保育園運営 - 千葉県千葉市美浜区 の求人・仕事・採用

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給食業務責任者/月給230000円~335000円/契約社員/年間休日130日/給食業務責任者/契約社員/千葉県千葉市美浜区/土日祝休み/原則残業なし/研修充実/20~60代活躍中/委託給食会社でのお仕事

稲毛第二小学校内給食室(東京フードサービス株式会社)

  • 千葉市美浜区 / 稲毛海岸駅 徒歩5分

  • 月給23万円〜33.5万円

  • 契約社員

  • シニア活躍中
  • 研修あり
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 長期休暇あり
  • 特別休暇
  • 残業なし
  • 駅チカ
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 食事補助あり
  • 制服貸与
  • 教育充実

仕事内容年間休日130日♪【給食業務責任者/契約社員】千葉県千葉市美浜区|土日祝休み|原則残業なし|研修充実|20~60代活躍中|委託給食会社でのお仕事 ■ アピール \稲毛第二小学校内給食室(東京フードサービス株式会社)内での給食業務責任者 契約社員募集/ 『東京フードサービス株式会社』のメンバーとして一緒に働きませんか? 働きやすい環境を整えています ~・~・~・~・~・~・~・~・~ ■土日祝休み&年間休日130日&原則残業なし! 学校、保育園給食では春・夏・冬の長期休暇があり、お子様との時間も大切にしていただけます。 病気や冠婚葬祭による急な欠勤に備え、4段階のバックアップ体制を用意す

調理師(給食業務)/月給220000円~240000円/契約社員/年間休日130日&土日祝休み/給食業務の調理師/契約社員/千葉県千葉市美浜区/委託給食会社でのお仕事/原則残業なし/正社員登用あり/子育て世代・20~60代活躍中

海浜打瀬小学校内給食室(東京フードサービス株式会社)

  • 千葉市美浜区 / 海浜幕張駅 徒歩12分

  • 月給22万円〜24万円

  • 契約社員

  • シニア活躍中
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 長期休暇あり
  • 特別休暇
  • 残業なし
  • 駅チカ
  • 正社員登用あり
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 食事補助あり
  • 制服貸与
  • 経験者優遇
  • スキルアップ

仕事内容◇年間休日130日&土日祝休み◇【給食業務の調理師/契約社員】千葉県千葉市美浜区|委託給食会社でのお仕事|原則残業なし|正社員登用あり|子育て世代・20~60代活躍中♪ ■ アピール ~海浜打瀬小学校内給食室(東京フードサービス株式会社) 内での調理師 契約社員募集~ 『東京フードサービス株式会社』のメンバーとして一緒に働きませんか? 子育て世代にもおすすめ ワークライフバランスを大切にしながら成長できる職場です◎ ●プライベートも大切にできる勤務形態● ・土日祝休み&充実の年間休日130日 ・原則残業なし♪ ・学校、保育園給食では春・夏・冬の長期休暇があり、お子様との時間も大切にし

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保育園の運営サポート 年休125日/賞与3か月分/入社すぐ有給/東証プライム上場のグループ企業

株式会社セリオ

  • 千葉市

  • 月給22万円〜28万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • U・IターンOK
  • 直行直帰あり
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • 家族手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • 託児所あり
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • 福利厚生充実
  • 学歴不問
  • 1日6時間以内OK

仕事内容東京・大阪いずれかのエリア本部のスタッフとして、保育園の課題解決や運営のサポートをお願いします。現場のサポートを通じて、子どもたちの成長を味わえる喜びを感じられます。 【具体的な仕事内容】 ■各施設の訪問 保育施設を訪問し、職員の方や先生方、施設長たちの困りごとや意見などをヒアリングします。保護者からの要望や新人スタッフの育成などに関わる相談に応えたり、出納帳・出欠簿を確認したりして、スムーズな施設運営をサポートします。 ■スタッフの採用 採用専門の部署は別にあるため、本部と連携しながら担当エリアの採用を計画・実行。実際に面接を担当し、各施設の雰囲気にマッチする方を採用します。 ■各園の

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