中堅企業 社会保険労務士 - 東京都港区 の求人・仕事・採用（2ページ目）

勤務時間10:00~14:00/09:00~15:00/10:00~16:00/10:00~17:00/09:00~18:00

仕事内容勤務地： 東京都港区虎ノ門2丁目10番4号オークラプレステージタワー18階 虎ノ門ヒルズ駅 徒歩7分 六本木一丁目駅 徒歩7分 九段下駅 徒歩7分 週勤務日時： 3日~5日 10:00~14:00/09:00~15:00/10:00~16:00/10:00~17:00/09:00~18:00 給与： 時給1300円~ 仕事内容： ★未経験スタートから正社員登用も目指せます♪ 社労士法人の事務スタッフ★ 「社会保険労務士法人 小林労務」は、人事労務に関するアウトソーシングや、 労務管理・労働衛生に関するコンサルタントを通して企業の健全な労務管理をサポートしています。 【具体的な仕事の

仕事内容【職種】 社会保険労務士 【求人のポイント】 社会保険労務士法人のマネージャーとして、チームメンバーの案件管理や、マネジメントをご担当いただきます。東京都港区にある、駅直結！税理士事務所併設！幅広いクライアントがいる社労士法人の求人です。 【仕事内容】 【募集背景】 組織力強化に伴うマネージャーを募集します！ 【業務内容】 マネージャーとして、チームメンバーの案件管理や チームマネジメントをご担当いただきます。 ・チーム員からの業務相談 ・案件進捗管理 ・企業からの労務相談 など ■手続代行業務 ※以下業務の社内手続き ・労務関連法定書類の作成・手続 ・助成金等の手続 ・給与計算・年末

仕事内容仕事内容 ■概要 2024年1月設立の当社で、CFOやコーポレート業務の基盤構築をしている業務委託メンバーと共にコーポレート部門の立ち上げをお任せしたいです。自ら業務を設計し、オペレーションも含めて実行できるフットワークの軽い方を求めています。 ■詳細 ①労務 ・入社手続き ・給与、勤怠、社保対応 ・健康診断等の管理 ・社労士連携/対応（実給与計算は社労士さんに依頼しています） ②総務 ・入居したばかりのオフィス環境の整備・管理全般 ・備品購入・管理 ・契約書や各種重要書類等の整理・管理 ・関連する各業務のフロー構築など ■導入済みツール等 ・SmartHR ・MF給与 ・MF勤怠 ・クラウド

仕事内容人事・労務アウトソーシング（給与計算・社会保険）「社会保険労務士」＜正社員_東京＞ 【仕事内容】 【ポジション】 ・マネージャー ・シニアスタッフ ・スタッフ ※経験及び能力考慮の上で決定 【業務内容】 様々な産業の企業クライアントに人事、経理、法務事務にかかわる管理部門業務のアウトソーシングサービスを日英バイリンガルで提供します。主に外資系企業向けに下記の業務を担当いただきます。 ・ 月次給与計算、賞与計算、退職金計算、年末調整計算、合計表作成 ・ 源泉所得税に関するアドバイス ・ 社会保険、労働保険の諸手続代行 ・ 就業規則等の見直しなど労務に関するアドバイス ・ 日系企業向けには海外赴

仕事内容【HR給与計算・社会保険サービス】コンサルタント 【仕事内容】 給与計算・社会保険サービス（現在30名） 主に外資系企業向けに下記の業務を提供しています。 ◆月次給与計算、賞与計算、退職金計算、年末調整計算、合計表作成 ◆源泉所得税に関するアドバイス ◆社会保険、労働保険の諸手続代行（併設のKPMG社会保険労務士法人により提供） ◆就業規則等の見直しなど労務に関するアドバイス 日系企業向けには海外赴任者に対する税負担均等化のアドバイスなども提供 【事業内容・会社の特長】 KPMGは、世界154ヵ国のメンバーファームに約190,000名のプロフェッショナルを擁しています。監査（AUDIT）、税

仕事内容勤務地： 東京都港区赤坂（23区内に複数拠点あり） 赤坂(東京都)駅 徒歩5分 週勤務日時： 5日~ 09:00~18:00 給与： 月給310000~500000円 仕事内容： ★資格があれば実務経験は不問★ これまでのご経験やスキルに応じて お仕事をお任せしていきます。 「久しぶりの仕事復帰で少し不安」という方も 挑戦してみたい！というチャレンジ精神があれば サポートは惜しみません！ 【具体的には】 ・給与計算 ・年末調整 ・補助金や助成金の申請手続き ・社会保険の手続き など ▼例えばブランクのある方は・・・ まずは実務からスタートして、 徐々に勘を取り戻してもらいながら

仕事内容【仕事内容】 【募集背景】 事業拡大に向けての増員募集です。 【業務内容】 顧問先のニーズに対応したアウトソーシング業務 （社会保険・給与計算業務等） ・給与計算業務の知識・経験のある方 ・社会保険業務の知識・経験のある方 ・年末調整等の知識・経験のある方 ・就業規則等作成の知識・経験のある方 ・各種助成金申請の知識・経験のある方 従業員数名から500 名の会社まで幅広く経験ができます。 【給与ソフト】：給与奉行、弥生給与 等 【働き方・働く環境】 （ワークライフバランス） ・皆がより安心して働きやすい職場にするため、社員の意見を毎週ある部課長会議で議論して会社のルール等を決めている税

