労務 定期昇給の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事労務の業務経験 学歴不問 求める人物像 自ら率先して業務を進められる方 頑張りをきちんと評価してほしい方 責任感を持って業務に取り組める方 経験よりも想いを重視した採用を行っております。 [歓迎] 人事労務経験は2年以上 衛生管理者第一種・第二種 資格 事務、バックオフィス業務関連に対する幅広い経験 マルチタスク能力 【職種名】 【人事部｜労務ポジション】 【仕事内容】 主体的な人事関連制度や仕組みづくりをお任せいたします！ 丸の内本社にて、労務担当として下記業務をお任せします。 人事・労務の観点から社員が安心して働ける仕組みを支えながら、社員の声や今後の動向

仕事内容総務管理室において、給与、社会保険、総務業務を担当していただきます。 【具体的には】 ■主要業務 ・従業員（約1,200名）の毎月の給与計算、年2回の賞与計算業務、年末調整計算業務 ・ 勤怠管理業務 ・ 従業員が加入する社会保険に関する手続き ・ 人事管理システム、勤怠管理システムの運用 ・ 社内規程の管理、更新 ・ 総務業務（電話応対、備品管理、契約書管理、等） ■支援業務 人事戦略室の中で割り当てられた職務を実行します。 （関わる可能性のある業務） ・ 社宅管理業務 ・ 従業員の健康診断業務 ・ 社内イベント（表彰式、誕生日会、お客様感謝デー）などの企画、運営 ・ 人事管理システムや、

仕事内容福岡県福岡市中央区の１月１日付入職（正職員）事務員【人事・労務】 (正社員) | 公益財団法人ふくおか公衆衛生推進機構 ▼仕事内容 職員が安心して働ける環境を支える「人事労務業務」全般を担っていただきます。 ・労務管理：勤怠管理、給与計算、社会保険等の各種手続き ・採用業務：応募者対応、面接日程の調整など ・一般事務：ＰＣ入力、電話 ・来客対応、書類作成 ・移動対応：他事業所（福岡市内、久留米市内）や関係各所への書類提出など※年数回程度／社用車使用「変更範囲：変更なし」 (福岡県福岡市中央区) ▼職種 １月１日付入職（正職員）事務員【人事・労務】(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与

仕事内容ご希望やご経験に応じて、「給与・雇用管理」「勤務管理・労務」のどちらかの人事労務管理業務をお任せします。実務だけでなく、勤労関連の制度・仕組みの企画、運用設計にも主体的に取り組んでいただけるポジションです。 また将来的には、安全衛生、組織編成・人財配置、採用（新卒・中途）、人財育成（研修）など幅広い総務人事領域の経験を積み、マネージャーとしてキャリアアップが可能です。 [具体的には…] ■給与・雇用管理 ・処遇（人事評価）管理 ・処遇制度および関連施策の企画・運用 ・給与・手当計算および社会保険手続きの取りまとめ ・人件費予算提案 ・人事異動に伴う入退社・異動手続き ■勤務管理・労務 ・労

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ? 社会保険・労務業務の実務経験（目安：5年以上） ? 社会保険手続きを一通り自走できる方 ? PC基本操作（Excel関数・Word） 【歓迎要件】 ? 製造業、建設、土木、電気工事、不動産などでの社保業務経験 ? 500名以上の規模前後の事業会社での労務経験 ? 社労士事務所との折衝経験 【職種名】 宮城【人事労務】人事労務管理（社会保険・社労士補助業務） 【仕事内容】 【業務概要】 当社の労務部門の一員として、アイリスグループ全体の人事労務業務、社員面談などをお任せします。 適正に合わせて担当業務は相談可能です。 部署は全体で50名弱おりますので

仕事内容[募集背景 [転勤の有無無し [仕事内容]： 社会保険労務士として、顧問先企業の労務に関するコンサルティング業務全般をお任せします。 手続き業務に留まらず、人事制度の構築支援など、より踏み込んだ提案で企業の成長を支えることができます。 【具体的には…】 ・顧問先企業への訪問、労務相談対応 ・社会保険、労働保険に関する手続き、給与計算、就業規則作成、助成金申請代行 ・企業内研修や外部セミナーの企画、講師業務 ・勤怠管理、給与システムの導入支援 ・労務監査対応、給与制度 ・人事制度の構築支援 等 ※社用車での外出がメインとなり、将来的には20～30社ほどご担当いただく予定です。

