保育士 療育 - 埼玉県さいたま市 の求人・仕事・採用

仕事内容掲載期間：07/07（火）～08/06（木） 発達支援ステラ 児童発達支援管理責任者【オープニングスタッフ募集！】児童発達支援★放デイ【正社員】月収35万円以上◎ 正社員 施設形態／児童発達支援・放課後等デイサービス 児童発達支援管理責任者【オープニングスタッフ募集！】児童発達支援★放デイ【正社員】月収35万円以上◎請求業務なし/新築園舎/武蔵浦和駅徒歩圏内♪大手社会福祉法人運営の多機能型施設です☆彡 【求人の特徴】 未経験OK 高給与・高収入 昇給あり 賞与あり 交通費支給 福利厚生充実 正社員 社会保険完備 20代活躍中 30代活躍中 40代活躍中 オープニングスタッフ ブランクO

仕事内容デコボコベース株式会社合同募集 子どもの療育*に興味がある方歓迎／【児童発達支援スタッフ】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【夜勤なし/中途入社9割超】発達上の課題を抱える子どもに、キッズファーストの小集団療育を通して成長をサポートする仕事♪主に発達障害で悩む子どもに「自信」を持たせ「自立」を目指す支援をするお仕事です。 ■特性に応じた療育トレーニングの考案と実施 ■個別支援計画・成長記録の作成 ■保護者との連携・フィードバック ■役所・学校・病院と連携して地域で子どもを育てていく活動

勤務時間▼勤務時間 10:00~19:00 ▼勤務時間詳細 10:00～19:00の間で1日5時間～相談可 【勤務例】 ・10:00～17:00 ・13:00～18:30 ・13:00～19:00 ※勤務日数応相談

仕事内容【仕事内容】 放課後等デイサービスにおける児童発達支援管理責任者業務をお任せします。 【主な業務内容】 ・個別支援計画の作成およびモニタリング ・保護者との面談、相談対応 ・関係機関との連携 ・支援スタッフへの助言やサポート ・子どもたちへの直接支援 ・送迎業務（可能な方のみ応相談） 当施設では請求業務はありません。 また、個別支援計画の作成についてもAIシステムによるサポート体制を整えているため、書類業務の負担を大幅に軽減しています。 事務作業に追われるのではなく、現場で子どもたちと向き合う時間を大切にできる環境です。 【給与詳細】 時給 1,350円～1,500円 ※経験・能力

仕事内容【保育士】児童発達支援/日祝休み◎ 年間休日120日/全国の支援者と積極的に交流！「学習・運動・創作・社会体験」で未来への成長を支援月給20.3万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 203,137円～280,000円 【月給】203,137円～280,000円 <内訳> 基本給 170,500円～ 固定残業代 7,637円～(5.5時間分/超過分は別途支給) 資格手当 5,000円 処遇改善手当 20,000円 <別途支給手当> 通勤手当 住宅手当 10,000円 住宅処遇改善 10,000円 昇給あり 賞与あり(年3回、前年度実績・業績によ

勤務時間残業ほぼなし 09：30～18：30（休憩60分） 10：00～19：00（休憩60分） 祝日・長期休暇中 8：30～17：30（休憩60分）

仕事内容書き物は連絡帳程度/持ち帰りなし 【アイダージュニアとは?】 その日の「できた!」を全員で共有します。 ご家族様の不安に寄り添い相談しながら、お子さま一人ひとりがやる気になるプランを提案。お子さまの興味関心を大事にしながら、自己肯定感を育みたくさんの仲間と楽しみながら成長し、笑顔あふれる未来に向かって支援します。 勉強についていけない、お友だちとうまく遊べない、集中して物事に取り組めないなど、発達・成長に心配のあるお子さまや、障がいのあるお子さまを対象とした障害児通所支援施設です。 【職場環境】 プライベートを大切に残業ほぼ無し 子供が好きな方、小児福祉の分野で療育に関わってみたい方大歓迎

勤務時間シフト制 ※13時30分～16時30分の間の3時間程度 ※13時30分～16時30分の間の3時間程度 【休憩】:0分 【残業時間】:ほぼなし

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 学童クラブでのお仕事です。 小学生の子どもたちが放課後を楽しく過ごせるよう、見守りや生活支援、集団活動のサポートを行っていただきます。 また、季節イベントやレクリエーションの企画、保護者様との連携、活動記録の作成など、子どもたちの健やかな成長を支える業務を担当していただきます。 HOZ-3986(保育スタッフ) ＼こんな方にもオススメ／ 保育園・認定こども園・幼稚園・児童福祉施設などでの保育業務経験者 子どもの発達支援・生活支援・保育計画作成経験者 保育士・幼稚園教諭としての勤務経験者優遇 乳幼児保育・障がい児支援・療育支援経験をお持