仕事内容＜業務拡大につき東京事務所をお任せする社労士を募集します＞ グループ法人である「弁護士法人グレイス」は企業法務を得意にしております。 法務顧問をしている企業様から社会保険手続きや給与計算等の社労士業務のご相談が増え、「社会保険労務士法人グレイス」をR4年2月に設立しました。現在は弁護士法人の本社機能がある鹿児島に社労士2名・一般事務2名が所属しており、鹿児島のお客様を中心に顧問先を拡大しております。 今回、鹿児島での体制が整い需要が増えている東京事務所での業務拡大のため、東京所属の社労士を新規募集致します。 ＜アピールポイント＞ ・弁護士と共にクライアントの抱える労務問題をワンストッ

仕事内容株式会社 スリムビューティハウス 募集要項 障がい者採用｜スリムビューティハウス｜未経験OK→給与計算 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 240,000円～300,000円 ★年収例350万円～450万円 ★賞与年2回 ※派遣ではなく、直接雇用のお仕事となります。(日払い不可) 【交通費】最大3万円 【勤務地】 東京都港区 募集情報 土日祝休み,1日5h以内でもOK,交通費支給,駅近のお仕事,在宅・テレワーク勤務あり,時短等勤務シフト配慮あり,求人企業名あり,20代活躍中,30代活躍中,40・50代活躍中,ブランクOK,長期,勤… 想定年収350万～｜稼げる経理

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜18時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：実働６時間から８時間程度で応相談 ※ご希望やお客様とのやり取り状況に応じて、勤務時間の調整が可 能です。ご自身の裁量に合わせてフレキシブルに働ける環境です。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：20時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 勤務日数は週３日から５日程度で調整可能です。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容社会保険労務士法人にて、既存顧客とのやり取りや、新規顧客開拓 をサポートしてくださる方を募集します。 ＜主な仕事内容＞ － ＬＩＮＥを使った顧客とのやり取り － データ管理 － Ｗｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌ入力 － 調査業務 － 飛び込み営業の補助 － テレアポの補助 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容【仕事内容】 ～事業内容/会社の特徴から 私たちは『顧客の志に尽くし、社会に貢献する』を企業理念に掲げます。 お客様にとって「Precious One -かけがえのない存在」になることを目指し、会計・税務・人事各専門分野のプロフェッショナルチームが一丸となって、ダイナミックにビジネスを展開する企業の戦略を多面的にサポートします。 ＜特に強みを発揮する分野＞ Corporate & International ・変化の激しい大企業やグローバル展開する企業に対して、グループ通算制度・企業再編税制・国際税務・移転価格コンサルティングなどの複雑かつ高難易度の税務サービスを提供します。 ・アウト

勤務時間■ シフト・勤務時間 週3日以上、1日4時間以上 平日12：00～20：00の間で4～6H程度 希望の曜日や時間帯を教えてください。 ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、平日のみ可 ◆土日祝休み （土曜、祝日は希望あれば勤務できることもあり）

仕事内容【事務STAFF】 未経験OK♪社会保険労務士の補助◎ネイル髪色自由！ジムも無料で使える( アコールマネジメント株式会社 ■ 給与 時給1300～1600円＋交通費全額 ■ シフト 週3日以上、1日4時間以上 ■ アクセス ゆりかもめお台場海浜公園駅 ■ 時間帯 昼、夕方、夜、完全週休2日制 (土日祝休み)、残業月10時間以下 ■ 勤務地 23区全体 港区 事務のお仕事に興味がある方、必見☆ 社会保険労務士の先生をお手伝い( お子様の居る方→11～16時のシフトもOK◎ 仕事しながら、経営や人事の知識、法律、PCスキル、 いろいろ身に付きます☆ デスクワークをずっとしてい

勤務時間9:00〜18:00（1日3時間~OK！週3日~週5日勤務OK！） ※勤務時間、日数は相談OK！ ※子育てしながら働ける環境です。急遽お子さんが熱を出したりしても、お休み可能です。

仕事内容＜こんな事務所です＞ 2019年11月にアイクスグループと東京税経センターグループが統合し、全国に11拠点を展開するグループとして新たに生まれ変わりました。グループ内に行政書士、社労士、FP、宅地建物取引主任者などが在籍し、会計・税務だけでなく財務・労務などのあらゆる支援までワンストップで対応。 それぞれの持っていた会計事務所業界のIT化推進と国内外のグローバルなニーズに応えてきた強みを生かし、クライアントの様々な要望を全国各拠点に在籍する高い専門性を持ったスタッフが幅広いネットワークから解決の糸口を導き出す体制を整えています。 ＜着実に成長している大手事務所で働いてみませんか？＞ 当法人は着

