大手企業 言語聴覚士 - 大阪府 の求人・仕事・採用

勤務時間シフト制 午前のみ、週３日程度可

仕事内容小児聴覚・言語発達分野全般、一般耳鼻咽喉科診療や医療事務の補助業務

仕事内容急性期の言語聴覚業務 【変更範囲：法人が定める業務】

仕事内容在宅復帰を目指す、回復期リハビリテーション病院での勤務です。 多職種と連携しながら、チームで患者様を支える 体制を大切にしています。 脳血管疾患等に伴う失語症・構音障害・嚥下障害 高次脳機能障害の評価・訓練を行っていただきます。 嚥下造影検査（ＶＦ）にも積極的に取り組んでいます。 退院後は訪問リハを通じて生活場面まで継続支援します。 変更範囲：変更なし

勤務時間・週1回以上勤務可能な方（時間応相談いたします。曜日固定） ・２～３時間の勤務から条件相談いたします。 ・半日・1日など短時間勤務含め、勤務エリアなどご相談に応じます。 ・施設直行・直帰可 ・訪問する担当施設・エリアを持っていただきます。

仕事内容大阪市の介護施設やお客様のご自宅に伺い個別リハビリ業務を行うお仕事です。 需要の高まる保険外（自費）リハビリテーションを提供するプラスアールで働いてみませんか？ ★プラスアールで働く３つのメリット★ 【週１～保険外リハビリを学べる】 医師の処方箋で指示されたことをやるだけのリハビリで成長は感じられますか？ 高齢化率が高まっていく中で、この先保険外リハビリはますます需要が伸びていきます。 プラスアールは週１回～でも保険外リハビリを学べて、しっかり稼げる会社です。 【困っている人にリハビリを届けられる】 リハビリを受けたくても受けることができず、困っている方は非常に多くいらっしゃいます。 保

仕事内容回復期リハビリテーションおよび療養患者様に対するリハビリテー ション業務を行います。 脳血管疾患、整形外科疾患、呼吸器疾患など様々な疾患や病期の異 なる患者様を経験できます。回復期を退院された方を中心に訪問リ ハビリテーションも行っています。園芸療法、リハビリテーション 栄養にも力を入れています。 待遇 賞与 年2回（6月・12月）※業績連動型 昇給 年１回（4月） 福利厚生 ■社会保険完備（労災・雇用・健保・厚生年金） ■寮あり（大阪府箕面市今宮） ■退職金制度 ■職員食堂あり ■永年勤続表彰制度 ■託児所あり （巽病院（池田市）に有ります。生後6か月～小学校就学前まで利用可能） ■職員医療

勤務時間8:30～17:00内で、1日4時間から勤務OK ※午前のみ、午後のみOK ※フルタイム勤務も歓迎（時短勤務も相談可） ※残業ほぼなし

仕事内容言語聴覚士・ST[パ] 長期療養型のケアミックス病院にて、患者様の身体的機能の回復・維持や予防を図るためのリハビリなどをお願いします。 ※清潔感ある院内で、快適に働ける 見た目のキレイさはもちろん、におい等にも十分に配慮。患者様がリラックスして過ごせる環境づくりに努めており、それは職員の働きやすさにもつながっています。

仕事内容【管理者候補・言語聴覚士】新しいキャリアを築く：カインドコート四條畷で管理者候補募集！ ◆募集職種 言語聴覚士 正社員 ◆仕事内容 機能訓練 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給269,000〜321,000円 ≪給与の備考≫ ■その他 基本給 190,000円※管理者候補就任後は200,000円 ≪基本給≫ 190,000〜200,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 職務手当:30,000円※管理者候補就任後は50,000円 資格手当:10,000〜30,000円 住宅手当:10,000円 調整手当:9,000〜10,000円 固定残業手当:10

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間については相談により対応可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日月曜日，火曜日，水曜日，木曜日，金曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他土曜日・祝日の勤務（土祝両方もしくはいずれか） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容発達に心配のあるお子様や障害のある１～１８歳までのお子様への 支援、療育、リハビリを行います。 主な業務内容はお子様への直接支援、運動指導、学習支援、送迎を 行い専門職としてチーム療育に携わっていただきます。 ※変更範囲：変更なし ※毎週土曜日だけの勤務・毎祝日だけの勤務、毎週土曜日＋祝日の 勤務といった多様な働き方が選べます。ご相談ください。

仕事内容介護老人保健施設にて入所者様の機能訓練業務を担当します。 ・入所者へのリハビリ（個別機能訓練） ・在宅復帰支援として自宅訪問し家族指導 ・介護職員への介護技術指導 ・行事・レクリエーション企画 ・多職種連携によるケア実施 ※新卒・未経験の方も先輩が丁寧に指導します。 待遇 ・昇給年1回 ・賞与年2回（7月・12月） ・社会保険完備 ・処遇改善一時金（年2回） ・通勤手当（上限5万円/月） ・住宅手当（世帯主1万円） ・家族手当（配偶者1万円、その他3,000円） ・制服貸与 ・食事補助 ・医療費補助（互助制度） 受動喫煙対策：屋内禁煙 休日・休暇 年間休日122日 完全週休2日制 ・日曜

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜17時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：５時間以上の場合は休憩時間６０分あり 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ※土・日・祝日出勤できる方歓迎 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容訪問看護における訪問リハビリ 変更範囲：変更なし

仕事内容●オープニングスタッフ大募集 児童発達支援 ◆言語聴覚士業務全般 ・発達障がい・言語発達の気になるお子様への個別療育 ・言語・発音・摂食嚥下などの評価、アセスメント ・個別支援計画に基づい言語訓練・コミュニケーションの指導 ・保護者へのアドバイス、家庭でできる練習方法の指導 ・他職種との連携（日報・モニタリング・報告書）の作成 ・集団プログラムにおける言語面のサポートなど 【変更の範囲：変更なし】