仕事内容保育士必須/定員100名/月給29万円～＋賞与4ヶ月/北浦和駅徒歩3分/年間休日120日/残業なし 0歳から5歳児までの定員100名の保育園でのお仕事です。 職員が休暇を取りやすくするための増員ですので、負担少ないお仕事からスタートできます。 若い先生からベテランの先生まで幅広い年齢層の職場で、離職率も低く5年間で正社員保育士の退職は3人のみです。 【園について】 北浦和駅前保育園は社会福祉法人なかよし愛育会が運営する保育園です。 一人ひとりの個性を大切にし、遊びを通して豊かな心を育むことを大切にしています。 LINEでこの求人の質問をしてみる （下記IDから友達追加） ID：@098u

仕事内容【保育士】児童発達支援/正社員/資格必須/月給22～30万円/日祝休み◎ 年間休日120日/「働きたい8つの魅力あり」/最先端＆世界基準の個別療育が特徴♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 220,000円～300,000円 【月給】220,000円～300,000円 <内訳> 基本給 160,000円～240,000円 固定残業代 20,000円(10時間分/超過分は別途支給) 資格手当 30,000円 スマートフォン手当 10,000円 ※基本給・固定残業代は能力・経験に応じて決定。施設によって多少異なる <別途支給手当> 通勤手当 上限10,000円/月(

勤務時間就業時間１：15時30分〜19時00分 就業時間に関する特記事項：延長児の状況によって終業時刻が１９時を過ぎる場合も有 （閉園時間１９時半） 夕方の隙間時間で働ける方お待ちしています！ 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：延長児がいた場合は延長児が帰るまでの時間（閉園時間１９時３０ 分） 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 シフト制による・年末年始休暇・有給休暇は法定通り ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・乳幼児の保育 ・その他 保育所運営のための諸業務等 ・笑顔あふれる保育園づくり ※クマさん保育所グループは埼玉県南部を中心に認可園を展開する 社会福祉法人です。 ※子ども一人ひとりを大切にし、 生きる力を培う保育、 地域に愛される保育園 を保育理念とし、「あそぶときはあそぶ やるときはやる」メリハ リのある保育を心がけています。 変更範囲：保育園運営に関わる諸業務

仕事内容【保育士】児童発達支援/正社員/資格必須/月給22～30万円/日祝休み◎ 年間休日120日/「働きたい8つの魅力あり」/最先端＆世界基準の個別療育を中心にした支援が特徴♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 220,000円～300,000円 【月給】220,000円～300,000円 <内訳> 基本給 160,000円～240,000円 固定残業代 20,000円(10時間分/超過分は別途支給) 資格手当 30,000円 スマートフォン手当 10,000円 ※基本給・固定残業代は能力・経験に応じて決定。施設によって多少異なる <別途支給手当> 通勤手当 上限10

仕事内容～さいたま市緑区／正社員／保育士～ ◆賞与年2回◆昇給年1回◆アナタのがんばりをしっかり評価◎ ＜笑顔あふれる職場で「先生」デビュー＞ ◇基本残業なし◇年間休日125日◇賞与4ヶ月以上可能◇ ゆとりある勤務体制を整えています☆彡 ・。☆研修あり！新卒で未経験でも、先輩方がサポートします☆。・

仕事内容【保育士】多機能型施設/土日祝休み/年休120日以上/未経験可 「できた！」を積み重ねながら成長友達の家のような楽しい居場所づくりを月給22.2万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 222,000円～297,500円 【月給】222,000円～297,500円 <内訳> 基本給 190,000円～237,000円 固定残業代 16,500円(10時間分/超過分は別途支給) 処遇改善手当 15,500円～44,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 住宅手当(条件あり) 賞与あり ■試用期間6か月/同条件

仕事内容保育士必須/定員90名/賞与4ヶ月～＋期末手当/年間休日115日以上/借上社宅制度/ICT/残業少 定員90名の社会福祉法人が運営する保育園でのお仕事です☆彡 20代～60代までの幅広い年齢層が活躍中！ICT活用で事務作業もラクラクですよ♪ 休憩室ありで保育を離れてゆっくり休憩できます。 土曜日出勤が月1程度でほぼ土日祝お休みですね！ 定員90名（0歳児6名／1歳児16名／2～5歳児各17名） 【園について】 ふたば夢保育園は社会福祉法人博栄会が運営する保育園です。 子ども主体の自由保育を中心にをしており、子どもたち一人ひとりと関わる時間を大切にしています。 園庭には砂場、すべり台など大

