ハローワーク ホームヘルパー - 鹿児島県霧島市 の求人・仕事・採用

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の1時間以上 就業時間に関する特記事項：＊表記時間のうち１時間以上〔応相談〕 「週の労働時間は２０時間未満で調整」 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 ＊勤務表による交替勤務

仕事内容○生協ヘルパーステーションこくぶにおける訪問介護業務 ・在宅療養者を訪問し、健康状態の観察、身体的な介護、 日常生活の介助及び援助等を行います。 ＊自家用車使用（交通費：１００～４００円／回） ＊就業日数・就業時間応相談 ＊６ヶ月契約更新 【業務変更の範囲】変更なし ※見学随時受付中です 【必要な免許・資格】 ＊介護予防、生活支援サービス従事者研修修了者は応相談

勤務時間又は7時30分〜18時30分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：７：００～１８：３０の間で勤務可能な時間、２時間程度でも可能 です。ご相談下さい。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他勤務日についてご相談可能です。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容○訪問計画に従って訪問先での家事援助・身体介護（食事の世話、 入浴等）に従事します。 ＊訪問エリアは霧島市（国分・隼人） ＊訪問介護のため自家用車等を利用できる方 （直行直帰です） ＊１年契約更新制：年度末更新 ＊週２０時間未満の勤務となります。 ＊就業日数または休日については相談に応じます。 ＊６０歳以上の方の応募も歓迎します。 ＊従事すべき業務の変更範囲：会社の規定で定める業務 ＊「副業可」 ※応募にはハローワーク紹介状が必要です。

勤務時間就業時間１：7時20分〜16時20分 就業時間２：8時45分〜17時45分 就業時間３：9時00分〜18時00分又は6時30分〜20時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：＊就業時間は、（１）～（３）、（又は）の時間から選択可 ＊週３０時間未満の勤務です。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他勤務表によるシフト制 年次有給休暇の付与日数は、労働基準法による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容＊施設内での食事介助、入浴介助、排泄介助。 ＊介護関係の資格がない方は、入職前にホームヘルパー２級を取得 下さい。実務経験３年以上と実務者研修の受講で介護福祉士を目 指しましょう。 【介護】 【変更範囲：変更なし】

勤務時間又は7時30分〜21時00分の時間の間の3時間程度 就業時間に関する特記事項：訪問計画表による 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他訪問計画表による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容○利用者の自宅に訪問して介護業務に従事します。 ・生活援助（掃除、洗濯、炊事、買物等） ・身体介護（食事介助、排泄介助、入浴介助等） ・その他付随する業務 ＊活動エリア：横川町近辺 ＊自家用車使用（移動回数に応じて手当支給あり） ＊１年契約更新制（更新条件あり） ＊６０歳以上の方も応募可能です。 ＊１回の訪問は３０～６０分程度 ＊週１～２回の勤務も可 従事すべき業務の変更の範囲：変更なし

仕事内容〇訪問介護ヘルパーを募集します ○身体介護（入浴介助、清拭介助、排泄介助等） ・生活援助（掃除、洗濯、一般的な調理、買い物等） ＊勤務時間は勤務表のシフト制 ＊利用可能な保育園があります。希望される方はお気軽にご相談く ださい。 ＊子育て応援宣言企業：保育園あり ＊社用車（ＡＴ）使用 ＊従事すべき業務の変更範囲：変更なし ＊応募にはハローワークからの紹介状が必要です。

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：17時00分〜9時00分 就業時間に関する特記事項：＊対象期間内において週平均４０時間以下で勤務を調整 ＊シフト勤務です 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間120分 休日その他 週休二日制：その他 勤務表による シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容○「住宅型有料老人ホーム日和館」「ヘルパーステーション日和」 において、ご利用者様の健康管理と日常生活・夜間対応の介護業務 に従事します。 ・夜間帯の対応 ・排泄等介助・オムツ交換 ・巡視 ・その他付随する業務 ・週２～３回の勤務です ＊従事すべき業務の変更範囲：会社の規定で定める業務 ＊応募にはハローワークからの紹介状が必要です

