株式会社ハドルの求人・仕事・採用

仕事内容※配属ポジションは、あなたの適性を考慮し、選考段階にて確定いたします。 ①【クライアントセールス／レバテックフリーランス】 業界No.1のフリーランス採用支援サービスを用い、最上流の導入提案から既存深耕までをジャックします。 コンサルティング提案： 企業のPM/CTOとミーティングを行い、開発組織の課題に合わせたフリーランス活用を提案。 リテンション ＆ アップセル： 参画後の人材のフォローアップ、および既存顧客へのさらなるアップセル提案。 ②【ソリューションセールス／レバテックインサイドセールス部】 幅広いレバテックのプロダクト（中途・新卒・フリーランス等）を組み

仕事内容当社およびグループ会社全体の法務全般をコアとし、コンプライアンス体制の整備、ビジネスの法的支援までを横断的にお任せします。 ■1. 契約法務 ＆ リーガルチェック 多種多様な業界（人材、IT、M&A、医療等）のクライアント、パートナー企業との各種契約書・利用規約などの精査、作成、修正交渉。 グループ会社を含めた雛形契約書のアップデートおよび管理体制の構築。 ■2. 新規・既存ビジネスにおける法的支援（リーガルデザイン） 次々と立ち上がる新規事業や新サービスにおける適法性の審査、スキーム構築の法的サポート。 関連法規（労働法関連、個人情報保護法、景表法、医師法

仕事内容電力事業における一連のオペレーションを可視化・標準化し、経営陣の迅速な意思決定を支えるデータ基盤の構築と、主要KPIの改善（解約率低減・粗利最大化）を主導していただきます。 ■1. 契約〜開通プロセスの管理・最適化 申込 → 審査 → 開通にいたるフローのボトルネックを可視化。 開通前キャンセル率の要因をロジカルに分析・改善し、機会損失を最小化します。 獲得ルートである販売代理店との情報連携を強化し、申込データの不備を削減（品質向上）。 ■2. 顧客情報・契約データの統括（一元管理） 約8万件の契約情報の正確性を担保するための品質管理フローの構築。 オ

仕事内容株式会社ぐるなび 【東京／原則リモート】WEB集客プランナー◆担当店舗の集客UP／各メディアの最適化◆土日祝休◎ 【仕事内容】 【東京／原則リモート】WEB集客プランナー◆担当店舗の集客UP／各メディアの最適化◆土日祝休◎ 【具体的な仕事内容】 【ネット予約を伸ばすための提案などをお任せ◎会員数2304万人を誇る飲食店情報検索サービス「楽天ぐるなび」／休日休暇制度が豊富】 ■ポジションについて： 「楽天ぐるなび」／Google／LINE／SNS等、各メディアの企画提案・運用・更新代行業務をお任せいたします。 各データを元に分析・提案を行い、年間を通して飲食店をサポートする業務となり

仕事内容当社およびグループ会社全体の経理・決算業務をコアとし、売上管理から財務プロセスの改善までを横断的にお任せします。 ■1. 経理基盤の運用 ＆ 日次・月次業務 仕訳伝票の処理、経費精算の確認。 ネットバンキング等を利用した入出金管理、資金移動の対応。 各事業部の売上管理、売掛金・買掛金のシビアな管理・照合業務。 ■2. 決算業務（月次・年次） スピーディーな経営判断を支えるための、月次決算の早期化・取りまとめ。 財務諸表（B/S、P/L）の作成補助、および年次決算業務の遂行。 グループ会社・子会社の決算業務のトータルコントロール（習熟度に応じて丸ご

仕事内容人材不足に悩む法人企業への採用コンサルティングから、求職者のキャリア支援、および事業部全体の市場調査・既存事業の仕組み化・新規事業開発を一気通貫でお任せします。 ■1. 法人企業への採用コンサルティング ＆ 商談（対法人工程） 人材を募集している企業（ノンデスク業界の優良企業等）との戦略的な商談、および募集要項の精緻な擦り合わせ。 企業の「中長期的に活躍する人材を採用したい」という本質的なニーズをハックした、採用ソリューションの提案。 ■2. 求職者へのディープなキャリアカウンセリング ＆ 伴走（対個人工程） 電話、メール、SMS等を駆使した、およそ1日に5〜6名

仕事内容DXソリューション部 DX推進課のコアメンバーとして、グループ全体の業務プロセスの最適化、データ一元管理、AIツールの開発・導入を横断的にお任せします。 ■1. 各組織の業務効率化支援 ＆ ITコンサルティング グループ内の各事業部が抱える課題をヒアリングし、業務フローの可視化や非効率なプロセスの洗い出しを行う業務分析。 ■2. 自動化・スクレイピングツールの開発 Webスクレイピング、RPA（業務自動化）、各種外部API連携を駆使し、社内の定型業務やデータ収集プロセスを極限まで効率化するツールの設計・開発。 ■3. 数理モデル・統計解析を用いたAI意思決定支援

