東京都町田市のハローワーク マッサージの求人・仕事・採用

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：あなたのライフスタイルに合わせた働き方を叶えます！ 就業時間について働きやすい時間を相談下さい！ 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：利用者の希望時間に合わせた訪問スケジュールの調整、急な予定変 更への対応、事務業務等がある場合 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：その他 日曜日＋お好きな曜日をお選びいただけます。 また、土日祝休みもお選びいただけます。

仕事内容あん摩マッサージ師が施設や自宅などを訪問してマッサージを行う サービスをご提供しております。 麻痺や関節拘縮・筋力の低下などでお身体が動かしにくい方や、寝 たきり・歩行困難といったおひとりでの通院が難しい方などを対象 として機能訓練に重きを置いた施術を 行い、骨折の後遺症や関節のお悩み・脳や神経系の病気による後遺 症・廃用性の筋委縮や運動器障害なども、ご本人・ご家族の意向を 重視しながら様々な提案を行っています。 変更範囲：変更なし

仕事内容○訪問マッサージ｜訪問鍼灸の業務 ○一部、外来施術もあり ○その他 ・身体機能訓練 ・日常生活動作訓練 ・地域連携、サービス担当者会議への参加等の訪問業務の全般 ○書類業務 ・カルテ記録や経過報告書の作成 変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜18時00分の時間の間の1時間以上 就業時間に関する特記事項：休憩時間は法定通り（６時間を超えた場合４５分、８時間を超えた 場合６０分） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：その他 ※日曜日は固定休 希望に基づくシフト制／年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容１．訪問マッサージ業務 車でご利用者さまのご自宅へ向かい、施術して頂きます。主治医 からの同意書に沿って施術をしつつ、ご利用者さまの要望に合わ せて鍼灸などのオプションを付け、ご自身の裁量で施術を行って 頂きます。【社用車（軽自動車）／自家用車】【直行直帰可】 ＊ご利用者様担当制 ＊会社への業務（施術）報告用のスマートフォンを１人１台貸与 ２．毎月の施術報告書作成業務 主治医と担当ケアマネージャーへの報告用に作成します。 ３．定例オンラインミーティング／勉強会の実施 ☆営業担当が別におりますので施術に集中して頂けます☆ 【訪問エリア】横浜市西部【変更範囲】法人の定める業務

仕事内容医師の同意書に基づき、利用者のご自宅や高齢者施設等を訪問し、 医療保険適用のマッサージ施術を行っていただきます。 主な対象は通院困難な高齢者や身体障害をお持ちの方です。 移動には社用車（軽自動車・バイク・電動自転車）を使用いただき ます。 ※視覚障害をお持ちの方も活躍できる環境づくりを行っています。 ※勤務日数・勤務時間は柔軟に相談可能です。 ※必要に応じて移動サポートや同行支援も相談可能です。 変更範囲：当社の定める業務

仕事内容【障害者トライアル雇用併用求人】 医師の同意書に基づき、利用者のご自宅や介護施設等へ訪問し、医 療保険適用のマッサージ施術を行っていただきます。 主な対象は通院困難な高齢者や身体障害をお持ちの方です。 ・ブランクのある方も歓迎 ・施術報告は簡単な記録入力あり ・営業活動なし ※必要に応じて移動サポートや同行支援も相談可能です。 変更範囲：当社の定める業務

仕事内容１．訪問マッサージ業務 車でご利用者さまのご自宅へ向かい、施術して頂きます。主治医 からの同意書に沿って施術をしつつ、ご利用者さまの要望に合わ せて鍼灸などのオプションを付け、ご自身の裁量で施術を行って 頂きます。【社用車（軽自動車）／自家用車】【直行直帰可】 ＊訪問件数（６～１０件／日 ※利用者様担当制） ＊会社への業務（施術）報告用のスマートフォンを１人１台貸与 ２．毎月の施術報告書作成業務 報告書を作成し、主治医と担当ケアマネージャーに報告します。 ３．定例オンラインミーティング／勉強会の実施 ☆営業担当が別におりますので施術に集中して頂けます☆ 【訪問エリア】鎌倉周辺【変更範囲】法人の

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の1時間以上 就業時間に関する特記事項：休憩時間は法定通り（６時間を超えた場合４５分、８時間を超えた 場合６０分） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他希望に基づくシフト制／年末年始

