社会福祉士 - 大阪府阪南市 の求人・仕事・採用

仕事内容待遇面充実！資格・経験をいかせる社協の相談員！ 【職種】 医療・福祉・介護 【給与】 月給 258,708円〜 【勤務地】 大阪府阪南市尾崎町1-18-15 【最寄り駅】 尾崎駅 【アクセス】 尾崎駅から徒歩3分 【仕事内容】 地域包括支援センター配属のコミュニティソーシャルワーカー（ＣＳＷ）に関わる事務、居宅訪問、地域づくり、その他窓口業務などです。 G 【勤務時間】 月曜から土曜までの間で 5日間勤務(月〜土で1日休日あり)。 時間は、午前8時45分から午後5時15分まで（休憩は 60 分間） 実働7時間30分 【休日・休暇】 日曜日、国民の休日・祝祭日及び年末年

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：10時00分〜18時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の5時間程度 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他シフトによる勤務 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容障がいのあるお子さん（２歳～１８歳）の支援のお仕事です。 新しい会社です。オープニングスタッフとして一緒に子供たちの成 長を見守り、笑顔を育んでいくお仕事になります。 レクレーションや日々の療育などを通じて一人一人に寄り添いご家 族と共に成長していたいと考えています。 令和４年４月１日から開所です。 変更範囲：変更なし

仕事内容★生活相談員募集★資格があれば実務未経験でもOK◆昇給あり ◆賞与あり（年2回） 利用者様はもちろん、スタッフも居心地良く過ごせる環境を 目指しています！ ★資格を活かせるオシゴト ★未経験者歓迎 ★昇給あり ★賞与あり（年2回） ★車通勤OK 介護の歓びを一緒にシェアすることが出来るデイサービスで 生活相談員を募集しています！ 【仕事内容】 ◎利用者様への機能訓練及びレクリエーションの実施 ◎体調管理及び必要な介助 ◎利用者様とそのご家族とのコミュニケーション・情報共有 ◎デイサービスの業務管理 ◎サービスの利用調整 ◎計画書の作成業務 など 当デイサービスでは地域課題の解決や実際に利

仕事内容【17社200以上事業のビオネストグループ】＼月給50万円！／複数の施設を統括するエリアマネージャーを大募集！★【グループホームRASIEL阪南 貝掛】 募集職種: 生活支援員 仕事内容: ◆５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ◆新規施設の立ち上げ、スタッフの採用から新規開拓、顧客フォロー、営業管理と施設運営全般のマネジメント ◆連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ◆稼働・人員配置・コンプライアンスという３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ◆イノ

仕事内容施設における生活相談員としての業務 ◆施設運営サポート（見学対応や新入居者のフォロー） ◆入居者／利用者様との対話から要望を引き出し、個別サービスの実施 ◆ご家族対応・外部ボランティアの受け入れ ◆支援プログラムの計画立案および実行 ◆介護予防ケアマネジメント事業に係る業務 など 株式会社ローザスは看護師・介護士・看護助手を中心に、10年以上にわたり医療・介護領域の転職サポートをおこなっています。 その経験・実績をもとに、幅広いご希望条件に対応しています。 ・働き方：日勤常勤、夜勤専従常勤、夜勤非常勤（夜勤バイト）、正社員、パート、アルバイト、など ・条件：高給与、残業なし、残業少なめ、

仕事内容＼デイサービス管理者兼生活相談員募集／☆やりがいのあるオシゴト◎残業ほぼなし ◎昇給･賞与あり ≪ブランクOK≫≪残業ほぼなし≫ デイサービス管理者兼生活相談員募集！ 利用者様はもちろん、スタッフも居心地良く過ごせる環境を 目指しています！ ★資格を活かせるオシゴト ★未経験者歓迎 ★昇給あり ★賞与あり（年2回） ★車通勤OK 【仕事内容】 ▼主な業務 ・利用者様への機能訓練及びレクリエーションの実施 ・体調管理及び必要な介助 ・利用者様とそのご家族とのコミュニケーション・情報共有 ・デイサービスの業務管理 ・サービス提供内容の企画運営及び職員の指導など シャルムでは、利用者様が一日で

