基本設計 - 東京都千代田区 の求人・仕事・採用

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商品開発(メカ設計)/アシスタントMgr・シニアリーダー候補 ライフスタイル家電『siroca』

シロカ株式会社

  • 千代田区

  • 年収625万円〜700万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 海外出張あり
  • 自社サービス
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • WEB面接OK
  • 中国語を活かせる
  • 語学を活かせる

仕事内容シロカ株式会社 商品開発(メカ設計)/アシスタントMgr・シニアリーダー候補 ◇ライフスタイル家電『siroca』 【仕事内容】 商品開発(メカ設計)/アシスタントMgr・シニアリーダー候補 ◇ライフスタイル家電『siroca』 【具体的な仕事内容】 【年商70億円以上を達成。キッチン・季節・生活家電など様々な商品を取り扱っています/多数のライフスタイル家電を生み続ける/残業月平均20~30時間程度/土日祝休み】 ■業務概要: 機構設計として下記業務をお任せいたします。【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務詳細: ・協力工場との協業による(OEMスタイル)、主に白物家電製品の商品化

登録エントリー

東京/丸の内/基本設計・技術提案(水処理プラント向け電気設備)リモート・フレックス制度有

三菱電機株式会社

  • 千代田区

  • 年収450万円〜1,200万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • フレックスタイム制
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • WEB面接OK

仕事内容三菱電機株式会社 【東京/丸の内】基本設計・技術提案(水処理プラント向け電気設備)◆リモート・フレックス制度有 【仕事内容】 【東京/丸の内】基本設計・技術提案(水処理プラント向け電気設備)◆リモート・フレックス制度有 【具体的な仕事内容】 ■業務内容: 東日本地区における上下水道プラント向け電気設備の技術提案業務に従事頂きます。 ・上下水道プラント電気設備のシステム設計(監視制御、受変電、自家発、計装設備等) ・上下水道プラントの切替方案の検討 ・コスト算出(各設計部門への見積り依頼) ・コンサル、顧客(自治体)への提案 ・社外との共同研究業務 ・受注前段階での技術取纏め(営業、工事部

登録エントリー

設計部長/9割が自社開発案件/16期連続黒字経営の総合不動産企業です/設計(建築)/東京都/正社員

株式会社リバイブル

  • 千代田区 内神田 / 淡路町駅 徒歩約6分

  • 年収700万円〜1,049万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 高収入
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 自社サービス
  • 上場企業
  • キャリアアップ制度
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 社員旅行あり
  • WEB面接OK
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] ・設計、設計監理の実務経験 ・一級建築士資格 ・CADを使用した設計経験(ソフト不問) ・鉄筋コンクリート造(共同住宅)の設計経験 [歓迎] ・一級建築士事務所の立ち上げや運営に携わったご経験 ・外部設計事務所や施工業者との折衝・調整業務のご経験 ・設計部門の立ち上げや、業務の内製化プロジェクトを推進したご経験 ・木造耐火構造の設計経験 ・JW-CADの使用経験 【フィットする人物像】 ■志向性 会社の成長に当事者意識を持ってコミットし、共に未来を創っていきたいという情熱のある方 ■リーダーシップ 自身の経験やスキルを若手へ積極的に伝え、チーム全体の成長を牽引できる方

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