仕事内容当社グループのブランド広告出稿を最適化し、広告投資の収益性・採算性を高めること。そして、マス・デジタルを横断した戦略的なプランニング・バイイングにより、ブランド認知を効率的に最大化する業務全般をお任せします。 ■1. 統合メディアプランニング ＆ バイイング（最上流・仕入れ工程） ブランド認知の最大化を目的とした、TVCM等のマス広告、OOH（交通・屋外広告）、WEB広告などの多角的な広告メディアのプランニング・バイイング。 外部広告代理店各社とのシビアな交渉・窓口業務、および広告出稿ポテンシャルの最大化。 ■2. 広告枠の進行管理 ＆ コストハック（クオリティ・計数管

仕事内容新設の経営管理室の責任者として、数値戦略の構築（FP&A）からバックオフィス組織のマネジメント、ガバナンス強化までを横断的にお任せします。 ■1. 経営企画 ／ FP&A（財務計画・分析）領域 経営数値構造の設計・運用： 中期経営計画（3〜5年）に基づいた全社PL・KPI構造のモデリング、および実装。 事業部別の数値戦略サポート： 事業部別の予算方針策定、コスト構造の最適化、およびモニタリングのためのマネージボード導入支援。 財務指標の一元管理： 各種財務指標（PL/BS/CF）の可視化と、予実管理を通じた次の一手（アクションプラン）の設計。 予算ポートフォリオの最適

仕事内容経営企画課の次世代リーダー候補として、計数管理や予算・経営計画の策定から、コーポレートガバナンスの運営、グループ横断プロジェクトの推進までを幅広くお任せします。 ■1. 経営戦略・計数管理（コアミッション） 各事業部の数値をロジカルに分析・把握する「計数管理業務」。 会社全体の次期「予算案の策定」、および中期経営計画の立案・シミュレーション。 ■2. 事業改善＆グループシナジーの最大化（プロジェクト推進） 各事業部におけるボトルネックを洗い出し、生産性を高めるための業務改善サポート。 オープンハウスグループ各社との強固なアライアンス・連携、およびグループ横断

仕事内容総合職のコンサルタントとして、ターゲット企業への戦略的アプローチから、経営層へのプレゼンテーション、既存顧客のLTV（顧客生涯価値）最大化までを横断的にお任せします。 ■1. ターゲット企業への戦略的アプローチ ＆ 新規開拓 テレアポ、DM送付、SNSアプローチ、顧客紹介、手紙送付など、あらゆるチャネルからターゲット企業の経営層へ戦略的にアプローチ。 経営者交流会や勉強会などへ能動的に参加し、決裁権を持つハイレイヤー層とのネットワークを構築。 ■2. 経営課題の抽出 ＆ 最適な無形商材のコンサルティング提案 企業のトップが抱える「集客・採用・DX・組織ガバナンス」

仕事内容株式会社タイミー 【全国フルリモート】シニアバックエンドエンジニア（toBtoC両面で携われる）◆スキマバイトアプリ 【仕事内容】 【全国フルリモート】シニアバックエンドエンジニア（toBtoC両面で携われる）◆スキマバイトアプリ 【具体的な仕事内容】 ワーカー数1000万人超えのスキマバイトアプリ/フルリモート・フレックス タイミーが働くインフラとして進化していくために、ユーザーのマッチングや、労務管理を支えるスポットワークシステムのバックエンド開発をお任せします。スキマバイトサービス「タイミー」は数万件に及ぶ求人とワーカーのマッチングから勤務実績に対する評価、スポットワークにおけ

仕事内容最大組織であるCAチームのプレイングマネジメントから、データドリブンな業務効率化・仕組み化、および経営陣と連携した新規事業開発を一気通貫でお任せします。 ■1. クライアントの経営課題に踏み込む、ソリューション開拓（対法人工程） ノンデスク業界の事業者に対する求人状況や理想の人材像のロジカルなヒアリング、および関係構築。 月に約20件程度におよぶ、求職者と事業者とのスムーズかつファスト（迅速）な面接設定・ディレクションの統括。 ■2. 求職者のインサイトを捉える、ディープなキャリア支援（対個人工程） 給与や待遇、転職先の希望に対する丁寧なヒアリング（1日平均5〜6

