社会保険労務士法人東京労務の求人・仕事・採用

仕事内容社会保険労務士法人 コンシェルジュ 社会保険労務士補助業務／資格不問 【求人要約】 他社を圧倒する充実した人財育成と福利厚生 貴重な実務経験＆経験豊富な先輩のサポートあり！ 総勢26名の大型社会保険労務士法人！ 顧問先約430社！ 生成AI×労務伴走で「社労士モール」を目指す！ 2004年設立、顧問先約430社の社会保険労務士法人コンシェルジュ。 当事務所は社労士9名を含む20～60代の26名＋AI社員2名のスタッフが在籍しています。 私達は、生成AIが当たり前になる時代を見据え、社労士事務所の新しい価値をつくります。 ■「事務処理」から「労務伴走」へ 生成AIの普及で、給与計

仕事内容【人事労務コンサルタント】ワンストップ×グローバル労務支援／努力は給料で還元！／年休125日 ▼仕事内容 単なる「作業者」ではなく、経営者の「パートナー」として活躍していただきます。 クライアント企業の社会保険手続きや給与計算といった基盤業務（これまでの経験を活かしてスムーズに進められます）を統括しつつ、就業規則の改定、賃金・評価制度の設計、さらには外国人雇用の労務コンサルティングまで、上流工程の業務を幅広くお任せします。 【具体的な業務内容】 ■人事労務コンサルティング：就業規則の作成・給与計算や改定提案、賃金・評価制度の改正提案 ■各種実務のディレクション：給与計算や各種事務手続きのチ

仕事内容【応募資格】 [必須] ※顔写真付き履歴書の提出必須 ■以下のいずれかの経験 ・企業人事部門における社会保険実務経験（目安3年以上） ・社会保険労務士法人等における社会保険手続き・労務関連業務経験 ・健康保険組合、共済組合等における業務経験 [歓迎] ・健康保険、厚生年金保険等の社会保険制度に関する知識 ・行政機関との折衝経験 ・予算策定や数値分析の経験 ・プロジェクト推進経験 ・メンバー育成や後輩指導経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 健康保険組合担当【東京勤務/創業100年越えメーカー】（年収600万円～800万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■資格：社会保険労務士 ■経験・スキル（実務経験目安：3年程度以上） ・5～10名前後の部下の人材育成・評価等の管理業務の経験がある方 ・労務相談の実務経験があること ・就業規則・協定類の作成、届出の実務経験があること ・社会保険手続、給与計算の知識があること ・PC基本操作（Outlook、Excel、Word） 【歓迎】 ■英語を使用した業務に抵抗がない方 ※英語について※ 日系クライアントも増えているので英語が必須ではありませんが、日常的に英語メールが飛び交う環境です。英語業務に抵抗感がなければ、入社時のスキルとしては問題あ

仕事内容【給与計算スタッフ】在宅で育児介護の両立ができる！土日祝休み／リモート勤務可 ▼仕事内容 ＜この仕事の目的は？＞ 案件依頼数が増えており、社内体制を整えるための採用です。 社労士事務所や企業内人事での給与計算の経験を活かして、 案件の円滑に回していってください。 ＜具体的な仕事の内容は？＞ 仕事内容については、給与計算をメインにお任せします。 余裕がありそうでれば、就業規則の改定、入退社手続きや助成金の申請など幅を広げていくことも可能です。 (東京都中央区) ▼職種 労務・給与(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 【給与補足】 ◆給与改定（年4回） ◆決算賞与：年1回（業績によ

仕事内容人事（労務担当）│働きやすさを支える労務・環境整備│リモート×フルフレックス ▼仕事内容 経理業務全般に携わって頂きます。 以下の経理業務全般を担当、入社後徐々に業務範囲を拡大していく想定です。 労務オフィス管理の主担当として業務を担っていただきます。 ■人事労務に関わる業務全般 ・労務オペレーション全般（入退職、社会保険手続き、勤怠管理、給与、賞与計算等） ※給与計算、社会保険手続き等、一部の業務は社労士法人に委託をしています。 ・安全衛生管理、衛生委員会の運営 ・労務関連法改正への対応（就業規則・規程改定）、労務リスクの把握と改善 ・入社者へのオリエンテーション実施（労務関

