人事 保育 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 勤怠・給与・人事労務管理業務経験を必須 1：勤務実績に基づく給与計算の実務 2：休職制度及び産育休制度の理解と休職者コミュニケーション 3：多様なバックグラウンドを持つ従業員との効果的なコミュニケーション能力、問題解決能力、交渉力、分析力 【尚可】 ・保育業界またはBtoC業態での勤務経験 ・補助金などの申請業務経験 ・事業会社での労務問題やコンフリクトへの対応 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・自ら積極的なコミュニケーションを取り、物事を進めることができる方 ・複数の関係者や協働者と粘り強く交

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 【手続・給与計算担当募集！】月40時間の勤務からOK！完全在宅＆副業可能！ 【お任せしたいお仕事♪】下記のお仕事を、在宅で勤務いただきます。 (1)雇用保険手続き 資格取得、喪失手続(離職票作成含む)、育児休業給付金申請、など (2)社会保険手続き 資格取得(被扶養者異動届作成含む)、喪失手続、傷病手当金申請、出産手当金申請、など (3)給与計算 「マネーフォワード給与」「人事労務freee」を使って計算。出勤簿・タイムカードから勤怠計算もしていただきます。 ※最初は新規案件ではなく、既存の顧問先の業務を既存スタッフから引き継いでいただくところから始めていただきます。引

仕事内容学校法人戸板学園（戸板女子短期大学、三田国際科学学園中学校高等学校 人事・総務／年休130日／管理職募集／土日祝休み／転勤なし 【求人要約】 【学校法人の事務職】穏やかな職場・働きやすさ抜群！ 経験を活かして管理職・マネジメントへ挑戦 通勤便利な好立地／年間休日130日／賞与年2回 ■学校法人の事務職 給与計算・社保のスキルを磨ける ■人の良さが魅力の職場 男性職員も活躍しています！ 学校法人戸板学園は、戸板女子短期大学と三田国際科学学園中学校・高等学校を設置している歴史ある教育機関です。1902年の創立より1世紀超の長きにわたって、良質な教育の場を提供し続けています。 大学業界

仕事内容<仕事内容> 【保育園事務 都筑区 センター北・センター南】正社員 0歳児から2歳児までを対象とした定員12～19名の企業主導型保育事業を行う保育施設の運営事務をお願いします。 ・助成金申請業務 ・保護者への入園手続き説明 ・保育備品の発注、領収書等の整理 ・タイムカードの集計 ・保育士のシフト編成のサポート ・保育士の事務作業サポート ・その他保育施設の運営事務サポート全般 ・グループ本部事務作業のアシスタント（資料整理等の庶務） ◇人事・経理経験者の方、スキルを活かしながら地域の子育て支援に寄与することができます。 ◇当社は近隣園間の事務担当者が顔を合わせて協力し合いながら業務を行う

仕事内容【ポジション概要】 人事労務部門のプレイングマネージャーとして、労務管理業務を中心に、オペレーションの実行・改善およびメンバーマネジメントを担っていただきます。 労務領域を主軸としつつ、人事企画・採用など人事機能を横断的に経験し、キャリアの幅を広げられるポジションです。 【業務内容】 ・人事労務オペレーションの安定運用と高度化 ・チームマネジメントを通じた生産性向上 ・事業成長を支える人事基盤の構築 具体的な業務内容・・・ 以下業務における 実務対応および業務改善の推進 ■ 人事規程 ・各種人事規程の改廃 ・労使協定の整備・運用 ■ 人員管理 ・入退社手続き ・雇用契約管理 ・人事異動に関する

仕事内容当社人事部の部長候補採用になります。１年から２年後には部長職を任せますのでそれまでにじっくり引継ぎを行います。また、人事制度の企画立案等は一緒に取り組みたいと考えています。 業務範囲は人事、総務全般になりますので経験のない業務に関しては入社後お教えいたします。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事制度改定の経験 ・メンバーマネジメント経験 【職種名】 人事マネージャー【330超の保育園運営／保育特化の人材紹介も運営】 【仕事内容】 メインミッションは、保育園・学童スタッフの評価や昇給・昇格を含む制度運用を専任で担い、定着率の向上と組織の安定化を実現することです。 ・保育園、学童スタッフの評価、昇給昇格、処遇改善加算等に関する試算、人事管理業務 ・報酬・処遇制度の運用と改定 ・保育園や学童の配置基準管理や助成金受給状況の管理 ・異動や退職希望者との面談、配属先の調整 現在は採用マネージャーが人事管理業務を兼務しており、制度運用や処遇改善に十分なリソースを割

仕事内容米軍との基本労務契約、諸機関労務協約と関連規約に基づき、基地 従業員の安全衛生、旅行、輸送費、人事措置書類等の処理やそれに まつわる助言を行う。その他、関連的・附随的職務を行う。 （変更の範囲：基本労務契約附表１職務定義書の範囲内） 必要な経験等の続き：様々な事務、管理業務を整理し優先順位を付 け、適用ガイドライン、指示に従い正確に仕事をこなせる。母国語 レベルで日本語の読み書き、会話が出来る。 ※紹介期限日 ２０２６年２月２４日 ※中間締切日 １月１３日、２月３日 ※郵送の場合、締切日受付窓口１７：００必着。 ※紹介期限日が労管窓口受付締切日となります。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務（及び採用）実務経験3年以上 ・事業において変化の速い企業での人事労務経験 [歓迎] ・マネジメント経験 ・経営陣や事業責任者などを巻き込んだコミュニケーションをされた経験 ・採用戦略の実務経験 ・HRBPや組織開発の経験 ・人事制度・企画の経験 【フィットする人物像】 ・物事を自責で捉え、解決に向けてコミットできる方 ・周りを巻き込み推進していくことが得意な方 ・キャリアの幅を広げるためにチャレンジングに行動できる方 ・当社理念に共感し実行できる方 【職種名】 【東京／人事労務課長（候補）】保育・福祉企業にて人事労務業務◇年間休日124日 ・土日祝休み 【仕

仕事内容<仕事内容> ランドマークタワー内勤務 人事・労務（主任クラス候補） 年休122/残業少/賞与有/住宅手当3万円 同社およびグループ各社の人事・総務機能を担う「人事・総務部」にて、主任候補として人事・総務業務全般を幅広くお任せいたします。 ＜具体的には ◆労務 ⇒給与計算、社会保険手続き対応 ⇒就業規則・各種社内規程の整備 ⇒労基署など行政機関への対応 ◆人事企画 ⇒人事制度の設計・企画運用 ⇒タレントマネジメント施策の立案・実行 ⇒業務プロセスの改善・効率化の推進 ◆社員対応 ⇒ハラスメント・トラブルの対応 ◆採用 ⇒採用計画の立案および実行業務 ◆総務 ⇒契約書管理、備品・設備

仕事内容<仕事内容> 人事・総務 リカケンHDグループ5社（HD、理科研、並木、片岡、セイミ）を束ねる当社で、人事総務業務を担当いただきます。最初は主に以下からいくつかを担当いただく予定ですが、適正やスキルによって、人事・総務部門の他の業務を受け持っていただく場合もあります。 ・教育計画策定、教育関連事務、社内講師対応 ・給与計算、社会保険料の手続き ・勤怠管理 ・健康管理、ストレスチェック事務 ・契約書確認、契約書調製、調印事務 ・許認可管理手続、入札資格管理事務 ・登記事項管理事務 ・外部調査対応 ・ＩＳＯ関連事務 ・年間定例行事運営事務 （従事すべき業務の変更範囲：会社の定める業務）