勤務時間（平日）10:00～19:00 （土曜）9:00～18:00 ※３〜４時間等、短時間勤務OK ★残業はほとんどありません！ お昼は自宅に一時帰宅もOK

仕事内容「募集職種」 保育士 「業務内容」 放課後等デイサービスで活躍いただける保育士（正社員）を募集中！ ＼経験不問・年齢不問／ 幼稚園や保育園での勤務経験のみでもOKです。 見学など、お気軽にご相談ください。 【当社について】 あなたには運動や遊びを通じた療育をおまかせ！ そのほか、ご自宅・学校への送迎や学習支援、 保護者からの相談対応、施設の清掃管理など。 子どもの成長を肌で感じられるので、やりがいはたっぷり！ …＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊… 「もっとよく知りたい」という方は 【応募先に進む】をクリック！ 公式の採用ページで詳しくチェックできます♪ …＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊

仕事内容病院での医療ソーシャルワーカーとしての業務 ・患者様への療養上の相談支援業務 ・急性期・回復期リハビリテーション病棟でのMＳＷ業務 ・他職種との連携を重視した在宅・退院支援 ※看護助手、介護職についても同時募集中です。募集状況についてはお問合せください 株式会社ローザスは看護師・介護士・看護助手を中心に、10年以上にわたり医療・介護領域の転職サポートをおこなっています。 その経験・実績をもとに、幅広いご希望条件に対応しています。 ・働き方：日勤常勤、夜勤専従常勤、夜勤非常勤（夜勤バイト）、正社員、パート、アルバイト、など ・条件：高給与、残業なし、残業少なめ、託児所、研修充実、ブランクあり

仕事内容病院での医療ソーシャルワーカーとしての業務 ・患者様への療養上の相談支援業務 ・急性期・回復期リハビリテーション病棟でのMＳＷ業務 ・他職種との連携を重視した在宅・退院支援 ※看護助手、介護職についても同時募集中です。募集状況についてはお問合せください 株式会社ローザスは看護師・介護士・看護助手を中心に、10年以上にわたり医療・介護領域の転職サポートをおこなっています。 その経験・実績をもとに、幅広いご希望条件に対応しています。 ・働き方：日勤常勤、夜勤専従常勤、夜勤非常勤（夜勤バイト）、正社員、パート、アルバイト、など ・条件：高給与、残業なし、残業少なめ、託児所、研修充実、ブランクあり

仕事内容施設における生活相談員としての業務 ◆施設運営サポート（見学対応や新入居者のフォロー） ◆入居者／利用者様との対話から要望を引き出し、個別サービスの実施 ◆ご家族対応・外部ボランティアの受け入れ ◆支援プログラムの計画立案および実行 ◆介護予防ケアマネジメント事業に係る業務 など 株式会社ローザスは看護師・介護士・看護助手を中心に、10年以上にわたり医療・介護領域の転職サポートをおこなっています。 その経験・実績をもとに、幅広いご希望条件に対応しています。 ・働き方：日勤常勤、夜勤専従常勤、夜勤非常勤（夜勤バイト）、正社員、パート、アルバイト、など ・条件：高給与、残業なし、残業少なめ、

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間２：9時30分〜17時30分 就業時間３：10時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：（４）１０：３０～１８：３０ （１）～（４）のシフト制 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他完全 週休二日制：、夏季休暇、年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容発達に障がいを持つ子ども達のサポート及び療育指導をして頂きま す。 具体的には ・言語療育を中心とした学習指導（当社独自学習教材あり） ・日常生活のサポート ・ご家族、保護者の方との連携 ・地域により学校や保育所、自宅への送迎（免許お持ちの場合） 社用車：軽ＡＴあり ・年齢・特性に応じた指導（オリジナル開発した学習教材を使用） マニュアルや研修動画も完備されており、障がいのある児童・幼 児の保育を経験したことない方も安心して働けますよ。 ［業務変更範囲：変更なし］

勤務時間勤務時間 :2024年3月勤務開始（応相談可） ・14:00～18:00 ・13:00～18:00 ・週2日～勤務OK ・短時間勤務OK ・勤務時間については相談可 （応相談） ※残業なし 【休日・休暇】 ・シフトによる ・有給休暇、年末年始休暇

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 2024年4月開所予定！新規児童発達支援センターでの募集です！ 発達に障がいを持つ子ども達のサポート及び療育指導をして頂きます。 【具体的には】 ・言語療育を中心とした学習指導（当社独自学習教材あり） ・日常生活のサポート ・ご家族、保護者の方との連携 ・地域により学校や保育所、自宅への送迎（社用車：軽ATあり） ※定員10名に対しスタッフも多いので、安心して働けます。 ・年齢・特性に応じた指導（オリジナル開発した学習教材を使用） ※マニュアルや研修動画も完備されており、障がいのある児童・幼児の保育を経験したことない方も安心して働けますよ。 ※社内Wiki

