人事 保育 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事制度改定の経験 ・メンバーマネジメント経験 【職種名】 人事マネージャー【330超の保育園運営／保育特化の人材紹介も運営】 【仕事内容】 メインミッションは、保育園・学童スタッフの評価や昇給・昇格を含む制度運用を専任で担い、定着率の向上と組織の安定化を実現することです。 ・保育園、学童スタッフの評価、昇給昇格、処遇改善加算等に関する試算、人事管理業務 ・報酬・処遇制度の運用と改定 ・保育園や学童の配置基準管理や助成金受給状況の管理 ・異動や退職希望者との面談、配属先の調整 現在は採用マネージャーが人事管理業務を兼務しており、制度運用や処遇改善に十分なリソースを割

勤務時間就業時間１：8時30分〜16時15分又は10時00分〜17時00分の時間の間の7時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間について相談可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他勤務曜日は相談可 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容家庭的保育事業における保育業務 乳幼児の保育（室内外での遊び 散歩の引率 食事や排泄の介助な ど 製作物の準備） 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：7時30分〜9時30分 就業時間２：15時00分〜17時00分又は7時30分〜17時00分の時間の間の8時間程度 就業時間に関する特記事項：＊（１）（２）（又は）のいずれかが勤務できる方 【（１）と（２）の通し勤務や中抜け勤務も可能です】 ＊休憩は（１）（２）のみの場合は休憩なしですが、就業時間数に 応じて法定通り付与します 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・早朝、延長保育の補助 ・園内清掃 等 ［変更範囲：変更なし］ ※園児人数：１０人～２０人程度（日によって変わります） ※保育士と一緒に担当しますのでご安心ください。 【高齢者応援求人】

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 勤怠・給与・人事労務管理業務経験を必須 1：勤務実績に基づく給与計算の実務 2：休職制度及び産育休制度の理解と休職者コミュニケーション 3：多様なバックグラウンドを持つ従業員との効果的なコミュニケーション能力、問題解決能力、交渉力、分析力 【尚可】 ・保育業界またはBtoC業態での勤務経験 ・補助金などの申請業務経験 ・事業会社での労務問題やコンフリクトへの対応 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・自ら積極的なコミュニケーションを取り、物事を進めることができる方 ・複数の関係者や協働者と粘り強く交

仕事内容【応募資格】 [必須] ・中途採用に携わった実務経験が5年以上ある方 ・社内外で複数の関係者とWin－Winとなるコミュニケーションやネゴシエーションが取れる方 [歓迎] ・マルチタスクを効率的かつ丁寧に取り組み、確実に進められる方 ・新しいアイディアを企画・立案し、周囲を巻き込みながら実行できる方 ・業務に必要な知識・スキルの自己研鑽に取り組んでおられる方 【職種名】 人事（中途採用担当） 【仕事内容】 当該企業の人材開発部門にて、キャリア採用業務全般をお任せします。 【 ご経験やご希望に合わせて、以下の業務をお任せします 】 ・各部署へ人材ニーズのヒアリング ・採用手法/採用戦略の検討・

仕事内容<仕事内容> 保育園運営本部スタッフ（人事・労務・経理・運営サポート） ■ 人事業務 採用計画の立案・実行（新卒・中途・保育士・本部職員） 求人媒体管理、面接調整、応募者対応 入職・退職手続き、社内研修の企画・運営 ■ 労務業務 勤怠管理、36協定・変形労働制の運用 社会保険手続き、労災手続き 職員の就業相談（コンプライアンス含む） 行政提出書類の管理 ■ 経理業務 売上・支払管理、請求書処理 小口現金・経費精算の確認 決算補助（会計士・税理士との連携） ■ 園運営サポート 園長とのコミュニケーション／人員配置・シフトの助言 保護者対応のサポート（書面作成など） 行政対応（監査書類、提

仕事内容【最初にメインでお任せするお仕事】 ・新卒採用（大卒、高卒）における運営（選考、説明会、インターン等） ・中途採用（正社員、非正規、派遣）における事務（業者対応、日程管理等） 【ゆくゆくお任せする可能性の高いお仕事】 ・社員教育、研修企画／運営対応（階層別研修、基礎研修、選抜研修等） 休日 週休二日制（土日祝その他） 年間休日123日 ＊会社カレンダーに準ずる 雇用期間 期間の定めなし 残業 有り 月平均25~30時間 職場環境 屋内全面禁煙 通勤 マイカー通勤可(規定に従い実費を支給)/通勤手当実費支給

仕事内容認可保育園の保育士/根岸駅7分/園長/認可園/月給42.9万～/残業ほぼ無し/年間休日123日 ●園運営管理業務全般 ・園スタッフの管理業務 ・保護者対応 ・行政関連の対応 ・マネジメント業務など ◇「根岸駅」徒歩7分！ ◇希少な園長求人♪認可園での園長経験3年以上の方！ ◇月給429,000円?474,000円★賞与3か月 ◇残業ゼロ推進＆持ち帰り仕事なし！平均残業時間は16.8分/日 ◇年間休日123日！有給休暇は入社2カ月後に3日、半年後に13日付与と好待遇♪ ◇宿舎借上げ制度利用可 ◇労務環境が良好で、キャリアを積みながらしっかりブライベートの時間も確保できます◎ ◇各種手当

仕事内容人事ジェネラリスト／労務・育成など幅広く担当 ◆在宅勤務／シェアオフィス有 募集背景 同社は従業員一人ひとりが最大限に能力を発揮できるような働きやすい環境づくりに注力しています。従業員満足度向上とエンゲージメント強化のため、人事領域の更なる体制強化が急務となっています。そこで、人事領域の担当として、「育成」「労務」「健康管理」などの人事関連の業務を幅広く担っていただける方を募集いたします。 勤務先 株式会社電通デジタル 株式会社電通デジタル 港区 職種 人事・総務・法務、保育・教育 雇用形態 正社員 仕事内容 ■募集背景 同社は従業員一人ひとりが最大限に能力を発揮できるような働きやす

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務実務経験5年以上 （給与計算・社会保険手続き・勤怠管理を一通り自走できる方） ・社労士や外部ベンダーとの連携経験 ・基本的な労働法知識を有し、実務に落とし込める方 ・Excel等を用いたデータ管理・集計スキル [歓迎] ・保育・福祉業界での労務経験 ・少人数チーム（1～3名程度）のリーダー／指導経験 ・就業規則改定や労使協定締結対応の経験 ・業務改善やフロー整備の経験 【職種名】 【東京／人事労務課長】保育・福祉企業にて人事労務◇年休124日 ・土日祝休み◇年収450～550万 【仕事内容】 労務領域の中核メンバーとして、実務を担いながら部長を補佐し、労務体制の安

仕事内容・採用業務（新卒、中途）（業務内容説明、募集要項の掲載、応募 者対応、面接調整） ・勤怠データの確認、管理 ・給与計算、社会保険業務 ・社員向け研修の企画および運営 上記のうち、いくつかを担当していただきます。 ＊変更範囲：会社の定める業務 ※応募を希望される方は事前にハローワークの『紹介状』の交付を 受けて下さい。