仕事内容社会保険労務士法人柏木労務管理事務所 社会保険労務士法人の事務職／未経験歓迎／土日祝休み／転勤なし 【求人要約】 未経験歓迎：基礎から学び、専門性を高められる環境 やりがい：お客様からの感謝が、日々の成長につながる 働く環境：土日祝休み／年間休日125日／転勤なし 創立75年の実績を持つ事務所で新たな一歩を 専門知識を磨きながら、腰を据えて働ける環境！ 創立75年の歴史を持つ社会保険労務士法人柏木労務管理事務所。 企業の健全な発展と、従業員が安心して働ける環境づくりを支える専門家集団として、社会保険や労働保険の手続き、給与計算など、人事・労務に関する幅広いサービスを提供しています。

仕事内容社会保険労務士法人ときわ経営労務 ★未経験OK！【社会保険労務スタッフ】基本土日祝休み★ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 〈未経験の方はアシスタント業務から！〉各種社会保険・労働保険手続代行、相談対応、人事労務コンサルティング等、幅広くお任せします。■社会保険・労働保険の各種手続き代行 ■顧問先からの労務相談対応 ■就業規則等の作成・改定・リーガルチェック ■人事労務コンサルティング・IPO支援 ■労務監査・労務デューデリジェンス業務 ■給与計算 ■助成金申請 など 《入社後は》 経験・

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務コンサルタント ・人事・労務アウトソーシング ・会計アウトソーシング ・人事（給与計算、社会保険手続き） ■ 求める資格 社会保険労務士の資格をお持ちの方 【職種名】 人事・労務アウトソーシング「社会保険労務士」＜正社員_東京＞ 【仕事内容】 【ポジション】 ・マネージャー ・スタッフ 【業務内容】 人事、経理、法務事務にかかわる管理部門業務をご担当いただきます。 ・月次給与計算 ・賞与計算 ・退職金計算 ・年末調整計算 ・合計表作成 ・源泉所得税に関するアドバイス ・社会保険、労働保険の諸手続代行 ・就業

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事労務領域での実務経験（3年以上目安） 労働法令、社会保険、勤怠管理等に関する基本知識 就業規則や社内規程の改定・運用経験 社内外の関係者と連携しながら業務を推進した経験 業務改善や仕組みづくりに関心をお持ちの方 [歓迎] 海外拠点、人事管理、海外赴任者対応の経験 外国籍社員の採用・受け入れ経験 英語を使用した業務経験 海外法人設立や海外拠点立ち上げに関わった経験 社労士、弁護士等の外部専門家との連携経験 人事制度改定や運用改善の経験 ベンチャー企業、成長企業で幅広い人事業務を経験された方 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳～50歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が

仕事内容北海道社会労働保険協会（SATOグループ） 人事労務サポート／年休120日以上／土日祝休み／札幌勤務 【求人要約】 安定◆国内最大級の社労士法人グループの一員 成長◆全員未経験入職！専門性を身につけキャリアUP 待遇◆年休120日～／土日祝休み／残業月20h程度 未経験から人事労務領域の専門知識を身につけ、 確かなスキルとキャリアを手に入れる。 国内最大級の規模を誇る社労士法人『SATOグループ』。私たちはその一員という安定した経営基盤の下、多くの企業を支え続けてきました。 最近は全国から依頼も届いており、需要・業績ともに右肩上がりの成長を続けています。 今回あなたにお任せする

仕事内容シーロムパートナーズ社会保険労務士法人（シーロムパートナーズグループ） 社会保険労務士／経験者採用／年間休日130日以上／土日祝休み 【求人要約】 【コンサルへ】資格を企業課題の解決に活かす 【後継者候補】会社の未来を担う、その先のキャリアへ 【グループ連携】ワンストップでサービスを提供 社労士資格を活かし、次のステージへ コンサル、役員、さらにその先の可能性も。 当法人の理念は、社労士業務を通じて「満足・喜び・感動」を届けること。単なる手続き代行ではなく、お客様の悩みや課題の本質を捉え、一歩先の提案ができる経営パートナーを目指しています。 その実現に向け、この3年間、アウトソー

