静岡県のグランピング 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【職務概要】 店舗に併設された整備工場で、スバル車の車検、点検等を行っていただきます。 【具体的には】 ・車検 ・点検 ・修理 ・車両の故障診断 ・オイル、タイヤ交換 ・お客様から車の使用状況のヒヤリング ・お客様への作業内容の説明やメンテナンスのアドバイス など ＜給与について＞ ※給与は年齢、経験等を考慮して決定します。 ・月給：210,000円～330,000円 ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（6月、12月） ・残業手当

仕事内容未経験・無資格歓迎！資格取得支援あり◎ショートステイで自分らしい介護キャリアを築こう 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: ユニット型のショートステイ（特養内）での介護業務 【主な業務】 ・日中の介護業務 （食事/入浴/排泄介助、口腔ケア、食事の準備、レクリエーションなど） ・夜勤業務 （夜間記録入力、起床/就寝介助など） 【介護記録/設備面】 ・タブレット端末を用いて入力いただきます ・グループ会社で開発している見守りシステム、ナースコールの活用、BONX(Bluetoothイヤフォン)を職員間連携・教育に活用しており業務負担を軽減し、お客様と向き合う時間を確保しています。 【

仕事内容【所長候補ケアマネージャー】事業所マネジメントを担うマネージャーを募集しています！◎ビジネススキルが身に付く◎インセンティブ手当あり◎マネジメント経験を活かしてキャリアアップ可能 募集職種: 施設長/介護管理職 仕事内容: 居宅介護事業所の運営管理業務全般 ・従業者のシフト調整、労務管理、業務指導、育成。 ・利用申し込みの調整、ケアプランの進捗確認、トラブルや困難事例の共有と対応 ・収支管理、行政への各種届出 ・地域包括支援センターや行政、医療機関とのネットワーク構築 ※マネージャー候補生に向けた教育カリキュラムが充実！安心して業務を学べます ※見学・体験、随時受付中！まずはお話だけでも大

仕事内容【静岡市駿河区】原則土日休み！固定休みでメリハリつけて働けます！ 資格はあなたのキャリアを後押しします！正社員の仕事 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 226,000円～232,000円 基本給 226,000円～226,000円 ※賃金は経験・資格による 資格をお持ちの方：6.000円／月 インセンティブ制度有り 成績によって80,000円／月も可 通勤手当：上限30,000円(実費支給) 昇給：年1回 賞与：年2回 【勤務地】 静岡県静岡市駿河区弥生町4-26 募集情報 《まごころ介護サービス レンタル事業部》 【未経験歓迎】介護領域の営業職！◎原則土

仕事内容＼単身寮 月15000円＆月休8～10日／経験者歓迎★昨年リニューアルオープン♪ 【特徴】 経験者優遇 【給与備考】 ※経験・能力を考慮します ※試用期間3カ月：同条件 ※固定残業代30時間分・43,373円〜63,253円を含む（超過分は別途支給） └実際の残業は月平均22時間程度 ◆昇給あり └年1回（10月）※2025年度実績はひと月あたり2,500〜10,000円アップ ◆賞与あり └年2回（6月・12月）※2025年度実績1カ月分×2回 ◆交通費全額支給 ◆家族手当 └子供1人つき月3000円 ◆役職手当 └主任や副料理長への昇格で支給 ◆徒歩圏内の場所に単身寮完備 └月15,0

仕事内容グループホームでの計画作成 ・計画作成業務 ・ご家族様、関連機関との連携 ・その他付随する事務業務 ・フロアでの介護業務（送迎あり） 業務内容変更範囲：（会社の定める業務） 就業場所の変更範囲：（会社の定める事業所）

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 「またこれをしてみたい」その想いを一緒に叶えませんか？ マシンを使わないからこそ、じっくり向き合える自立支援リハビリ。 ★【日曜定休・夜勤なし】子育てとの両立現場から施設長へのキャリアステップ実績あり！ 数ある福祉の職場の中から、私たちの求人をご覧いただきありがとうございます！ 当デイサービス（定員22名）が大切にしているのは、なんでも手厚くお世話することではなく、ご利用者様が「自分でできること」を増やし、たくさんの笑顔を引き出すことです。 ■ 単調なマシントレーニングは行いません 私たちのリハビリには、決まりきったマシンはありません。ご利

