障がい者採用 - 群馬県館林市 の求人・仕事・採用

勤務時間 就業時間１：9時30分〜14時40分 就業時間に関する特記事項：就業時間は相談に応じます（週２０時間以上の就業必須）。 定期的な通院には勤務時間の配慮をいたします。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：その他 日曜日を含む月８日休み。 会社カレンダーによる。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容【スターバックス コーヒー ジャパン／アルバイト求人】障がい者採用。未経験の方歓迎です。 １週間２０時間以上のシフト制。個人の特徴に合わせた軽作業のお仕事です。周りのサポートがあるので安心して働けます。 バックヤードでの洗い物や店内清掃作業、商品の陳列、原材料の 仕込みなどの業務をご担当いただきます。簡単な作業からスター トするので、障がいをお持ちの方も安心です。また、一緒に働く パートナーのサポートがあり、安心して働けますので、未経験の 方でも大丈夫です。 【働きやすい環境】 カフェ、接客未経験の方も大歓迎です。シフトによる働き方のた め、プライベートとバランスを取ることができます。働

勤務時間 就業時間１：9時00分〜14時30分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間90分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 会社カレンダーに準ずる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間交替制（シフト制）又は10時00分〜20時00分の時間の間の7時間程度 就業時間に関する特記事項：１日の勤務：６時間～７時間３０分 週の勤務：４～５日かつ３０時間～３７時間３０分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：開店・閉店・店舗の改装業務や決算期等に 年６回を限度とし、７０ｈ／月、５００ｈ／年 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他会社規定による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間 就業時間１：9時00分〜13時20分又は〜の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：施設外就労先のタイムスケジュールに準じて変動あり 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間10分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 事業所カレンダーによる 年間休日１１４日（月平均２１日出勤） 土曜日、祝日変動あり 年末年始・ＧＷ、有給休暇有 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間 就業時間１：9時00分〜13時20分又は〜の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：施設外就労先のタイムスケジュールに準じて変動あり 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間10分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 事業所カレンダーによる 年間休日１１４日（月平均２１日出勤） 土曜日・祝日変動あり 年末年始・ＧＷ・有給休暇有 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間就業日：応相談 就業時間：応相談 昼勤フルタイム：9：00～17：00がベースとなるがその他午前のみ、午後のみ、など希望時間考慮の上決定 所定時間外労働：ある場合がある

勤務時間 就業時間１：9時30分〜15時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間90分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 会社カレンダーによる。年末年始、夏季。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間 就業時間１：9時00分〜17時00分又は9時00分〜16時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：時間、お休みは基本的には固定となりますが、事前申請により公休 変更などの調整も可。９時から１７時の間での短時間勤務、フルタ イム勤務が選べます。入社当初の時短勤務や、入社後の就業時間の 変更もできます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：生産数の増加により納期逼迫時、年６回を限度として、７５時間／ 月、７２０時間／年まで延長可。 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他契約時に決めたお休みで固定ですが、ご都合によりシフト変更も可 能です。６ヶ月経過後の年次有給休暇は法定通り付与

勤務時間 就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：実働７時間 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制（応相談） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間 就業時間１：8時30分〜14時30分 就業時間２：8時30分〜16時30分又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：【仕分け】１３：００～１７：３０となります ※時間は相談に応じます（週２０時間以上勤務可能です）休憩時間 は６時間以上の場合４５分あり （５時間以内は休憩時間なし） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日その他 週休二日制：毎週その他・土、日曜は月１回以上出勤 ・シフト制 ６ヵ月経過後の年次有給休暇は法定通り付与

勤務時間 就業時間１：12時00分〜15時00分又は11時00分〜15時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：休憩時間は就労時間によります。 要相談 ＊週２０時間以上の就労になります。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他休みはシフトによる（要相談）

勤務時間固定時間制

勤務時間 就業時間１：9時00分〜18時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間（１）で希望しますが、又はの時間で週２０時間以上で 相談受け付けます。 休憩６０分は就業時間（１）の時で就業時間により変動あり。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他週の労働日数に合わせた休日。他、年末年始・夏季休あり。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間シフト制⇒ 9:00～18:00の間で調整⇒ 1日1時間からOK！※残業なし