仕事内容１．訪問マッサージ業務 車でご利用者さまのご自宅へ向かい、施術して頂きます。主治医 からの同意書に沿って施術をしつつ、ご利用者さまの要望に合わ せて鍼灸などのオプションを付け、ご自身の裁量で施術を行って 頂きます。【社用車（軽自動車）／自家用車】【直行直帰可】 ＊ご利用者様担当制 ＊会社への業務（施術）報告用のスマートフォンを１人１台貸与 ２．毎月の施術報告書作成業務 主治医と担当ケアマネージャーへの報告用に作成します。 ３．定例オンラインミーティング／勉強会の実施 ☆営業担当が別におりますので施術に集中して頂けます☆ 【訪問エリア】鎌倉周辺【変更範囲】法人の定める業務

勤務時間就業時間１：9時00分〜12時00分 就業時間２：13時00分〜17時00分 就業時間３：13時00分〜18時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務時間、勤務曜日等ご希望をお聞かせください。 ※休憩は法定通り付与 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容全国４００店舗以上の拠点をもつフレアス在宅マッサージ 横浜神奈川施術所のスタッフ（営業・相談業務）の募集です。 ・ケアマネジャーへの提案・相談フォロー ・利用者への定期フォロー ・スケジュール調整 具体的にはご利用者獲得営業の業務です。高齢者施設・ケアマネジ ャーに弊社の訪問マッサージを紹介し利用者を増やす活動ををして いただきます。 訪問マッサージを高齢者に届けたい！そんな方であれば知識や経験 は不問です。 異業種からの転職も歓迎です。自信のない方も安心してご応募くだ さい。ノルマ無し！応募前のご質問もお気軽にどうぞ！ 【変更範囲：変更なし】

仕事内容訪問マッサージをご利用される方やご家族、ケアマネジャー、介護 施設等への相談・調整業務を担当していただきます。 具体的には、利用希望者からの相談受付、サービス内容の説明、無 料体験のご案内、施術者との日程調整、ケアマネジャーや施設担当 者との連絡・調整、利用開始までの各種手続き、施術後のフォロー などを行います。新規利用者の獲得に向けた居宅介護支援事業所・ 介護施設等への訪問やご挨拶もあります。 施術業務は行わず、利用者様と施術者、介護関係者をつなぐ窓口と して活躍していただく仕事です。 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：8時00分〜12時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容【主な業務内容】 ・施術者の移動サポート ・訪問先までの同行 ・簡単な事務補助 ・利用者様とのコミュニケーション補助 ・施術準備、片付け ・周辺状況の声かけ、安全確認 ※社用車（軽自動車）の運転となります。 ※利用者様への介護サポートは一切ございません。 変更範囲：当社の定める業務

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：10時45分〜18時15分 就業時間２：10時45分〜20時15分 就業時間に関する特記事項：（１）又は（２）の６～８時間勤務 就業時間は応相談。残業ができない方は、採用時に申告を頂くこと で相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間90分 休日その他 週休二日制：毎週その他週休２～３日（土日勤務不可もご相談可能）です。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容お客様一人ひとりの身体の悩み等をカウンセリングしながら、適切 な施術を行っていただきます。 重点的に施術をしてほしいところ、力の加減等の要望についても承 ります。 未経験でも研修制度や先輩からのバックアップの準備をしています ので、誰でも施術ができるようになります。 頑張っている方には給与額を引き上げるインセンティブ制度を用意 しております。お気軽にご応募ください。 「変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容訪問マッサージ 勤務地へはドライバーが送迎します。 勤務時間中はドライバーが同行し、 フルサポート致しますので、施術に専念できます。 変更範囲：変更なし

仕事内容【保険適用の訪問マッサージ】 ■従業員（施術者・相談員）のマネジメント ■既存利用者様対応 ■連携している病院対応 ■施術利用実績管理 ■社用車管理 ■新入社員研修 ■拠点回り（軽自動車、鎌倉市周辺エリア） ■ケアマネさん等への営業 ■その他付随する業務 ◎拠点長として担当拠点のマネジメントをお願いします◎ 業界未経験の方も歓迎です。安心・充実の研修制度もございます。 元接客業など異業種からの活躍者多数在籍中です！ ★中途採用説明会も行っています→ｈｔｔｐｓ：ｅｆｉｌａ． ｃｏ．ｊｐ／ｒｅｃｒｕｉｔ＿ｔｏｐ／ｂｌｏｇ／ 【変更範囲】法人の定める業務

