中目黒駅のエステの求人・仕事・採用

仕事内容【 施術業務 】 耳かき（今話題の中国式イヤーエステ） リラクゼーションマッサージ（首・頭・肩・腕などのマッサージ） （※浴衣を着て施術する膝枕耳かきではありません） ┈♛ 【 接客業務 】 電話対応／WEB予約などの受付管理 ＜施術の流れ＞ ▼お客様のご来店 ▼カウンセリング 耳の状況や悩みをヒアリングし、電子カルテに記録。施術効果の説明や、お客様の悩みに合わせたコースをご案内します。 ▼お会計 ▼施術 中国式イヤーエステやリラクゼーションマッサージ（首・頭・肩・腕などのマッサージ）でお客様に癒しの時間をお届けします。 ▼アフターカウンセリング 施術の感想や通う頻度、

仕事内容【募集背景】 株式会社JULIA IVYは、「美容業界に新しい職業と文化を生み出す会社」です。 私たちは、日本中に眉毛の革命を起こした「HBL（旧：ハリウッドブロウリフト）」と、韓国発のスキンケアブランド「TROIAREUKE（トロイアルケ）」の2つの軸を展開し、一過性のトレンドではない、新しい当たり前を世の中に仕掛け続けています。 なかでもトロイアルケ事業部が担うのは、日本のエステティック業界の常識を塗り替える『かかりつけエステ』という新しい文化と職業の創造です。 現在の日本の美容業界は、流行りの施術を回し、一生新規顧客を追いかけ続ける「自転車操業」のサロンも少なくありません。しかし、

仕事内容仕事内容：新規オープンに向けてスタッフ募集致しております。 勤務地は、目黒区 PR：新規オープンのため、独立希望の方には業務委託でやります。 正社員雇用も可能。 スピリチュアルが過ぎた方には世界観を変えれる仕事になるかもしれません。 職場の特徴：シフト自由・選べる 平日のみOK 髪型髪色自由 ひげ・ネイル・ピアスOK 服装自由 履歴書不要

仕事内容「フェイシャルメインで施術したい」 「どうせやるならお給料も働き方も どちらも大事にしたい！」 そんなエステティシャンの方大歓迎★ あなたの経験を生かして フェイシャルメインサロンで 活躍しませんか？ 高月給を目指せる給与体制 【月給30万円～＋歩合】 売上インセンティブ5%（利益分） 対応インセンティブ5%（利益分） の歩合給があります！ 対応インセンティブとは・・・ 施術の単価分の売上の5％を還元。 例えばお客様の施術の内容が フェイシャル5000円の単価のものであれば 原価を差し引いた利益分の５％がお給料に還元されます☆ お客様の単価は 1万円～と高単価サロンなので 高月給を目指すこ

仕事内容クールエステティックで働く先輩スタッフのインタビュー動画です♪ 是非、ご覧ください！ ■企業理念■ 信頼性の高い美容機器の開発、販売を通して 顧客満足度の向上を目指します。 創業当時から “会社の規模ではなく、お客様の満足度で日本一を目指す” という想いで美容産業の当該事業に携わってきました。 自社グループ内のエステティックサロン 「クールエステティック」はおかげさまで 2012年度オリコン顧客満足度ランキングのエステ部門にて 脱毛部門全国第1位、総合部門3年連続特別推奨サロン獲得の実績を頂き 大変多くのお客様から高い評価をいただいたのは その結果だと考えています。 また、これからもこの水準を

仕事内容☆インセンティブあり ■企業概要 当社は、美容サロンを「投資型フランチャイズ」として提供する企業です。オーナーは投資家として参画し、店舗運営は当社が一括で担当。わずか3年で全国200店舗を突破し、肌サロン、アイサロンなどを展開しています。 最新の肌診断機や顧客データを活用した美容DXにより、2022年以降も前年比200％超の成長を継続。 現在はフェイシャルサロンの新ブランドやD2C事業など新規領域にも拡大し、「Asia’s No.1 Beauty Company」を目指しています。 ■募集背景 全国で70店舗展開するフェイシャルサロン事業を、2026年8月までに150店舗へ拡大する成長フェ

勤務時間・シフト制 9:00～21:30 ※上記から4時間程度から応相談 ※休憩：6時間未満で0分、6時間以上で45分、8時間以上で60分

仕事内容【フェイシャルエステサロン】Fashionista中目黒【駅徒歩5分】 募集職種: エステティシャン/セラピスト 仕事内容: ・エステサロン業務全般 ・顧客カルテなどの管理 ・施術 （フェイシャルのマシーン、ハンド施術） ・カウンセリング→コース→クロージング ・電話対応、店舗内清掃、洗濯 ・発注などの業務関連、在庫管理 ・SNS運用 （カウンセラー業務） ・新規・既存顧客対応メインにてのクロージング ・顧客継続の為の対策 ※雇用期間の定めなし ・従事すべき業務の変更：あり（変更の範囲：会社の定める業務） ・就業場所の変更：なし 資格: 資格不問。 勤務時間: ・シフト制 9:00～