仕事内容東京都北区の社会保険労務士業務 またはアシスタント (正社員) | そらとうみ 社会保険労務士法人 ▼仕事内容 ○社会保険労働保険の手続き、電話応対、給与計算をしていただきます。 《主な担当業務》 ・社会保険労働保険の手続き補助 ・給与計算 ・勤怠システム操作、説明 ・電話応対（顧客対応含む） ＊パソコン操作は、専用ソフト（別途Ｏｆｆｉｃｅソフト含む）を使用します。 ※短時間正社員制度もあります。 一日の勤務時間は相談に応じます※変更範囲：変更なし (東京都北区) ▼職種 社会保険労務士業務 またはアシスタント(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給250000〜355000円 (

仕事内容東京都足立区の総務事務（労務・給与計算） (正社員) | 社会保険労務士法人 同友 ▼仕事内容 ・労働、社会保険関係手続業務 ・給与計算業務 ・労務に関する相談業務 ・助成金申請業務 ・電話対応、来客対応 ・その他雑務※パソコンはワード、エクセルの操作ができれば問題ありません。 ※社会保険労務士資格があれば尚可。 ※繁忙期（４〜７月）以外は殆ど残業はありません。 ※変更範囲：なし (東京都足立区) ▼職種 総務事務（労務・給与計算）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給249670〜347170円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（19.7日）)230000〜32

仕事内容＜主な業務＞ ・労務管理に関するコンサルティング ・給与計算、社会保険手続き ・助成金申請 ・申請書類作成 （給与計算ソフト、電子申請、Ｗｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌ等） 変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容東京都千代田区の社会保険事務 (正社員) | 社会保険労務士法人パイン総合研究所 ▼仕事内容 社会保険事務労災、雇用、健保、厚生等の書類作成及び届出※当社はアウトソーサーです。 （お客様からの受託業務を担当していただきます）社会保険事務経験者歓迎社会保険労務士資格歓迎変更範囲：会社の定める業務 (東京都千代田区) ▼職種 社会保険事務(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給220000〜300000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.1日）)220000〜300000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 2ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末以外

仕事内容制度と実務の両面から、社員が安心して働ける環境をつくる バックオフィスから会社の成長を支える労務を担当いただきます。 【具体的な業務】 ■給与計算及び各種手続き ■勤怠管理 ■入退社手続き ■安全衛生管理 ■株主総会の運営事務局（法務と連携） ■福利厚生管理 ■各種書類作成及び手続 ■電話対応（社内外からの問い合わせ対応）など ■保険関連 ■プライバシーマーク事務局（総務と協力） ■健康診断等手続き ■ストレスチェックテスト実施 ■法改正対応・規程管理（労務領域） ★ ワークライフバランスを大切にした働き方 当社はスタッフ一人ひとりを大切にし、長期的に働ける環境作りに注力しています。 勤

勤務時間就業時間１：9時30分〜15時30分又は10時00分〜16時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：曜日、時間は相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間30分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他

仕事内容データの入力・確認 勤務表のチェック・データ管理 給与計算補助 （変更範囲 変更なし） ＃マザーズ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■資格：社会保険労務士 ■経験・スキル（実務経験目安：3年程度以上） ・労務相談の実務経験があること ・PC基本操作（Outlook、Excel、Word） 【歓迎】 ■就業規則・協定類の作成、届出の実務経験があること ■社会保険手続、給与計算の知識があること ■英語を使用した業務に抵抗がない方 ※英語について※ 日系クライアントも増えているので英語が必須ではありませんが、日常的に英語メールが飛び交う環境です。英語業務に抵抗感がなければ、入社時のスキルとしては問題ありません。複雑な英訳や会話が必要な場合は、英語ネイティブ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】▽下記いずれにも該当する方 ■社会保険労務士（試験合格者含む） ■実務経験のある方（事務所、事業会社、経理含む） 【歓迎】 ■労務経験5年以上 【職種名】 《経験者》【社労士/新宿】労務相談～就業規則改定～労務コンサル！駅徒歩5分◎安心して働けます【東 【仕事内容】 【業務内容】 人事・労務に関する各種手続きや給与計算業務をはじめ、労務相談対応など幅広い社労士業務をお任せします。 【業務詳細】 ■給与計算業務（月次給与計算、賞与計算、年末調整対応） ■社会保険・労働保険に関する各種手続き ■担当クライアントとの折衝・問い合わせ対応 ■