仕事内容労務リーダー候補 【仕事内容】 タイムリーな働き方を支援するアプリなどの事業を展開する成長企業が事業拡大に伴い労務機能整備を担って頂ける方を急募しています！ ■ミッション 毎月30名以上の入社がある急成長中の同社は、今後さらなる事業の拡大・組織の成長を想定しているため、 急激な組織拡大に対応できる労務機能を整えていくことが課題となります。 また、社員数が急拡大している背景から、産育休を含めたライフイベントの変化等、社員のニーズも多様化 しております。そのため、従業員一人ひとりの時間が豊かで働きやすい環境となるように、今までのご経験や 知識をもとに従業員の働きやすい環境作りや、制度を企画・推進い

仕事内容弁護士ドットコム株式会社 【労務担当】 ◆企画や業務改善に携われる／より良い職場の実現に寄与／上場企業◆ 【仕事内容】 【労務担当】 ◆企画や業務改善に携われる／より良い職場の実現に寄与／上場企業◆ 【具体的な仕事内容】 【制度やフロー整備に携われる！／フルフレックス／副業可／日本最大級の法律相談ポータルサイト「弁護士ドットコム」や国内シェアNo1の「クラウドサイン」を展開／挑戦と安定を兼ね備えた社風】 ■募集背景： 当社の社員数は年々増加しており、来期には600名を超える予定ですが、 社内はまだまだアナログなことが多く、制度やフローを整備していく必要がございます。そのような中、定常的

仕事内容業務内容／仕事の魅力 ︎KAKEAIの労務を中心とした人事業務全般をお任せいたします。 ︎労務：勤怠管理／社会保険手続（各種年次業務含む）／入退社管理／ 規程改定 ／福利厚生や法改正に伴うフロー策定など ︎これまで労務業務は外部委託しておりましたが、事業拡大に伴い内製化していきたいと考えております。そのため、本ポジションの方には、ゆくゆく労務の責任者として制度設計や社内環境の整備などにも携わっていただきます。また、採用や組織づくりなど、人事業務を幅広くお任せいたしますので、キャリアの幅を広げたい方、専門領域以外の知識をつけたい方など大歓迎です。 必須条件 ・事業会社や社労士事務所での労務

仕事内容労務制度運用・企画メンバー 【仕事内容】 「ビジネスに寄り添う人事」として、事業成長を支える的確な労務支援 【具体的には】 ・労務業務の企画と遂行（勤怠管理、福利厚生、社会保険、安全衛生管理、給与・報酬、など） ・多様な労働契約条件の従業員管理 ・主体的かつ積極的な労働関連法・法改正対応 - 障がい者雇用、労働時間の適切な管理、など ・戦略的かつM3らしい人事・労務制度の企画・提案・実施・運営 - 職位・グレード制度、報酬・賞与制度、福利厚生制度、など ・既存の枠組みに囚われない労務業務の効率化と標準化 - 労務管理ツールの見直し・導入、業務のペーパーレス化、業務の見える化、など ※候

仕事内容【職種】 社会保険労務士 【求人のポイント】 人事労務スタッフとして給与計算・手続き業務に従事していただきます。東京都港区にある労務経験者必見！休日120日！残業も少なくメリハリのついた働き方ができる社労士事務所の求人です。 【仕事内容】 【給与計算業務】 ※給与支給日が25日のお客様の場合の月次業務例 ・10日頃：勤怠データ、変動データをお客様から受領 ・15日頃：計算結果ファイルの作成や納品 ・20日頃：銀行振込用データの納品 ・23日頃：給与明細の作成・納品 ・月末：退職者の源泉徴収票、住民税異動届の作成、送付など 【社会保険手続きや労務管理業務】 ◇月額算定処理 ◇入退社に伴う社

仕事内容人事労務〔東京〕 【仕事内容】 グループの事業が多角化の方向で拡大しており、会社数も従業員数も増加しております。 それに伴いペイロールマネジメント部門業務が増えることが予想され、上場準備など今後の展開を見据えてメンバーを募集します。 職務内容 ■範囲：グループ全社 ・給与計算業務全般（給与計算、勤怠管理、社保業務、年末調整など） ・人事制度企画（給与、退職金、法律改正に伴う社内現行制度改定他） ■役割：異動のない専門職種 ・「経営的視点」を持ち、会社全体を見通した考えで活躍することを期待します。 ・給与計算や勤怠管理をするだけでなく、どういう仕組みで管理するのが最適なのか常に考え組織全体に

仕事内容【業務内容】▼課題／取り組みたいこと決まったフローを引き継いで業務を行うのではなく、より効率的なシステム設計や業務フローの構築をしていきます。▼任せる業務・事業部の人的課題の解決対応・HR業務に関するDX化の推進・人事システムの構築、設定、業務フロー改善・労務業務実務 - 労務管理・雇用管理 - 健康管理・安全衛生 - 就業規則・規定整備 - 給与・福利厚生 - 社会保険・労働保険・労務に関する相談対応・人事に関わる各種企画、業務基盤構築 等これまでの経験を鑑みて業務をアサインします。▼得られるスキル・経験労務領域の実務から企画等まで幅広く経験することが可能。チーム内ジョブローテーションを随時