仕事内容【出店予定多数♪】店長へのチャンス◎エステサロンの店舗マネージャーも目指せます！ 【募集職種】 エステティシャン 【仕事内容】 エステティックサロンでのカウンセリング・施術と運営業務に関することに従事していただきます。 【具体的な仕事内容は？】 店長職業務 ・店舗全体のマネージメント （売上確保、顧客・社員管理、指導、店舗内の物の管理、指導、ミーティング実施） フェイシャル,ブライダル 【必要経験】 【応募資格】 経験者歓迎 【業種】 エステティシャン 【注目ポイント】 店長,正社員,アルバイト・パート,インセンティブあり,社会保険完備,交通費支給,独立・開業支援,研修制度あり

仕事内容各店舗の成長を支えるお仕事 株式会社Limeは エステティシャンの自己実現・自己成長を 第一に考える社風があります◎ そのため将来独立したいなどの 目標ももちろん応援いたします！ 面談や全体研修も導入し より成長をサポートしています！ 今回の募集は、 直営のエステサロン3～5店舗を統括し、 店長と二人三脚で店舗売上の最大化を 図るポジションです。 具体的な仕事内容 エステティシャンとして現場で成果を出しながら、 5店舗の売上管理・約10名の 人材育成を担当◎ 管理だけではなく、 店長の課題分析をブラッシュアップし、 現場のエンゲージメントを高める、 教育・伴走がメインミッションとなります★

仕事内容【募集背景】 株式会社JULIA IVYは、「美容業界に新しい職業と文化を生み出す会社」です。 私たちは、日本中に眉毛の革命を起こした「HBL（旧：ハリウッドブロウリフト）」と、韓国発のスキンケアブランド「TROIAREUKE（トロイアルケ）」の2つの軸を展開し、一過性のトレンドではない、新しい当たり前を世の中に仕掛け続けています。 なかでもトロイアルケ事業部が担うのは、日本のエステティック業界の常識を塗り替える『かかりつけエステ』という新しい文化と職業の創造です。 現在の日本の美容業界は、流行りの施術を回し、一生新規顧客を追いかけ続ける「自転車操業」のサロンも少なくありません。しかし、

勤務時間1日4時間～

仕事内容中目黒の閑静な高級住宅街に佇む 完全個室のプライベートサロン！ オーナー自身、肌が変わる喜びを多くの方へ届けたい そんな想いで独立し、 青山のサロンでの経験をもとに 【カトレア】を開業しました。 回転重視ではなく、 一人ひとりと丁寧に向き合うスタイルを大切にしています♪ カトレアについて ・お客様の年齢層：40～50代の落ち着いた方が中心 ・平均3～5回5～6万円のコースが人気 ・1日の平均入客数：2～4名 ・入客割合：バスト5割、ボディ・フェイシャル5割 ・ハンド、マシーン割合 5：5 ・男性施術なし ・カウンセラー兼任 ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 就業時間：8:30～16:00 営業時間：9:00～22:00 ◆週3日～OK ◆1日6時間～OK ◆長期休暇OK ◆日勤シフト ◆隔週土日休みOK ◆事前にシフト提出 (月初に翌月分)

仕事内容ー―＊積極採用中！＊―― 「今月は忙しくて…」「まだ現職が…」 そんな方も安心してください。 勤務開始日は相談して決めれます！ もちろん即日勤務もOK！ ー MIRAI小顔は 「顔の筋トレ×整体×特殊美顔器」で 他にはない小顔矯正サロンです。 ただ働くだけの仕事ではなく、 美容スキルと、自信まで育つ仕事。 実際に働くスタッフからも 「また来たいと言ってもらえた」 「美容知識が増えて楽しい」 「自分に自信が持てた」 という声が多くあります 一時的なケアではなく、”顔の根本” から改善を目指します。 スタッフの約9割が未経験スタート！ 研修制度が整っている為、美容業界が初めてで

勤務時間1日4時間～

仕事内容中目黒の閑静な高級住宅街に佇む 完全個室のプライベートサロン！ オーナー自身、肌が変わる喜びを多くの方へ届けたい そんな想いで独立し、 青山のサロンでの経験をもとに 【カトレア】を開業しました。 回転重視ではなく、 一人ひとりと丁寧に向き合うスタイルを大切にしています♪ カトレアについて ・お客様の年齢層：40～50代の落ち着いた方が中心 ・平均3～5回5～6万円のコースが人気 ・1日の平均入客数：2～4名 ・入客割合：バスト5割、ボディ・フェイシャル5割 ・ハンド、マシーン割合 5：5 ・男性施術なし ・カウンセラー兼任 ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐

