記録 ・外出、買物のお手伝い ・アクティビティの提供 ・カンファレンス、社内研修への参加等 ・食事、入浴、排泄の介助 ※グループホームもしくは小規模多機能型居宅介護いずれかの配属 になるかは、応募時の状況に応じ事業所が決定します。 ※小規模多機能型居宅介護に配属の場合は、社用車を使用した運転 業務に携わるため、普通自動車運転免許が必須要件となります。 ※変更範囲:会社が定める範囲

ハローワーク

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