仕事内容【仕事内容】 ボーナス年3回＋7つの手当で収入UP！ メリハリつけて、ガッツリ稼ぐなら 訪問のお仕事で決まり♪ POINT ⇒ 完全週休2日＋ほぼ残業なし！ ⇒ しっかりした教育体制で成長を応援 ⇒ 予防接種や懇親会など福利厚生充実！ ⇒ 訪問先は市内中心です 仕事内容 訪問系介護・支援をお願いします。 （介護保険・障害者総合支援・市町村総合事業等） 【具体的には…】 ・日常生活支援 （家事・買い物） ・居宅訪問 ・健康管理サポート ⇒ 訪問エリア：館林市＋周辺地域 ⇒ 1日の平均訪問数：4～6件 ⇒ 入社後は、先輩スタッフがマンツーマンで お仕事を教えてくれます！ 分からないこ

仕事内容【仕事内容】 認定こども園MINOYAで、子どもたちの成長を力強く支える保育教諭を募集しています。保育士資格、幼稚園教諭資格をお持ちであれば、経験は問いません。当園には、0歳から5歳まで、約135名の子どもたちが在籍し、日々元気な声が響き渡る活気あふれる環境です。 日々の保育業務では、一人ひとりの個性とじっくり向き合い、遊びや学びを通して、健やかな成長をサポートします。絵本の読み聞かせや歌、手遊び、そして戸外でのびのびとした遊びなど、多様な活動を通して、子どもたちの好奇心や探求心を育む、やりがいと感動に満ちた仕事です。職員同士が密に協力し合い、子どもたちの「できた！」という輝く笑顔をたくさん

仕事内容【仕事内容】 社会福祉法人ひかり会が運営する認定こども園MINOYAで、子どもたちの未来を育む保育教諭を募集しています。保育士資格と幼稚園教諭資格をお持ちであれば、経験は問いません。定員135名の子どもたちが、日々元気いっぱいに過ごす当園で、あなたの温かい手で成長をサポートしませんか。 0歳から5歳まで、一人ひとりの個性と向き合い、遊びや学びを通して健やかな成長を支えるのが日々の保育業務です。絵本の読み聞かせや歌、手遊び、そして園庭でのびのびとした外遊び。多様な活動を通して、子どもたちの好奇心や「やってみたい」という探求心を育んでいきます。職員同士が協力し合い、子どもたちの「できた！」という

仕事内容【仕事内容】 合同会社実咲 重心型放課後等デイサービスつむぎにて、子どもたちの成長を支える作業療法士（OT）を募集します。 当事業所では、多様なニーズを持つ子どもたちが、それぞれのペースで「できた」という経験を積み重ね、社会とのつながりを広げていくお手伝いをしています。作業療法士として、お子様一人ひとりの個性や特性に寄り添い、遊びや創作活動、日常生活動作などを通じて、身体機能の向上、社会性の発達、そして将来への希望を育むための専門的なアプローチをお願いします。 「経験がないから不安…」という方もご安心ください。先輩スタッフが丁寧にサポートしますので、あなたの資格と熱意を活かして、子どもたち

仕事内容【仕事内容】 群馬県館林市に拠点を置く、合同会社実咲 重心型放課後等デイサービスつむぎでは、子どもたちの成長を地域と共に支える理学療法士（PT）を募集しています。 ここでは、一人ひとりの発達段階や特性に合わせた個別支援計画に基づき、子どもたちの身体機能の向上、運動能力の発達、そして日常生活動作の自立をサポートする理学療法業務全般をお任せします。遊びや集団活動を取り入れながら、子どもたちが「できた！」という達成感を味わえるよう、専門的な視点からアプローチしてください。 経験は問いません。子どもたちの可能性を信じ、成長を温かく見守りながら、共に歩んでいただける方からのご応募をお待ちしています。