仕事内容【職務概要】 店舗に併設された整備工場で、スバル車の車検、点検等を行っていただきます。 【具体的には】 ・車検 ・点検 ・修理 ・車両の故障診断 ・オイル、タイヤ交換 ・お客様から車の使用状況のヒヤリング ・お客様への作業内容の説明やメンテナンスのアドバイス など ＜給与について＞ ※給与は年齢、経験等を考慮して決定します。 ・月給：210,000円～330,000円 ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（6月、12月） ・残業手当

仕事内容【職務概要】 スバル車のご購入を検討しているお客様に対し、ニーズを伺いご要望に合わせたご提案(及びご購入後のサポートまで)をお任せします。 【具体的には】 お客様に対し希望する車種やグレード、予算等ヒアリング。 イチから提案して売り込むことはせず、特徴を説明したり、実際に試乗していただいたりします。 2～3回ほどお打ち合わせを行い、成約へと進めていきます。 成約後もカーライフパートナーとして定期的なフォローも行います。 ＜給与について＞ ※給与は年齢、経験等を考慮して決定します。 ・月給：202,900円～331,900円 ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（6月、12月） ・残業手当

仕事内容【未経験者歓迎】事業所運営を担うマネージャー｜マネジメントスキル×経営視点を身につけ、キャリアアップ◎インセンティブ手当◎育児支援あり 募集職種: 施設長/介護管理職 仕事内容: サービスマネージャーとして、組織を動かし、成果を出すポジションです。 「どうすればチームがより良く機能するか」「利用者様が増える仕組みをどう作るか」など、戦略的に考えながら事業所を運営していただきます。 ◆具体的な業務内容 ・事業所運営全般（サービス品質の向上、施設環境の整備） ・チームマネジメント（職員の指導・育成、シフト管理、働きやすい環境づくり） ・営業・地域連携（利用者様の獲得、医療機関や行政との連携）

仕事内容介護職/ヘルパー / 特別養護老人ホーム / 正社員 【この求人のおすすめポイント】 ・看護の経験を活かしながら、利用者様に必要なケアを提供する仕事です。 ・福利厚生は、社会保険完備などが用意されています。 ・草薙駅から徒歩7分で通勤できます。 勤務先 社会福祉法人まごころ 特別養護老人ホーム まごころタウン＊静岡 勤務地 〒422-8009 静岡県静岡市駿河区弥生町4番26号 職種 介護士・ヘルパー 業種・サービス形態 特別養護老人ホーム 雇用形態 正社員 仕事内容 【仕事内容】 ・(1)介護スタッフ ユニット型・従来型の特別養護老人ホームでの生活を幅広くサポートします

仕事内容【職務概要】 店舗に併設された整備工場で、スバル車の車検、点検等を行っていただきます。 【具体的には】 ・車検 ・点検 ・修理 ・車両の故障診断 ・オイル、タイヤ交換 ・お客様から車の使用状況のヒヤリング ・お客様への作業内容の説明やメンテナンスのアドバイス など ＜給与について＞ ※給与は年齢、経験等を考慮して決定します。 ・月給：210,000円～330,000円 ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（6月、12月） ・残業手当

仕事内容【オススメポイント】 ☆年間休日108日でプライベートとの両立がしやすい職場です♪ ☆未経験でも丁寧な指導があり安心してスタートできます★ ☆昇給・賞与制度や資格取得支援でキャリアアップ可能です！ ☆駅徒歩7分で通勤便利、マイカー通勤も可能で安心です◎ 【主な業務内容】 特別養護老人ホームでの介護業務全般を担当します。（入居者対応、食事・入浴・排泄の介助、記録作成など） 施設内には複数のユニットがあり、約97名の入居者を20名以上の介護スタッフが協力してサポートしています。

仕事内容【オンコール対応なし】入居者様のご入居からお看取りまで、よりよい余生にゆっくりと寄り添った看護を提供できます◎介護施設での経験不問◎草薙駅徒歩7分 募集職種: 看護師/准看護師 仕事内容: 特別養護老人ホームまたはショートステイでの看護業務 【主な業務】 入居者の日常の健康管理/処置 内服薬のセット（薬局支援あり） 受診付き添い（多職種連携） 看取りケア（多職種連携） ※施設にありがちな食事介助や身体介護のルーチンは基本的にありません。輸液管理なし。 ・業務の変更範囲：会社の定める業務内で変更の可能性あり ・就業場所の変更範囲：転勤の可能性あり（会社の定める事業所） 資格: 正看護師また