仕事内容中目黒の閑静な高級住宅街に佇む 完全個室のプライベートサロン！ オーナー自身、肌が変わる喜びを多くの方へ届けたい そんな想いで独立し、 青山のサロンでの経験をもとに 【カトレア】を開業しました。 回転重視ではなく、 一人ひとりと丁寧に向き合うスタイルを大切にしています♪ カトレアについて ・お客様の年齢層：40～50代の落ち着いた方が中心 ・平均3～5回5～6万円のコースが人気 ・1日の平均入客数：2～4名 ・入客割合：バスト5割、ボディ・フェイシャル5割 ・ハンド、マシーン割合 5：5 ・男性施術なし ・カウンセラー兼任 ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐

仕事内容＼研修充実・未経験者OK／【月給28万円～＋賞与あり】 完全週休2日＆土日休みOK！小顔＋全身ケアの技術が学べるサロン♪ 新宿・中目黒2店舗同時募集”結果が出せる”美容のプロへ！ 募集職種: エステティシャン/セラピスト 仕事内容: 小顔施術 フェイシャル ブライダル オールハンドエステ メディカルエステ リンパドレナージュ ボディケア デトックス 骨盤矯正 ドライヘッドスパ カウンセリングやエスコート、お会計などの事務作業 従事すべき業務の変更：なし 就業場所の変更：なし 資格: 資格・年齢不問 経験未経験どちらもOK 勤務時間: 早番 11:00～20:00 遅番 12:00～21:

仕事内容中目黒の閑静な高級住宅街に佇む 完全個室のプライベートサロン！ オーナー自身、肌が変わる喜びを多くの方へ届けたい そんな想いで独立し、 青山のサロンでの経験をもとに 【カトレア】を開業しました。 回転重視ではなく、 一人ひとりと丁寧に向き合うスタイルを大切にしています♪ カトレアについて ・お客様の年齢層：40～50代の落ち着いた方が中心 ・平均3～5回5～6万円のコースが人気 ・1日の平均入客数：2～4名 ・入客割合：バスト5割、ボディ・フェイシャル5割 ・ハンド、マシーン割合 5：5 ・男性施術なし ・カウンセラー兼任 ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐

仕事内容【店舗開発（PM担当）】韓国肌サロン・アイサロン展開/全国200店舗/売上高20億円 ▼仕事内容 募集背景 当社は2022年以降、前年比200%以上の成長を継続し、美容業界参入からわずか3年で200店舗を突破。現在、肌サロン・アイサロン業界では全国トップクラスの店舗数を誇り、業界をリードしています。 今後は、「2030年までの売上高65億円」を目標に、全ブランド合計1,000店舗の出店を目指しております。そこで、自社ブランドの店舗出店を加速させていく為、直営店・FC展開の新規出店プロジェクトを管理・推進するPM担当を募集します。 ▼ミッション 直営店・FCの新規出店プロジェクトを担うポジシ

勤務時間勤務時間の指定なし 24時間いつでもOK！ 好きな時間にサクッと稼げる★ 空いた時間を有効活用してお小遣いGET♪ シフト自由・相談OK、土日祝のみOK、平日のみOK

仕事内容＼完全在宅可！自宅で好きな時に対応でOK！／ 未経験さん大歓迎！自宅でサクッとお小遣い稼ぎ★ <お仕事の一例> ◎美容用品のお試し調査 スキンケア・ボディケア・ヘアケアなど、さまざまな美容アイテムを実際に使用し、アンケートに回答していただくお仕事です。キレイになりながらお仕事ができる、人気のモニター案件です。 ◎エステ・脱毛のお試し体験 大手の人気エステサロンにお客様として来店し、エステ体験をしていただきます。 お店の雰囲気やスタッフの接客・サービス内容をチェックするだけのお仕事です。 ◎健康サプリのお試し調査 大手健康食品メーカーのサプリを実際に使用し、アンケートに回答していただきます。 ご

仕事内容■仕事内容 韓国発エステブランド「TROIAREUKE（トロイアルケ）」の営業担当として、日本国内でのブランド価値の最大化に向けた全プロセスをリードいただきます。 単に導入して終わりの営業ではなく、導入サロン様の一番の理解者となり、他部署（マーケティングやEC運営）とも連携しながら、新規開拓から導入講習、既存サロン様の売上最大化に向けた施策実行まで、一気通貫で幅広く担っていただくポジションです。 （具体的な業務内容） 導入サロン様のサポート、指導、勉強会をはじめ、販促や集客などオーナー様のサロン経営に深く伴走する業務全般をお任せします。 ・導入講習の実施： 新たに導入されるサロン様へ、技術

仕事内容▋業務内容 直営のエステサロン3～5店舗を統括し、店舗運営の最適化を図るポジションです。 管理だけではなく、店長の課題分析をブラッシュアップし、現場のエンゲージメントを高める、教育・伴走がメインミッションとなります。 【店舗管理・数値管理】 -週次での目標チェックと施策の進捗管理 -エリア内店舗の成功事例の横展開 -スタッフのシフトチェック、適切な人材配置 【店長・スタッフ育成】 -店長が行う個別面談をもとにした課題解決策の立案サポート -カウンセリングから回数券契約（営業）までの技術・ノウハウ指導 -クレーム対応の指導（クレーム対応をする店長へのアドバイスが中心） 【組織開発・採用】 -現