仕事内容当社の人事組織では、役割と責任の境界線が非常にクリアです。 課長の役割： 戦略の設計、優先順位付け、経営層との合意形成、最終的な意思決定 主任（あなた）の役割： 課長が描いた方針に基づき、【実行の中核】として運用の設計・進捗管理・泥臭い改善提案を行い、現場の成果を最大化させる 【業務内容詳細】 すべてを一度に丸投げすることはありません。まずは得意な中途採用の領域からスタートし、優先順位をつけながら段階的に業務の幅（労務・総務）を広げていく想定です。 段階①：入社後まずお任せしたい業務（短期） ■中途採用オペレーションの安定運用・グロース 求人票の作成、各種求人

仕事内容WEB領域（売上拡大・認知拡大・集客など）に深い課題を抱える企業の社長やマーケティング担当者に対し、商談からクロージング、既存顧客のトータルコンサルティングまでを一気通貫で担当していただきます。 ■1. フィールドセールス（商談 〜 クロージング） インサイドセールスメンバーが獲得したアポイント案件を引き継ぎ、商談をリード。 リモート（約5割）または対面（約5割）にて、顧客のビジネスモデルやボトルネックを高解像度でヒアリング。 リスティング広告、各種SNS広告、SEO、動画プロモーション（YouTube、TikTok等）を組み合わせた、最適な総合マーケティングプランのプ

仕事内容15名規模のCS組織を率いるマネージャーとして、ビジネス（数値・戦略）の統括と、メンバーの育成、および上流の採用コンサルティング実務を横断的に担っていただきます。 ■1. CS組織の目標達成マネジメント（ビジネスマネジメント） 年間数十億の組織予算達成に向けた、主要KPIのリアルタイムな進捗管理とデータ分析。 数値達成におけるボトルネックを瞬時に特定し、先回りした打ち手の立案・実行。 新卒採用市場のトレンドや市況感をロジカルに分析し、当社としての次なるCS戦略の策定。 「採用コンサルのあるべき姿」を常にアップデートし、再現性の高い成功ナレッジの抽出とメンバーへの社

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【会社概要】 株式会社エムニは京都大学発及び松尾研究所発の急成長AIスタートアップです。 製造業は日本の主要産業（GDPの約20％、労働人口の約15%は製造業）であり市場規模は300兆円ほどです。 製造業におけるIT投資は、約6兆円ほどとなっており、その中でDX関連投資は1.5兆円(25%)となっており、今後さらなる拡大が見込まれています。 当社は、製造業の課題である、「生産性向上 / 生産の高品質化・高度化/余剰時間を活

仕事内容10年後・20年後を見据えた新規サービスの企画開発・リサーチ、事業計画およびマネタイズ戦略の策定、既存サービスの成長施策立案、および開発・マーケ・営業にまたがるクロスファンクショナルなマネジメントを一気通貫でお任せします。 ■1. 未来の市場を定義する、新規サービスの企画開発 × 徹底的な各種リサーチ（戦略・0→1工程） 10年後、20年後のノンデスク業界のあるべき姿から逆算した、新規サービスの企画開発およびコンセプト設計。 競合分析、市場規模分析、および外部環境調査（PEST・3C等）を通じたビジネスチャンスの特定と市場定義。 ■2. 経営をドライブする、事業計画の策

仕事内容WEB領域（売上拡大・認知拡大・集客など）に課題を抱える企業の社長やマーケティング担当者に対し、デジタルマーケティング全般の提案・コンサルティングを一気通貫で行っていただきます。 ■1. 戦略的な新規アプローチ ＆ アポイント獲得 WEBマーケティングに課題を持つ企業の経営層や担当者に向け、テレアポやDM送付などを通じた能動的なアプローチ。 商談の設定から、事前リサーチ、提案資料の作成。 ■2. デジタルマーケティングのコンサルティング提案（商談） リモート（約8割）または対面（約2割）にて、顧客のビジネスモデルやボトルネックをヒアリング。 リスティング広告

仕事内容ご経験や適性に応じて、まずは即戦力として動かせる実務（中途・新卒採用、評価制度運用等）から着手いただき、徐々に戦略立案やマネジメント業務へと領域を広げていただきます。 ［1］即着手いただく実務フェーズ（オペレーションの最適化と運用） 全方位の採用実務: 中途および新卒採用における、エージェント（人材紹介会社）との強固な関係構築、ダイレクトリクルーティング（各種媒体でのスカウト打診）の戦略的運用、面接対応。 リテンション＆育成: 新入社員が早期にバリューを発揮するためのオンボーディングの設計・運用、定期的な社員面談、教育研修プログラムの企画・実施。 組織開発・評価運用: 人事