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:まごころ介護サービス静岡西 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 ～～～～～～～～ お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 〈訪問介護事業所でのサービス提供責任者業務〉 計画作成、担当者会議、お客様・ご家族様との連絡調整、ケアマネジャーとの連携業務、お客様宅でのサービス提供 ※業務には自家用車（原付可）を使用していただきます ～～～～～～～～ ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

仕事内容「あなたに来てもらえて良かった」と思っていただけるケアを提供しませんか？未経験歓迎◎OJT・プリセプター制度で安心スタート！◎育児サポート＆自己研鑽支援制度も充実！ 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: 「この人に来てもらえて良かった」と思っていただけるケアをお届けします！ 【お任せする業務内容】 ●生活援助 掃除、洗濯、調理などの日常生活のサポートを行います。 ●身体介護 排泄、入浴、食事など、お客様の身体に直接触れるケアを行います。 ●業務記録の作成 スマートフォンやパソコンを使い、簡単に入力できるシステムを導入しています。 1日の訪問件数は、勤務時間に合わせて柔軟に調整し

仕事内容訪問介護事業所の運営リーダー｜スタッフと一緒に成長し、働きやすい環境を作る｜インセンティブ制度あり 募集職種: 施設長/介護管理職 仕事内容: 訪問介護サービスマネージャーとして、チームを牽引し、成果を上げる役割です 「どうすれば訪問介護チームがより良く機能するか」「利用者様のニーズに応えたサービス提供をどう作り上げるか」など、戦略的に考えながら、訪問介護事業所を運営していただきます。 ◆具体的な業務内容 ・事業所運営全般（サービス品質の向上、訪問介護の環境整備） ・チームマネジメント（介護スタッフの指導・育成、シフト管理、働きやすい環境づくり） ・営業・地域連携（新規利用者様の獲得、医療

仕事内容特養の事業運営を担うマネージャー｜チームを牽引し、地域に貢献！◎成果を正当に評価する制度◎育児サポート制度◎介護の資格不問 募集職種: 施設長/介護管理職 仕事内容: サービスマネージャーとして、組織を動かし、成果を出すポジションです。 「どうすればチームがより良く機能するか」「ケアの質を高める仕組みづくり」など、戦略的に考えながらマネジメントをしていただきます。 ◆具体的な業務内容 ・運営全般（サービス品質の向上、施設環境の整備） ・チームマネジメント（職員の指導・育成、働きやすい環境づくり） └ユニットを取りまとめるユニットリーダーや、施設全体を統括する施設長などと連携をしていただきま

仕事内容【未経験OK】成長環境でマネジメント力を発揮｜事業所運営マネージャー◎インセンティブ支給◎育児サポート制度あり 募集職種: 施設長/介護管理職 仕事内容: サービスマネージャーとして、組織を動かし、成果を出すポジションです。 「どうすればチームがより良く機能するか」「利用者様が増える仕組みをどう作るか」など、戦略的に考えながら事業所を運営していただきます。 ◆具体的な業務内容 ・事業所運営全般（サービス品質の向上、施設環境の整備） ・チームマネジメント（職員の指導・育成、シフト管理、働きやすい環境づくり） ・営業・地域連携（利用者様の獲得、医療機関や行政との連携） ・売上管理・向上（収支の

仕事内容プライベートも大切に、安心して長く働ける環境で働きませんか？◎日勤のみ◎残業ほぼなし◎育児休暇・介護休暇取得実績あり◎インセンティブ手当あり 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 小規模多機能ホームにおける計画作成業務を中心に、幅広い業務を担当していただきます。 【お任せする業務内容】 ●ケアプランの作成：お客様一人ひとりの状況や希望に合わせた計画を立案 ●ご家族様・関連機関との連携：お客様の生活全体を支えるコーディネート業務 ●フロアでの介護業務：お客様との日常的な触れ合いを大切にしています。 ●その他事務作業：計画書の管理や報告書作成など。 【安心・安全な環境づくり】 現在、20代