不動産仲介 - 長野県上田市 の求人・仕事・採用

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賃貸不動産の管理営業/定着率90%/残業月10h/ノルマなし

株式会社オンテック

  • 上田市

  • 年収330万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • シニア活躍中
  • 研修あり
  • インセンティブあり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 交通費支給
  • 未経験OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 車通勤OK
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • ノルマなし
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 介護休暇あり
  • 社員旅行あり
  • 制服貸与
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • AT限定OK
  • 教育充実
  • 職歴不問

仕事内容株式会社オンテック(サカイ創建グループ) 賃貸不動産の管理営業/定着率90%/残業月10h/ノルマなし 【求人要約】 【やりがい】ノルマなしでじっくり悩みに寄り添える★ 【働きやすさ】選べる勤務時間/残業少なめ/充実研修 【待遇】細かなインセンティブ設定/公平な評価制度 【仕事内容】 【公平&豊富なインセンティブあり】賃貸マンションを経営するオーナー様をサポート(提案~退去立合い) 【具体的な仕事内容】 仕事の中心は賃貸不動産のオーナー様との「信頼関係づくり」 テレアポ・ノルマ無く、“売り込む”営業ではありません。 のびのびした環境で オーナー様の頼れるパートナーとしてご活躍いた

広告運用スタッフ

株式会社チンタイバンク(長野本社)

  • 上田市 材木町 / 上田駅 徒歩約17分

  • 月給20.3万円〜22.7万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • インセンティブあり
  • 歩合制
  • 賞与・ボーナスあり
  • 完全週休2日制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 未経験OK
  • 社割あり
  • 制服貸与
  • 福利厚生充実
  • AT限定OK

仕事内容\大手不動産仲介会社の広告運用スタッフ大募集!/ 賃貸仲介実績、管理実績ともに 長野県NO.1の不動産会社で 広告運用スタッフとして お客様のお部屋探しを全力でサポートしませんか! ・年間休日120日+有給休暇あり ・昇与年2回あり ・昇給あり ・充実した福利厚生+諸手当あり! ・退職金制度あり ・嬉しい社割制度あり! ・家族手当あり ・職務手当あり ◎illustrator、Photoshop等の PCスキルがある方は積極採用致します! 女性の方や若手の方でも活躍できるお仕事です。 短期間でステップアップが可能な制度があるので アナタのやる気をサポート+応援します! 【主なお仕事】

かんたん応募

土地活用の提案営業 事業拡大中 未経験歓迎 賞与年2回

大東建託株式会社

  • 上田市 上塩尻

  • 年収340万円〜1,000万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • インセンティブあり
  • 昇給あり
  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 資格取得支援制度
  • 歩合制
  • 土日休み
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • フレックスタイム制
  • 残業なし
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 上場企業
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • 福利厚生充実
  • AT限定OK

仕事内容☆上場企業 ☆福利厚生充実 【オーナー様の“賃貸事業を成功に導く”シゴトです】 土地の所有者に対し、土地資産の有効活用法として賃貸アパートやマンションの建築をご提案します。大切なのは、“モノを売る”のではなく、オーナー様の“賃貸住宅事業を成功に導く”というスタンス。世間話などから距離を縮め、信頼関係を築いてください。 1.まずはオーナー様のもとへ訪問し、顔を覚えてもらいます。 2.お悩みをご相談いただけるほどの信頼関係を築けたら、上司と一緒に最適な運用方法を提案。 3.ご契約後は、建物完成から賃貸事業開始へ向けてオーナー様をフォローします。 >1日の流れ ▼支店ごとの担当エリアを細かく

かんたん応募

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