仕事内容【人事労務課長】就業規定整備／物流課題解決／特許技術保有◎ ▼仕事内容 大型車両の販売・修理架装・運送をグループ会社で展開する当社にて人事労務課長の募集です。 上場を目指す中で、就業規定の見直しや、労務関連の業務をメンバーに割り振っていくことをお任せします。 【詳細】 労務管理全般：給与計算・雇用契約関連・就業規則・年間カレンダー作成 総務関連：契約書・その他重要書類・稟議書類・社内書類・備品関連などの管理・申請・稟議などの 社内ルールの整備を見直しなど 人事考課等の整備と見直し 経営戦略室と協力し、様々なプロジェクトに関わっていただくこともあります。 ※業務内容の変更範囲：基本的にな

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務管理の経験（勤怠管理、給与計算、社会保険手続きなどを想定しています。） ・マネジメントの経験 【職種名】 労務マネージャー候補 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして労務管理を中心にお任せします。 ・勤怠管理、給与計算、社会保険手続きなどの労務業務全般 ・就業規則や人事制度の整備、運用 ・労働基準法などに基づく法令対応、監査対応 ・健康診断、安全衛生管理などの福利厚生業務 ・各種人事データの管理や分析、レポート作成 ・メンバーマネジメント ※給与計算と社会保険手続きは社労士に外部委託しています。 ※企画業務や経営陣との調整に関しては基本的に部長主導で行ってい

仕事内容社会保険、労働保険、雇用保険手続き業務。 ・給与計算 ・労働保険料年度更新 ・社会保険算定基礎 ・労務に関する相談 ・助成金申請 ・社会保険調査対応等 【変更範囲：変更なし】 ≪急 募≫

仕事内容人事総務課長候補／日米大手化学メーカーの合弁企業 【仕事内容】 ■仕事内容 人事総務部門の中期経営計画に基づく重要テーマをリードし、エンゲージメント向上、人員計画および経営基盤強化を推進いただきます。 労務、人事制度、組織開発、採用、総務、安全衛生、ファシリティ、DX推進など幅広い領域を横断的にマネジメントし、経営層のパートナーとして事業成長に貢献いただくポジションです。 特に以下のテーマを中心に推進いただきます。 ・人事制度企画・組織開発・業務標準化 ・障がい者雇用および定着支援施策の企画・運用 ・エンゲージメント向上施策の企画・実行 ・人材育成・タレントマネジメント ・DX推進・業務改

仕事内容社会保険労務士業務 ・社会保険・労働保険手続 ・給与計算 ・就業規則の作成・改訂 ・助成金申請 ・労務相談対応 パソコン操作（Ｅｘｃｅｌ、Ｗｏｒｄ） 変更範囲：変更なし ※応募される方はハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さ い。

仕事内容労務手続き業務（社会保険・労働保険の各種手続き） 給与計算業務、相談業務 「業務変更範囲：会社の定める業務（詳細は面接時説明）」

勤務時間09:00 〜 18:00 の間の 4時間以上 勤務日数： 週2日 〜 週5日（ご相談に応じます） 勤務時間： 1日4時間 〜 8時間以内（本人の希望および担当案件を考慮して決定） 休憩時間： 6時間以下勤務は0分、6時間を超える勤務は45分、8時間勤務は60分

仕事内容【完全土日祝休み＆市川駅徒歩1分／在宅勤務案件あり】 週末はしっかり休める完全土日祝休み！市川駅から徒歩1分の好立地に加え、担当案件によっては「在宅勤務（リモートワーク）」も可能です。 【特徴・メリット】 学歴不問 交通費支給 社会保険完備 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 受動喫煙対策： 屋内禁煙 屋内原則禁煙 【職種】 ITエンジニア 【雇用形態】 アルバイト・パート 【給与】 時給 1,600円〜2,500円 【勤務時間】 09:00 〜 18:00 の間の 4時間以上 勤務日数： 週2日 〜 週5日（ご相談に応じます） 勤務時間： 1日4時間 〜 8時間以

