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リクルートグループの事務 じゃらん・ホットペッパー等/在宅あり/服装ネイル自由/履歴書・志望動機不要

株式会社スタッフサービス オフィス事業本部

  • 北海道 札幌市

  • 月給16万円〜20万円

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 未経験OK
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 残業月20時間以内
  • 資格取得支援制度
  • 髪型髪色自由
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 駅チカ
  • 無期雇用派遣
  • 土日休み
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 在宅ワーク
  • 転勤なし
  • デスクワーク
  • 接客あり
  • 大手企業
  • 残業手当あり
  • 副業OK
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • 産休・育休実績あり
  • 育児サポートあり
  • 託児所あり
  • 食事補助あり
  • 履歴書不要
  • スキルアップ
  • 語学を活かせる

仕事内容☆。*たくさんの人が目にするメディアを支える*。☆ リクルートグループが運営するメディアの営業さんをサポート。『じゃらん』『スタディサプリ』『SUUMO』『ホットペッパーグルメ』など、多くの人が目にするメディアに"好き"を活かせます。 ☆。*シンプルな事務業務が中心*。☆ ◆データ入力 ◆資料の脱字チェック、並び替えなど ◆メール送付(営業に指示されたカタログや書類の送付など) ☆。*基本的なビジネススキルから学べる*。☆ 無料の【動画教材300種類以上】で、PCスキルやビジネスマナー等を学べます。スマホで学べる Excel・オンラインでも好かれる話し方など、時間と場所を選ばずにスキルを伸

札幌/不動産営業(新規・ノルマなし)案件対応に専念世の中のお困りごとを解決/在宅可/福利厚生

マークスライフ株式会社

  • 北海道 札幌市中央区

  • 年収378万円〜560万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 時短勤務あり
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 自社サービス
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 副業OK
  • 職場内禁煙
  • ノルマなし
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • 社員旅行あり
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • オフィスカジュアル

仕事内容マークスライフ株式会社 【札幌】不動産営業(新規・ノルマなし)★案件対応に専念★世の中のお困りごとを解決/在宅可/福利厚生◎ 【仕事内容】 【札幌】不動産営業(新規・ノルマなし)★案件対応に専念★世の中のお困りごとを解決/在宅可/福利厚生◎ 【具体的な仕事内容】 ~不動産を通じて世の中の困りごとを解決/全国1,000社以上の提携企業により独自の情報網~ ■職務内容 全国1,000社以上の提携企業から寄せられる不動産に関するお困りごとに対し 買取再販および売買仲介を通じて最適な解決策を提供しています。 不動産にとどまらず、暮らしに関する幅広いお悩みを解決する自社サービス「じつまど」を活用

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札幌/マンション管理(管理職候補)在宅勤務可ボトムアップな社風DX/IT化を積極推進中

大和ライフネクスト株式会社

  • 北海道 札幌市東区

  • 年収570万円〜720万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 祝い金あり
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 学歴不問

仕事内容大和ライフネクスト株式会社 【札幌】マンション管理(管理職候補)◇在宅勤務可◇ボトムアップな社風◇DX/IT化を積極推進中 【仕事内容】 【札幌】マンション管理(管理職候補)◇在宅勤務可◇ボトムアップな社風◇DX/IT化を積極推進中 【具体的な仕事内容】 \人間力×IT技術で最先端の管理を実現/公募制度で新規事業化するなどボトムアップな社風/ ・人間力×IT技術で最先端の管理を実現しています。新規事業も積極的に推進しており、マンション管理の多様化する課題に対し、新規性の高い取り組みを数多く実施しております。 ・新規提案制度というチャレンジ支援制度を取り入れており、メンバーんみよる業務改善

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