仕事内容保育士×正社員×浦和区 【子どもたちの可能性を引き出す保育をしています】 輝萌の森は、JR京浜東北線・宇都宮線浦和駅徒歩10分と駅から近い場所にあります。 20代～30代の女性保育士が活躍中で 職場の特徴としては、職員間の連携がよく初めての方でもとてもなじみやすい職場です。 応募条件は、保育士もしくは看護師の資格を持っていること。 子どもが大好きな方であれば大丈夫です。 未経験OK/ブランクOKです。 子どもたちを尊重して、一緒に成長を守っていただける 保育士や看護師を募集しております。 まずは1度ご相談ください。

仕事内容【保育士】児童発達支援/日祝休み＆残業ほぼなし◎ 送迎なし/未経験歓迎！充実の研修で安心スタート＆成長を応援業界大手のフランチャイズ/月給24.5万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 245,000円～275,000円 【月給】245,000円～275,000円 <内訳> 基本給 190,000円～ 固定残業代 20,000円(10時間分/超過分は別途支給) 職務手当 15,000円 資格手当 10,000円 土曜勤務手当 10,000円 <別途支給手当> 通勤手当 全額支給 引越し手当(引っ越しを伴う入社の場合、引っ越し手当の支給相談可)

仕事内容児童発達支援管理責任者【オープニングスタッフ募集】児童発達支援放デイ【正社員】月収35万円以上請求業務なし/新築園舎/武蔵浦和駅徒歩圏内大手社会福祉法人運営の多機能型施設です 新規オープン療育施設 2026年度新規開設の多機能型療育施設での オープニングスタッフ募集 個別支援計画の作成を中心に、 スタッフ育成や現場運営をお任せします オープニング施設の責任者候補として、 立ち上げから施設づくりに関われる ポジションです。 ◆児童発達支援（0～5歳） ◆放課後等デイサービス（6～18歳） 【仕事内容】 ・個別支援計画の作成及び管理 ・教育/育児/相談業

勤務時間選べる勤務パターン 【早番勤務】 ・7:30～9:30【2h】 【午後勤務】 ・13:00～18:00勤務（または18:30勤務） - つくしナーサリーむさしうらわ（小規模保育園）：13:00～16:30 - 送迎保育ステーションむさしうらわ：16:30～18:00 ※勤務曜日は相談に応じます！ ※曜日や日数などのご希望もお気軽にご相談ください ※残業ほぼなし

仕事内容【武蔵浦和駅徒歩7分】 週2日以上×短時間OK！送迎保育ステーション＋小規模保育園の保育士さん募集 募集職種: 保育士 仕事内容: 3～5歳児をお預かりする送迎保育ステーションでの保育業務、および0～2歳児をお預かりする姉妹園つくしナーサリーむさしうらわ（小規模保育園）での保育業務 お仕事の特徴 送迎保育ステーションは、幼稚園に通いたいけれど送迎が難しいご家庭をサポートする画期的なサービス。 朝夕の預かり保育を通じて、子どもたちの「幼稚園生活」を支える新しいスタイルの保育施設です。 また、同じ建物内にある小規模保育園「つくしナーサリーむさしうらわ」では、1～2歳児の保育にも携わっ

仕事内容保育士として、保育園業務全般をお任せします。※●歳児から●歳児の保育業務になります ▼具体的には… ・保育計画の立案 ・連絡帳、日誌、発達記録等の記入 ・行事の企画、実施 ・保護者対応 ・その他事務や雑務など、上記付随する業務

仕事内容未経験可◎マイカー通勤♪各種手当あり☆働きやすさが魅力の職場です 募集職種: 保育士 仕事内容: 乳児および幼児（0歳～5歳）の保育業務全般 資格: 保育士免許 定年年齢を上限 学齢・経験不問 勤務時間: シフト制（7:00～16:00、8:30～17:30、10:00～19:00など） 休憩60分 ※時間外 月平均3時間 休日・休暇: 日・祝ほか 出勤日以外の土曜 年間休日108日 福利厚生: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 退職金制度（勤続1年以上） 退職院共済加入 定年制あり 一律65歳 再雇用あり 70歳まで マイカー通勤可（駐車場補助3,500円/月 通勤手当は会社規程あ

仕事内容【保育士】月給25.2万円～/年休120日程度 送迎なし/産休・育休取得実績あり！ゆとりある勤務体制で家庭との両立自信を育てる運動療育多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 252,000円～340,000円 【月給】252,000円～340,000円 <内訳> 基本給 207,000円～ 固定残業代 40,000円(20時間分/超過分は別途支給) その他手当 5,000円～ ※給与は経験や能力を考慮して決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 昇給あり(規定による) 賞与あり(年1回、冬季) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】