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 2024年4月開所予定！新規児童発達支援センターでの募集です！ 障がい児相談支援事業所の相談支援専門業務です。 ご利用者様（障がいをお持ちの方）やそのご家族様の相談に乗りながら、サービスの利用計画を立てるお仕事です。 ※相談支援業務従事者研修修了者であれば、実務経験は不問です！ 【具体的には】 ・障がい児の障がい福祉サービス等の利用計画の作成 ・利用計画作成後のモニタリング ・ご家族との面談、相談 ・行政ほか関係機関との連絡、調整 ※社内Wikiを作成しているので、分からないところはいつでもすぐに調べられます。 【アピールポイント】 ・完全週休2日制！日

仕事内容【17社200以上事業のビオネストグループ】＼月給50万円！／複数の施設を統括するエリアマネージャーを大募集！★【グループホームRASIEL阪南 箱作bay】 募集職種: 生活支援員 仕事内容: ◆５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ◆新規施設の立ち上げ、スタッフの採用から新規開拓、顧客フォロー、営業管理と施設運営全般のマネジメント ◆連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ◆稼働・人員配置・コンプライアンスという３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント

仕事内容■放課後等デイサービスでの児童指導員 ・支援業務 ・療育支援 ・指導・活動記録の作成 ・事務処理 ・親御さんとの面談や情報共有等 ・自宅への送迎

仕事内容あなたの実績しっかり評価します！即戦力になってくれるメンバー募集◎売上に応じた賞与支払いシステムあり 即戦力になってくれるメンバーを募集します！ 福祉用具専門相談員≪経験者限定≫募集！ これまで培ってきた経験を活かしてご活躍いただけます！ スキルや知識を存分に活かしキャリアUPも◎ 楽しく仕事が出来る職場環境つくりを目指しています！ 売り上げに応じた賞与支払いシステムあり！ あなたの頑張りがしっかりと評価される職場です♪ 【仕事内容】 介護事業所に対する ◎福祉用具レンタル ◎販売の営業 ◎福祉用具の納品 ◎市役所等への申請業務 ◎住宅改修の見積作成・申請 その他上記に関連する事務業務をお

仕事内容【17社200以上事業のビオネストグループ】＼月給50万円！／複数の施設を統括するエリアマネージャーを大募集！★30代・40代が活躍中！ 【施設名】： 株式会社ラシエル グループホームRASIEL阪南(箱作bay) 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長 【給与情報】： 月給500,000円～ エリアマネージャー 及び エリアマネージャー候補：月給500,000円～（同額） 内訳 基本給：235,000円 役職手当：188,000円（固定時間外45時間分122,510円含む） 処遇改善手当：62,000円 特定処遇改善手当：15,000円 ※固定時間外の超

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：14時00分〜18時00分 就業時間２：13時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：※勤務時間については相談可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：大型連休や夏休み等の長期休暇に伴う業務の繁忙、受注の集中他の 場合、月６回、月７５時間まで、年７２０時間まで可能 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始

仕事内容発達に障がいを持つ子ども達のサポート及び療育指導をして頂きま す。 ・言語療育を中心とした学習指導（当社独自学習教材あり） ・日常生活のサポート ・ご家族、保護者の方との連携 ・地域により学校や保育所、自宅への送迎（社用車：軽ＡＴあり） 定員１０名の事業所です。複数のスタッフで支援を行います。 ＜子育て応援求人＞ ＊応募には「ハローワークの紹介状」が必要です。 変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容病院での医療ソーシャルワーカーとしての業務 ・患者様への療養上の相談支援業務 ・急性期・回復期リハビリテーション病棟でのMＳＷ業務 ・他職種との連携を重視した在宅・退院支援 ※看護助手、介護職についても同時募集中です。募集状況についてはお問合せください 株式会社ローザスは看護師・介護士・看護助手を中心に、10年以上にわたり医療・介護領域の転職サポートをおこなっています。 その経験・実績をもとに、幅広いご希望条件に対応しています。 ・働き方：日勤常勤、夜勤専従常勤、夜勤非常勤（夜勤バイト）、正社員、パート、アルバイト、など ・条件：高給与、残業なし、残業少なめ、託児所、研修充実、ブランクあり

仕事内容【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利 用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネ ジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓 を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの 経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【エリアマネージ