仕事内容【レクレーションなどがなく機能訓練に特化したデイサービス】 ■集団リハビリ実施（体操指導） ■個別リハビリ実施（ウォーキングレッスンやＡＤＬ訓練、油圧式 マシンを使用） ■個別機能訓練計画書及び運動器機能向上計画書作成 ■初回利用のご利用者さまの初期評価 ■送迎（横浜市内、ミニバン運転 ）※運転業務必須 ■見学対応 など 【変更範囲】法人の定める業務 ☆退院後の脳梗塞や脳出血後遺症の回復に向けたリハビリがメイン ★中途採用説明会も行っています→ｈｔｔｐｓ：ｅｆｉｌａ． ｃｏ．ｊｐ／ｒｅｃｒｕｉｔ＿ｔｏｐ／ｂｌｏｇ／

勤務時間就業時間１：9時00分〜14時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：（１）は例示です。 就業時間帯はご相談可能です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他勤務は月曜～土曜のうち週１日から相談可能 （日曜は公休です）

仕事内容・公的医療保険を適用したあん摩マッサージとなります。 ・ご自宅や介護施設へ訪問をして施術を行います。（社用車貸与） ・施術時間は１回につき２０分、施術者１日１０名前後施術。 ・入社後に初任者研修実施、基礎知識を学ぶ事ができます。 ・難病や慢性疾患の利用者様が多く、急性期疾患の利用者様は少な いです。 ・新規利用者獲得は専任担当者がおりますので、営業活動は無く施 術に集中できます。 ・訪問に必要なユニホーム・携帯電話・タブレットは無料貸与 ※変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜12時00分 就業時間２：13時50分〜16時50分又は8時00分〜18時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：休憩時間は法定通り（６時間以上勤務で４５分） サービス提供時間は下記の通り 午前の部：９時～１２時 午後の部：１３時５０分～１６時５０分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他希望に基づくシフト制／年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容【レクレーションなどがなく機能訓練に特化したデイサービス】 ■集団リハビリ実施（体操指導） ■個別リハビリ実施 ※ウォーキングレッスンやＡＤＬ訓練、油圧式マシンを使用 ■個別機能訓練計画書及び運動器機能向上計画書作成 ■初回利用のご利用者さまの初期評価、見学対応など ■送迎（横浜市内、ミニバン運転 ※運転業務必須） ※リハデイでの経験がない方でも研修制度がある為ご安心下さい ※午前・午後の部に分かれているので半日ごとでの勤務もＯＫ！ ★中途採用説明会も行っています→ｈｔｔｐｓ：ｅｆｉｌａ． ｃｏ．ｊｐ／ｒｅｃｒｕｉｔ＿ｔｏｐ／ｂｌｏｇ／ 【変更範囲】法人の定める業務

仕事内容【保険適用の訪問マッサージ】 ■訪問マッサージの提案営業 提案先：高齢者施設や居宅介護支援所等のケアマネージャー ※営業のみ。ご利用者様への施術を行なうことはありません。 ※既存施設と新規施設開拓の割合は９：１程度です。 ※既存案件営業あり／個人宅への飛び込みなし ※新規案件に関しては無料体験を実施しており、契約になる方への 必要書類の回収を行います。 ♯未経験歓迎 【変更範囲】法人の定める業務 ★中途採用説明会も行っています→ｈｔｔｐｓ：ｅｆｉｌａ． ｃｏ．ｊｐ／ｒｅｃｒｕｉｔ＿ｔｏｐ／ｂｌｏｇ／ 【社用車】軽自動車【エリア】鎌倉周辺

勤務時間就業時間１：10時00分〜12時00分 就業時間２：13時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）いずれか又は両方、又は曜日による組み合わせも可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他・シフト制 ・年末年始４日間 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容◎認知症デイサービス（定員１２名）における ご利用者さまへの機能訓練指導業務 ＊就業日・就業時間お気軽にご相談ください ＊他の近隣施設での応援業務をお願いする場合があります （応援先への移動時間も労働時間に含み時給を支給） 【従事すべき業務の変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容・「寝たきりにしない」為の介護予防に特化したデイサービス≪Ｇ ＥＮＫＩＮＥＸＴ≫で、ご利用者様の自立した生活を目的とした歩 行改善に取り組んでいただきます。具体的には、ポールウォークに よる歩行訓練、運動不足により弱ってしまった足腰の筋肉を強くす るサーキットトレーニング、個々の目標に合せて弱点強化を目的と したパーソナルトレーニング、モビリゼーションテクニック（関節 調整）やストレッチを中心としたパーソナルケア、他介助や送迎な ど。・「歩けるようになったらこうなりたい！」という具体的な夢 ・目標をご利用者様と一緒に考え、これらのメニューに二人三脚で 取り組んでいただきます。 【職種の変更範囲