仕事内容タイトル: 社会保険労務士 このお仕事の特徴: Windows PC スキル タイピング データ入力 事務 電話応対 顧客対応 労務 17 時までに退社可 休憩 60 分 土日祝休み 完全週休二日制 平日のみ OK 残業月平均 20 時間以内 社会保険労務士免許 U・I ターン歓迎 フルタイム歓迎 有資格者歓迎 未経験者歓迎 業界未経験者歓迎 異業種歓迎 第二新卒歓迎 経験浅め歓迎 経験者歓迎 ウェブ応募可 勤務開始時期調整 即日勤務 OK 増員募集 面接随時受付 アクセサリー OK オフィスカジュアル OK 経験不問 コンビニ近く バイク通勤 OK 中途入社 5 割以上 女性比率高め 産休

仕事内容【正社員/労務リーダー候補】上場準備中の企業で労務体制強化を牽引するリーダー/年休127日・フレックス制・土日祝休 ▼仕事内容 労務リーダー候補として、労務チームのマネジメントと業務推進を幅広くお任せします。給与計算や勤怠管理などのコア業務を正確に遂行しつつ、労務体制の安定化・効率化に貢献していただくことを期待しています。 【具体的な業務】 ＜入社後すぐにお任せする業務＞ ・勤怠管理、月次給与計算、賞与計算、年末調整など ・委託先との業務連携（給与計算委託先、社会保険労務士事務所など） ・従業員からの労務に関する問い合わせ対応 ・就業規則等の規程整備、管理、労働基準監督署への届出等 ※給与

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事部門（労務）での業務経験（2年以上） ■社会保険/労務の知識がある方（仕組みを理解している方） [歓迎] ■労務を引っ張っていける、労務管理経験がある方 ■自分の仕事を限定しない方 ■飲食/小売/建設等の複数拠点/他店舗展開している企業での労務管理経験 （アルバイトを多数雇用しているような業態であれば尚可） 社労士事務所等での労務経験も可（委託先等での経験があれば可） 【募集年齢（年齢制限理由）】 ～45歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ▼HP記載の弊社企業理念・行動指針に共感できる方 ▼報連相が出来る方 ▼柔

仕事内容業務内容: • 社会保険／労働保険の手続き全般（取得／喪失、算定基礎、月額変更、賞与支払届など）, • 労務に関する社員からの問い合わせ対応, • 労災保険料算出、雇用保険関連手続き, • 顧問社労士／外部委託先との連携, • 入退社／休職／復職に伴う各種手続き, • 給与計算の補助 または 実務対応（※ご経験に応じて）, • その他、労務／人事関連の付随業務 など

仕事内容【業務内容】 【雇入れ直後】 ご経験に応じて、フロント担当/アシスタント担当としてそれぞれ業務をお任せ します。 ◇アシスタント担当…社会保険・労働保険の手続きや給与計算など社労士補助業 務をお任せします。 ◇フロント担当…経験者の方には、顧客対応もお任せする予定です。※経験者さ ん大歓迎！ ～主な仕事内容～ ●社会保険・労働保険各種手続き ●月次給与計算業務 ●その他（電話応対、接客、郵送対応 等） よりスキルアップしたい方には下記業務もお任せします。 ●助成金相談・申請 ●就業規則作成・改定 ●顧問先およびグループ関与先企業への労務相談対応（電話・来社・訪問） 今までのご経験を活かしていた

仕事内容【労務】責任者代理（係長クラス）／経験・スキルを発揮／賞与年2回／福利厚生充実◎ ▼仕事内容 「人財管理部 労務」にて下記業務をお任せいたします。 1．労務関連業務 勤怠処理管理 給与・賞与・退職金などの計算及び支払い処理業務 住民税特別徴収事務業務 社会保険手続き管理 年末調整業務 勤怠管理・有給管理（社員） など 2．人事関連業務 人事情報管理業務 人事システム維持管理 人事考課における一連業務 人事処遇制度の提案・構築 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲 (大阪府) ▼職種 労務・給与(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 ※給与は固定残業22時間分（47,300

仕事内容【労務業務】創業78年目/東証スタンダード市場上場企業/給与計算業務などをお任せ ▼仕事内容 創業78年目、スタンダード市場上場の金属建材(天井・床・壁下地材)メーカーで、労務関連業務（主に給与計算）をお任せします。 体育館など公共施設用製品で高いシェアを誇る企業です。 【詳細】 ・労務管理業務（給与計算、社会保険、勤怠、入社手続き等） (東京都墨田区) ▼職種 労務・給与(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 【給与補足】 ■賃金制度：月給制 ※遅刻・早退・欠勤時に控除有 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（賞与実績4.0ヶ月※業績による） ■残業手当：残業時間に応じて全額支給 ■職責資