埼玉県三郷市の定期昇給の求人・仕事・採用

仕事内容■会社名 埼玉県三郷市の一般内科の病院 ■メインキャッチ 一般内科,総合診療科の医師/三郷市/総合診療科大手法人グループの病院で手当充実当直なしもご相談可能 ■コメント 当直なし相談可能、病棟管理中心の求人になります。 ニーズの高まる復職支援にも力を入れており、都内からのアクセスもよく広範囲から患者様の集まる病院です。 リハビリ研修医施設の認定も受けており指導ができるベテランの先生から資格取得を目指す若手の先生まで幅広く受け入れています。 ■雇用形態 正社員 ■職種 一般内科,総合診療科の医師 ■仕事内容 ■病棟管理 ・受持ち数：25床程度 患者層：脳疾患リハ6割、整形リハ3割、廃

仕事内容スタイリスト 2023年度【最高月収額 : 237万円】 転職の砦 <働いてみたい美容室FC部門１位> 2023年度【最高月収額 : 237万円】 転職の砦 <働いてみたい美容室FC部門１位> 【環境面】 開放感がありスタイリッシュな空間を創造しており、どんな環境にも変化を 加えられるハイブリットサロンです 【お客様について】 ２０代から３０代のお客様に多くご支援いただいております モデルさんやタレントさんもご利用いただけることもあり、幅広いお客様に来店いただけています 【技術面・教育面】 社内外と双方からの側面を学べる環境をご用意しております 各担当別のオリジナルラーニングも魅力的

仕事内容◆大学生歓迎◆栄光ゼミナールの集団指導塾講師のアルバイト求人情報≪週1日～勤務OK≫ ≪中学生に教える栄光ゼミナールの集団指導塾講師≫憧れの先生になろう！得意科目でOK♪ 栄光ゼミナールの講師として、中学生を対象とした授業を担当し ていただきます。1クラスあたりの生徒は6名～10数名。少人数制 のため生徒の理解度が分かりやすい指導スタイルです。得意な科 目を担当していただきます。自信を持って授業を担当できるよう に、栄光ゼミナールの指導ノウハウを研修で全てお伝えします。 【大学との両立がしやすい！】 週1日～勤務可能なので、大学の授業やサークルとの両立がしや すく、教室では多くの大学生が

仕事内容要介護福祉士｜夜勤あり｜福利厚生が充実認知症ケア｜高齢者グループホーム 長期安定！キャリアアップが目指せます【学研グループ】｜もっと自由でもっと楽しく｜理想の介護をチームで実現できるリーダー職 担当するユニットやスタッフのまとめ役として、ご入居者の生活の質を高める取り組みをチームで行います。 「考える介護」で「ケアを作る」中心的な役割のため、自分の考えをケアやイベントに反映できる裁量があることが魅力です。 経験や技術をスタッフも伝えながら、一緒に認知症ケアの専門性を高めていくことができます。 【おすすめポイント】 ・キャリアアップを目指せる成長企業！キャリアパスを叶えるための教育、研修体

仕事内容新卒｜早期・管理者育成コース｜資格取得支援など福利厚生充実◎ 【学研グループ】国内No1居室数のグループホーム運営法人｜認知症介護の実績教育・研修が手厚い 早期育成【トータルマネジメントコース】は、施設運営やマネジメントに携わりながら、現場でも幅広く経験でき、将来的には＜経営に近いポジション＞で活躍して頂きます。入社後、現場でご利用者の日々の生活を支え、ご利用者が笑顔になれるようサポートしながら、経営や管理業務の研修も同時に参加いたします。 【おすすめポイント】 ＜早期にキャリアアップ＞ トータルマネジメントコース（運営管理職）とは、会社の中核で活躍できる人材になるため、早期でキャリアア

仕事内容週1~・週2~OK!夜勤1回で2.5万円｜経験者採用 少人数制で丁寧に向き合える学研グループの高齢者グループホーム｜職員同士が尊敬し合える環境｜認知症介護の先端を担う専門会社 夕方から翌朝までの夜勤専従スタッフとして、最大９名のケア全般を担当。 夜間帯は定期的な居室見回り・掃除・必要に応じたご入居者のサポートをお願いします。 当社では「ご入居者の幸せ」のため、日々の工夫を楽しめる方を歓迎！ 経験を活かして、納得ができる介護に向き合いませんか？ 【おすすめポイント】 ・週1、2～OK！Wワーク、副業、家庭との両立も可能 ・夜勤専従スタッフならでは！入浴介助少なめ ・認知症介護のメソッドがあ

仕事内容【ここがポイント】 ◆マンツーマンの手厚いサポート体制 入社後は専任講師による研修で、基礎からしっかりレクチャー。 1人ひとりにフォロー担当がついて、働き方、キャリア、悩みなど気軽に相談できる体制が整っています。 業界大手・上場グループ企業ならではの安定した経営基盤と、万全の研修体制が整った職場で、ゼロからプロを目指せます！ ◆初年度年収450万円以上可│プライベート充実 業界の中でもしっかり稼げる給与体系で安心！ 努力や成果は昇給や手当できちんと反映されるから、やりがいにもつながります。 また、年間休日125日・残業月10時間未満でしっかり休めるから、無理なく続けられます。 「安定した企業