勤務時間交替制（シフト制）又は8時00分〜17時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務シフト制 ＊８時～１７時の間で、６時間以上の勤務 ※扶養の範囲内及び社保加入など相談可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他勤務シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容○訪問介護計画による利用者宅へ訪問し、生活援助又は身体介護サ ービスの提供に従事します。 ・その他付随する業務 ＊就業時間、就業日数等は相談に応じます。 ＊１年契約更新制 ※従事すべき業務の変更の範囲：変更なし

仕事内容○クリニック院内の介護業務に従事します。 ・患者の食事介助 ・入浴介助 ・その他付随する業務 ・業務で社用車（ＡＴ）を使用して透析患者様の送迎業務 ＊６５歳以上の方応募歓迎します（労働条件は面接時案内します） ＊従事すべき業務の変更範囲：変更なし ※応募にはハローワーク紹介状が必要です。

仕事内容○クリニック隣接の福祉施設「グループホームどんぐりの里」内で の介護業務に従事致します。 （入浴、食事、排泄等のお世話） ＊利用者のレクレーション等で社用車ＡＴ（主に軽の福祉車両）を 使用する事もあります。 ＊就業時間：（１）～（４）のシフト勤務 （４）１６：００～９：３０ （４）の夜勤は月４～５回程度 （３）勤務：３回／月 ＊パソコン経験者（事務入力がある為） ＊６５歳以上の方応募歓迎します（労働条件は面接時案内します） ＊従事すべき業務の変更範囲：変更なし

仕事内容○「グループホームうのき」において介護業務に従事します。 ・生活介護全般 ・書類作成、管理 等 ＊調理業務はありません ＊１ユニット９名の利用者を常時３名程度の職員で対応 ＊従事すべき業務の変更の範囲：会社の規定で定める業務 ※応募にはハロワークの紹介状が必要です

仕事内容○精神科病棟での看護補助業務全般に従事します。 ・おむつ交換 ・入浴介助 ・食事介助 ・清掃作業 ・その他付随する業務 ＊就業時間：（１）～（４）のシフト勤務 （１）⇒基本の勤務です。 （４）⇒夜勤月１～４回程度あり（３名体制） ＊従事すべき業務の変更の範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：7時00分〜8時00分 就業時間２：18時00分〜21時00分又は〜の時間の間の1時間以上 就業時間に関する特記事項：＊シフト制 ＊就業時間・労働日数 応相談 ＊（１）（２）以外の時間帯にも就業可能な方、大歓迎！ ※ただし、平日８～１８時は時間帯別手当対象外 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：新規拠点の立上げ欠員発生時の支援が限度時間に終了しない等月８ ０時間年７２０時間まで月４５時間を超える回数は年６回 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊勤務表によるシフト制 ＊４週６休以上 ＊有給休暇については、６ヶ月経過後、法定どおりに付与します。

仕事内容○高齢者や障がい者のお客様のご自宅へ訪問し、身体介護や生活援 助を行っていただきます。お客様がその人らしくいきいきとした毎 日を過ごせるように日々の生活を支えるお仕事です。 【主な業務内容】 身体介護～排泄介助、食事介助、入浴介助等 生活援助～掃除、調理、洗濯、買い物等 ＊未経験の方、ブランクのある方も、先輩スタッフが同行して指導 させていただききますので安心です。 ＊６０歳以上の方も大歓迎！ ＊直行直帰。訪問には自家用車を使用していただきます。 【変更範囲】事業所の定める範囲

仕事内容○サービス付高齢者住宅にて、利用者の介護をしていただくお仕事 です。 ・食事介助 ・排せつ介助 ・見守り ・その他付随する業務 ＊夜勤⇒月１１回程度 ＊日勤が月２～３日程度あります（８時～１７時／休憩６０分） ＊定年（７０歳）以上の方も応募歓迎します。 （正社員以外：賃金等同条件） ＊従事すべき業務の変更範囲：変更なし ※応募にはハローワーク紹介状が必要です。

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：0時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他勤務シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容○「小規模多機能ホームうのき」において介護業務に従事します。 ・生活介護全般（送迎・訪問業務含む） ・書類作成、管理 等 ・その他付随する業務 ＊社用車（ＡＴ）使用 ＊調理業務はありません ＊従事すべき業務の変更範囲：会社の規定で定める業務 ※応募にはハローワーク紹介状が必要です。

仕事内容「グループホーム オアシスケア小浜」において 介護業務全般を行っていただきます。 ・食事、入浴、排泄等の支援 ・簡単な調理 ・その他付随する業務 ※突発的な対応の病院受診等で 社用車（ＡＴ車）の運転業務をお願いすることがあります。 業務の変更の範囲：事業所の定める業務

勤務時間交替制（シフト制）又は7時00分〜19時00分の時間の間の6時間 就業時間に関する特記事項：相談に応じます 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト表による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容○利用者の日常生活支援、介護業務に従事します。 ・利用者１５名のお世話をして頂きます。 ・事業所内、周辺清掃 ・来客、電話対応 ・他付随する業務全般 ＊月１０～２０日程度勤務 ＊就業日数及び就業時間は相談に応じます。 ＊従事すべき業務の変更の範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間２：8時30分〜17時30分 就業時間３：13時00分〜22時00分 就業時間に関する特記事項：（４）２２：００～７：００ ＊（１）～（４）のシフト制勤務 「所定の労働日・休日・始業終業時刻は勤務表により決定し 週平均の労働時間を法定労働時間以内に設定する」 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊勤務表による ＊有給休暇については、６ヶ月経過後法定通り付与します ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容「小規模多機能ホームオアシスケア神宮」において 介護業務全般を行っていただきます。 ・食事介助、排泄介助、レクリエーション等 ・その他自宅訪問や送迎業務も行っていただきます。 ・送迎業務：社用車（軽／普通ワゴン車：ＡＴ）使用 ・その他付随する業務 ※業務の変更の範囲：事業所の定める業務

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間２：8時30分〜17時30分 就業時間３：10時30分〜19時30分 就業時間に関する特記事項：（１）～（３）のシフト勤務 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他 勤務シフト表による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容○グループホーム施設内入居者に対する介護業務等に従事し ます。 ・食事作り、入浴介助、散歩介助、見守り ・施設内清掃 ・他付随する業務 ＊入居者は９名になります。 ＊就業時間：（１）～（３）のシフト勤務です。 ＊勤務シフトについては相談に応じます。 ＊従事すべき業務の変更の範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制）又は7時00分〜18時00分の時間の間の3時間程度 就業時間に関する特記事項：＊シフト制 ＊月７０時間程度 ＊就業時間・労働日数相談に応じます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：新規拠点立上げ、欠員発生時の支援が限度時間に終了しない等、月 ８０時間年７２０時間まで（月４５時間を超える回数年６回まで） 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊勤務表によるシフト制 ＊４週６休以上 ＊有給休暇については、６ヶ月経過後、法定どおりに付与します。

仕事内容○高齢者や障がい者のお客様のご自宅へ訪問し、身体介護や生活援 助を行っていただきます。お客様がその人らしくいきいきとした毎 日を過ごせるように日々の生活を支えるお仕事です。 【主な業務内容】 身体介護～排泄介助、食事介助、入浴介助等 生活援助～掃除、調理、洗濯、買い物等 ＊未経験の方、ブランクのある方も、先輩スタッフが同行して指導 させていただききますので安心です。 ＊６０歳以上の方も大歓迎！ ＊直行直帰。訪問には自家用車を使用していただきます。 【変更範囲】事業所の定める範囲

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時30分〜16時30分又は7時00分〜20時00分の時間の間の3時間程度 就業時間に関する特記事項：＊シフト制 ＊（１）講師業務の場合（休憩６０分） ＊就業時間・労働日数相談に応じます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：新規拠点立上げ、欠員発生時の支援が限度時間に終了しない等、月 ８０時間年７２０時間まで（月４５時間を超える回数年６回まで 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 ＊シフト制 ＊有給休暇については６ヶ月経過後法定どおり付与します。

仕事内容○高齢者や障がいをお持ちのお客様のご自宅を訪問しお客様が充実 した生活をおくれるよう支援を行なう仕事です。 【主な業務内容】 ・身体介護～排泄介助、食事介助、入浴介助、ご利用者様と一緒に 行う掃除、洗濯調理等 ・生活援助～掃除、調理、洗濯、買い物等 〇介護講座開講時は、受講生に講義を行っていただきます。 （週１～２回） ※ブランクのある方、６０歳以上の方、１日１時間程度なら働ける 方、Ｗワークを考えているという方など、大歓迎です。 【変更範囲】事業所の定める範囲